兵團第七次黨代會精神學習心得1：

4月6日，兵團第七屆紀律檢查委員會舉行全體委員首次集體學習會，進一步學習貫徹兵團第七次黨代會和兵團紀委七屆一次會議精神，觀看警示專題片《打鐵還需自身硬》，兵團黨委常委、紀委書記邵峰出席會議并講話。

通過學習會議精神，作為基層黨部書記要牢固樹立黨章意識，把黨章作為加強黨性修養的根本標準，作為指導黨的工作、黨內活動、黨的建設根本依據，自覺用黨章規范自己的一言一行，真正做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產黨人政治本色。

要切實堅守黨規底線，認真踐行廉潔自律規范，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性，始終保持對黨規黨紀的敬畏之心，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。要不斷強化組織觀念，堅決抵制個人主義、自由主義，該請示的必須請示，該報告的必須報告，主動接受組織審查和監督。要不斷強化自我約束，按規定的程序行使權力、不任意妄為，按規定的責任行使權力、不逃避約束，始終接受職工群眾監督。

要不斷提升政治素養，擰緊擰牢信仰“總開關”，深入學習黨的十八屆六中全會、兵團第七次黨代會、兵團紀委七屆一次會議精神，深化對*的政治認同、認同和感情認同，準確把握、積極主動開展“民族團結一家親”活動，堅持心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，在大是大非面前堅持原則，在危難險急面前挺身而出、敢于擔當，堅決抵制各種不良的侵襲。要不斷錘煉過硬作風，通過嚴肅、規范、制度化的組織生活，及時發現整改自身存在的苗頭性、傾向性問題，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律和政治規矩，始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。

兵團第七次黨代會精神學習心得2：

師、團第七次黨代會工作報告立足全局，主題突出，內涵豐富，具有很強的性、針對性、指導性和實踐性。報告科學謀劃了九師及團場今后五年的發展藍圖，使我們對師、團今后5年工作目標任務和重點工作有了更加清晰的思路，結合社區工作實際，就如何深入貫徹落實師、團第七次黨代會精神，談一下我個人的心得體會。

一、是以學習為抓手，努力提高工作水

一是以學習為抓手，努力提高工作水。要以師、團第七次黨代會為契機，始終把學習黨代會精神作為今后一個時期的首要政治任務，擺在突出位置，通過認真學習，深化對師、團黨代會精神的理解，切實提高對自身使命、宗旨和主要工作的認識，努力用黨代會精神指導工作實踐，不斷提高工作水。

二是以貫徹落實為主線，不斷增強敬業意識。學習師、團黨代會精神，重在貫徹，重在落實。在實際的工作過程中，必須勤勤懇懇工作，扎扎實實做事，用實際行動貫徹落實師、團黨代會精神。要把精力投入到為居民服務中來，把心思花費在工作上，把心血傾注到工作里，最大限度發揮自身能力，真正做到主動作為謀發展，做出實實在在的工作成效和業績。

三是要按照《報告》的要求，堅持把民生作為第一要求，穩定作為第一責任，按照“兩學一做”要求，抓好“做”這個關鍵，不斷創新工作方法，不斷提高服務居民的能力和水。

二、社區如何貫徹落實師、團黨代會精神

《報告》提出團場的城鎮配套設施和公共服務還不完善，鼓勵居民通過各種方式參與團場管理，深入開展美麗團結創建活動。本人認為，社區要結合現有的小區工作站黨支部及物業服務中心支部，充分整合資源，不斷提高服務能力和質量。

(一)通過小區工作站不斷拓展社區服務

一是根據我團實際情況，為方便居民服務，于7月成立了三個小區(以機關樓東西分為二個小區，沁園雅居小區為一個小區)，分別設三個小區黨支部，并在小區內設立專門辦公室。小區按照中心布置下達的任務，負責小區信息登記管理、樓區樓道衛生保潔管理、小區日常管理維護、社會治安防范、老年、青年看家護院隊和志愿者隊伍建設、計劃生育、居民糾紛調解、車輛停放以及組織活動等工作。在今后的工作中：小區黨支部首先要組織管理本小區的離退休黨員、待業的大學生黨員、退伍軍人黨員和無固定工作單位的黨員，積極參加社區組織活動。

其次，針對連隊作業點黨員，冬閑時全部在團場或城鎮社區居住，就要建立起以所在作業點黨支部管理為主、社區黨組織管理為輔的模式，實行雙重管理。小區組織冬季活動可通知作業點黨員參加，為居民群眾和黨員服務，使社區這個“家”的吸引力和居民的歸屬感與日俱增。

三是利用現有的文化活動廣場、體育健身廣場，組織開展健身舞、扭秧歌、體育健身等各種文化娛樂活動，在新建便民服務大廳設立綜合健身房、棋牌室、乒乓球室、圖書和手工藝閱覽室、心理咨詢室、文體活動室等，真正豐富居民群眾的業余生活，彰顯團場的文化底蘊。

(二)轉變作風，不斷提高社區服務質量

《報告》指出要堅持重實干、強執行、不爭論、說了辦、定了干，真正把心思用在干事創業上，著眼解決不履責、履職不力、執行不力等問題。對于我們社區而言，重點要在分類考核上逐步規范：

一是制定考核目標管理辦法。中心干部采取基本工資+接待群眾服務反饋意見+管理崗位+績效作為工資標準;小區干部采取基本工資+管理戶數+績效(工作任務落實情況)作為工資考核標準;物業服務采取基本工資+工作量、處理維修服務時間長短+績效工資考核標準;環衛采取基本工資+工作量、工作質量+績效工資考核標準。同時，采取小區管理干部和中心管理干部實行輪崗制度，充分調動干部工作積極性，促進干部作風轉變，使社區的服務功能和服務水不斷提高。

二是健全民主制度，規范工作程序，建立健全文化教育、衛生環境、婦女兒童維權、防火防盜、民事調解、文體活動、科普宣傳、治安巡邏、門棟關照等各項居民自治組織，并動員成立義務巡邏隊、老年服務隊、環境監督員等隊伍共同監督社區各項工作的落實，把知情權、參與權、話語權、監督權切實交給居民群眾，讓社區居民當家作主。

(三)不斷提高居民文明素質

一是作為社區干部，一定要認識到提高居民素質，對我們來說，責任重大。社區干部要主動及時的學習上級的惠民、利民政策，做到能說會道，經常性的深入住戶巡回宣講。用宣講員的“喉舌”，傳遞著團場的“聲音”，在面對面的互動交流中，從居民最關心的話題講起，引導居民從一言一行，一點一滴做起，存好心，行好事，做好人。

二是從規范沿街店鋪和樓區院內的物品擺放抓起，對環境衛生死角、亂貼亂畫、小廣告、亂設廣告牌、農機車輛停放、生產設施和雜物堆放等難點問題，進行經常性集中整治，給居民營造一個良好的生活環境;

三是要充分調動居民參與城鎮管理的積極性。，我們在各小區推選出了118名單元長，可以說對小區管理上，發揮了一定的作用。但大部分居民基本上都有著事不關己、高高掛起的。社區干部就要做到用服務換取民心，用服務取得支持，如：社區重點在組織居民活動和教育居民上下功夫，物業服務中心重點在及時解決居民物業難題上抓好服務，城管中心重點在居民管理上下功夫，便民服務中心重點在為居民辦事便捷服務上下功夫，切實做到讓居民學習有陣地、娛樂有場所、健身有設備、難處有人幫，增加居民對社區的歸屬感。

四是社區要把開展“善行義舉道德評選活動和“五好家庭”創建活動作為重點，通過樹立一個好的典型，用身邊凡、樸實、文明的好人好事教育居民，帶動一批人，在居民中營造尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭氛圍;作為在職干部，應為居民樹立高素質的良好形象，從撿起一張紙、一個煙頭，糾正一個不文明行為做起，以“舉手之勞，換來城鎮之美”的行動為居民做表率。

總之，對于最基層的政權組織，要切實吃透師、團第七次黨代會精神，真正把學習的成果轉化為推進自身實際工作的強大動力，全心全意服務社區居民，為社區的和諧、穩定、發展貢獻新的力量。

兵團第七次黨代會精神學習心得3：

今年在全師上上下下廣泛開展了“唱響兵團精神”活動，我校也結合實際采取多種形式開展此項活動。通過學習，我認為對我們而言，當前，一是要加強學習，提高素質;二是要解放，開拓視野;三是樹立“兵”的意識，強化“兵”的功能。這是實現跨越式發展和長治久安的需要，更是我們學校發展的需要。

加強學習，提高素質。追求進步是人們的一種普遍價值取向，也是社會不斷發展進步的重要基礎。人的進步可以說含多個方面，有知識的進步、的進步、事業的進步等。對于諸多進步來說，學習發揮著先導作用。一個人只有高度重視學習、認真抓好學習，才能業有所成、實現價值，成為社會有用的人。就我們而言，只有加強學習，才能更好地熟悉政策、利用好政策，才能出思路、出舉措，才能把工作理的更順、事情解決的更合理，才能得到職工群眾的信任和擁護，才能促進學校的工作朝著向好的方向、目標發展和前進。

解放、開拓視野。去年，兵團黨委在全兵團開展了解放大學習大討論活動，從某種意義上講，解放就是要做到和實際相符合，主觀和客觀相符合，就是實事求是，就是要打破慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。特別是中央新疆工作座談會召開后，確定了新目標和新要求，兵團、師黨委按照要求，結合實際，也提出了實現跨越式發展和長治久安的要求和部署，要完成好目標和要求，首先就要了解和理解提出這些目標的背景和完成這些目標的困難，只要找準了問題的癥結，敢于面對問題、敢于正視問題，才是真正的解放，才能實現科學發展的要求，真正實現跨越式發展。同樣，學校教育工作就要我們教師真正開拓視野，做到眼界寬、思路寬、心胸寬，用現代的、發展的眼光去審視問題。只有解放，我們在各方面的工作才更具有前瞻性，才更具有科學性。

樹立“兵”的意識，強化“兵”的功能。新疆生產建設兵團，從組建第一天起，我們黨就賦予了屯墾戍邊的偉大歷史使命，明確指出了生產隊、戰斗隊、工作隊是我們兵團三項主要任務。隨著市場經濟的不斷深入和國家改革發展步伐的不斷深入，特別是隨著國內外形勢的日趨變化和深刻，*和國務院進一步指出了兵團建設大軍、中流砥柱和銅墻鐵壁的三大作用，這都為我們兵團在新時期做好本職工作指明了方向，提出了要求，使我們兵團工作的更加清晰，重點更加明確。兵團是準軍事單位，無可置疑就是要體現“兵”的味道和“兵”的素質。當前，兵團黨委決定在全兵團開展兵團精神教育，開展干部職工普訓活動，就是我們的領導看到了我們自身的不足，看到了當前國內外形勢的嚴峻性和復雜性，這是形勢和現實發展的需要，是國家安全的需要，搞好干部職工普訓勢在必行，樹立“兵”的意識、強化“兵”的功能刻不容緩，這符合*、國務院的意圖，符合新疆發展的實際、國家發展的實際。兵團精神是兵團人的靈魂，是傳承和發展屯墾戍邊事業的血脈。只有樹立了“兵”的意識，我們才會用實際行動履行“我是一個兵”的責任，體現一個“兵”的素質，才能發揮一個“兵”的功能。

今年我校結合“唱響兵團精神”活動，專門組織全體教師到九師教育基地???孫龍珍紀念館和小白揚哨所接受教育，在紀念館里，我們參觀了第一代軍墾人艱苦創業的文物，聆聽講解員生動感人的講解，看著老一輩軍墾戰士戰斗時用過的武器，墾荒時用過的農具，生活中穿過的衣服，這些猶如歷史畫卷靜靜的展現在我的眼前，仿佛是在訴說兵團兒女不休的傳說。在常人無法理解、想象、體會的環境里，軍墾人向白楊樹一樣深深地扎根在茫茫戈壁上。通過自己的雙手辛勤勞作，艱苦創業，用自己年輕的身軀造就了兵團的輝煌，他們沒有抱怨，因為他們將自己的青春年華奉獻給了這塊他們曾經戰斗和生活過的熱土。從而我深刻理解了兵團精神的內涵，切身體會到兵團人自力更生、艱苦創業、敢想敢干，無私奉獻的時代精神。