篇一:

在新時期新形勢下，要當好一名合格的政協委員，必須有高度的政治責任感、飽滿的精神狀態和務實的工作作風，在履職實踐中進一步強化“四個意識”，著力提升“四種能力”。

強化責任意識，提升敢于擔當的能力。

高度負責、敢于擔當，是各級黨員領導干部政治素質的集中體現，也是共產黨人應該具備的精神狀態，更是基層政協委員必須堅持和遵循的基本準則。當前，政協委員圍繞“四個全面”履職建言，必須堅持把有效履職、發揮作用、助推發展作為主要職責，勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，努力為地區經濟建設出謀劃策，為社會發展獻計出力，為人民政協事業增光添彩。

強化創新意識，提升創造性工作的能力。

創新是一個民族的靈魂、一個地區發展的動力，也是政協工作的活力所在。政協委員，要堅持理念創新、工作創新，善于把握客觀情況的變化，善于總結在實踐中創造的新經驗，多思考一些戰略性、宏觀性和前瞻性問題，多提一些有價值、有質量的意見建議。年來，無論履行政協委員職責，還是開展本職工作，我都更加注重用新思路研究新情況，用新辦法解決新問題，如推動在高新區創建全國首家軟件服務外包產業海關保稅中心、成立全國首家軟件和服務外包研究院、率先建立涉訴事項會商機制等方面均實現了創新突破;我提出的“建立大連高新區與中關村創新政策的共享機制”已被納入《國務院關于期支持東北振興若干重大政策舉措的意見》中;“關于建立大連市科技創新評價指標體系”的意見建議被市政協科教委列為重點調研課題。

強化民本意識，提升為民服務能力。

堅持走群眾路線，做聯系群眾的表率，是政協委員發揮作用的重要途徑，也是對政協委員的一項基本要求。因此，政協委員要經常深入群眾、體察民情，貼基層、貼群眾，注意了解群眾疾苦，特別要關注弱勢困難群體，及時了解和反映他們的意愿與訴求，積極促進群眾最關心、最直接、最切身的利益問題的解決;通過政協會議發言、提案、反映社情民意等途徑，真正為民代言，為民辦事，更好地協助黨委、政府解決好人民群眾普遍關心的突出問題。

強化實踐意識，提升求真務實能力。

政協委員參政議政要“接地氣”，提出有見地、可操作的意見和建議，就必須強化實踐意識，發揚求真務實的作風，努力打造建言精品。

首先，要選題準、立意新，提高成果轉化的成功率。要善于圍繞黨委政府中心工作選準重點，圍繞經濟社會發展趨勢選準亮點，提出前瞻性建議，破解發展難題。

其次，要認真調研，實事求是，有的放矢開展工作。調查研究是參政議政的重要一環，政協委員參政議政的水、質量和效果如何，與開展調查研究的深入程度密切相關。因此，必須進行深入細致的調查研究，真正提出切實可行的、有針對性的意見和建議。

第三，要注重成果轉化，提高參政議政實效。有效地實現調研成果轉化，既是搞好調研的目的，也是調研工作的價值所在。在實際調研中，有些意見和建議可能由于實施條件不具備或時機不成熟，暫時沒有被采納，但只要是真知灼見，就會為黨委、政府提供決策參考。所以，應注重利用各種形式宣傳和反映調研成果，擴大調研成果的影響，努力促進調研成果的轉化。

篇二：

黨的組織紀律是黨的組織和黨員必須遵守的，維護黨在組織上團結統一的行為準則，是處理黨組織之間、黨組織與黨員之間關系的紀律，也是提高執行力的重要保證。《黨章》明確規定:“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央”，這就是組織原則。組織像鐵，紀律如磁，有組織無紀律，就會像磁鐵消磁一樣，失去凝聚力，消解戰斗力，先進性無從談起。嚴明組織紀律，需增強四個意識。

增強黨員意識，發揮先進作用。

黨員意識是指共產黨員對黨的性質、綱領、宗旨、歷史使命等的自覺認識，是黨員政治覺悟和黨性的集中體現。黨員意識就是戰爭年代的那一聲“跟我上”，是和年代的那一句“讓我來”。目前，個別地方的黨員干部組織觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛的問題比較突出。有的以權謀私、違法亂紀，嚴重損害了黨群干群關系，破壞了黨的形象，把干群的魚水關系變成了油水關系，甚而演化成水火關系。蘇共解體原因固然很多，但廣大的黨員干部意識淡漠是最主要的原因，失去了“細胞”的支撐作用，機體肯定會衰亡。黨的歷史充分證明，什么時候黨員的組織觀念、黨的意識比較強，組織紀律執行得好，黨組織團結帶領全黨全國各族人民戰勝前進道路上的困難和挑戰，不斷取得新的更大勝利;什么時候黨的組織觀念薄弱、組織軟弱渙散，黨的組織紀律就執行得不好，黨組織的凝聚力和戰斗力就會削弱，黨的事業就會遭受損失。黨員干部不管在什么時候，都要時刻牢記自己是一名黨員，始終要用黨員標準嚴格要求自己，把自己置于黨的組織之下，正確處理個人與組織的關系，既要相信組織、依靠組織、服從組織，又要擁護組織、維護組織、服務組織，任何時候都與黨同心同德、同向同行，發揮先進作用。

增強底線意識，發揮表率作用。

“反腐堤壩”常常潰敗在“蟻穴”上，很多深刻的教訓表明，黨員干部腐化墮落往往是從漠視組織紀律開始的。時下，有些黨員干部在法紀面前搞“變通”，打小算盤、搞小技巧，自認為違點“小規小紀”實在不算什么，與貪腐掛不上鉤。然而，不講紀律的黨員干部最容易陷入腐敗的泥潭。黨的紀律是鐵的紀律，組織紀律是碰不得的高壓線。*同志強調:“要切實執行組織紀律，不能搞特殊、有例外，各級黨組織要敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線。”“毛毛細雨濕衣裳，點點私心毀名節”。清正廉潔無小事，每位黨員干部都要從自身做起，從小處著手，自覺增強道德底線，做遵守紀律的表率。要嚴格按照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的標準要求自己，心存敬畏、守住底線，真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”。自覺維護組織權威，認真執行黨的組織紀律，嚴格做到守紀律講規矩。在作風建設新常態的路上，守住官德底線，切實做到務實清廉。

增強服從意識，發揮帶頭作用。

個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央，這是對黨內生活秩序的總概括，是正確處理黨內各種關系的基本準則。現實中，有些黨員干部往往在服從上打折扣，有的以個人利益為重，執行命令打折扣、在群眾面前擺架子、在單位擺資格;有的上有政策、下有對策;有的目無組織，搞特殊，搞例外。這些都是不講黨性、不講原則的表現，我們當引以為戒。各級黨組織和黨員必須在上行動上始終與*保持高度一致，組織交給的任務、作出的決定，不容打折落實，不容討價還價，不允許搞非組織活動，不允許陽奉陰違、各行其是，不允許打折扣、搞變通、搞軟對抗，黨員干部重大事項必須向組織請示報告，不得欺騙組織、對抗組織。黨員干部要自覺維護中央權威，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”。時刻嚴明組織紀律，把服從組織原則、執行組織決定作為第一準則，自覺做到個人服從組織、少數服從多數，下級服從上級，工作服從大局。

增強擔當意識，發揮模范作用。

領導干部要有強烈的擔當意識，這是*系列重要講話中的一個鮮明觀點。敢于擔當是我黨的優良傳統，是共產黨人的鮮明特征和優秀品質。然而，隨著形勢發展變化，有些黨員干部缺乏責任意識，遇事繞道，推諉塞責，不敢擔當;有的陽奉陰違，在落實政策、執行決策上打折扣、做選擇、搞變通，千方百計設計“合法外衣”，具有很強的蒙蔽性，表面是工作問題，實質是紀律問題，是不聽號令、不敢擔當的表現，嚴重違反組織紀律;有的黨員干部缺乏開拓精神，不思進取，碰到問題不敢抓，在崗不履職，當一天和尚撞一天鐘，為官不為。這些現象嚴重影響黨的事業發展，損害黨在群眾心目中的形象。*反復強調“黨員干部要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔責任”。是的，勇于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。每個黨員干部都應把擔當作為立身之本，時刻牢記責任使命，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾問題面前要迎難而上，在危機困難關頭要挺身而出，面對歪風邪氣要堅決斗爭。面對急難險重的問題不繞不拖，敢于碰硬，敢作敢為，力排千難萬險，擔當起該擔當的責任。始終站在發展的最前沿、改革的最前線，率先弘揚擔當精神，發揮先鋒模范作用，把責任扛在肩上，以勇于做事、敢于擔當的精神追求，奮力把各項工作推向前進，努力做出無愧于自己、無愧于歷史、無愧于人民的業績。

*指出:“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。”歷史證明，組織紀律是人類生存的需要，是社會發展的需要，也是一個政黨履行使命的需要。黨員干部要切實增強四個意識，嚴明組織紀律，強化組織觀念，才能更好的實現中國夢。