政府有關部門按照省、市政府要求，結合實際，開展了改進工作作風，增強服務意識，提高工作效率懶政怠政、為官不為問題專項治理活動，下面我們來看看關于懶政怠政自查報告。

2016開展懶政怠政自查報告一：

一、指導

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學系列重要講話精神，緊緊圍繞省、市和縣委、縣政府重要工作部署，以反對“四風”、落實中央八項規定精神為主線，以解決政府工作人員中存在的“不敢為”、“不會為”、“不想為”問題為重點，以全面落實黨風廉政建設主體責任、監督責任和糾風工作責任制為抓手，促進“三嚴三實”主題教育深入開展，為推動南樂趕超發展提供有力保障。

二、專項治理范圍和對象

專項治理范圍：全縣各級政府及其部門、政府所屬事業單位、公共服務領域的國有企業。

專項治理對象：上述部門和單位的領導干部、工作人員。

三、重點治理問題

(一)“不敢為”問題。重點整治：借口管得嚴了、約束多了，工作放不開手腳，該抓的事不抓，該管的事不管，只求不出事，庸庸碌碌守攤子、安安占位子、渾渾噩噩混日子;不敢擔當，不敢負責，執行力不強等問題。

(二)“不會為”問題。重點整治：在其位不謀其政，不學習法規政策，不潛心研究工作，不熟悉本職業務，敷衍塞責、尸位素餐;大事做不來、小事不愿做;業務素質不高，工作能力不強，只求過得去、不求過得硬等問題。

(三)“不想為”問題。重點整治：只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力;服務意識不強，對群眾感情淡漠，為群眾辦事“踢皮球”、“中梗阻”，對群眾要辦的事情找客觀理由拖著不辦，對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦;作風散漫，紀律渙散，心浮氣躁，精力不集中，工作不在狀態等問題。

四、重點治理領域

(一)安全生產領域突出問題。圍繞開展“查盡責、除隱患、保安全”活動，對消防、交通運輸、建筑施工、危險化學品和煙花爆竹、油氣管道、防汛度汛、農業、食品藥品安全、文化旅游公共服務等領域的黨政屬地責任、部門監管責任、自身崗位責任履行情況，特別是監管職責和服務作用同步落實情況進行監督檢查，著力解決安全意識不強、安全理念不牢、安全責任不落實、工作作風不扎實等問題，嚴肅查處執法監督不嚴格、隱患排查不認真、隱患整改不及時不徹底等庸政懶政、失職瀆職行為。(責任單位：縣安全監管局)

(二)重點項目建設領域突出問題。重點對各地、各部門重點項目建設責任目標落實情況進行監督檢查，著力解決鄉(鎮)政府和相關部門工作推動不力，項目建設進展遲緩，在前期工作、土地、規劃、環評、建設環境、政策落實等方面服務保障不積極、不到位等問題，嚴肅查處在項目建設中設置門檻、障礙等失職瀆職行為。(責任單位：縣政府重點辦、縣發改委)

(三)行政審批制度改革中的突出問題。重點監督檢查行政審批制度改革落實情況，政務公開、服務承諾、首問負責、限時辦結、責任追究等制度執行情況，著力解決改革進展遲緩、審批環節過多、辦事效率低下、證明過多過濫等問題，嚴肅查處冷硬橫推、吃拿卡要等違規違紀行為。(責任單位：縣委編辦)

(四)涉農資金管理和使用領域突出問題。重點對涉農資金申請、撥付、管理、使用中的突出問題進行監督檢查，著力解決虛報冒領、撥付不足額不及時、擅自變更實施項目、招投標執行效率低等問題，嚴肅查處違規審批、貪污截留、擠占挪用、違規招投標等違規違紀行為。(責任單位：縣財政局、縣發改委)

(五)涉教領域違規辦學、招生、收費等突出問題。重點對涉教部門履行監管職責情況進行監督檢查，著力解決學校招生、聯合辦學、教學安排、學籍管理、收費、招生考試等方面的突出問題，嚴肅查處監管失職瀆職、違規辦學、教育亂收費、中招舞弊等違規違紀行為。(責任單位：縣教育局、縣發改委)

(六)醫藥購銷和醫療服務中的突出問題。重點對藥品集中招標采購改革、醫療衛生體制改革及履行醫藥購銷和醫療服務監管職責情況進行監督檢查，著力解決檢查、用藥、治療、藥品器械招標采購等方面的突出問題，嚴肅查處涉醫貪腐、收受紅包和吃回扣、違規和非法接受捐贈、借集中配送形成壟斷等違規違紀行為。(責任單位：縣衛生局)

(七)環保領域侵害群眾利益突出問題。重點監督檢查履行監管職責情況，著力解決偷排偷放廢水、廢氣、固體廢物等損害群眾利益的突出問題，嚴肅查處政府屬地管理責任不落實、部門監管責任缺失等失職瀆職行為，促進環境質量持續好轉。(責任單位：縣環保局)

(八)食品藥品安全監管領域突出問題。督促落實食品安全屬地管理責任，完善食品藥品安全監管體系。嚴格落實食品藥品安全責任目標管理制度，建立健全食品藥品安全監管責任追究機制，重點解決“兩超一非”(超范圍、超限量使用食品添加劑和在食品中違法添加非食用物質)、食品塑化劑、食品標簽標識、保健食品“四非”(非法生產、非法經營、非法添加和非法宣傳)等帶有行業潛規則性質的突出問題，嚴肅查處監管不力、推諉扯皮、慵懶散軟等失職瀆職行為。

2016開展懶政怠政自查報告二：

根據《中共xx縣委組織部關于印發〈在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實施方案〉的通知》(龍組發〔20*〕57號)要求，結合正在開展的“六個嚴禁”和作風建設專項整治行動，縣招商局結合實際，針對“為官不為”問題存在的十個表現形式，深入開展自檢自糾，報告如下：

一、工作開展情況

(一)組織領導情況

為加強對專項治理活動的領導，成立縣招商局專項治理活動領導小組，由局長、黨支部書記楊新滿任組長，分管干部人事的副局長楊樹昌為副組長，副局長馬娜、徐貴，辦公室主任趙寒梅、招商股股長夏志茂為成員，領導小組下設辦公室，由趙寒梅兼任辦公室主任，具體負責處理專項治理工作日常事務;結合單位實際，制定《xx縣招商局深入治理“為官不為”問題工作方案》，認真抓好組織實施，確保專項治理取得實效。

(二)自查自糾情況

縣招商局認真對照縣委關于深入治理“為官不為”問題的重點內容及10種情形，認真開展自查自糾，深入查找存在問題及不足，領導班子及成員、股室及干部職工沒有出現違反專項治理列舉的10種情形，招商局各項工作穩步推進，得到了縣委、政府領導的肯定和外來投資企業(客商)的好評，但是距縣委、政府和廣大群眾的要求仍有一定差距。主要表現在：一是宗旨意識有所淡化。有的為民服務觀念樹得不牢、擔當不夠，關注民生、服務群眾的意識不強，深入基層少，為群眾解決實際困難、問題不多;二是工作作風有所弱化。有的存在著工作標準不高、自身要求不嚴的現象;三是工作能力有待繼續提升。有的學習熱情不高，主動性不強，觀念陳舊老化，對國家新的政策了解不到位，能力不足;四是機關工作紀律松弛。有的上下班紀律渙散，遲到、早退現象時有發生。針對存在問題，我們將結合此次專項治理活動的開展，完善相關制度，制定整改措施，責任到人，抓好整改落實，進一步提升機關工作人員的能力水，改善服務方式，提高工作效率，以更科學的決策、更有效的管理、更扎實的作風、更優質的服務，更好地為基層群眾、為外來投資企業(客商)服務，以此贏得服務對象的尊重，樹立招商局對外良好的形象。

二、下步工作打算

下步工作中，我局將貫徹落實龍組發〔20*〕57號精神，按照《xx縣招商局深入治理“為官不為”問題工作方案》，認真抓好各個環節的工作，重點做好以下工作：

(一)進行一次集中調研督查(9月底前完成)。對照省、市和縣委關于深入治理“為官不為”問題的重點內容及其情形，集中開展一次“為官不為”問題的調研督查。同時，采取定期調研和隨機調研相結合的方式，加強對本單位專題教育整改落實和專項整治工作的調研督查。對調研督查中發現問題較多、治理不力的，專題研究存在的重點難點問題，及時研究制定工作方案，集中時間、集中力量進行重點治理。

(二)健全完善一套規章制度(12月底前完成)。認真貫徹落實全面依法治縣要求，健全完善相關制度規定，規范領導干部從政行為，促使干部依法依規作為，從法律法規和制度規定上防止和杜絕“為官不為”、不會擔當、不敢擔當問題。進一步完善細化“五個清單”，規范職能部門的法定職能、權限、程序、責任，明確崗位職責、服務標準和能力要求，著力引導干部行有所循、行有所止，適應“為官不易、為官有為”新常態，養成“在位有為、必須作為”新慣。