作風自查報告一：

本人任市衛(wèi)生局黨委成員、副局長，分管疾病控制、監(jiān)督執(zhí)法、應急處置、項目建設等工作。按照市紀委、組織部《關于召開以學習貫徹《廉政準則》和四項監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，對照廉政準則和四項監(jiān)督制度規(guī)定內(nèi)容，我將自己在學風、作風、工作作風和生活作風等方面的情況匯報如下：

一、深入學習領會，嚴格貫徹執(zhí)行

四項監(jiān)督制度是加強對選人用人權力監(jiān)督的重要舉措，是根治選人用人不正之風的銳利武器，是強化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，是提高選人用人公信度、加強黨的建設的一項重大任務。四項監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結合起來，相互補充，形成合力，是中央打擊選人用人不正之風的“組合拳”，是陽光選拔干部的“高級殺毒軟件”，能夠減少、杜絕“慢性病毒侵襲”，有利于保證干部選拔任用機制“肌體健康、良性運轉(zhuǎn)”。

在這次學習領會《廉政準則》和四項監(jiān)督制度活動中，本人堅持以一名普通黨員的身份，統(tǒng)一、提高認識、端正態(tài)度，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，不斷通過自學和參與集中學習的方式，加強對廉政準則和四項監(jiān)督制度的理解;堅持做到深入學習、認真研讀，深刻領會胡錦濤同志在十七屆中央紀律檢查委員會第五次會議上的重要講話精神實質(zhì)，并積極通過電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、參加討論會等形式，交流心得，相互促進，力求準確把握，進一步提高了理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)。

通過段學習教育，我進一步認識到，當前在全黨開展深入學習領會《廉政準則》和四項監(jiān)督制度要求，是*立足新時期國際國內(nèi)形勢、黨所肩負的歷史任務以及黨員干部隊伍的實際狀況，審時度勢，深思熟慮，經(jīng)過充分準備做出的一項重大決策，是加強黨執(zhí)政能力建設的基礎工程，是全黨性的重大政治任務。

對此，作為一名黨員干部，無論是在上還是行動上都給予了高度重視，自覺從講政治、講黨性、講大局的高度認真貫徹《廉政準則》提出的“五個必須”、“八個禁止”、“52個不準”，嚴格遵守各種禁止性規(guī)定，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、地位觀、利益觀，始終做到自律、自警、自省、自勵。

同時在認真學習四項監(jiān)督制度的基礎上，深刻理解四項監(jiān)督制度的科學內(nèi)涵和相互聯(lián)系，克服不是“一把手”、不主管干部人事工作與自己聯(lián)系不大的模糊認識，進一步增強貫徹落實四項監(jiān)督制度的緊迫感與自覺性，使廉政準則和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度貫穿、落實到日常生活和從事工作的全過程，進一步加強制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管權、用制度管人、用制度辦事的機制。

二、嚴格對照標準，查找自身不足

從我任副局長以來，應該說手中有一定的權力，求我辦事的人也不少，遇到的誘惑和考驗也很多，但這么多年來，我自始至終能夠嚴格貫徹執(zhí)行中央和省、市委關于廉潔自律和深化干部體制改革的若干規(guī)定，沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題。工作中，我堅持求真務實，自覺貫徹廉政準則和四項監(jiān)督制度，堅決做到對黨對人民忠誠，對事業(yè)忠心，為人處事誠實;在利益面前，始終把集體利益置于對個人和親朋的利益之前，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，為群眾辦好事、實事;持續(xù)做到公正無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率;在班子內(nèi)部做到知無不言，言無不盡，積極配合局長做好工作;牢固樹立敬業(yè)精神和社會責任感，腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量;和生活中做到淡泊名利，廉潔奉公;對分管工作做到主管而不專斷，充分協(xié)商解決問題;對分管科室和單位要求樹正氣，不斷校正坐標，講修德，講廉恥，講榮辱，注意克服以人劃線、任人唯親的傾向;克服爭功諉過、追名逐利的傾向;克服目光短淺、心胸狹窄的傾向;克服不講原則、只講人情的傾向。可以說，在任何時候都堅持以人為本，始終保持政治上的堅定和道德上純潔。

但是，經(jīng)過認真總結和反思，仍然感到有一些不足之處。一是學習不夠系統(tǒng)、不夠深入、不夠全面，認識有待進一步提高，廉潔自律意識還需進一步增強。二是沒有達到應有的高度，對自己要求的標準不夠高。三是對外宣傳不夠強。四是學用結合有差距。同時存在與己關系不大的想法，認為*對深化干部體制改革、狠抓反腐敗力度大，有時疏于對分管部門的管理。

三、明確努力方向，切實抓好整改

一是進一步強化學習，提高認識。把學習四項監(jiān)督制度與重溫《干部任用條例》等干部選拔任用法規(guī)有機結合起來，原原本本學習，逐條逐句領會，做到理解全面準確、運用得心應手、執(zhí)行不出差錯。切實克服“與己無關”心理，把和行動統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來，在基層群眾面前作好表率，以身作則，時刻保持警醒自律，發(fā)揮好示范帶頭作用;進一步提高責任感，克服“應敷”心理，精心組織，堅決有力地貫徹實施各項制度要求;克服“無所謂”心理，注意防微杜漸，積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度和醫(yī)藥以及衛(wèi)生監(jiān)督體制等改革。

二是進一步解放，提升境界。充分認清當前新形勢、新要求，將學習貫徹《廉政準則》和四項監(jiān)督制度當作推進工作的動力，把學習成果真正落實到工作中，銳意進取、廉潔自律，切實做到管理上層次，服務上水，工作創(chuàng)一流。

三是進一步加大宣傳，營造氛圍。及時到分管單位與基層干部職工一起認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等四項干部選拔任用監(jiān)督制度精神，把握內(nèi)涵，吃透本質(zhì)，進一步提高選人用人的公信度。以市局網(wǎng)站，宣傳欄等為媒介，積極宣傳四項監(jiān)督制度內(nèi)容，營造良好氛圍。

四是進一步公正廉潔，抵制歪風。大力支持局黨委加大對違規(guī)違紀用人問題的查處和責任追究力度。在這方面，作為局黨委成員，我會率先垂范，堅決做到不干預、不插手、不說情基層的干部人事調(diào)整事宜，做到一日三省，糾正不足，自身過硬，筑起拒腐防變的牢固防線，提高抵御風險和拒腐防變能力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，做到一塵不染，一身正氣;加強道德修養(yǎng)，樹立正確的義利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚*道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

總之，我要以開展批評和自我批評為契機和動力，認真貫徹落實市委、市政府和局黨委的部署和要求，樹立民主集中制的觀念，擺正自己的位置，正確處理好與主要領導和其他領導成員之間的關系，相互理解，相互支持，形成合力。始終圍繞本單位的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責維護政令暢通，提出新思路、新方案，拿出新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面。

　　作風自查報告二：

按照中共xxxx市紀委、市監(jiān)察局《關于對全市作風建設情況進行檢查的通知》(xxx發(fā)[xxxx]xx號)要求，市檔案局(館)對照檢查內(nèi)容進行了逐一自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、機關作風建設情況

局(館)黨組、黨委一直以來都很重視局(館)干部作風建設，特別是對中層以上干部要求更加嚴格，一是注重加強對干部職工作風紀律教育。主要通過召開黨組會、黨委會、中心組學習會、中層干部會以及全體職工大會，及時傳達貫徹上級的精神要求，強調(diào)大力弘揚敬業(yè)精神，增強工作紀律和作風意識。二是注重干部職工職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)的提升。主要通過各種專題學習的安排和專題講座的舉辦，加強局(館)干部職工的政治理論和檔案業(yè)務學習，切實提高局(館)干部職工的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水。

二、政務公開情況

局(館)領導非常重視政務公開工作，為確保政務公開工作順利進行，依據(jù)《xxxx市政府信息公開規(guī)定》、《xxxx市政務公開審核辦法》、《xxxx市政務公開依申請公開辦法》，結合檔案工作實際，制定了《市檔案局(館)機關政務公開的實施意見》和《市檔案局(館)政務公開方案》，并進一步完善了局(館)政務公開工作的有關事項，更新了《xxxx市檔案局政務信息公開內(nèi)容目錄》，明確了局(館)政務公開的范圍、內(nèi)容、時間、形式和監(jiān)督措施，確保了公開內(nèi)容的準確性、完整性和時效性。局(館)始終按照市政府政務公開工作的總體要求，將政務公開工作納入局(館)目標管理，分解到各處部室，明確了各項任務的責任處(室)和人員。局(館)嚴格執(zhí)行《xxxx市政府信息公開規(guī)定》，將規(guī)范的政務公開內(nèi)容及時上網(wǎng)公示、上墻公開，并在窗口設置電子查詢系統(tǒng)提供查詢。同時，通過新聞媒體、領導信箱、公開電話、辦事指南、便民資料等多種形式進行政務公開工作，確保了政務公開工作的落實。另外，市政府公開信息服務中心設在市檔案館，局(館)開展了政府公開信息服務需求情況的調(diào)研工作，加強政府公開信息的催收工作，為社會公眾查詢了解市政府公開信息提供了保障。

三、工作效率和服務質(zhì)量情況

局(館)按照規(guī)范化服務型政府(機關)建設要求，一直以來著重強化干部職工“以民為本、以客為尊”的服務理念，注意規(guī)范行政行為，落實首問責任制和一次性告知制，著力在為社會公眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的檔案信息服務上下功夫。局(館)依據(jù)“減少環(huán)節(jié)、簡便高效”的原則，經(jīng)過多次反復討論、修改，形成了一套較為優(yōu)化的工作流程，旨在規(guī)范優(yōu)化檔案公共服務程序、提高行政效率，努力搞好政府公開信息和檔案文件資料的查詢服務工作，為xxxx“四位一體”科學發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試驗區(qū)建設、建“首善”之區(qū)服好務。

四、工作紀律情況

局(館)黨組、黨委經(jīng)常強調(diào)工作紀律，建立健全管理制度，先后制定了《xxxx市檔案局(館)考勤制度》、《xxxx市檔案局(館)請銷假制度》等規(guī)定。局(館)注重加強干部職工的管理，特別要求中層以上干部既要模范執(zhí)行好各項制度規(guī)定，起好模范帶頭作用，并要對分管范圍內(nèi)的干部職工嚴格管理。期局(館)特別加強了上下班的考勤以及上班情況的抽查，并在各種會議上多次強調(diào)加強工作紀律的重要性和必要性。

加強作風建設是一項長期性工作，市檔案局(館)雖然在干部隊伍建設、強化政令執(zhí)行落實、履職盡責、依法行政、服務效率水等方面做了大量工作，但還是存在個別干部職工紀律有些松散、工作熱情不高等現(xiàn)象，局(館)將進一步貫徹落實中共xxxx市委辦公廳、市政府辦公廳《關于進一步深化干部隊伍作風建設的意見》(成委辦[20xx]59號)，建立健全作風建設的長效機制，加強作風建設監(jiān)督檢查，加強干部職工的管理教育，切實解決局(館)干部職工隊伍在作風建設和行政效能方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)干部職工工作作風有根本轉(zhuǎn)變，工作效率和服務質(zhì)量有明顯提高。