局長四風問題自查報告及整改措施篇【一】

XXX縣XX局召開班子專題民主生活(擴大)會，*在6月18日召開的黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上發表的重要講話，對照“四風”問題查不足、找差距。

在會議上，原原本本地學習了*發表的重要講話精神，XX縣局領導就機關作風建設上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題進行了一一查擺。號召全局黨員干部要提高認識，結合XX工作實際，集中解決“四風 ”問題，掀起機關建設整治“四風”問題活動高潮。

通過學習認識到，XX工作雖然是人們認識中的“弱勢”群體，但工作中也依然不同程度的存在著這四種問題，形式主義嚴重，官僚主義和享樂主義問題時有發生，這些問題嚴重地影響了工作的開展，特別是與“工作落實年”精神格格不入，必須堅決及時予以解決，刻不容緩。 借慶祝建黨92周年的契機，XX局決定深入到XX農村，走訪農戶，通過實地考察了解農村生產生活情況，用“不浪費國家一分錢，不增加農民一分錢負擔”的形式，過一個勤儉節約、深入實際、廉潔高效的“七.一”節為黨獻禮!從不同角度梳理了形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風在局的種種表現，對存在問題的原因進行了分析，對下一步整改提出了意見建議。最后，XXX局長進行總結發言。他指出，中央和省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發的黨員干部作風方面存在突出問題的46種現象，在省局或多或少、或輕或重都有所表現。前期局黨組通過書面征求意見、多種形式座談會征求意見、深入基層聽取意見，收集了大量的意見建議，督導組給予了有力的指導，今天各位局領導又系統地進行了梳理分析，這為下一步領導個人解剖分析、召開民主生活會和集中整改提供了好的基礎。下一步要在督導組指導下進一步把握好以下幾個方面，

(一)要聚焦問題。要體現四個層次的聚焦，就是要聚焦“四風”問題，聚焦省XX局，聚焦領導班子和領導個人，聚焦存在的突出問題。對我局存在的突出問題要梳理出若干條，便于集中分析和整改。比如，對防止和制止地方數據弄虛作假力度不夠問題，深入基層、考慮基層不夠問題，不敢碰硬問題，效率不高、落實不力問題，不思進取、貪圖安逸問題，公私不分、鋪張浪費問題，以數謀私問題，關心群眾和干部職工的工作生活不夠問題，決策民主和形成合力不夠問題，消極攀比、追名逐利問題，等等。

(二)要深入查擺。一是再挖掘，二是再梳理，三是要進行甄別。四是要進行剖析。

(三)要邊查邊改。一是對于收集到的意見能馬上改的要立即行動，讓干部群眾看到行動、見到效果。二是對突出的重大問題特別是綜合性的意見要進行專題分析，提出整改方案。三是抓緊建立完善各方面制度。要求抓好責任落實，明確對于6項集中行動和2項專項行動要按照已有分工抓好落實，對于收集到的意見建議進行梳理后要分解到分管局領導和職能處室抓緊研究落實。

局長四風問題自查報告及整改措施篇【二】

按照市"四風"整頓集中活動辦公室的要求和《市CC局"四風"整頓集中活動征求意見自查自糾階段安排意見》的具體安排，市CC局通過召開座談會、設立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱、向市直單位和1 O個縣區CC局以及干部職工發放征求意見卡、開展談心活動等形式，廣泛征求了與本系統工作聯系密切的相關單位、相關人員、管理服務對象和各界人士的意見。對征求到的意見進行了認真梳理，并對照“不親民、不務實、不作為、不守紀”四方面的具體表現，認真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向。現歸納如下：

一、存在的主要問題

(一)理論學習有待進一步加強。一是理論學習不夠自覺主動。因為CC工作較忙導致按照上級要求組織、安排學習的多，時積極主動、自覺學習的少。二是學習內容不夠系統全面。存在實用主義，用什么學什么，忽視了全面素質的學習提高。三是學習形式不夠靈活多樣。主要以集中學習、領學為主，其它形式采用較少。

(二)CC數據質量有待進一步提高。幾年，我市的CC數據質量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經濟社會發展的趨勢，但是，影響CC數據質量的因素也在不斷增多，CC作用增強、地位明顯提高與CC數據屢受質疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現在：一是數據采集能力還比較薄弱，CC數據不能全面反映經濟社會發展的各個領域;二是存在數出多門的現象;三是CC數據對經濟社會發展的突變情況有時反映不夠及時;四是部分基層CC人員素質不高，源頭CC數據缺乏可靠保證。

(三)宗旨意識不夠牢固，CC服務水有待進一步提升。CC服務還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會公眾對CC服務日益增加的需要，CC服務水有待進一步提升。主要表現在CC服務領域不寬、服務方式不活、服務內容不多，在服務對象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現象;在服務過程上，重事后CC，輕事前監測，存在預測預警作用不強的問題;在服務方式上，重數據、輕分析，存在數據解讀能力不強的現象;在服務內容上，重經濟指標，輕社會指標，存在反映經濟社會發展情況不對稱的矛盾。

(四)CC創新機制有待進一步完善。一是不夠解放。與上級文件精神保持一致的多，把上級精神和我局實際相結合，突破常規、打破定式，創造性地開展工作還不夠。二是觀念不夠超前。對新知識、新理論、新經驗學習不多，消化不快，有時還慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，探索創新意識不夠強。三是CC調查方法制度與社會經濟發展相比仍顯滯后，CC指標體系尚不完善，不能完全滿足領導決策、CC咨詢服務的需要，有待進一步地完善。

(五)工作作風有待進一步改進。一是深入基層調查研究少。上有怕給基層添麻煩的顧慮，對工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠，工作作風還不夠深入。二是開展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實的現象，工作落實的效果不很理想。三是對CC工作的研究和探索不夠。面對多種多樣的CC調查任務，需不斷加強調查研究的系統性和全面性。

(六)紀律觀念有待進一步加強。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴，但還存在認識不夠高、落實不夠好的現象。二是個別科室、部分同志服務意識不強，工作標準不高、要求自己不嚴、工作效率不好，存在遲到、早退和上網玩游戲、聊天、炒股等現象。三是在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人和相互批評時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達到批評的預期效果。