部門工作作風自查報告篇【一】

我今年*月份到辦公室秘書科工作，在各位領(lǐng)導、同事的關(guān)心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領(lǐng)導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。圍繞這次作風整頓，針對自己時的工作情況，認真查找自己在、業(yè)務(wù)和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多，我總結(jié)了以下幾點，未盡之處還請領(lǐng)導和同志們多指點。

一是在業(yè)務(wù)能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。前階段接觸的工作主要是對文件的核對、印發(fā)，參與會議記錄并寫會議紀要等。反思自己在工作中的表現(xiàn)，感覺在工作當中還不夠細心，在文字的校對、數(shù)據(jù)信息的采用、行文的標準規(guī)范等方面不時有疏漏之處。在今后的工作中一定要加強責任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴謹細致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。

二是在主動學習，提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水方面還有差距。時只滿足于讀書看報，對一些典型的文件資料和領(lǐng)導講話沒有仔細的研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領(lǐng)會文章的實質(zhì)和指導。沒有仔細的研究，自然就學不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。今后一定要加強這方面的學習，特別是對領(lǐng)導的講話要努力抓住其中的“關(guān)鍵點”進行分析，使自己寫出的文章達到有預見性、針對性和可操作性的要求。

三是工作作風不夠踏實。在時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領(lǐng)導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的;缺乏敬業(yè)精神，對文字人員應該掌握的一些數(shù)據(jù)和常識，只知道大概，沒有搞精搞細;對領(lǐng)導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。需要在以后的工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。

幾天來認真學習幾位領(lǐng)導的講話材料，結(jié)合自身的實際情況，切實認識到學習是終身的事情，任何時候都不能放松。需要在以下幾個方面加緊學習。一是多看，看經(jīng)驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學問。無論級別大小、年長年幼都是自己學習的對象，見多才能識廣，開闊視野。從品德、知識結(jié)構(gòu)、理論觀點及語言表達技巧等各方面系統(tǒng)學習，深入分析，讓自己在今后的工作中少走彎路。二是多讀，就是把理論學習與讀書看報有機的結(jié)合起來。對馬列主義、毛澤東、鄧小理論，把握其精髓;同時對中外名著，黨政調(diào)研文章、領(lǐng)導講話等凡是能見到的，都要盡量去讀，抓住要點、掌握實質(zhì)并與實際工作中遇到的有關(guān)問題結(jié)合起來分析思考，去粗取精，活學活用，只有這樣才能迅速提高理論修養(yǎng)，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。三是多思，文秘工作要求腦勤、手勤、眼勤，勤思很重要，經(jīng)常思考，腦子靈活反應迅速了，才能迅速領(lǐng)會領(lǐng)導意圖;才能更好的汲取優(yōu)秀同志的好、好作風，培養(yǎng)愛黨為民之心，學一行，愛一行，專一行，樹立愛崗敬業(yè)的好品德。

通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，在任何時候都要注意維護辦公室的形象和聲譽，做一個合格的辦公室工作人員。

部門工作作風自查報告篇【二】

按照中共xxxx市紀委、市監(jiān)察局《關(guān)于對全市作風建設(shè)情況進行檢查的通知》(xxx發(fā)[xxxx]xx號)要求，市檔案局(館)對照檢查內(nèi)容進行了逐一自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、機關(guān)作風建設(shè)情況

局(館)黨組、黨委一直以來都很重視局(館)干部作風建設(shè)，特別是對中層以上干部要求更加嚴格，一是注重加強對干部職工作風紀律教育。主要通過召開黨組會、黨委會、中心組學習會、中層干部會以及全體職工大會，及時傳達貫徹上級的精神要求，強調(diào)大力弘揚敬業(yè)精神，增強工作紀律和作風意識。二是注重干部職工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。主要通過各種專題學習的安排和專題講座的舉辦，加強局(館)干部職工的政治理論和檔案業(yè)務(wù)學習，切實提高局(館)干部職工的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水。

二、政務(wù)公開情況

局(館)領(lǐng)導非常重視政務(wù)公開工作，為確保政務(wù)公開工作順利進行，依據(jù)《xxxx市政府信息公開規(guī)定》、《xxxx市政務(wù)公開審核辦法》、《xxxx市政務(wù)公開依申請公開辦法》，結(jié)合檔案工作實際，制定了《市檔案局(館)機關(guān)政務(wù)公開的實施意見》和《市檔案局(館)政務(wù)公開方案》，并進一步完善了局(館)政務(wù)公開工作的有關(guān)事項，更新了《xxxx市檔案局政務(wù)信息公開內(nèi)容目錄》，明確了局(館)政務(wù)公開的范圍、內(nèi)容、時間、形式和監(jiān)督措施，確保了公開內(nèi)容的準確性、完整性和時效性。局(館)始終按照市政府政務(wù)公開工作的總體要求，將政務(wù)公開工作納入局(館)目標管理，分解到各處部室，明確了各項任務(wù)的責任處(室)和人員。局(館)嚴格執(zhí)行《xxxx市政府信息公開規(guī)定》，將規(guī)范的政務(wù)公開內(nèi)容及時上網(wǎng)公示、上墻公開，并在窗口設(shè)置電子查詢系統(tǒng)提供查詢。同時，通過新聞媒體、領(lǐng)導信箱、公開電話、辦事指南、便民資料等多種形式進行政務(wù)公開工作，確保了政務(wù)公開工作的落實。另外，市政府公開信息服務(wù)中心設(shè)在市檔案館，局(館)開展了政府公開信息服務(wù)需求情況的調(diào)研工作，加強政府公開信息的催收工作，為社會公眾查詢了解市政府公開信息提供了保障。

三、工作效率和服務(wù)質(zhì)量情況

局(館)按照規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))建設(shè)要求，一直以來著重強化干部職工“以民為本、以客為尊”的服務(wù)理念，注意規(guī)范行政行為，落實首問責任制和一次性告知制，著力在為社會公眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的檔案信息服務(wù)上下功夫。局(館)依據(jù)“減少環(huán)節(jié)、簡便高效”的原則，經(jīng)過多次反復討論、修改，形成了一套較為優(yōu)化的工作流程，旨在規(guī)范優(yōu)化檔案公共服務(wù)程序、提高行政效率，努力搞好政府公開信息和檔案文件資料的查詢服務(wù)工作，為xxxx“四位一體”科學發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試驗區(qū)建設(shè)、建“首善”之區(qū)服好務(wù)。

四、工作紀律情況

局(館)黨組、黨委經(jīng)常強調(diào)工作紀律，建立健全管理制度，先后制定了《xxxx市檔案局(館)考勤制度》、《xxxx市檔案局(館)請銷假制度》等規(guī)定。局(館)注重加強干部職工的管理，特別要求中層以上干部既要模范執(zhí)行好各項制度規(guī)定，起好模范帶頭作用，并要對分管范圍內(nèi)的干部職工嚴格管理。期局(館)特別加強了上下班的考勤以及上班情況的抽查，并在各種會議上多次強調(diào)加強工作紀律的重要性和必要性。

加強作風建設(shè)是一項長期性工作，市檔案局(館)雖然在干部隊伍建設(shè)、強化政令執(zhí)行落實、履職盡責、依法行政、服務(wù)效率水等方面做了大量工作，但還是存在個別干部職工紀律有些松散、工作熱情不高等現(xiàn)象，局(館)將進一步貫徹落實中共xxxx市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于進一步深化干部隊伍作風建設(shè)的意見》(成委辦[2007]59號)，建立健全作風建設(shè)的長效機制，加強作風建設(shè)監(jiān)督檢查，加強干部職工的管理教育，切實解決局(館)干部職工隊伍在作風建設(shè)和行政效能方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)干部職工工作作風有根本轉(zhuǎn)變，工作效率和服務(wù)質(zhì)量有明顯提高。