黨建述職評議情況報告一

根據《關于開展鄉鎮(街道)、村(社區)黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(x組發〔XXXX〕x號)文件精神，咸宜鎮于1月16日召開村(社區)支部書記黨建工作述職評議，聽取7個村和1個社區支部書記抓基層黨建工作述職，并進行現場評議。會議由鎮黨委書記主持，全鎮機關干部、鎮屬單位負責人，以及各村(社區)四職干部，共54人參加會議。

一、高度重視，扎實開展述職評議準備工作

(一)周密部署，統籌安排。鎮黨委書記以管黨治黨主體責任的重要抓手，突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮黨委書記對述職評議工作進行周密部署;審閱8位村(社區)支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責，具體抓好各項工作。

(二)明確內容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結合“第一責任人職責、加強服務型黨組織建設、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設“兩個責任”、”逐一闡述， 親自動手、認真撰寫、反復修改，質量比較高。

(三)按照要求，從嚴把關。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關。一是鎮黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務實管用等方面嚴格把關。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發通知，要求以履行第一責任人責任情況為主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮黨委書記審閱。鎮黨委書記在提出具體修改意見的基礎上，督促進一步修改完善，并要求述職發言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。

二、精心組織，有序開展述職評議會。

一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業、發展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見。二是鎮紀委書記和組織委員分別做點評。指出“黨建歸檔不全、支書責任意識不強、干部服務能力薄弱、群工系統應用不夠、遠程教育播放拖延、值班制度不落實、事務公開不夠”等共性問題，還通報了各村(社區)值班、公示、群工系統安裝、遠程教育播放等暗訪督查情況。三是鎮黨委書記集中點評。對支部書記黨建工作實績給予了“心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建”的肯定，同時指出“基層研究黨建不多、開展黨建不實、黨務公開不夠、培養黨員干部不夠、制度執行不嚴”等問題。四是進行評議測評。測評指標包括專基層黨建工作和履行黨風廉建設主體責任總體評價，分項測評指標包括履行第一責任人責任情況、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、加強基層服務型黨組織建設情況、嚴格黨員教育管理情況、嚴格落實民主管理制度情況5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。經統計，

三、鞏固成效，建立述職評議長效機制

各村(社區)支部書記述職報告和評議結果在村務公開欄公示，接受黨員群眾監督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”工作考核，納入農村干部年度，強化評議考核結果運用。同時認真總結開展述職評議考得的做法和經驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度，確保此項工作制度化、常態化、長效化。

黨建述職評議情況報告二

今年以來，我始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，進一步強化認識，落實責任，深入開展創先爭優活動、基層組織建設年活動等黨建工作，扎實履行黨建工作職責，較好地推動了我單位黨建及各項工作順利開展。現將本人履行基層黨建工作責任制情況匯報如下：

一、牢記宗旨，抓認識強信念

作為我單位黨建工作的主要成員，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的宗旨，堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建;堅持把抓好黨建工作作為首要責任，切實履行好黨組書記的政治責任感和自覺性;堅持把黨建工作與商務工作同步規劃、同步部署、同步考核，實現黨建工作與業務工作共同發展。定期召開黨組會議，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展創先爭優活動、“訪民情、促和諧”活動、學習型黨組織建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了我單位工作的全面發展。

二、強化措施，抓班子帶隊伍

主要從以下四個方面加強了班子和干部隊伍建設。

一是抓制度建設。年初以來，我積極牽頭組織強化黨建目標管理，堅持從、組織、作風、制度和廉政建設等方面著手，組織制定了《XXXX年黨建工作要點》和《XXXX年黨建工作計劃》等文件;及時調整和完善了班子成員職責分工和基層黨組織，組織制定了《機關內部管理制度》、《黨組織、黨員服務承諾制》、《干部職工學習制度》等12項工作制度。

二是抓作風建設。今年我局扎實開展了政風行風評議活動，聘請了多名政風行風監督員，對我本人和局機關政風行風進行民主監督，在民主評議中，我局名列前茅，得到了社會各界的廣泛好評。緊緊圍繞工作考勤、崗位履職、優質服務等方面狠抓干部作風建設，實行掛牌上崗，嚴格執行崗位責任制、首問責任制、責任追究制等相關制度，印發了《機關作風建設考評辦法》、《機關工作人員“兩禁”實施辦法》，進一步強化責任、嚴格獎懲，努力營造風清氣正的發展環境，著力打造一支素質高、能力強、作風硬、群眾公認的干部隊伍。

三是抓廉政建設。我時刻牢記黨的宗旨，做到自律自警，潔身自愛，帶頭過好權力關、金錢關和人情關，始終保持勤政廉政、艱苦樸素的作風，用自己的一言一行規范和引導黨員干部的行為。經常組織黨員干部收看廉政教育片，切實增強拒腐防變的能力,做到警鐘長鳴;強化黨務、政務公開，加大督查力度，糾正不良風氣，確保黨風廉政建設各項工作落到實處，有效地遏制了腐敗現象的發生。一年來，全單位干部職工循規蹈矩、風清氣正，沒有發生一起違法違紀案件。

四是抓民主集中制建設。作為黨組班子的主要成員，我認真貫徹執行民主集中制這一根本制度，堅持大事商議、小事通氣，充分發揮民主作風，堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進一步完善班子集體決策程序，在重大決策上做到既民主又集中，充分發揮班子成員集體智慧，加強班子成員之間的團結協作，提高班子的戰斗力。所有重大決策、大額財務開支、人事任免等重大問題，都采取民主集中制，由班子集體討論決定。

三、創新載體，抓黨建促工作

黨建工作是單位工作的核心，抓好黨建工作是促進全局工作的重中之重。根據縣委、縣政府的統一部署和工作安排，結合單位實際，我積極創新黨建活動載體，全面推進商務事業健康快速發展。

一方面根據上級要求嚴格抓好規范動作。一是著力強化基層黨組織建設。通過黨員民主推薦、組織考察，確定了支部成員，支部的黨建陣地布置十分規范，各項黨建活動開展得有聲有色。同時，通過黨員民主選舉配齊配強了單位機關支部和老干支部的班子，做到了分工明確、團結協作、活動豐富。二是扎實推進創先爭優活動。堅持把創先爭優活動作為推動全局工作的主線，做到精心部署、認真指導，起好帶頭模范作用，著力推進公開承諾、問卷調查、優質服務、窗口創建、工作點評等規定動作，針對群眾反映的7條意見建議，我們一一組織力量進行反饋和整改，有效促進了工作發展，提升了商務形象。三是切實搞好分類定級、整改提高、晉位升級工作。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，認真對照上級統一制定的黨組織分類定級指導標準，扎實組織4個黨支部開展分類定級工作。同時，在支部建立了黨組織分類定級、整改提高、晉位升級臺賬，認真梳理和分析基層黨組織建設和基層黨建工作中存在的突出問題，制定整改提高方案、措施，明確整改提高的目標、時限和責任人，確保晉位升級的方向明確、責任具體、切實可行。

另一方面結合自身特點積極抓好自選動作。一是開展“基層調查”活動。探索建立黨組聯系支部、黨組成員聯系黨員、黨員聯系群眾的新途徑;暢通社情民意反映渠道，建立定期征求黨員群眾意見制度，及時掌握、反映基層組織和黨員訴求;堅持黨組成員定期深入基層調查研究，每人每年撰寫2篇以上調研報告;堅持領導干部民主生活會，把黨性分析作為會議的主要內容。二是開展“結對幫扶”活動。根據商務部門自身職能和特點，組織廣大黨員主動開展幫扶群眾、幫扶企業、上門服務等活動，做好黨員聯系和服務企業、服務群眾工作，幫助企業和群眾解決生產生活中的實際問題，先后結對幫扶眾多群眾，幫扶企業數個，上門服務企業60多次，在新農村點走訪貧困黨員10戶。三是開展“崗位奉獻”活動。以建設學習型機關、服務型隊伍、效能型部門為主題，在全局開展了以“比學習，創一流素質;比團結，創一流隊伍;比服務，創一流作風;比效能，創一流業績;比奉獻，創一流形象”的“五比五創”主題實踐活動，引導黨員立足崗位作奉獻、履行職責創佳績，不斷提升自己的業務水、執法水和服務水，形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍。