“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動，我們將繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高執(zhí)行力。如下是高考知識網(wǎng)給大家整理的學(xué)轉(zhuǎn)促自查自糾材料，希望對大家有所作用。

學(xué)轉(zhuǎn)促自查自糾材料篇【一】

按照總局黨委要求，公司黨委召開了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風建設(shè)專題民主生活會。會后，公司董事長賈慶勝結(jié)合作風建設(shè)做了一個中心發(fā)言，就在公司中存在的工作作風問題講十個方面，針對這十個方面的問題，我認真對照進行查擺如下：

一、淺嘗輒止，不求甚解，工作停留在表面。

對照查擺：有些報告、報表、材料，督辦、審閱不及時，不能及時將有效信息傳遞給賈總;致使領(lǐng)導(dǎo)不能在第一時間完全了解事情的真相，因此而錯過解決問題的最佳時機。

整改措施：今后每天工作抽出兩個小時的時間靜心進行審閱報告、報表、材料等，并進行信息整理歸納，及時反饋有效信息。

二、工作比較浮躁、浮夸，缺乏誠信，工作方法少，缺乏腳踏實地的工作作風。

對照查擺：工作抓得不實，有的只是落實到表面上，就算沒事了，下基層少、對基層情況了解少，掌握情況不全面。業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，對分管面粉營銷工作的特點了解少，工作方法少，對基層營銷工作指導(dǎo)不夠。

整改措施：結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層、下聯(lián)系點制度的實施，多下基層，多了解基層情況，掌握第一手信息;時加強對面粉營銷專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，一是多看書，二是多向同事請教。

三、工作虎頭蛇尾，缺乏持之以恒、善始善終的精神。對照查擺：有些工作布置了，但跟蹤、指導(dǎo)、問效、檢查不到位，至使有的工作有頭無尾或只浮在面上，不能扎實的開展。

整改措施：對布置的工作建立跟蹤、指導(dǎo)、問效、檢查機制。

四、工作拖拉不講求效率，缺少只爭朝夕的精神。

對照查擺：工作中，主動性堅持還不夠好，有時堅持堅持就放松了。另外對有些部門的工作抓得不緊，要求不夠嚴格，有愛于情面的情況。

整改措施：保持工作的主動性，樹立爭創(chuàng)一流的意識;堅持對各部門嚴格要求，按時定期開好工作例會，做好部門之間工作協(xié)調(diào)，提高工作效率。

五、不注重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，屢犯同類錯誤。

對照查擺：工作中，對原始數(shù)據(jù)、資料積累、留存的少，分析的少，致使工作多花很多怨枉時間。

整改措施：建立原始資料庫和數(shù)字庫，做好分類歸檔，定期搞好分析研究。

六、驕傲自滿，小成績大滿足。

對照查擺：樹的典型沒有長久性;在月工資考評中，有把關(guān)不嚴，總覺得基層(外埠區(qū)域)工作非常不易，能照顧就照顧。

整改措施：要處以公心，嚴格把關(guān)，屬于正常工作范疇的做到不予獎勵，堅持標準，該獎則獎，不該獎堅決不獎。

七、工作上互相推諉，缺乏團隊精神。

對照查擺：各部門之間工作協(xié)調(diào)溝通的少，相互之間缺乏密切配合，整體配合協(xié)調(diào)較差;有些部門遇到難事不敢叫真，互相推卸責任，怕風險擔責任，有多一事不如少一事的。

整改措施：開展大局意識、整體意識、責任意識教育，鼓勵多干事，干大事的行為，樹立有為才能有位的。

八、工作不得要領(lǐng)，經(jīng)常做一些畫蛇添足的事，讓人哭笑不得。

對照查擺：應(yīng)酬多,有此應(yīng)酬又不好意思推,影響到工作。

整改措施:能推就推,推不掉就盡可能晚上安排,做到不影響工作。

九、因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識

對照查擺：在做事上，不敢決策，不敢冒風險，還有些放不開手腳,瞻前顧后,顧慮多。

整改措施:培養(yǎng)決策果斷、做事雷厲風行的工作作風，做敢想、敢說、敢干、敢為的人。

十、工作任務(wù)不明，職責不清，作風散漫。

對照查擺：工作上向一把手匯報的少，與一把手溝通的欠缺。

整改措施：今后要做到勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，準確了解領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，及時的安排好工作。

通過認真的學(xué)習(xí)對照賈總的講話摘要，深感賈總提出的在集團公司范圍內(nèi)開展全面整頓作風的自查、自糾、自省的大討論活動是非常必要的，非常及時的，也非常深得人心的。對我本人來講是一次深刻教育和警示，我堅決支持和響應(yīng)這項活動，這能讓我更加清醒認識自己，找到自身存在的不足，更好的塑造自己，完善自我。

學(xué)轉(zhuǎn)促自查自糾材料篇【二】

為全面加強新形勢下作風建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，我認真查擺在觀念上是否存在憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強等問題;在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上是否存在不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)、不善于轉(zhuǎn)等問題，在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、作風不實、效率低下等問題;在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題;在工作落實上能否做到責隨職走，心隨責走，重實際、重實干，重效能、重效果。

通過學(xué)習(xí)，深刻的認識到這次開展“轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”為主題活動，是解放、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。