“五查四整三提升”紀律作風整頓，進一步解決干部隊伍作風方面存在的突出問題，激發干部干事創業激情，提高辦事工作效率。如下是高考知識網給大家整理的五查四整三提升個人的自查報告，希望對大家有所作用。

五查四整三提升個人自查報告篇【一】

據了解，2017年年初，渭南市紀委五屆二次全會上，渭南市委決定把今年確定為“作風建設年”，目的就是反“四風”，正風氣，進一步提振干事創業、追趕超越的精氣神。渭南市委陸治原明確指出，要持之以恒加強作風建設，堅決貫徹落實中央八項規定精神，釋放“越往后，執紀越嚴”的信號，推動“四風”整治由表面向深層問題拓展，著力解決為官不為、為政不勤，“疲、慢、拖、推”等突出問題。

3月23日上午9時許，新聞發布會準時開始。記者從會上據悉，2017年3月起渭南市紀委將分學習動員、查擺問題、整改提升、總結提高四階段，開展查認識、查效能、查狀態、查擔當、查紀律“五查”活動，真正把問題查深、查準、查實。并圍繞打折扣、私房菜館搞違規高消費等“四風”隱形變異問題，干部消極頹廢、工作心不在焉等庸政懶政問題，吃拿卡要、亂收費亂攤派等問題，強買強賣、強攬工程等問題專項開展“四整活動”，通過查出一批典型，實現“問責一個、警醒一片”的輻射效應。

同時，渭南市紀委還將圍繞樹立形象，強化學習教育，開展專題培訓提升服務理念，針對部分干部隊伍工作“精氣神”不足等問題提升激情，規范、簡化辦事流程，明確辦事時限，提升工作效率的“三提升活動”。

渭南市紀委常委豆軍鵬在新聞發布會上表示，3月20日渭南市作風建設動員會后，市、縣已積極開展各自的工作部署。3月22日，渭南市紀委也已召開了全市紀檢監察系統深化作風建設年動員部署大會，率先在全市啟動本系統的作風建設年活動。希望媒體發揮好輿論監督作用，對作風不嚴不實、侵害群眾利益，或群眾反映強烈的問題予以曝光。只要問題屬實，市委、市紀委堅決一查到底，絕不姑息。

圍繞樹立形象，開展“三提升活動”。一是提升理念。重點針對服務發展理念不足、工作視野格局不大、因地制宜結合不夠等問題，強化學習教育，開展專題培訓。二是提升激情。重點針對干部隊伍缺乏干事創業激情、工作“精氣神”不足等問題，認真落實“三項機制”，積極營造良好干事氛圍。三是提升效率。重點針對辦事效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出問題，進一步規范、簡化辦事流程，明確辦理時限，提升工作效率。

五查四整三提升個人自查報告篇【二】

改進作風是對良好形象的塑造，更是對政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的強化，對執政能力和執政水的提高。只有讓好作風成為新常態，才能振奮精神、鼓足干勁，實現爬坡過坎、追趕超越。

壞作風難以根治，究其原因，在于積難改。同樣，要讓好作風大行其道，也在于養之成。好作風的形成是一個內化于心、外化于形的過程，需要日積月累的培育，必須以堅定理想信念為前提，以培育良好慣為重點，引導黨員干部不斷增強黨性修養、強化執政為民理念，時時處處培養良好慣，努力形成優良作風，以勤政愛民的實際行動，推進作風建設長效化、常態化。

讓好作風成為新常態，就要提升理念、提升激情、提升效率，在推動作風建設取得實效上下工夫。針對服務發展理念不足、創新競爭意識不強、工作視野格局不大、因地制宜結合不夠等問題，強化學習教育，開展專題培訓，促進全市黨員干部進一步更新知識儲備、轉變發展觀念、提升服務理念;針對干部隊伍缺乏干事創業激情，工作“精氣神”不足等問題，為干事創業者撐腰，為敢于擔當者擔當，使能者上、庸者下，促進干部隊伍煥發活力、提升工作激情;針對辦事效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出問題，進一步規范、簡化辦事流程，夯實崗位職責，量化任務指標，明確辦理時限，完善問責機制，確保各項工作任務落實到具體人身上，到期辦結、絕不拖延，促進提升工作效率，贏得人民群眾的滿意、支持和信賴。

形成新常態不易，保持新常態更難。作風問題具有頑固性、反復性，不能因為已經取得的成效而有所松懈。良好的作風離不開嚴格的制度約束，離不開科學嚴謹、操作性強、長效健全的制度機制。要形成靠制度激勵約束、管人管事的良好氛圍，形成脈絡清晰、邏輯嚴密的責任體系，形成公公正、規范有效的考核監督機制，確保作風建設步步為營、扎實推進。

行之茍有恒，久久自芬芳。全市黨員干部要進一步提高認識，以堅定的政治自覺和自覺，提效能、轉作風、促落實，讓好作風成為一種信念、一種慣、一種風氣、一種常態。