反腐倡廉自查報告_范文

　　今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照縣委、縣紀委工作安排，深入貫徹落實黨的十七大精神，嚴格執行《廉政準則》，堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，以效能建設和規服建設為契機，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹民主集中制，黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好。根據縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于對2008年度鎮鄉、縣級部門領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》（新廉辦發[2008]1號）精神，我局對照考核細則進行了仔細對照自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、領導班子履行職責情況

　　局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發了《新津縣安監局關于2008年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》和《關于2008年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實”的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人。

　�。ㄒ唬﹫猿终�治學習，加強隊伍建設

　　局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點，將反腐倡廉理論作為黨組理論學習內容，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結，年終有總結，并及時形成書面材料上報。全年召開局黨組會23次，研究、安排黨風廉政建設和學習相關文件、會議精神23次，做到黨組開會必談

　　黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關于黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。認真征訂《中國監察》、《中國紀檢監察》等黨風廉政建設刊物，發放并組織學習，鞏固宣傳陣地。通過學習，不僅提高了干部職工認識，也增強了拒腐防變能力。

　�。ǘ�）規范行政審批行為。

　　我局對現有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規找出保留依據，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優化了審批程序，提高了審批效率，使政務環境更寬松、更快捷、更高效。

　�。ㄈ�）嚴格依法行政，嚴查事故

　　根據國務院和省、市有關規定，我局對發生的安全生產傷亡事故的責任單位及時立案查處，嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產經營單位違反安全生產法律法規行為的調查處理力度，立案4起，結案4起，結案率達100%。今年我局執法人員無一起違法違規行為發生。

　�。ㄋ模┘訌娮黠L建設，切實轉變機關工作作風

　　我局進一步轉變工作作風，以“親商、安商、護商”為出發點，優化投資軟環境，深入生產經營第一線，局領導班子對全縣安全生產狀況及時調查研究、現場辦公。局黨組書記、局長馬長明帶領班子成員和相關科室多

　　次前往企業現場指導，親自前往省市安監局邀請相關領導和專家到企業現場辦公，在全局建立重大投資項目跟蹤服務制度和定期走訪企業、服務目標一票否決制，為重大項目投資開辟“綠色通道”，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一起上訪事件發生。

　�。ㄎ澹┘訌娭贫冉ㄔO，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導干部述職述廉制度。加強財務管理，嚴格執行財務管理制度，堅持專人負責，定期審核，杜絕違紀事件發生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，干部的選拔任用符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定。嚴格實行責任追究制度，班子領導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內部年度目標，并與年度考核掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。

　　二、“一把手”履行職責情況

　　“一把手”及時安排和部署黨風廉政建設工作，特別是對《工作規劃》牽頭內容做到早部署、早計劃。認真做到“四個親自”，局“一把手”堅持從自身做起，嚴格按照有關規定規范自己言行，嚴于律已，勤政廉潔，敢抓敢管，仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報以及領導班子成員廉潔自律執行情況的匯報，及時掌握班子成員、各科室人員狀況、工作情況，對癥下藥。局一把手率先垂范，親自接待

　　群眾、企業來訪，堅持經常到企業、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規定召開民主生活會，今年召開2次，一把手帶頭開展自查，主動接受監督，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議達到了增進了解、溝通、團結同志、推進工作的目的。局“一把手”組織召開廉政黨課2次，分別以《求發展要講“和、韌、嚴、實、新》、《努力造就一支高效、廉潔的安監隊伍，為構建各諧新津提供安全保障》為題，結合我局工作實際，對安監干部職工“怎樣提升素質、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節，切實做到以身作則、廉治自律。

　　三、班子成員履行職責情況

　　班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。

　　圍繞深化效能建設規范化服務型政府建設工作，進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度，建立了《首問責任制》、《公開承諾制》、《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度�！耙话咽帧焙头止芗o檢的領導利用專題會議和政治學習時間，向班子成員和全體干部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位，對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查，也不定期對分管范圍內的

　　科室干部進行了廉政檢查。由于局領導班子的高度重視，加強了內部的廉政教育，并建立健全了教育監督機制。

　　四、領導班子及成員黨風廉政情況

　　局黨組堅持黨的組織原則，領導班子帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、縣紀委工作要求，模范地遵守《廉政準則》的各項規定，積極主動為企業、單位、群眾解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。 認真執行領導干部民主生活會制度，按時召開民主生活會，我局黨組于7月28日和12月2日召開了專題民主生活會，班子成員在專題民主生活會上結合黨性、黨風、工作和上存在的問題和差距，進行了深入剖析，報告了個人遵守廉政紀律的情況并認真地開展了批評與自我批評。局班子成員重點查找出了理論水、業務能力還不能適應形勢發展的需要，和對黨的群眾路線認識不深、密切聯系群眾不夠、工作作風不夠扎實、缺乏開拓創新意識等不足，針對不足局黨組提出了整改措施，明確今后的努力方向。局黨組自覺遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，力戒“一言堂”，杜絕“一人說了算”的家長制領導作風。我局制定了《關于“三重一大”決策程序的暫行規定》，對重大問題和敏感問題均進行集體討論，在干部任免調整、重大項目安排、經費的使用等重大問題上，認真地聽取班子成員的不同意見，在工作中，成員間養成了“多交流、多溝通”的良好慣，在黨組會、辦公會、局務會集體討論時，均能認真履行各自職責，充分發表自己的意見和建議，正確地處理集體決策和個人分工的關系，既充分發揚了民主，又堅持了集體決策，實現了民主和集中的有機統一。局班子堅持領導干部廉政情況報告制度，建立了領導干部及科級干部廉政檔案，

　　微腐敗自查報告(二)：2015反腐倡廉自查報告

　　反腐倡廉自查報告（一）

　　20*年以來，在縣委、縣政府和縣紀委的關心支持下，按照縣紀委的文件要求，我鎮高度重視、周密部署、深入開展反腐倡廉建設相關工作，并取得了良好的效果�，F根據《關于開展20*年度反腐倡廉建設檢查考核工作的通知》（社懲防辦文〔20*〕2號）的文件要求，為配合好縣紀委進一步推進全縣黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的落實，我鎮對本鄉鎮本單位執行反腐倡廉建設和反腐倡廉建設重點工作的情況展開了嚴密的自查工作。現把自查工作匯報如下：

　　一、落實反腐倡廉建設情況

　　（一）黨政領導班子履行黨風廉政建設職責情況

　　1、傳達貫徹了市、縣黨風廉政建設精神。鎮黨委、政府高度重視，組織黨政領導班子、鎮全體黨員、干部及各主要領導等認真傳達學習 ，并對我鎮的反腐倡廉建設工作做了安排部署，要求與會人員要認真抓好進一步的傳達學習和貫徹落實。

　　2、結合本鎮實際，細化分解目標。年中，根據我鎮人員及崗位變動等情況，鎮黨委及時對黨風廉政建設工作進行了專門的研究安排布置，調整充實了我鎮反腐倡廉建設工作領導小組，制定了大馮營鎮黨風廉政建設和反腐敗工作目標，層層簽訂了《大馮營鎮20*年度黨風廉政建設目標任務書》，并公開了各班子成員黨風廉政建設崗位職責，按照縣委部署分工牽頭落實反腐倡廉建設，以加強對黨風廉政建設工作的領導。同時，制定和下發了《關于調整領導小組成員的通知》和相關工作任務分解方案，明確全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務，分解到各個班子領導、各部門負責人、各站所負責人以及村委會負責人，落實到個人。

　　3、黨政主要領導高度重視信訪案件的查辦工作。對上級交辦的信訪件及群眾反映強列的問題，及時召開會議和組織力量落實，實行領導包案，責任到人，全力化解社會矛盾，確保農村社會穩定。

　　4、黨政主要領導經常深入基層，到村委會、站所了解工作情況，幫助解決工作中遇到的困難，并定期抽時間同班子成員和負責人進行廉政談話，要求領導干部要廉潔干事，做清正廉潔的表率，特別是要管好配偶、子女和身邊的工作人員，不準插手、干預、參與工程招投標等。

　　5、年中，鎮主要領導專題聽取了上半年班子成員落實反腐倡廉建設的情況匯報，會上鎮主要領導對上半年班子成員落實反腐倡廉建設的情況表示滿意，并就存在的不足提出了具體的整改要求。

　　（二）黨政領導班子其他成員履行黨風廉政建設職責情況

　　1、領導班子其他成員根據工作分工，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。鎮黨風廉政建設大會召開后，各班子成員召集分管聯系部門負責人認真研究落實黨風廉政建設責任書的具體措施，要求認真履行好“一崗雙責”，把反腐倡廉建設的落實與部門工作緊密結合起來，一起安排、一起落實、一起考核，相互推動。

　　2、領導班子其他成員經常深入到分管的部門、站所和分包村委會檢查指導反腐倡廉建設的落實情況，發現有違紀違規的苗頭，及時打招呼予以制止，防患于未然。

　　3、領導班子其他成員堅持每半年一次同分管的部門、站所和聯系村委會負責人進行一次廉政談話，嚴格教育管理好配偶、子女和身邊的工作人員，做到反腐倡廉教育警鐘長鳴，增強其拒腐防變的能力。

　　4、領導班子其他成員利用政府、村委會、站所集中開大會的時間，深入實地為黨員干部開展黨風黨紀、遵紀守法的學習教育活動，增強和提高黨員干部的廉潔從政意識。

　　5、積極協助和支持對違紀違法案件的查處。發現分管下屬負責人存在黨風廉政建設方面的問題及時報告，及時進行談話或向組織提出調查的建議，做到不壓案、不護短、不包庇。

　　二、反腐倡廉建設重點工作情況【微腐敗自查報告】

　�。ㄒ唬﹫绦悬h的政治紀律情況

　　1、加強紀律教育。鎮黨委、政府要求鎮全體黨員干部職工、各村委會干部要認真學習黨的基本理論，加強黨性鍛煉，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前始終保持堅定的政治信念和清醒的政治頭腦，在復雜斗爭和突發事件中始終站穩政治立場。同時要求全鎮黨員干部要嚴格遵守黨的章程和黨內法規，模范遵守黨的政治紀律，對黨的決議和政策如有不同意見，要在堅決執行的前提下，通過正常渠道向上級黨組織反映。

　　2、加強監督檢查。鎮黨委、政府加強了對正面輿論引導，鎮紀委加強了對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，堅決維護黨的政治紀律的嚴肅性，對違反政治紀律的，及時給與批評教育或組織處理；造成嚴重后果的，依紀依法嚴厲懲處。至目前，我鎮未發現一例典型案件。

　　（二）領導干部廉潔自律情況

　　1、加強教育引導。為保證我鎮領導干部切實加強對《廉政準則》等黨紀法規、黨風廉政建設有關文件和領導講話精神的學習，我鎮建立了《大馮營鎮黨風廉政建設教育學習制度 》，開展專題學習會1次。通過專題學習，領導干部特別是新任職領導干部均能做到嚴于律已、以身作則、帶頭遵守和嚴格執行《廉潔準則》，我鎮各領導干部在本年內均沒有出現違紀違法問題。并嚴格對照《省委關于加強領導班子建設若干問題的決定》，督促領導干部落實定期下基層、下訪等制度。

　　【微腐敗自查報告】

　　2、從嚴開展治理工作。我鎮認真貫徹落實嚴禁公款“大吃大喝”的若干規定，嚴格控制“三公”經費預算規模。依照要求，嚴格執行津貼、補貼發放制度，嚴格按規定選拔任用干部。

　　3、加強對領導干部的監督。我鎮整合信訪力量、明確信訪職責、創新信訪方式，結合綜治辦接訪群眾、鎮駐村工作組進村入戶下訪和領導班子定期接訪等形式，大力強化了我鎮領導干部涉及廉潔履職方面的信訪舉報受理信訪工作，有效擴大了信訪舉報受理的覆蓋面，從而加強對領導干部的監督。

　　（三）推進基層黨風廉政建設情況

　　認真學習和貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行），》切實加強對農村基層干部的教育、管理和監督，組織鎮、村兩級干部專門學習培訓1次，151人參加，征求到意見5條，形成專題自查報告 1份、制定工作報告 1份。進一步完善農村黨風廉政信息公開臺，按要求做到有協調工作機構，有專人負責信息公開臺信息收集、發布工作，確保公開內容全面、準確，更新及時。同時認真開展農村集體“三資”清理，有機構、方案、臺賬，建立和完善相關監督管理制度 ，檔案 資料齊備。

　�。ㄋ模╅_展黨務公開工作情況

　　通過政務公開臺和鎮、村宣傳欄等方式為載體建立健全村務公開制度，積極推進農村基層黨務公開、鄉鎮政務公開、村務公開，推進財政預算、公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業建設等領域的信息公開，保證群眾了解詳情，發揮監督員的作用。【微腐敗自查報告】

　�。ㄎ澹┩七M懲防體系建設情況

　　切實抓好縣黨風廉政風險防控、農村基層干部廉潔履行職責、紀律教育學習活動等重點工作的貫徹落實，嚴格按照《關于進一步推進廉政風險防控工作的通知》《社旗縣學習貫徹實施方案》等規定，細化劃分工作，明確了具體工作任務，責任到人。

　�。�六）推進廉政風險防控工作情況

　　根據縣黨風廉政建設的相關精神，結合實際有針對性地修改黨風廉政建設責任書。6月20日，鎮黨委、政府及時與16個村委會、18個鎮直單位簽定了《大馮營鎮20*年度黨風廉政建設責任書》。

　　我鎮切實開展廉政風險防控工作，認真抓好干部腐敗的預防工作，專門成立了廉政風險防控工作領導小組，召開了專題會議2次、專題學習教育會議2次，制定了《大馮營鎮廉政風險防控管理工作的實施意見》和完善各項工作制度5條，深入查找、修正廉政風險點，認真做好了預警信息收集、處置、考評工作，按照“有機構、有臺賬，有總結”的規定開展歸檔工作。全鎮合計有69人參加了廉政風險排查，其中科級干部12人，村干部68人；共有20個崗位開展了廉政風險排查，查找出廉政風險點100個。

　�。ㄆ撸┥钊胫卫砀刹苛疂嵶月煞矫娴耐怀鰡栴}情況

　　我鎮黨委、政府認真貫徹落實《廉政準則》，把《廉政準則》的宣傳教育和培訓學習工作整合到日常工作中，引導領導干部、職工做到嚴于律已、以身作則、遵守和嚴格執行《廉潔準則》。同時，我鎮強化領導干部違法違紀處理力度，特別對我鎮群眾舉報的領導干部作風粗暴、吃拿卡要、欺壓群眾、以權謀私、奢侈浪費、拉票賄選等問題進行重點檢查查處。

　　20*年，我鎮嚴格按照反腐倡廉建設和反腐倡廉相關要求做了很多工作，但在履行中還存在一些問題：一是對黨員干部的宣傳教育工作做的不夠全面深入，督促檢查還有待加強；二是部分制度貫徹還不到位，資料收集不夠齊全完整；三是挖掘信息資源力度不夠；四是廉政文化建設的推進成效不夠明顯；五是工作按步就搬的多，開拓創新力度不夠。

　　在今年的工作中，對存在的不足和問題我們將努力加以克服和完善，嚴格按照縣黨風廉政建設工作會議相關精神，對照簽訂的黨風廉政建設目標責任書進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結，迎難而上，進一步加大各項工作力度，努力把全鎮的黨風廉政建設提高到一個新的水。

　　反腐倡廉自查報告（二）

　　20*年本人在黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面，*，堅持以鄧小理論和“三個代表”重要為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，特別是貫徹落實區紀委有關廉政工作會議的部署及相關文件精神�，F將本人20*年黨風廉政建設和反腐敗工作自查情況匯報如下：

　　一、對責任范圍內黨員干部要求、監督和管理的情況

　　1、加強黨風廉政宣傳教育。利用多種形式在全局黨員干部中大力宣傳中央和上級反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗斗爭形勢，組織實施和督促檢查干部職工學習和執行“三個代表”重要、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規等情況，在全局營造勤政廉政的良好氛圍。

　　2、加強班子成員廉潔自律。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督“，結合我局實際組織專題研究黨風廉政建設工作規劃，將廉政建設責任制具體任務細化分解到班子成員，并提出目標要求。年內班子召開了三次專題會議和兩次黨風廉政建設工作通報會；(

　　3、建章立制，從源頭上預防治理腐敗。堅持民主集中制原則，嚴格按《黨政干部選拔任用條例》規定和程序任用干部，防止和糾正了用人上的不正之風；規范財務制度和管理。對房屋租賃、資產處置等重大事項明確專人，公開透明，陽光操作，并經黨組集體研究決定。

　　二、領導完成分管的黨風廉政建設和反腐敗工作的情況

　　1、能夠認真貫徹落實中紀委、市紀委和區紀委的各類會議精神；

　　2、抓好兩個條例、實施綱要的學習和落實以及重大節日期間的廉潔教育；

　　3、嚴格房產租賃、資產處置監督檢查工作；

　　4、組織并積極參加區委、區紀委組織的黨紀黨規培訓活動和反腐倡廉圖片展等；

　　5、及時處置反映企業有關情況的職工來信來訪以及市委、區政府、區紀委領導來函。

　　三、本人執行廉潔自律各項規定的情況

　　作為一名黨員領導干部，我始終堅持自律為本。努力做到“自重、自省、自警、自勵”。珍重自己的言行、人格和名譽，不說不做自輕自賤、與領導干部要求不相符合的言行，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托；時常反省自己及行為是否符合黨和人民的利益。

　　經常提醒自覺和教育子女以及身邊的工作人員。在公務接待往來、待人接物方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限，做到防微杜漸，防患于未然；用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為，警告自己時刻以人民的利益為重，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑，始終保持旺盛的斗志和振奮的精神狀態，始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒，工作上高標準，生活上低要求，時時自勵，始終以旺盛的精神狀態投入工作。

　　反腐倡廉自查報告（三）

　　為深入貫徹落實黨的十八大精神，積極構建懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設工作的深入開展，按照《*市*年度反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行全面認真自查，現報告如下：

　　一、*市黃金管理局，現在編人員35人，其中局領導6人，科級以下干部職工29人，內設行政辦公室、黨委辦公室、人事教育科、財務審計科、紀檢監察室、生產計劃科、安全環保科、總工辦等8個科室。

　　二、首先領導班子成員進行嚴格分工：黨委書記、局長衛月勝主持局黨政全面工作。黨委委員、副局長張琳負責人事勞資、辦公室、社會治安綜合治理工作。黨委委員、紀委書記劉景負責黨務、紀檢、工會、共青團、婦聯、精神文明建設、計劃生育工作。黨委委員、副局長李有光負責黃金協會工作。黨委員委、副局長張大鑄負責生產、安全、安全評價、總工辦、安全評價事務所。調研員陸向元負責財務、三產工作。

　　三、黨委書記、局長衛月勝同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具體要求：

　�。ㄒ唬┮獔詻Q按照新時期反腐倡廉工作的總體思路深入推進反腐倡廉建設。完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。把反腐倡廉建設同黨的、組織、作風、制度建設放在同樣高度，扎實推進反腐倡廉建設，為推進科學發展、構建和諧社會、全面建設小康，促進經濟又好又快發展提供堅強政治保障。

　�。ǘ�）要在反腐倡廉建設中深入貫徹預防腐敗的切實加大預防腐敗工作力度。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加強對領導干部的廉政教育和監督，促進領導干部廉潔自律的同時，堅持以發展的思路和改革的辦法，通過不斷推進體制機制制度改革，著力從源頭上防治腐敗，最大限度推行陽光政務，切實建立起拒腐防變的道德、制度建設和紀律監督防線。

　�。ㄈ�）要切實加強作風建設促進反腐倡廉建設健康發展。切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設以優良的黨風促政風帶民風，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，絕不姑息。切實把作風建設作為反腐倡廉建設的基礎工作來抓，堅持群眾路線，改進工作作風，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，認真解決損害群眾利益的各種腐敗現象和不正之風，以求真務實作風推進反腐倡廉各項工作，以作風建設的實際成效確保反腐倡廉建設沿著健康發展的軌道順利進行。

　　四、今年我局反腐倡廉工作開展的扎實有效，具體做法是：

　　（一）要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作計劃中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。一是抓好分解，明確職責任務。二是制定黨風廉政建設計劃，對學習內容、方法、時間進行安排。三是抓好考核。日常檢查，半年考核。

　�。ǘ�）從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的總體要求，嚴格執行領導干部廉潔從政的十二條規定。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，各負其責。

　�。ㄈ�）抓好黨員干部廉政教育工作，重點學習中央、省、市紀委的會議精神，嚴格遵守四大紀律八項要求和領導干部廉潔從政的十二條規定。堅持懲防辦案，把貫徹落實懲防體系《實施綱要》和市委落實懲防體系的《具體意見》。認真貫徹落實《中國共產黨黨內條例》（試行），拓寬監督渠道，完善監督措施，增強監督效

　　果，嚴格執行各項制度，做到有章可循，堅決維護制度的嚴肅性。

　�。ㄋ模┚诸I導帶頭上廉政教育課和黨課，對干部職工開展權力觀教育，樹立科學發展觀和正確政績觀。自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持共產黨員的高尚情操和良好的生活作風，防止腐敗行為發生。

　　（五）經常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，從法規條例、懲治體系、典型案例、先進事跡等四個方面對職工進行宣傳教育，做到警鐘長鳴。

　　（六）針對節假日期間可能出現的問題，認真做到節前宣傳，節后檢查、總結。

　�。ㄆ撸�強化責任，狠抓工作落實，要求班子成員以身作則，廉潔自律，不僅管好自己，還要管好配偶和身邊工作人員。

　�。ò耍﹪栏窨己酥贫�，強化責任追究。每半年進行一次考核，對違反紀律的人員及重大腐敗問題屢屢發生的科室進行嚴肅處理。

　�。ň牛﹪栏癜凑崭骷壖o委會議精神要求，進一步規范廉潔自律和民主生活會制度；實行調離干部公物清查備案制度；繼續在黨員干部中開展反腐敗教育，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力推進各項工作的順利開展。

　�。ㄊ�）嚴格按照規定和要求配備和使用公車，嚴格控制開支，壓縮辦公經費。

　�。ㄊ�一）財務管理做到收支兩條線管理，嚴禁私設“小金庫”。

　　五、反腐倡廉工作得到落實

　　*年，局黨委按照領導干部廉潔自律總體要求，貫徹省、市紀委四次全會精神，扎實推進領導干部廉潔自律工作。首先圍繞開展“爭創全省黨風廉政建設先進市”和“政風行風評議”活動，切實加強對領導干部作風建設的監督檢查。把作風建設擺上重要位置，列入重要議事日程，重點抓了五個關鍵環節。認真召開民主生活會，座談會，解決了干部作風方面存在的突出問題。全局無利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動。無以學習考察，招商引資等名義公款旅游特別是出國（境）旅游的不正之風。無利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優及以借為名占用他人住房謀取不正當利益的問題。無違規超標準占住房等問題。無違規豪華裝修辦公室，超標準建房等行為。無領導干部違反規定收送現金，有價證券和支付憑證問題。無領導干部以借為名占用他人汽車問題，無超標準編制配備使用小汽車問題。無領導干部為本人謀取不正當利益，為配偶、子女、親友謀取不正當利益。在治理黨員領導干部參與賭博或以變相賭博形式收錢斂財的活動中，我局黨員領導干部無一人違反規定。其次加強黨內監督，強化對權力的監督制約，認真落實中國共產黨黨內監督條例（試行）及配套制度，落實了民主生活會，述職述廉制度。嚴格執行黨員領導干部個人重大事項報告的規定。認真落實黨委委員開展黨內詢問和咨詢制度。認真執行黨內重要情況通報和報告，情況反映制度。把黨內監督與黨外監督結合起來，并積極推進了黨務公開、內務公開。認真執行了四大紀律八項要求和省委廉潔從政十二條規定。同時在治理“小金庫”工作方面，單位按要求進行了認真自查，不存在私設“小金庫”問題。在壓縮經費開支方面達到了市里要求。節日期間強化責任，狠抓工作落實，班子成員嚴格以身作則，廉潔自律，做到端正黨風，廉潔從政，過好節日。由于實施責任追究，以嚴明的紀律確保責任制落實到位。從而推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

　　微腐敗自查報告(三)：2015企業自查報告范文

　　第1篇：企業自查報告范文

　　一、加強領導，落實責任，整體推進創建工作

　　上級領導高度重視創建工作，成立了精神文明建設工作領導小組，由委主任xx擔任組長，委班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統的創建工作，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導格局。

　　領導小組將精神文明創建活動納入了重要議事日程，建立了創建工作責任制，及時對全系統精神文明創建活動進行安排和部署，繼續實施精神文明建設"十五"規劃，根據精神文明建設的新形勢，制定了政治工作實施意見、創建"學習型領導班子"實施方案、提高行政效能若干規定、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。

　　在工作中班子團結協作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設的各項規定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規范了機關及全系統的各項規章制度，推進了機關作風的進一步轉變。全系統各單位結合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統的整體形象。

　　二、立足行業特點，積極開展創建活動

　　一是深入開展精神文明建設"六個一"工程，即唱響一個主題，把"勤政廉潔、高效服務、求真務實、開拓創新"作為全系統精神文明建設的主旋律；讀好一部書，即"建設工程強制條文"；建好一個陣地，即職工之家；舉辦一系列文體活動；組織一次崗位技能競賽；開展每一年度最佳職工評選活動。推進"三項建設"，即以職業道德、職業紀律為重點的"素質工程"建設；以職業技術、職業能力為重點的"智力工程"建設；以創建創新、務求實效為重點的"載體工程"建設，把"健心健身強素質、誠信文明奔小康"的建設落到了實處。先后組織全系統開展職業技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統職工的集體主義，展示全系統職工的精神風貌。在全系統廣泛開展以全國、xx市以及本系統的先進人物為榜樣活動，在全系統掀起學先進、趕先進，立足崗位建功立業的熱潮。在機關職工中廣泛開展了"雙文明戶"、"五好家庭"、"遵紀守法戶"的創建和評比活動，機關職工無一人違反計劃生育政策。積極創建各級各類文明單位、衛生先進單位，計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。

　　二是牢牢把握新時期精神文明建設的總要求，以"四有"職工隊伍建設為著眼點，在實踐中積極探索新時期職工政治工作。機關通過定期、專項、自學、培訓等方式，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，狠抓建設業務工作知識及強制性規范和業務技能的學習，落實科學的發展觀，創建學習型班子、學習型單位、學習型行業活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論及"三個代表"重要，學習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養；堅持經常性的對機關職工進行業務培訓，積極組織參加縣政府舉辦的行政執法培訓及市各委局的培訓班。舉辦了由各鎮鄉村鎮建設管理員共人參加的村鎮規劃建設培訓；舉辦施工員、質檢員、安全員、材料員等上崗培訓共人次，還選派一部分職工到xx市及國內外學習。通過加強學習和教育，職工的業務素質有了新的變化大大提高了職工的業務技能。通過內強素質，外塑形象，職工隊伍建設成效突出，機關全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務的意識，行政效能有了明顯提高。

　　三是結合行業特點，把行評作為精神文明的重要工作來抓，把行評工作與推進建委系統整體形象建設有機結合。在工作中突出抓職工意識、服務意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設成果，繼續實施了主任值周制和辦公日值班長制度，首問責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制，依據行政許可法的規定時限和統一在服務大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應的手續，委機關各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。機關和直屬單位開展文明服務活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務，職工的精神面貌煥然一新。

　　四是圍繞二個目標提升形象，一是內部管理求嚴，努力做到人盡其才，才盡其用，調動全體職工的積極性，發揮全體職工的創新精神；二是對外形象求好，努力樹立建委系統依法行政、高效廉潔的整體形象，發揮建委職能，多為民辦好事、辦實事，努力為全社會服務，為縣域經濟發展創造良好的軟環境積極工作，以規范辦事程序為著力點，把依法行政與簡化辦事結合起來，把為民服務與真誠奉獻結合起來，牢固樹立"人人都是投資環境，事事關系建委形象"的意識，以"接好每個電話，待好每位來客，辦好每件公文，做好每項工作"為標準，以"讓群眾滿意"為宗旨，開展優質服務活動，將辦事程序、辦事內容、辦事人員、辦事結果以及收費依據、收費標準公布于眾，接受社會各界廣泛監督，努力做到當天的事當天辦。各單位按照各自的職責積極創建文明服務示范窗口，招標所、監察隊、規劃設計室、檔案室、質監站先后被市建委評為文明服務示范窗口。各單位工會組織按照"建家"的要求，規范內部管理，開展形式多樣的"建家"活動，把職工的政治工作經常化，制度化，有效地推進了全系統各項事業的發展。建委三個文明建設實現了一年一個臺階，一年一個面貌。年以來連續七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位，年被市建委評為建設系統文明單位。機關年以來連續七年被市愛國

　　衛生運動委員會評為市級衛生先進單位，社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區建設等取得顯著成績，受到表彰。

　　第2篇：企業稅務自查報告范文

　　根據*地稅直查（2015）2002號文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，采取了自查與聘請稅務師事務所稅務專業人員協助相結合的方式，于7月13日－17日針對企業所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：

　　一、本次自查的時間范圍和涉及的稅種范圍

　　本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業所得稅的繳納情況。

　　二、自查工作的原則

　　1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經稅收相關法規，對本公司20xx至20xx年度在經營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。

　　2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我公司結合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務基礎管理工作，并改善我局稅務管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務工作管理水。

　　三、自查結果

　　經過為期一周的自查工作，我公司-稅務工作基本遵守國家相關稅收及會計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過此次自查，我公司-應補繳企業所得稅13，096、18元；其中：應補繳企業所得稅4，580、76元；應補繳企業所得稅8，515、42元。具體情況如下：

　　1、度

　　我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業所得稅時少調增應納稅所得額13，881、10元，應補繳企業所得稅額4，580、76元，具體調增事項明細如下：

　　項目金額

　　未按照權責發生制原則分攤所屬費用13，881、10

　　調增應納稅所得額小計13，881、10

　　應補繳企業所得稅4，580、76

　�。�1）未按照權責發生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20xx年未按照權責發生制的原則分攤所屬費用13，881、10元，根據《企業所得稅稅前扣除辦法》（國稅發2000084號文）第四條的規定，我公司應將未按照權責發生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額13，881、10元。

　　2、度

　　我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業所得稅時合計少調增應納稅所得額34，061、67元，應補繳企業所得稅額8，515、42元，具體調增事項明細如下：

　　項目金額

　　購買無形資產直接費用化14，061、67

　　無須支付的應付款項20，000、00

　　調增應納稅所得額小計34，061、67

　　應補繳企業所得稅8，515、42

　　（1）購買無形資產直接費用化：我公司11月購入財務軟件14，300、00元直接計入了當期費用，根據《企業所得稅稅前扣除辦法》（國稅發2000084號文）的規定，應將該無形資產分期攤銷，應調增應納稅所得額14，061、67元。

　　（2）無需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無需支付的應付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據*地稅直函201589號文中"對于農電提成余額、無需支付的應付款項應調增應納稅所得額"的規定，應調增應納稅所得額20，000、00元。

　　第3篇：企業自查報告范文

　　一、認真貫徹總廠政治工作精神，部署年度反腐敗工作

　　年初，根據重組后的實際，結合總廠紀檢監察工作要點，我們研究制定了《xx廠二oo五年度紀檢監察工作意見》，對全年紀檢監察工作進行了規劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育；二嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律；三是加強監督力度，提高勤政水；四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀案件；五是加強制度建設，促進源頭治理工作逐步深化；六是加強責任考核，認真落實黨風廉政建設責任制；七是抓好業務培訓，加強隊伍建設，企業自查報告范文。

　　在此基礎上，針對重組期間干部職工活躍容易出現問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，分廠黨委責成分廠紀委根據實施黨風廉政建設責任制的要求，對班子、班子成員及各車間、處室的黨風廉政建設責任目標進行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《xx廠南陽分廠黨風廉政建設目標責任書》，擬定了分廠黨政負責人與分廠班子成員簽訂的目標責任書內容14項，班子成員與分管部門簽訂的目標責任書內容12項，并于4月隆重召開了由各部門一把手、各支部書記、紀檢監察信息員和重點業務部門的干部職工共計200多人參加的全廠政治工作會議，會上不僅部署了年度政治工作，同時也對全年的紀檢監察工作進行了全面安排，并在班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書。

　　二、采取多種形式，加強黨風廉政教育

　　主要開展了以下幾方面的工作：第一是加強了節前教育。節日期間是各種不正之風易發期和高發期，加強對領導干部的監督和節日病的治理是節日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節前夕，分廠紀委專門下發文件，及時轉發了中紀委《關于元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律規定堅決禁止奢侈浪費行為的通知》，并結合企業實際，明確提出了六點具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，認真學習《通知》精神，把上級規定和要求傳達到每一名干部職工，教育和引導黨員領導干部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風氣；二是強調了各級干部要嚴格執行廉潔自律的有關規定和紀律。重申了領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定；三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內發生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其他有關負責任人的責任。四是要認真轉變作風，切實關心群眾生活。領導干部要深入基層，加強同群眾的密切關系。五是要倡導文明、健康的新風尚。要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動；六是各部門節后要組織干部認真搞好自查，并結合學習和執行《通知》規定的情況寫出部門書面自查報告。節后一上班，24個部門都上報了負責的自查報告，未發現一例違反廉潔自律規定的事件。

　　第二是大力開展了學習宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和總廠《制度匯編》活動。《實施綱要》是當前和今后一個時期開展黨風廉政建設和反腐敗工作的一個指導性文件，為使全廠黨員干部全面把握綱要的基本精神和主要內容，把建立健全懲治與預防腐敗體系的工作納入企業發展的總體規劃，為落實好《實施綱要》奠定堅實的基礎，分廠紀委把《實施綱要》的學習宣傳教育作為上半年的工作重點。一方面，我們購置了《實施綱要》單行本100本，連同總廠《制度匯編》一并發放到中層以上干部，做到人手一冊，使全廠各級干部對綱要內容熟讀牢記，入腦入心。另一方面，又購置了由中紀委宣教室錄制的《實施綱要》學習輔導光盤，集中進行了放映觀摩學習。同時，為檢驗干部的學習效果，六月中旬，分廠紀委又組織全體中層以上干部開展了一次學習《實施綱要》和《制度匯編》知識測試活動，較好地調動了各級干部學習的自覺性，收到了較好的效果。測試優秀

　　率達95%以上，真正達到了以考促學的目的。

　　三、嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律工作

　　領導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：一是針對重組進入實質運作階段的實際情況，重申了全廠各級領導干部必須認真遵守《國有企業員廉潔從業若干規定（試行）》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守省委對各級領導干部廉潔從政做出的12條要求。同時，特別強調要嚴格遵守總廠紀委提出的重組期間的五項紀律要求，明確提出全廠上下務必要與總廠黨委、廠部在上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實總廠黨委、廠部關于企業生產、經營、管理與改革、穩定、發展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領導干部要按照總廠的要求，認真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細微處入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。

　　二是繼續落實領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。并把此項工作同治理節日病捆綁進行，從節前教育、節中監督、節后檢查三個方面入手，重點加大了節后監督檢查力度。特別是在傳統節日春節過后，廠紀檢監察室即印發通知，要求各部門上報節日期間落實上級精神和貫徹執行有關規定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強教育，認真貫徹執行省公司黨組精神，針對廠紀委提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業務單位贈送的慰問品進行了登記，未發現據為己有現象。

　　四、拓寬監督渠道，認真組建紀檢監察信息網絡

　　組建由廣大職工參與的紀檢監察信息網絡，是充分發揮職工群眾監督作用的有效渠道，這一制度在南陽分廠已堅持多年，今年，我們繼續實施了這一有益做法。在年初的政治工作會議上，分廠黨委把紀檢監察信息工作也作為一項重要內容進行了全面部署。會上，對去年的活動情況進行了總結，對今年的工作進行了布置，明確了工作重點。同時，對去年涌現的3個先進信息組和21名優秀信息員進行了表彰，并對今年新產生的56名信息員予以大會聘任，重新組建了紀檢監察信息網絡。會后，我們還開展了年度第一次信息收集活動，有32名信息員提供了各種信息52條，經歸納整理為10條。這些信息為紀檢監察工作提供了第一手資料，同時也為廠領導洞察職工的狀況、正確進行決策提供了依據。

　　五、強化責任意識，切實搞好責任制半年自查

　　認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協調和督促檢查是紀檢監察部門的一項重要工作，也是強化領導干部責任意識的有效手段。六月初，根據年度工作安排，分廠紀委就著手組織半年黨風廉政建設責任制自查工作，要求各部門要以目前正在開展的保持共產黨員先進性教育活動為契機，根據黨風廉政建設責任制規定的責任內容和部門工作實際，結合與分管廠領導簽訂的黨風廉政建設目標責任目標書中所規定的內容，全面進行黨風廉政建設責任制自查。重點自查貫徹落實總廠黨委關于黨風廉政建設的工作部署情況（上半年，在抓好上述各項工作的同時，我們還堅持實事求是的原則，努力加強信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報渠道作為查辦案件的基礎性環節來抓，提倡和鼓勵全廠廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀、違規事實進行舉報。但是，由于半年來沒有收到有價值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要認真學廠辦案工作經驗，積極尋找案源，主動出擊，加強案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。

　　總之，半年來，我們結合企業生產經營實際，在為企業生產經營保駕護航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績的同時，我們也深深感到，黨風廉政建設工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風廉政建設認識不到位、定位不準，主動學習黨紀條規勁頭不足，存在一手硬、一手軟的問題；二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意；三是監督檢查的力度還有待進一步加強。下半年，我們要在總廠黨委的正確領導下，認真總結經驗，查找不足，圍繞年度工作目標，扎實開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進分廠的黨風廉政建設做出積極的貢獻。

　　第4篇：企業安全生產自查報告范文

　　為深入貫徹落實國務院第165次常務會議、落實中央領導同志重要批示指示精神，深刻吸取事故教訓，落實安全責任，強化防范措施，切實做好公司安全生產工作，有效防范和堅決遏制事故發生，公司安委會按照《關于進一步做好安全生產工作的通知》要求，檢查安全責任和制度落實情況、安全宣傳教育和培訓情況、落實安全責任和隱患整改情況、應急預案制定和演練情況。具體自查內容如下：

　　一、安全制度和責任的落實情況

　　公司的安全生產管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規程考核效果較好，各級干部職工自覺遵守制度和規程內容，無違章現象。

　　公司領導與生產一線各班組組長簽訂了《班組長安全生產責任書》，各班組負責人安全生產意識較強，切實貫徹"安全生產人人有責"的，職工在自己崗位上認真履行各自的安全生產職責，為安全生產各項措施的落實，提供了有力的保證。

　　二、安全宣傳教育和培訓情況

　　公司根據上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，通過召開安全生產會議等形式，宣傳和學習《安全生產法》等法律法規。二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進行安全知識教育，參加消防安全演練及氯氣泄露演練，并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產意識。

　　通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等）使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發生時的救護措施。培養員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。使職工能在突發事故中正確熟練地采取自救和互救措施。

　　公司共組織安全生產知識培訓3次，召開安全生產會議5次，總結安全生產工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，傳達安全生產方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況。

　　三、落實安全責任和隱患整改情況

　　設備、管道、安全防護裝置及臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養維護記錄齊全有效。設備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現象，各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設置事故柜存放的防護急救用品齊全有效，并進行定期檢查。

　　電氣設備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發生事故的電氣設備有專人管理，責任到人。電工人員作業時能夠按規定配備勞動保護用品，按操作規程作業，并定時檢查線路及一切電器設備，所有高壓危險場所，都設置了防護設施和警示標志，非電工作業人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠高壓危險場所。

　　安委會小組成員按照要求，分階段開展了4次安全生產大檢查（春節、春季、五一、安全生產月）。檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。每月進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持?凳慮笫�、箱撀孺、矞o羲瀾�、不走�？的原則，針對薄弱環節和可能出現的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。

　　四、應急預案制定和演練情況

　　為防止突發事故的產生，公司安委會小組針對部門員工進行了2次突發事故預案的學習，（消防安全學習和漏氯安全學習）在學習的基礎上針對單位生產的特殊性，模擬了突發火災消防演練和加氯系統泄漏演練。在演練上著重考察了員工應對突發事故的能力、對突發事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全意識，使員工清楚認識到了安全在生產上的重要性，增強了員工應對突發事件的能力，逐步健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的技能。

　　第5篇：企業節能自查報告范文

　　一、企業概況

　　山東榴園水泥有限公司是一個擁有先進技術和設備的國有控股大一型企業，下設南分廠、北分廠，年水泥生產能力130萬噸。企業獲得了產品質量認證、質量管理體系認證，化驗室合格證書等榮譽，是山東省資源綜合利用企

　　業。為認真貫徹執行節能法律、法規，落實國家發改委、省政府、市政府的相關要求，加強企業節能管理，推進節能技術進步，提高能源利用效率。公司作為千家企業重點耗能單位之一和省控重點用能企業，深知企業是節能降耗的主體，積極響應國家和省政府、市區政府號召，大力推進公司節能減排，順利完成省政府、市政府下達的節能目標，并將節能減排工作開展的有聲有色。

　　二、20xx年的經營情況及節能目標責任完成情況

　　20xx年，全年計劃生產水泥110萬噸，20xx年1-12月份，公司實際生產水泥108、2萬噸，完成年計劃的98、36%，實現銷售收入190426萬元，上繳稅金2343萬元。單位產品標煤耗83、49kg/t，xx年單位產品標煤耗86、54kg/t，同比下降了3、05kg/t。20xx年1-12月份，累計節約標煤0、33萬噸。與20xx年省政府下達給公司的節能目標0、29萬噸標煤相比，超出目標值0、04萬噸。由此可見，公司順利并超額完成了省政府下達的節能目標。

　　三、節能組織機構及能源管理工作開展情況

　　為進一步貫徹執行和落實國家節能減排政策，強化企業節能主體責任，20xx年初，公司在去年能源管理組織、機構基礎上，進一步完善了企業能源管理工作，調整了能源計量、節能領導小組和節能工作小組，積極采用節能新技術等，加強企業能源管理工作。

　�。ㄒ唬┻M一步完善健全節能管理、組織、標準體系。

　　公司責成一名副總具體負責節能管理和領導工作，各相關部門負責人為成員的節能管理和領導小組，設立了公司節能辦公室，各職能部門、單位明確了節能專、兼職負責人，形成了三級節能管理網絡，由生產綜合處相關人員具體負責節能工作，同時，建立了節能工作機構和管理體系，成立了節能工作管理和領導小組，公司總經理任能源管理領導小組組長；在完善組織體系的基礎上進一步貫徹執行國家的能源政策、法規及標準，組織貫徹、制定能源管理標準，編制節能規劃及計劃，貫徹執行能源管理中的技術標準，負責組織節能檢查，對用能計量、統計進行監督，組織節能技術培訓和宣傳，發出節能倡議，進一步完善公司能源管理制度。

　�。ǘ�）分解節能目標，落實節能職責制定產品消耗定額，并對各部門進行考核。

　　對生產中各項工序、產品的能源消耗進行定額管理，簽訂節能目標責任書，將節能任務目標層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭噸熟料、噸水泥能耗達到同行業先進水；節能技術管理部門建立成本控制管理體系，制定成本考核評價制度，考核指標細化分解到有關車間、部門、責任人，定期評價和考核；制定車間消耗指標，考核指標執行情況；設立能源統計崗位，專人負責建立能源消耗和成本臺帳。對現有生產工藝系統進行優化衡改造，窯溫熱效率利用、單機臺時較上年有明顯提高；在立窯安裝變頻器，對磨機選粉系統進行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付諸實施，相關部門進行監督和定期檢查。

　　（三）加強能源計量管理，嚴格執行高耗能產品能耗限額標準。

　　能源的管理和節約離不開計量，能源消耗以計量檢測為基礎，而能源計量檢測以能源的消耗和供能為服務對象，兩者密切結合，互相協調。公司利用計算機技術、erp網絡通信技術和dcs集散控制技術實現對諸多能源數據的自動采集、統計，并在重要計量崗位安裝監控系統，保證計量的準確性與客觀性。通過公司電腦局域網實現信息共享，提高了工作效率。公司認真貫徹落實《加強能源計量工作的意見》，進一步完善能源計量組織機構加強能源計量管理，制定了《能源測量和監控裝置管理制度》，按照《企業能源計量器具配備和管理通則》要求配置計量器具，設專人負責能源計量和測試及計量器具的日常管理，計量部門采用一級管理的管理機制，由公司專門成立組織機構承擔公司的生產、辦公所需要的能源及載能工質的節能降耗的管理和推進工作，實行對供配電、煤炭的統一調配和計量統計。按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，進一步完善主要耗能崗位、設備的計量器具配備，以滿足能源計量和管理考核的要求。加強了計量管理人員業務培訓，增強其工作責任心，完善了能源計量器具、原始記錄、基礎臺帳，加強用能的計量和檢測，提高企業計量檢測的能力，充分發揮計量檢測數據在節能降耗中的作用等，計量部門負責能源計量器具測量的適應性配備、檢定、校驗、計量確認工作，計量管理體系的審核由節能辦公室統一制定，通過有效實施，不但增強了全體員工的能源計量意識，提高了員工對節能降耗的積極性，提升了企業能源計量的地位。

　　公司積極組織開展節能協議與能效對標活動。

　�。ㄋ模┘訌娔茉唇y計管理。

　　完善能源統計管理體系，對各種能源的消耗進行統計。設立能源統計崗位，建立各種能源消耗臺帳；按照上級和能源管理部門的要求，定期填報能源報表；按照國家有關的統計管理規定，進行能源統計管理。統計部門對數據報送涉及部門、時間、內容、計算方法等做了明確界定與規范，并將該項工作

　　納入日�？己朔秶�，與個人績效掛鉤，提高統計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理國家、省、市各類相關制度與規定，掌握相關信息，利用電腦使信息實現共享，對各分廠提供的基礎數據進行確認、匯總、整理，登記統計臺帳，編報能源報表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄，能源質量的化驗記錄，建立和完善能源統計臺帳。

　�。ㄎ澹╅_展節能宣傳活動、能源計量和統計的培訓工作。

　　公司認真貫徹執行千家企業節能工作精神，深入開展"節能降耗、降本增效"和"節約光榮、浪費可恥"活動活動，將節能作為一項重要指標強力推動，同時對職工加強節能宣傳，增強了全體員工的節能意識，同時建立激勵

　　機制，鼓勵節能降耗，充分發揮員工的積極性、主動性和創造性，使全體員工真正意識到節約能源與切身利益息息相關。20xx年4月份，公司從市安監局聘請專家來公司，對看火工煅燒理論和現場操作技能進行直到和考核，進一步提高了看火工的業務水和操作技能；加強了能源管理、統計人員的業務培訓，公司先后兩次安排能源計量和能源統計人員外出學習，增強其工作責任心，提高了能源統計管理的能力；建立和完善能耗定額、能源計量與統計、節能獎懲、問責制、一票否決制等各項規章制度，并認真組織實施。

　　四、層層分解節能目標、逐月考核和落實。

　　公司將年初與省政府簽訂的節能目標層層分解到各分廠，分廠又層層分解到車間和班組，使人人肩上有擔子，有壓力、有責任，并逐月考核，優獎劣罰。

　　五、建立節能專項資金，進行節能技術改造。

　　（1）公司加大節能技術改造工作管理力度和節能研發資金投入力度。進一步優化工藝配方，采用無煙煤、天然焦搭配配料，立窯采用小料球、淺暗火煅燒，熟料煤耗由原來的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺時產量也明顯增加，出廠水泥指標優于國家標準，節能也較為明顯。該方案經過試驗達到優質、高產、節能之目的，目前正在公司內推廣使用，年可節約原煤0、3萬噸；

　　（2）針對各分廠進行節能技術改造，加大節能減排力度。在南分廠安裝2臺水泥大磨∮3、2x13m替代原∮2、2x7m水泥磨；20xx年初，公司投資144萬元，在南分廠1#、2#窯安裝磚混收塵器，由南京旋立集團設計安裝；20xx年7月至9月，投資358、2萬元，將原3#-11#窯使用濰坊除塵設備廠，型號：fscm8*127，大布袋除塵器，更換為先進淄博鑫鵬環保設備有限公司除塵器，型號：ldc-442-1000；與此同時，對兩磨和窯底熟料破碎收塵設施進行更換和改造，投資210、4萬元。以上技改工程于20xx年10底全部安裝完畢。

　　"xxx"期間節能目標："xxx"完成節能量1、43萬噸

　　標準煤；20xx年完成1、15萬噸標準煤；主要產品單位能耗指標xx年達到省內先進水，20xx年達到國內先進水，并于20xx年12月與山東省人民政府簽訂了這一目標責任書。公司將該節能任務及目標層層落實到各個分廠，分解到車間、班組，使得人人身上有壓力、肩上有擔子，心中有目標、頭上有責任，形成全員參與、齊抓共管良好的節能氛圍，20xx年底，公司根據各分廠節能目標的完成情況，給予完成公司既定節能目標的北分廠和陰分廠獎勵，并在全公司范圍內開展向其學習。

　　"xxx"期間公司節能思路：緊緊圍繞"節能降耗、降本增效、清潔生產"的主題、目標開展工作，認真分析自身存在的問題和制約生產的瓶頸，正視自身存在的差距，繼續發揮技改優勢，力爭通過扎實有效的節能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處于全國同行業先進水。追求公司利益最大化和綜合利用最大化，以技術改造、技術創新來支撐，以管理機制來保障，創建資源節約型、環境友好性企業。

　　六、明年工作措施

　　1、進一步完善節能的組織、管理體系，不斷完善能源組織機構，能源管理制度，明確各部門管理的職責，嚴格執行能源的考核制度，創新節能工作思路、加大節能改造措施工作力度

　　2、加強和提高能源計量器具的配備和管理，提高能源管理的方法；大力推進節能自愿協議工作。

　　3、加大節能技術改造及節能工作管理，對技改項目必須采用先進的節能工藝、節能設備。

　　4、加強對能源管理人員及重點用能設備進行節能培訓，學習相關企業先進的節能經驗，對現有系統進行優化，尋找有效的節能措施，并組織實施。

　　第6篇：企業財務自查報告范文

　　根據深圳證監局深證局發20xx109號《關于在深圳轄區上市公司全面深入開展規范財務會計基礎工作專項活動的通知》文件的要求，我公司積極組織，認真開展自查，現就自查情況報告如下：

　　一、財務收支情況

　　在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。

　　二、單位內部控制制度建立和執行情況

　　根據本單位工作實際，在建立并實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下三點要求：

　　1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

　　2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

　　3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

　　三、固定資產管理和使用情況

　　為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。

　　四、存在問題

　　通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

　　微腐敗自查報告(四)：2016關于治理商業賄賂自查自糾情況匯報

　　文章標題：關于治理商業賄賂自查自糾情況匯報

　　關于治理商業賄賂自查自糾情況的匯報

　　今年來，我們吉首市質量技術監督局在吉首市治理商業賄賂領導小組辦公室的親切關懷和指導下，按照中央、省、州有關開展治理商業賄賂專項的整體部署，根據吉治辦發[2016]2號文件要求，我局組織專門人員對2016以來開展治理商業賄賂專項情況進行了一次回頭看，并對照市治理商業賄賂領導小組辦公室下發的《吉首市對不正當交易行為自查自糾檢查評估細則》進行了檢查評估，通過宣傳發動、調查摸底、自查自糾、“回頭看”、整改提高等一系列步驟和措施，確保了我局治理商業賄賂正常有序地進行，現將自查自糾情況匯報如下：

　　一、領導重視健全組織

　　的6月份，我局成立《吉首市質量技術監督局治理商業賄賂領導小組》，并下發了《開展治理商業賄賂專項實施方案》，并成立了由局黨政一把手任組長，局副職領導和紀檢組長任副組長、局各股室負責人為成員的專項領導小組，下設辦公室，確定了專職聯絡員。同時召開了全局統治理商業賄賂動員會，各股室也相應成立了領導小組及辦公室，并制定了符合本單位實際情況的方案，層層健全機構，全局形成了縱橫管理、條塊結合、職權明晰的網絡，為扎實開展專項治理商業賄賂提供了有力保障。

　　二、迅速動員提高認識

　　6月15日市局召開干部職工會議，傳達了上級治理商業賄賂會議精神，專題研究治理商業賄賂并組織廣大干部職工學習有關文件，統一，明確各階段目標和任務，力求做到早計劃、早部署、早動員。要求全體干部職工提高認識，統一，提高的自覺性和主動性，堅定信心，轉變作風，將專項治理落到實處，明確目標，把握原則，堅決遏制商業賄賂蔓延勢頭，加強領導，狠抓落實，推進反腐關鍵的深入進行。會議期間還進行了分組討論，大家暢所欲言共話治理商業賄賂，共謀特種設備和食品兩大安全。為了進一步落實在質監行業開展治理商業賄賂，我們結合市委、市政府治理商業賄賂的部署，組織廣大干部職工認真學習中央《關于治理商業賄賂專項的意見》、《反不正當競爭法》、《公民道德建設實施綱要》等有關文件，開展“珍惜崗位，拒絕紅包回扣”為主題的大討論。同時還把有關治理商業賄賂法規知識編寫成思考題給每位職工進行答題學習，廣泛開展法制教育、職業道德教育和警示教育，通過簽訂拒絕商業賄賂承諾書、向社會公布舉報電話、廉政賬戶和征求意見箱、印發簡報、開辦學習園地、寫心得體會等多種形式，加大治理商業賄賂專項的宣傳力度，闡明政策，曉以利害，正確引導，做到專項治理宣傳發動不留死角，全體干部職工人人皆知，提高了的自覺性和主動性，在全局上下營造良好的氛圍，領導小組及辦公室要加強對開展情況進行督查、檢查。

　　三、調查模底真抓實干

　　市局主要領導以身作則，深入基層、股室，每位黨組成員選擇2個股室或企業作為聯系點，扎實、細致、全面地進行調查摸底。基本摸清了質量技術監督領域不正當交易行為的表現形式及特點，容易發生賄賂的主要環節和重點崗位。在深入分析原因的基礎上確定本部門、本單位的重點，并在政策、法律和三個層面上研究提出治理的具體思路和對策，及時研究解決苗頭性和傾向性問題，有針對性地采取治理措施，確保專項治理取得成效。同時幫助基層單位、企業建立健全防治商業賄賂的長效機制，努力為群眾辦實事，解決實際困難，讓群眾看到專項治理的成效。對深入基層調研采集到的好的做法、措施我們及時利用簡報進行報導推廣。

　　四、把握政策開展查糾

　　在廣泛調研，深入分析的基礎上，結合本單位實際，我們著重做了以下幾個方面的：

　�。ㄒ唬┟鞔_重點劃清界限

　　治理商業賄賂轉入自查自糾階段后，我局嚴格按照實施方案，結合自身實際，制定自查自糾計劃，認真開展全面的調查。在局內部自查自糾的重點主要是查找四個方面突出問題：一是分析質量技術監督現狀，查找質量技術監督中的薄弱環節和管理漏洞并列出商業賄賂行為易發的關鍵環節和崗位；二是查找是否存在收受行政相對人現金、有價證券和支付憑證的問題；三是查找有無參與或干預生產企業的生產經營活動，或投資入股、生產、經營獲取非法利益、索賄受賄的問題；四是查找有無利用行政執法權進行索賄受賄的問題。我們在治理商業賄賂自查自糾中，要求各股室要堅持實事求是，嚴格掌握政策，根據錯誤事實、情節輕重、影響大小，以及認識態度等予以區別對待。

　�。ǘ�）采取形式排查問題

　　局黨組把自查自糾抓得是否扎實作為衡量治理商業賄賂能否取得實效的重要前提。我們采取多種形式，在組織領導、文明服務、秉公執法、失職瀆職等方面排查問題。一

　　是搞好內部排查。局黨組召開商業賄賂問題排查專題會議，從、等方面排查存在的商業賄賂問題。二是廣泛征求社會意見，利用對外公布舉報電話并設立了征求意見箱，發動群眾對我局職業道德、依法行政、勤政廉政、服務態度、辦事效率等方面進行評議，提出批評意見。通過多渠道、多方面排查、征求意見，局黨組進行認真地梳理歸納，并提整改方案，堅決進行整改。

　　（三）結合實際邊整邊改

　　在整改過程中，我們緊緊抓住“執政為民”這一主線，突出政務公開和為民服務的主題，積極推進公開、透明的辦事程序，注重在提高依法行政能力和干部綜合素質上下功夫。一是認真履行向社會作出的“服務承諾”，全面落實政務公開、和首問負責便民服務措施。實行一條龍服務、一站式辦理，努力做到公正、公開、便民、高效。二是通過規范執法程序、嚴肅執法紀律和行政紀律，解決“吃、拿、卡、要、報”的現象；三是在企業中開展以“為什么要開展企業治理商業賄賂”等為主題的討論活動，達到了進一步明確專項治理的意義、目標任務、舉措以及相應政策規定的目的。

　�。ㄋ模┮幏哆\作力求實效

　　1、開展依法行政教育，規范執法行為。主要解決三個問題：一是以深入學習“三個代表”及“八榮八恥”*為契機，強化“質量技術監督責任重于泰山，群眾食用安全勝于生命”的監管理念，解決認識問題。二是以學習質量技術監督相關法律法規知識為前提，進一步提高行政執法的綜合素質，解決執法水不高問題。三是以加強隊伍建設為落腳點，切實開展政治教育活動，解決公正執法觀念問題。

　　2、開展廉潔自律教育，增強防腐能力。主要抓好三個落實：一是堅決落實“收支兩條線”，嚴厲制止“三亂”，要求發揚勤儉節約精神，牢記“兩個務必”，克服貪圖享樂和相互攀比的不良氣，杜絕一切違法創收、違規創收。二是認真落實干部廉潔自律的各項規定，把質量技術監督的“十條禁令”作為不可逾越的“高壓線”，紅燈亮在違規前。三是全面落實黨風廉政建設責任制。嚴格實行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導機制和機制，按照“誰主管、誰負責”、“一級抓一級”的原則，抓好《黨風廉政建設責任狀》的落實。另外，設立了廉政帳戶和領導干部廉政檔案，不斷增強干部職工的廉潔自律意識。

　　3、開展宗旨意識教育，提高服務質量。主要樹立三種觀念：一是牢固樹立“群眾利益無小事”觀念。二是牢固樹立“一切為群眾”觀念。三是牢固樹立“無條件為企業服務”的觀念。一切從企業的角度考慮問題，增強質量技術監督的規范化和透明度，在執法檢查、查案立案的過程中，實行“陽光作業”、杜絕“暗箱操作”，堅決制止不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象發生。在服務上堅持“六個一、三個少”即：一張笑臉相迎、一聲問候暖心、一把椅子請坐、一杯熱茶相敬、一份真誠辦事、一聲再見相送；“三個少”少讓來人問一次、少讓來人等一會、少讓來人跑一趟。

　�。ㄎ澹┥舷侣搫诱�體推進

　　治理商業賄賂進入自查自糾階段后，我們堅持上下聯動開展好治理商業賄賂。相關企業單位也堅持邊排查邊整改，不斷加強治理商業賄賂力度。局治理商業賄賂領導小組還分組到有關企業檢查治理商業賄賂一、二階段情況。實地查看、明查暗訪了相關企業的治理商業賄賂情況，走訪了企業，聽取企業對質量技術監督部門治理商業賄賂的意見和建議，真正將自查自糾做實做細。通過認真、細致的自查自糾，我們沒有發現案件線索，案件查處率為零。

　　在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到治理商業賄賂的長期性、艱巨性和復雜性，我們的還存在著問題和不足。從征求意見和自查自糾的情況看，還存在以下幾個方面問題：1、對干部職工的政治還需進一步加強，特別是針對問題開展談心活動做得不夠；2、政治理論學習強調自學的多，集中輔導學習的少；3、在領導、干部、職工中展開批評與自我批評做得還不夠；4、在日常中還不同程度地存在不規范、不透明；5、對監管相對人，講監管的多，宣傳、教育還做得不夠；6、有些制度執行還不夠嚴格。五、治理賄賂推進

　　治理商業賄賂是一項長期的系統工程，要綜合運用教育、經濟、法律等多種手段，通過這個專項來聯動推進我們黨風廉政建設，效能建設、內部管理和依法行政等各項，在下一步中我們要把專項融入八項具體中，形成“六個結合”。一是把治理商業賄賂專項與加強貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》結合起來，全面加強黨風廉政建設，自覺抵制賄賂，做到防微杜漸，增強拒腐防變的能力。二是把治理商業賄賂專項與預防職務犯罪結合起來，加強對權力運行監督，防止權力失控。三是把治理商業賄賂專項與規范行政執法結合起來，堅持依法行政，杜絕權錢交易。四是把治理商業賄賂專項與整頓和規范市場經濟秩序結合起來，嚴厲打擊假冒偽劣產品，確保特種設備和食品安全。五是把治理商業賄賂專項與政風糾風結合起來，促進政務公開和辦事程序公開，推進“陽光政務工程”。六是把治理商業賄賂專項與食品放心工程結合起來，加強企業誠信建設。

　　總之，在今后開展治理商業賄賂中，我們要在市委、市政府和上級主管部門的統一領導下，進一步加強學習，強化措施，扎實，不斷經驗，開拓新思路，爭取取得治理商業賄賂新的成效，為全面落實科學發展觀和構建和諧社會、加快富民強市步伐，著力推進吉首經濟健康有序發展作出積極的貢獻。

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　　微腐敗自查報告(五)：2015廉潔自律自查報告

　　第1篇：公司領導班子廉潔自律自查報告

　　黨風廉政建設的好壞是關系到一個國家，一個民族一個企業的興旺發達。廉潔自律是檢驗一個黨員干部的工作作風，行為規范，道德準則，工作標準。搞好廉潔自律活動，為增強拒腐防變能力打下了堅實的基礎。結合工作實際談幾點體會；

　　一、加強理論聯系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀。

　　一是要進行理想信念學習。學習黨的十六精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐"三個代表"重要，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮斗精神。學習"兩個務必"，大慶光榮傳統和鐵人的"五種"精神，以紀念鐵人誕辰八十周年為契機，學鐵人立新功，為推進發展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模范領導干部。三是學習法律法規和各項規章制度。學習"八個堅持、八個反對"，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

　　二、結合工作實際，樹立勤政為民的好形象。

　　一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。落實好中央工委《企業員廉潔自律若干規定實施辦法》和局黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》等規定的學習貫徹工作，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在上政治上與*保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講；管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的（三、搞好廉潔自查活動，爭做勤政愛民模范。

　　1、企業員兼職情況。2002年向陽公路管理站班子成員進行了分工，書記除了一切正常工作外，還兼職食堂管理工作，后勤工作看起來容易，做起來很難。因為關系到全站職工的每日生活，一次工作不到位或飯菜不對口味都會招到別人的不理解，買菜價格上漲不定，別人也會說三道四，根據這一情況書記帶領后勤人員先從端正態度入手，一切工作的出發點為職工著想，多辦實事，多征求職工意見，對每個月主副食消耗及時進行廠務公開，讓群眾監督，從不以權謀私。達到了職工心中有桿秤，領導職工有威信，誤餐不超有節余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到與職工五同時（同上班、同下班、同吃、同住、同勞動），職工家中有困難我們及時幫助解決。在冬季的時候站里的車輛少我每天和職工一樣坐交通車上下班，從不搞特殊化。在工作中我與站長、副職經常進行溝通，工作上同心，生活上相互幫助，相互信任，同心同德，廉潔自律干工作。

　　2、企業員個人技術成果、非職務發明專利在本企業或下屬企業投資，入股、轉讓時，是否按照有關規定辦理相應手續和監管辦法，是否存在損害企業利益的行為（沒有）。

　　3、企業員在經濟交往中無法拒受的現金、有價證券、支付憑證、貴重物品及獎勵和贊助，是否按規定進行登記上交（沒有）。

　　4、企業員在任期（聘任）及辦理離職、離崗退養、離崗休養或退離休手續時，是否按照規定簽訂相應的從業承諾書，有無違反承諾事項的問題（沒有）。

　　5、是否建立并嚴格執行企業員職位禁入制度，有無違反規定的情況（無）。

　　6、領導班子*

　　生活會是否認真對照廉潔自律的有關規定進行檢查，開展批評與自我批評（經常性的開展批評與自我批評）。

　　7、是否建立企業員廉政檔案，內容記載和資料是否詳實、準確（有在公司紀檢辦）。

　　8、是否將企業員執行廉潔自律有關規定情況列為干部述職和考核的重要內容，是否將考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。公司對副科級以上干部分兩級考核

　　對照大慶石油管理局員廉潔自律警示"五不準"和公司開展領導干部廉潔自律工作檢查安排，對三年來自身的工作進行了檢查，沒有違反法律法規和各項規章制度，本著有則改之，無則加勉的原則，干好自己的本職工作，爭做廉潔自律的模范。

　　第2篇：中學黨風廉政建設責任制及廉潔自律自查報告

　　縣廉政辦：

　　一年以來，我校嚴格按照上級黨風廉政建設的要求，不斷加強全校黨員干部的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，校黨總支一班人充分發揮領導干部的表率作用，確保了黨風廉政建設工作的落實，現將一年來我校黨風廉政建設和廉潔自律情況報告如下。

　　一、抓黨風廉政建設責任制的主要情況

　　1、加強領導，嚴格管理，增強責任意識。一是把黨風廉政建設工作擺到全校工作的突出位置，納入到全�？傮w工作思路當中，制定了《黨風廉政建設實施意見》、《黨風廉政建設責任追究制》等各項管理制度，把黨風廉政建設作為純潔干部隊伍的頭等大事和重要的政治任務狠抓落實。二是落實領導責任，成立了廉政建設領導小組，形成了一把手負總責、副職領導分工協作、齊抓共管的責任網絡。三是把黨風廉政建設作為全校干部年度考核的重要內容。

　　2、加強教育為基礎，切實提高干部廉潔自律的自覺意識。在黨風廉政建設工作中，我校黨總支始終堅持標本兼治，注重在打牢基礎上下功夫。緊緊圍繞全縣工作形勢，結合教育特點和干部職工的實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。一是堅持做到"三個結合"，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。二是積極開展集中教育活動。今年我校根據縣委統一部署，認真開展了機關效能建設的活動，在全校干部職工中積極開展信念教育以及責任教育，增強拒腐防變的能力。在今年機關效能建設活動中，我校按照上級要求，圓滿完成各階段的工作，受到了縣效能辦的好評。三是樹立典型，發揮榜樣作用。我校十分注重學習，默默奉、甘于清貧的先進典型，使全校上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍。

　　3、堅持學習制度，提高黨風廉政建設的自覺性。一是堅持政治理論學習制度，每周星期一定期組織全校干部職工參加學習、討論、交流等活動，加強政治理論及職業道德的學習，進行世界觀、人生觀、價值觀的教育。全校干部職工學習做到有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。二是即時傳達貫徹全國及省、市落實黨風廉政建設責任制精神。三是將學習貫徹科學發展觀與教學改革結合起來，增強了我校干部職工的責任感和使命感。四是組織全校干部職工觀看反腐倡廉警示教育片。為干部職工購買廉政教育學習資料，使全校干部職工不斷增強廉潔從教意識。

　　4、完善制度，提高黨風廉政建設責任制的二、廉潔自律情況：

　　1、堅持學習制度，加強理論修養。按要求組織各支部集中學習，積極投入學習貫徹科學發展觀、機關效能建設等活動。我校今年機關效能建設，學習貫徹科學發展觀中，學校班子成員寫學習心得20余篇，調研文章10篇，讀書筆記20多萬余字。同時要求全體干部做好經常性的個人自學。

　　2、堅持領導干部廉潔自律規定，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。

　　3、堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。深化校務公開，對學校的各項重大事項工作，都嚴格按照議事規則和規程辦理，并堅持貫徹執行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂，以提高民主決策科學決策的水。

　　4、樹立意識，轉變工作作風。進一步牢固樹立為學生服務，為家長服務的意識，切實轉變工作作風，改進工作方法，

　　5、廣泛交心談心，接受干群監督。在工作中，我校十分注重發揚民主，自覺接受群眾監督，讓群眾代表參與班子民主生活會，堅持不定期與干部職工進行交心談心活動。

　　三、廉潔自律專項治理工作。

　　接通知后，我校立刻組織了參加領導干部廉潔自律專項清理活動的對象學校副科級以上領導干部進行學習。

　　此次專項清理活動，采取個人自查自報，單位審查、公示，校紀委監察處重點抽查相結合的方式進行。清理活動在本月底前完成，分階段進行。

　　1、成立湖口二中領導干部廉潔自律專項清理工作領導小組，校長為顧問，校黨*任組長，其他班子領導為副組長，成員由校紀檢辦、各處室委、年級主要負責人組成。

　　2、動員部署階段（11月2日-8日）：校紀檢組根據上級要求制定下發學校專項清理工作方案；各處室、委、年級進行宣傳動員。

　　3、自查自報階段（11月9日-27日）：認真組織領導干部填寫專項清理自查表；按上級要求，接受群眾監督；公示。領導干部自查表于11月27日前上報校紀檢辦公室。

　　4、重點抽查和整改階段（11月27日-30日）：校紀檢組根據自查自報情況對有關人員進行重點抽查；根據自查自報和重點抽查情況，對清理中發現的問題進行整改、處理。

　　5、自查結果，通過廉政自律專項治理工

　　現象；沒有發現一起違規到營業性娛樂場所活動的現象。

　　總之，一年來，在縣委縣政府的領導下，我校黨政班子成員齊心協力，營造了勤政廉潔、奮發向上的工作環境，使我校教育事業再上一個新的臺階。

　　第3篇：廉潔自律自查報告

　　一年來本人嚴格按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現象作堅決斗爭�，F將自己的廉潔自律情況報告如下：

　　一是通過學習我深刻認識弘揚求真務實精神的重要性，認識到為民、務實、清廉的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。二是加強干部人事工作制度化建設，繼續推進和完善民主推薦、民主測評、差額考核、任前公示和試用期等制度。進一步完善干部考核制度，全面深入地了解干部德、能、勤、績、廉的情況，注意了解在"生活圈"和"社交圈"的表現。三是全面落實黨風廉政建設責任制，做好水利系統的黨風廉政建設工作。工作中全面貫徹落實中紀委六次全會、自治區紀委八次全會和州、縣黨風廉政建設會議精神，在落實黨風廉政建設責任制上做到"七個堅持"，全面履行主要責任人的責任，做到"一崗雙責"，把黨風廉政建設工作與業務工作一起安排、一起部署、一起檢查、一起落實。進一步建立健全了水利系統的各項管理制度，做到用制度管人、管事。認真抓好水利系統作風建設，全面貫徹落實《行政許可法》，推進依法行政工作。認真落實政務公開，推行辦事公開制度和服務承諾制度。狠抓行政效能建設，深入開展創建文明單位、文明行業創建活動。進一步轉變了機關工作作風，提高了辦事效率。四是在生活作風上，能夠牢記"自重、自省、自警、自勵"的教導，用工作紀律嚴格約束自己，在上筑起拒腐防變的堅固防線。反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，牢固樹立"凡"意識，忠于"凡"崗位，保持"靜"心態，甘于"淡"生活，勤勤懇懇辦事，堂堂正正做人。

　　四、存在問題與不足

　　一是學習還不夠，分析問題與解決問題的能力還不能適應新形勢的需要，工作的創新性有待于提高。

　　二是有時對自己要求不夠嚴，尤其是在跑項目、爭取上級項目資金時，有請吃現象。

　　五、今后努力的方向

　　1、堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小理論和"三個代表"重要武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應水利工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。

　　2、進一步加強對水利工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和前瞻性。

　　3、進一步深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。

　　4、全面落實領導干部廉潔自律的有關規定，在各方面嚴格自己，做廉潔從政的表率。

　　第4篇：征稽所所長廉潔自律自查報告

　　作為一名征稽所的所長，做到了按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現象作堅決斗爭�，F將自己的廉潔自律情況報告如下：

　　一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

　　一是講學習。按照江澤民同志強調的各級領導干部要學習、學習再學習的要求，并根據客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小理論、"三個代表"重要和教育、經濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的政治素質和精神境界，自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立嘗政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。

　　二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執政為民

　　作為一名領導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化"官念"和權欲，用常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民，即做到了"慎權"。二是做到了二要"慎欲"。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了"慎微"。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強"守一"意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了"慎獨"。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一個套、人后一套，嚴格進行自我監督。三、是嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。半年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用干部之機謀取私利；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益（五、存在問題與不足

　　一是學習不夠，導致政治理論水不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

　　二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

　　三是業務不夠精通，工作效率不夠高，業務工作能力、說話能力、寫作能力、組織協調能力都有待學習提高。

　　六、整改措施

　　1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小理論和"三個代表"重要武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。

　　2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性。

　　3、應進一步深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。