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我校根據北政辦發[20*]55號文件精神，結合《黨政機關辦公用房建設標準》，認真開展了辦公用房自查清理工作。將自查清理作情況報告如下：

一、自查情況

學校現有辦公用房總面積907方米，現有教職工102人。 我校有5名科級干部，按規定的9方米計算，辦公用房為45方米；其余科級以下為97人，按規定的6方米計算，辦公用房為582方米。

學校辦公用房總面積應為627方米，超280方米。

二、整改措施

1、學校成立了以校長為組長的專項清理工作領導小組，召開校長辦公會議對學校辦公房專項清理工作進行了安排部署。會議研究決定：要按照市政府關于辦公用房清理工作的部署要求，迅速啟動清理工作，態度認真、時間抓緊、工作做細、領導帶頭、完善制度，確保完成清理工作。

2、根據教學需要，合理劃分教學人員屬性，合并教學人員和教學輔助人員41人，調整12個辦公室。

3、騰退在教學實驗樓辦公的8個處室，騰退面積280方米。騰退出來的辦公室作為學生閱覽室或實實訓室。原在教學實驗樓辦公的11人移到綜合教學樓。

4、我校現有的辦公用房，無出租、出借、租用、借用、一人多占、離職占用等情況。

5、經整改后，我校辦公用房總面積為612.52方米，符合規定標準。

6、全部調整騰退工作將在11月22日前完成。

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根據《麗水市人民政府辦公室關于開展市直單位辦公用房清理整改回頭看工作的通知》要求，為進一步加強市直教育系統辦公用房清理整改工作，經研究，決定開展局機關、直屬單位和學校辦公用房清理整改“回頭看”工作，對目前在用辦公用房重新進行審核審批，現將有關事項通知如下：  

一、時間安排 

（一）自查自糾（2019年8月10日至20日） 

各單位要組織召開會議，進行動員部署，對照政策標準，確保認識到位、政策解讀到位、標準明確到位。迅速開展辦公用房使用情況自查。在自查基礎上，結合本單位實際情況，制定切實可行的清理整改方案并及時整改。于8月20日前將單位整改方案及有關資料報送市教育局審核審批。 

（二）審核審批（2019年8月20日至9月20日） 

市教育局組織專項工作組對下屬學校（單位）開展辦公用房使用情況自查自糾、方案審批、實施整改、督查驗收等工作，并將清理整改相關資料報送市機關事務服務中心基建房產管理處備案。專項工作組分工如下： 

1.第一組   組長：吳  燕 

成員：葉旭華、陳麗香、周   玲 

督查范圍：局機關、市招考中心、麗水中專、麗水市職業高級中學、麗水開發區中學、麗水開發區第一小學、麗水開發區第二小學、麗水市秀山小學、麗水南城實驗幼兒園 

2.第二組   組長：王偉 

成員：翁立輝、陶晉基、周   波 

督查范圍：市教研院、市教育技術中心、麗水中學、麗水學院附中、麗水二中、麗水市實驗學校、麗水市特殊教育學校、麗水市實驗幼兒園教育集團 

（三）檢查驗收（2019年9月20日至10月20日） 

直屬各單位（學校）辦公用房清理整改完成后向市教育局申請檢查驗收。由市教育局匯總后報市機關事務服務中心會同相關部門，組織市清房辦人員對照標準，進行檢查驗收，重點檢查驗收領導干部、工作人員辦公室用房整改到位情況和單位辦公用房面積清理騰退情況（騰空移交鑰匙）。檢查驗收不合格的予以通報，并責令限期整改。 

（四）規范管理（2019年10月20日開始） 

按照《浙江省黨政機關辦公用房管理實施辦法》（浙委辦發〔2018〕115號）精神，辦公用房清理騰空出的辦公用房由市政府收回統一管理，由市機關事務服務中心統一調劑分配使用，建立辦公用房使用管理、監督檢查長效機制，辦公用房使用單位（部門）及監督管理部門根據職責分工要擔負起責任，嚴格執行有關規定要求。 

二、工作要求 

（一）提高認識。各單位要充分認識辦公用房清理整改工作的重要性，認真執行中央“八項規定”，堅決反對“四風”；要高度重視辦公用房清理整改工作，落實責任分工，切實做到任務明確、目標明確、責任明確、時限明確，建立“一把手”親自抓、主管領導直接抓、專人負責具體抓的工作機制；嚴格按照有關文件精神，結合本單位實際，做好辦公用房清理整改“回頭看”工作。 

（二）嚴格執行標準。各單位要嚴格按照辦公用房使用標準，以機構改革后新“三定方案”或編委辦核定的編制數為準（超編單位按實有人數）。特殊情況報市清房辦辦公用房整改工作領導小組辦公室研究確定。各單位要制定辦公用房清理整改方案（詳見附件2），從嚴核定、規范使用辦公用房，領導干部要對照標準帶頭整改，從而起到以上促下的引領作用，積極推進市級黨政機關辦公用房規范管理。 

（三）講究實事求是。各單位要遵循“動人不動房”的原則調整清理辦公用房，以“調、拼、合”為主，“分、隔”為輔，避免造成新的浪費。列入騰退的辦公用房區域要相對集中，空房要合理歸并。 

（四）嚴肅工作紀律。各單位要把辦公用房清理整改“回頭看”工作作為落實年度黨風廉政建設責任制和領導干部述職述廉的重要內容。對措施不得力、整改不及時、標準不到位、集中管理不配合的單位，以及對弄虛作假或整改后反彈的，一經查實，依照有關規定嚴肅追究相關人員的責任。