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針對當前村干部隊伍視野不夠開闊、能力素質參差不齊等短板，日，晉江金井鎮組織新一屆村干部到全市相關重點村(社區)學習農業農村建設先進經驗和做法，讓他們實地感受，對標找差、拓寬思路、潛心謀劃。

在永和鎮后埔村，村干部們了解了后埔房屋成片改造的經驗；在英林鎮鈔井村，村干部們學習了美麗鄉村建設經驗；在英林鎮滬厝?村，學習了危舊老房屋微景觀改造經驗；在深滬鎮運伙村，學習了村級資產管理及美麗鄉村建設經驗。

通過一天的實地走訪學習，新一屆的村干部們紛紛表示，當天學習的都是晉江本地先進的村(社區)，很有指導和借鑒意義，自己的視野和思路都得到了拓寬。接下去，他們將結合自己村(社區)的實際情況，開動腦筋、主動謀劃、有所作為，推進村級健康快速發展。

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2018年8月29日，安順市民政局副局長張明一行到五峰街道對村干部報酬待遇情況進行專題調研，在五峰街道辦事處召開座談會，并到甘橋村進行實地調研。五峰街道黨工委委員、組織委員趙林陪同調研。

首先，張明一行到五峰街道辦事處召開座談會，聽取趙林及參加座談會的部分村支書、村主任代表關于村干部報酬待遇情況的匯報，并詳細了解了村干部對報酬待遇方面的增長情況；隨后，張明一行實地走訪了五峰街道甘橋村，聽取了甘橋村干部報酬待遇管理情況的匯報。

座談結束后，張明一行表示，將會及時梳理意見建議，寫入調研報告中，加大政策研究力度，盡快拿出解決村干部報酬待遇問題的有力對策。

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通過前期面試、公示、體檢等環節，曉店鎮成功錄用11名大學生村干部。為使新錄用大學生村干部更快轉變角色，摸清基層實情，適應基層環境，了解農村工作的方式方法，5月10日，該鎮組織11名新錄用大學生村干部到下轄村（居）、企業調研學習。

調研人員先后來到洋河灘、王溝、陸莊等11個村（居）及江蘇達利食品有限公司，參觀各村（居）陣地建設及項目。座談會上，調研人員分別聽取了各村（居）支部書記關于單位基本情況、經濟發展、規劃定位、產業、電子商務、黨建等工作開展情況。調研過程中，大家認真聆聽、記錄，并結合自己項目進行交流討論。

調研結束后，大學生村干部們將進一步調整心態，樹立工作目標，厘清工作思路，結合自身優勢，大膽創新，積極探索振興鄉村的新路徑，并圍繞本次調研過程中的思學感悟，完成一篇調研報告。