三嚴三實意見內容一：端正為政“官”念

修身用權律己不忘本色，謀事創業做人不辱使命，“三嚴三實”對領導干部為政成事之路指明了方向。在當前開展的“三嚴三實”專題教育活動中，領導干部如何既能牢記為人民服務宗旨，又能弘揚艱苦創業精神，筆者認為，領導干部踐行“三嚴三實”必須要端正為政“官”念。

有融入于民的正確“官”念。“官”也是社會職業中的一種，與司機、醫生、清潔工等社會職業一樣，只是社會分工不同，沒有貴賤可言。但長期以來，某些領導干部高高在上，“官本位”嚴重，“官權力”膨脹，喜歡過“官癮”，嗜好擺“官氣”，做事情喊口號、自己不行動，既挫傷群眾智慧和積極性，又貽害黨和國家的事業。領導干部在宣傳、執行黨和國家政策中扮演著重要的角色，一舉一動代表了黨和政府的形象、威信，領導干部應樹立服務社會、服務人民的觀念，正確對待自己的職位，把自己當成群眾中的普通一分子，剝棄“官架子”遠離“官氣”，要融入于民，帶頭深入群眾和群眾打成一片，躬身親力主動作為，為人民群眾謀事做事。

有植根于民的正確“官”念。黨的執政地位、國家的一切權力都是來自于人民，干部手中的權力說到底都是人民群眾賦予的。領導干部要清醒認識到我們黨的根基在人民群眾、血脈在人民群眾、力量在人民群眾，歷史足以證明：只有獲得最廣大人民群眾的信任和支持，我們黨才會實現既定的奮斗目標。領導干部的官職不是地位和榮耀，而是一種責任和義務，無論自己官職如何、人在何處、處在何時，都要清醒記住“烏紗帽”不是搞享樂、撈好處的資本，要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，把黨和人民群眾的利益放在首要位置，要植根于民，時時刻刻把自己的奮斗目標與黨和人民的偉大事業緊密聯系起來，敢為人先真正作為，為人民群眾謀利謀福。

有服務于民的正確“官”念。領導干部是黨和國家路線、方針、政策的最直接的踐行者，一言一行都具有代表性特征和廣泛的影響性。領導干部無論官職高低，都要始終保持“不為權所動，不為利所迷，不為色所惑”境界，摒棄“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”，保持高尚的氣節和情操，做到慎權、慎獨、慎欲、慎微、慎友。領導干部在職位權力面前要擺正自身位置，把自己看的很小，把群眾看的很大，牢記自己永遠是人民群眾的公仆，要服務于民，心里裝有群眾，深入基層，貼群眾，訪民情、問民需、排民憂、解民困，自覺將黨的事業和人民群眾的美好愿望作為自己的永遠追求和奮斗目標，踏實創業大有作為，實現最廣泛人民群眾的根本利益。

新時期下開展“三嚴三實”專題教育，是推進黨的群眾路線常態化實踐活動的內容，是加強黨風廉政建設和干部隊伍建設的重要舉措，領導干部要自覺把“兩個一百年”奮斗目標和“中國夢”為己任，高懸“三嚴三實”這把人品官德戒尺，做好“入黨為什么，當官做什么”這道人生觀課題，要有“當官吃苦”的準備，要有“當官有為”的創業斗志，才能真正實現情為民所系、權為民所用、利為民所謀，才能堂堂正正做人、勤勤懇懇做事、清清白白做官，贏得黨的信任，贏得群眾贊譽。

三嚴三實意見內容二：要做到“四正”

德，才之資也。高尚的道德情操，純潔的品質是做人做事、發展事業的根本，也是各級黨員干部踐行“三嚴三實”，加強道德修養，培養理想、健康的人格的重要基點，我們要從日常的學習、生活、工作點點滴滴做起，加強品德修養、政德修養，在創造事業中扎實作風，踐行好*“三嚴三實”的要求。

一要正“心術”。“心術”是人們在認識客觀事物中所表現出來的一種心理狀態。“心術”正，是非觀念就明，待人接物、做人辦事就能取得積極的價值。心術不正，就會混淆是非，處人辦事就會有所偏頗。黨員干部要切實轉變好作風，就必須首先正“心術”，要樹正氣、講正氣、揚正氣。一是樹正氣。古人云：“我善養吾浩然之氣”、“一點浩然氣，千里快哉風”等等，就是說一個人必須樹立正氣，只有樹立了正氣，才能無所畏懼，才能為國家立生命，為社會建功業。要時刻保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，保持共產黨員忠貞的革命氣節，剛正不阿、忠誠正直、勇往直前，做到守得清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑，具有“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”的大義凜然之氣概，恪守黨員干部的本分，一身正氣、兩袖清風、不貪不占，要像孔繁森、鄭培民等同志那樣始終贏得萬人敬重。二是講正氣。這既是共產黨員必備的政治素質，也是對黨員干部尤其是領導干部的必然要求。黨員干部一定要加強科學理論學習，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，自覺培養和弘揚高尚的人格品質，堅持廉潔奉公、艱苦奮斗，筑牢防線，抵擋資產階級“糖衣炮彈”的襲擊和腐朽文化的侵襲;要放棄雜念和私利，運用手中的權力更好地為群眾謀福祉，謹防如成克杰、胡長清以及十八大以來落馬的“大老虎”一類的那樣，沉沒在人生旅途中;堅持真理、反對謬誤，一塵不染、正氣凜然。三是揚正氣。要發揚好我黨的政治優勢，帶頭謳歌時代的主旋律，宣揚時代的精神風貌，贊美時代的英雄模范，駁歪理、打邪氣，弘揚浩然正氣。

二要正“身影”。俗話說，身正不怕影子斜。黨員干部只要走得正、行得穩，就不怕夜半鬼敲門。作為黨的干部要慎獨、慎欲、自省、自警、自勵、自重，自覺克服“功利主義”，堂堂正正做人、清清白白為官，老老實實干事，做干凈干事的好干部。一是做老實人。在任何時候任何情況下，都要對黨對上級對群眾襟懷坦白，言行一致，表里如一，言必行、行必果，是非分明;不阿諛奉承、不貪不占、不計名利得失，把個人利益始終置于集體、國家利益之后。二是說老實話。在任何時候任何情況下，都堅持實事求是，有一說一、有二說二，在大是大非面前，敢于仗義執言，不說假討好、不陽奉陰違，不違背黨紀、政紀。三是辦老實事。俗話說：“公生明，廉生威”。辦老實事就是要憑公心，公辦事、公理斷事，按原則辦事，不看“來頭”、不看“勢頭”、不看“撈頭”、不圖“彩頭”。不拿原則換人情，不把感情當天，把老老實實干事、兢兢業業工作作為自己發展的向導。

三要正“胸懷”。雨果說過，“世界上最大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空更大的是人的心胸”。鄧小同志曾說過共產黨人“眼界要無比的寬闊、胸懷要無比的寬闊”，黨員干部無論何時何地都要做到胸襟坦蕩、豁然大度。要有容人之短的氣量和取人之長的風格，容人、容事、容話，做到小節不糾、小怨不積，在寬容中求合作，在克服中求和諧，大事講原則，小事講風格。一是正確對待組織，自覺地置身于黨組織之內，主動接受黨組織的教育培養、管理和監督，使自己言行有所遵循，克服或減少盲目性，防止和行為游離組織之外，要以共產黨人的博大胸懷擁抱現實生活。二是正確看待同志。要多記他人的好處，多看他人的長處，多想他人的難處。不自私、不猜疑、不嫉妒、不濫用手中的權力，不詆毀別人的優點、長處，對同志的缺點和錯誤，要給予友善的幫助和支持。黨員干部絕不能把自己的快樂建立在他人的痛苦之上。三是正確認識自己。要有責任心、進取心和常心，常心尤為重要。要保持一種健康的心態，有了成績不忘形，面對困難不灰心，時刻做到“勝不驕、敗不餒、順不狂、險不畏”。

四要正“行為”。正行為就是要在“酒綠燈紅”和“糖衣炮彈”面前不迷航、不失質，時刻控制住自己的欲望，不能喪失一個黨員干部的信念，一事當前，不能失去科學的判斷能力，謹防在仕途的旅程中栽跟頭、跌深淵。要校正自己的嘴，不該說的不說、不該吃的不吃、不該喝的不喝;要控制住自己的眼，不該看的不看、不發紅眼病、不發勢利眼;要管往自己的耳，耳根要硬，要聽招呼，不偏聽偏信;要管得住自己的手，不該拿的不拿、手莫伸、伸手必被捉;要鎖住自己的腿，不該去的地方不去，不該跑的不跑。要像鄭培民那樣“做官先做人，萬事民為先”，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益人民的人。

三嚴三實意見內容三：堅持“四化”同步

*提出的領導干部要“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，既是黨員領導干部的立身之本、為政之道、成事之要，又是共產黨員最基本的價值追求、政治品格和做人準則。組織部門作為“三嚴三實”專題教育的牽頭組織者和參與者，要堅持“四化”同步，模范踐行“三嚴三實”。

堅持內化于心，高位認識“三嚴三實”。任何理論，只有先“內化”，才能作用于人。“內化”地越徹底、越深入，對心靈的沖擊越強烈、越振憾，其內生動力就越有勁、越豐富，最終釋放出的能量也就越強大、越持久。踐行“三嚴三實”要求，首要之務是立足“高位認識”，促使其充分“內化于心”。拓寬視野，用歷史的眼光認識“三嚴三實”，以傳承促內化。在黨的歷史中，“三嚴三實”要求既不是起點，也不會是終點，而是黨重視黨員干部政治教育優良傳統的繼承和發展，也是適應當前形勢、迎取新的勝利的必然選擇。作為黨員干部，特別是組工干部，理應以黨教育黨員干部的成功經驗為鼓舞，自覺主動地去學習、去領悟、去融進“三嚴三實”，為扎實踐行“三嚴三實”提供深厚的歷史動力。心懷憂患，用現實的眼光認識“三嚴三實”，以責任促內化。“三嚴三實”要求，是*強烈憂患意識的顯現，也是對每名黨員發出的強烈信號。當前，黨內一些不嚴、不實的問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，惡化政治生態，極大的傷害黨的組織，長此以往，必將削弱黨的公信力，危害黨的執政基礎。

身為黨員干部，特別是組工干部，更應主動擔負起宣傳、踐行、維護“三嚴三實”的責任，為深入踐行“三嚴三實”奠定鮮活的現實動力。堅定理想，用長遠的眼光認識“三嚴三實”，以擔當促內化。黨的最高理想和終極目標的實現，需要每一代共產黨人，認真做好每一個“當下”的事情。做好“今天”這個當下，靠的就是“三嚴三實”。全體黨員干部，特別是組工干部要將“三嚴三實”放在落實全面從嚴治黨要求和保證“四個全面”戰略布局順利實施的高度，放在延展深化黨的群眾路絲教育實踐活動、持續推進作風建設的高度，放在加快推進“十堰綠色崛起示范縣”建設的高度，放在著力解決干部隊伍自身存在問題的高度來認識，用對當前和未來負責的擔當精神，為深入踐行“三嚴三實”儲備長久的內生動力。

堅持實化于干，精準契合“三嚴三實”。“空談誤國，實干興邦”。要找準組織工作與開展“三嚴三實”專題教育的契合點，堅持真抓實干，把“嚴的要求、實的作風”落實到組織工作的各個環節，為加快推進“綠色崛起示范縣”建設，提供堅強的組織保證。以“三嚴三實”為“標尺”，突出重點，抓好干部工作。建好、用好縣管領導班子和領導干部在線管理臺，對縣管領導班子和領導干部實現過程管理、系統管理和精準管理;對縣直和鄉鎮領導班子進行一次全面的摸底考核，充分了解各個領導班子運行情況、各個領導成員的履職情況，以此為基礎增強干部的流動性，引導每名干部形成合理的預期;探索執行科級干部重大事項報告制度，加強干部的日常監督;推進好干部規范化建設，建好干部信息庫。以“三嚴三實”為“指南”，突出筑基，抓好基層組織建設。以創建基層黨建先進單位為抓手，全面提高基層組織建設水;以深化“雙十星”創建為抓手，推進基層黨員和黨組織創先爭優;以“民事小靈通?干部在線”建設為抓手，深化基層服務型黨組織創建，服務型黨組織創建;以實施農村黨員干部創業支持為抓手，加強村干部隊伍建設，對村干部帶領創家業、帶頭創事業，提供政策支持和技能扶持;以“雙諾雙述雙評”為抓手，推進基層黨建責任制的落實。以“三嚴三實”為“引領”，突出效益，抓好人才工作。依托電子工業和商貿物流、新材料、新能源等第三產業重點企業，以“廳縣、校縣、校企、企企”合作共建為載體，實現人才與產業對接;以跟蹤督辦、定期通報、后進約談為舉措，發揮各成員單位的職能作用。以柔性引才借智、雙“回歸”工程等亮點工作為支撐，持續加大欠發達地區“柔性引才借智”示范基地和院士專家休假基地建設力度，研究制定《竹溪縣柔性引才借智工作考評管理辦法》，逐步建立健全柔性引才借智工作常態化機制;研究制定出臺《加強農村實用人才隊伍建設的意見》，建立縣級規范化種植和養殖業骨干人才信息，整合“新型農民職業培訓工程”、“雨露計劃”等涉農資源，組織開展農村實用人才培訓，為農村發展提供強大人才支撐。

堅持外化于形，模范弘揚“三嚴三實”。身教重于言教。堅持“嚴字當頭、實字托底”，以更嚴的要求、更高的標準、更實的作風，讓組工干部在踐行“三嚴三實”中作表率、樹形象、獲點贊。在全縣組織干部隊伍中，深入開展“五講五比”主題學習實踐活動，即講學習、比素質，通過完善學習制度，創新學習方式，豐富學習內容，搭建學習臺，引導組工干部做到“常態學、高效學、比趕學”;講規矩、比形象，通過扎實開展嚴明政治紀律和嚴守政治規矩教育活動和“雙十星”爭創活動，引導組工干部樹立良好形象;講執行、比創新，帶頭踐行“三嚴三實”要求，健全“周清月結”工作機制，牢固樹立“執行重在到位”的理念，加強效能機關建設和組工干部執行力建設;講責任、比擔當，通過細化工作任務、強化責任擔當、剛化工作要求，教育引導組工干部增強敢于擔當的能力和底氣;講激情、比奉獻，通過大力弘揚組工干部“安、專、迷”精神，積極營造團結緊張、嚴肅活潑的和諧組工文化氛圍。在此基礎上，促進全體組工干部認真做好“十六個字”，即規矩規范，在職業操守上，講規矩、重規范;嚴謹嚴格，在工作作風上，嚴謹細致，周到嚴格;用心用力，在工作態度上，開動腦筋，盡心盡力，有責任意識;創優創新，在工作方法上，有進取意識，努力爭創一流。總體目標，是使組織干部做到黨性最強、作風最正、素質最硬、服務最好、活力最優，真正作全縣干部踐行“三嚴三實”的表率。

堅持固化于制，常態恪守“三嚴三實”。“志行萬里者，不中道而輟足。”黨員干部踐行“三嚴三實”，不能靠一時熱情，也不能光憑黨員自覺，關鍵要做到“固化于制”。組織部門在“三嚴三實”專題教育推進中，要把好的經驗做法以制度的形式固定下來，使基層黨員干部嚴格化、常態化和生活化地踐行“三嚴三實”。將“三嚴三實”要求以融進已有工作制度的形式固定下來，使之成為推進各項工作的基本遵循。通過對現有制度的梳理修訂，把“三嚴三實”要求與本單位各項工作制度高度融合，推動“三嚴三實”從要求層面向制度層面轉變，一方面把“三嚴三實”作為一把標尺，用以衡量制度是否科學、務實，同時又將其融入到修訂的制度本身，另一方面把“三嚴三實”進一步具體化、有形化，切實提高“嚴”、“實”的操作性，使制度真正能執行、能落實、能兌現。將“三嚴三實”專項教育用科學的制度固定下來，使之成為長期堅持的規定動作。各級黨組織書記，要切實履行好“第一責任人”責任，圍繞堅持“三嚴三實”專項教育的“四個原則”、落實“五專一改”舉措，認真總結有益經驗，務實謀劃好本級組織“三嚴三實”長效教育工作;各基層黨組織要結合自身實際，以“三嚴三實”專項教育和“雙十星”創建成功經驗為依托，制定好“三嚴三實”教育制度，并嚴肅認真地予以執行，確保該項教育的經常性。將“三嚴三實”有關制度執行情況進行問責，以剛性約束為“三嚴三實”踐行到位提供支撐。構建制度落實問責機制，對執行“三嚴三實”有關制度不力的基層黨組織，不得評為年度“十星級黨組織”，并取消其申報基層黨建先進單位的資格，差距特別明顯的，將直接作為縣委重點管理對象，進行約談處理;對未遵守“三嚴三實”相關制度、未踐行“三嚴三實”有關要求的黨員干部，不得評選“十星級黨員”，并與其年度獎懲兌現、評優表模和職務晉升等相掛鉤，以此推動“三嚴三實”全面有效踐行。

三嚴三實意見內容四：做到“五個下功夫”

“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。作為一名領導干部，如何踐行“三嚴三實”，我認為應做到“五個下功夫”。

一、要在黨性錘煉上下功夫。*和共產主義理想信念是共產黨人的政治靈魂和安身立命之本。要不斷加強黨性修養，樹立好“三觀”。一是樹立正確的權力觀。機關每個部門、每個同志或多或少都掌握著一定的權力，能不能正確使用手中權力，是檢驗每一個黨員干部黨性觀念強弱的試金石。做到“位高無傲氣，權重有清風”，這才是我們黨員干部應有的官德和黨性修養。二是樹立正確的得失觀。能不能正確處理和解決得失問題，反映了黨員干部覺悟的高低，黨性的強弱。作為黨員干部，在名利得失問題上應該站得高一些，想得遠一些，心胸開闊一些。三是樹立正確的服務觀。基層的工作負擔很重、工作量很大，有許多的實際困難和問題，都需要機關去幫助解決。所以，我們一定要把端正對基層的態度，增強服務意識，作為加強黨性修養、改進機關作風的根本任務。

二、要在品德修養上下功夫。做人要講道德，為官要講官德。對于領導干部而言，德是方向盤、是導航儀、是指南針。面對各種誘惑和考驗，領導干部要給自己裝上清除一切私心雜念的“除塵器”，在上筑起一道拒腐防變的“大堤壩”，在修身養性中“面壁成佛”，在任何時候都要穩得住心神、把得住操守、守得住清廉，真正使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離低級趣味的人和有益于人民的人。

三、要在自律能力上下功夫。苦練“內功”，提高自我約束能力。黨員干部要把學習作為強“本”固“基”的重要途徑，作為修身養性的重要方法，勤于學習，善于學習，勤修“內功”，努力提高自我約束的能力。要深入學習，切實掌握*，不斷強化理論武裝，努力增強保持黨的純潔性和自覺性的堅定性。長鳴“警鐘”，提高自我防范能力。權力沒有監督，好比安全沒有警報，勢必駛入險區。要自覺增強接受監督的意識，自覺把自己置于黨和人民所要求的各種監督之下，切實做到不逾矩，不偏航。常照“鏡子”，提高自我認知能力。要以黨紀國法為尺子，量一量自己，以群眾的要求為秤桿，稱一稱自己，以優秀黨員為鏡子，照一照自己，正確認識自己的優點和不足，虛心向群眾學習，向先進學習，始終保持黨的先進性，保持共產黨人的良好形象。

四、要在能力修養上下功夫。要確立終身學習的理念。要不斷增強學習的責任感、緊迫感;要把學習作為一種追求，作為修身養性、提升素質、成就事業的重要途徑;作為工作、生活的第一需要。有的同志認為，不學習照樣工作，照樣辦事。這實際上是在吃老本。研究表明，一個人一生的知識量，在校學習只占10%，其余90%要在工作中繼續補充。對于黨員干部來講，學習的最大困難就是工作忙，沒有時間。這種情況下要想搞好學習，就必須擠時間，多打業余時間的主意，讓學習與事業相隨相伴，與工作相輔相成，發揚“釘子精神”孜孜以求，在長期付出艱辛勞動的“田野”上，收獲干事創業的才能。

五、要在良好作風養成上下功夫。作風修養是共產黨人黨性修養的外在體現，對一名黨員領導干部來說，加強作風修養顯得尤為迫切、尤為必要。一要學會做人。堅持公、公正、公道正派的做人原則;堅持真誠待人，胸襟坦蕩、堂堂正正地與人相處;堅持有節有度有分寸，強化是非觀念和自控能力。二要學會做工作。除了要學習業務規章制度之外，要堅持“對上講服從”，確保政令暢通;“對下講服務”，強化服務理念;“對內講協作”，強化全局觀念和配合意識;“對外講協調”，強化協調意識，提升溝通能力。三要守得住底線。要多從大局出發，正確對待得失，不因個人一時的得失而懈怠工作。要以吃苦奉獻為德，不因條件艱苦而動搖信念、不因工作壓力而畏懼退縮、不因個人困難而疏于工作，始終保持強大的工作動力。