四講四有民主生活會批評與自我評問題清單及整改措施

當前，企業面臨嚴峻的生產經營困難，各級黨員領導干部和全體職工的信心、決心、忠心決定著企業能否擺脫困境，什么時候脫離困境。在集團公司8月份總經理安全辦公會上，集團公司黨委書記、董事長翟紅專門強調：“困難時期，干部的信心、決心、忠心尤為重要�！敝挥腥�體黨員領導干部做到有信心、有決心、有忠心，以上率下，才能引領廣大職工堅定信心、下定決心、保持忠心的走出一條“戰危機、求生存、謀發展”的光明之路。

當前，宏廈一建各級黨員領導干部正在按照上級黨委要求開展“兩學一做”學習教育的四個專題討論，將“四講四有”與樹立“信心、決心、忠心”結合起來，有效解決了一些黨員干部理想信念模糊動搖，精神空虛迷茫，群眾觀念淡漠、服務意識欠缺等問題，對促進宏廈一建黨建工作科學化、長效化起到了重要作用。幫助廣大職工樹立了同心協力、共渡難關，與企業同呼吸、共患難的堅強信心、決心和忠心，真正履行和實現“經營企業就是經營人心”的企業理念。

履職盡責顯忠心

從古至今，仁人志士的忠心不斷得到世人贊譽，被困匈奴的漢朝名臣蘇武置身異地數年，不管匈奴的統治者如何威逼利誘，軟硬兼施，蘇武依然是身在曹營心在漢。不改心中的忠心。著名愛國詩人文天祥身處元軍時慷慨悲壯的發出一句吶喊“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，身處困境依然不改對宋土的忠心和熱愛。而當我們的企業在生死存亡、渡危求進的緊要關頭，更需要一支與企業同呼吸、共命運，敢擔當的干部職工隊伍，齊心協力創偉業，眾志成誠渡難關。

宏廈一建兩級領導班子在“兩學一做”學習教育進入四個專題討論階段以來，領導干部的組織生活更加嚴肅、認真、規范，所有兩級領導班子在參加所在支部的中心組學習和民主生活會的基礎上，處級領導干部更是以普通黨員身份按時參加所在支部的“四講四有”專題討論會，并按要求撰寫了發言材料，在專題討論會后上傳至公司內網“兩學一做”專欄。通過組織學習，兩級領導班子對企業的忠誠之心得以進一步凝聚，領導班子的戰斗力得以進一步增強。此外，宏廈一建還通過選樹先進典型，樹立安全標兵，開展“優秀班組”、“先進個人”、“優秀黨員”評選等形式，選樹出一批向靳旺慶、趙暉、孟維波一樣的干得好、叫得響的先進典型，大力宣傳表彰先進模范，開展向先進學習活動，引導廣大職工忠于企業，愛崗敬業，無私奉獻，將對企業的忠心化作實際行動，不利于企業的話不說，不利于企業的事不做，切實在各自工作崗位上履職盡責，真心誠意的為宏廈一建的安全生產做出應有貢獻。

戰勝困難有信心

古有“吾又有子，子又生孫，子子孫孫無窮匱也，而山不加增，何苦而不”的愚公移山之信心，今有“信心比黃金更重要”的隆隆號角。面對當前嚴峻的生產經營形勢，最寶貴的莫過于樹立戰勝困難的信心。企業越是面臨困難、身處逆境，廣大干部職工越需要堅定信心、從容應對。只有這樣，才會激發出生存的壓力、變革的動力、創新的活力。

今年以來，宏廈一建繼續將形勢任務教育與學習貫徹集團公司有關精神相結合，與落實公司改革發展戰略、完成公司三年目標利潤指標考核相結合，達到用形勢任務教育助推各項工作扎實開展的目的。結合公司點多、面廣、戰線長、人員分散的實際情況，宏廈一建確定了立體式宣講模式，逐步構建起了由處級領導、機關部室負責人對基層各項目部經營層、隊級人員進行宣講;由項目部經營層、隊級人員對全體職工進行宣講;由機關各部室分系統對基層各項目部對口人員進行宣講的模式，確保了宣講全覆蓋，宏廈一建還積極利用公司內網、QQ群、微信公眾號等新媒體給職工交底、和職工交心，使全體干部職工明形勢、明責任，不間斷向全體干部職工傳遞壓力和信心。

宏廈一建宣傳部、工會、安監處、團委等部門還利用自身優勢，通過基層慰問、一線送溫暖、安全宣教進工地、青年團員座談會、節日文體活動等形式，積極開展形勢任務教育宣講，將與干部職工群眾生產生活密切關聯的重點、熱點、焦點問題作為形勢任務教育的主要內容，開展了“嚴峻形勢怎么看”、“困難面前怎么辦”、“堅定信念怎么干”等大討論活動，通過亮家底、講困難、講目標，引導干部職工清醒認識到企業當前面臨的嚴峻形勢，又讓職工明白自身優勢，上下統一，從內心樹立起戰勝困難的信心和勇氣，明白信心比黃金重要，實干比空談有效。

安全發展展決心

鐵人王進喜曾說過“寧愿少活20年，也要拿下大慶油田”、“一定要把貧窮落后的帽子丟到太洋里去”他用實際行動證明了這一點，開創了大慶油田的先鋒時代，結束了中國完全依靠進口石油的日子。當前形勢下，我們更需要一顆不怕困難，永不言敗的決心，全體干部職工團結起來，破釜沉舟，砥礪前行。

對企業的忠心和信心，最終要轉化成安全高效發展的決心，用實際行動在市場競爭的洪流中占領一席之地。今年上半年，宏廈一建營業收入達到51047.72萬元，利潤總額實現4604萬元。其中成巷進尺完成14131米，同比增加3731米，增幅35.87%;產值完成58316.43萬元，同比增加6451.2萬元，增幅12.43%。在當前嚴峻的生產經營形勢下，宏廈一建通過加強生產組織、嚴控材料消耗、降低采購成本等方式，確保了產值和利潤的穩步提高，充分展現了宏廈一建安全、高效、和諧發展的堅強決心。成為現代化礦井建設施工企業是全體宏廈一建的追求的理想和目標，為此，宏廈一建廣大干部職工樹立起了“只有不滑坡，辦法總比困難多”的共識，通過運用新設備、新技術，加大安全投入，全面推進一次成巷、光面爆破等工作，各礦建項目部單炮進尺提高到1.95米以上，生產成本得以控制，施工效率不斷提高，企業效益得以保持，真正吹響了扭虧脫困、攻堅克難的號角。宏廈一建廣大干部職工以壯士斷腕的決心、背水一戰的氣概，兩級領導班子以“兩學一做”學習教育為引領，千方百計尋思路、想辦法，誓要打嬴企業扭虧脫困的攻堅戰。

挑戰伴隨機遇，困境孕育希望。宏廈一建的“四講四有”要求不僅體現在黨員領導身上，也映射在廣大職工群眾身上，大家爭先恐后的練內功、挖內潛、降成本、嚴管理、提質量、增效益，用對企業的忠心、信心、決心支撐起了宏廈一建安全和諧發展的精氣神，用旺盛的精氣神應對危機、抗擊困難、履職職責，在打大仗、惡仗、勝仗中展示風采、施展作為、務實奉獻。

四講四有民主生活會批評與自我評問題清單及整改措施

昨天，市委宣傳部舉行“兩學一做”學習教育專題會議。市委常委、宣傳部長李小甘希望宣傳部的黨員干部以“四講四有”的標準嚴格要求自己，圍繞市委市政府的中心工作大局，全力推動深圳文化創新發展2020工作，努力建設與現代化國際化創新型城市相匹配的文化強市。

會上，李小甘為大家上了一堂生動的黨課，進行了一次親切的懇談。他說，做一名合格黨員，是“兩學一做”學習教育的出發點和落腳點。中央明確提出，合格黨員必須做到“四講四有”，這是新時期合格黨員的基本標準。

李小甘重點圍繞“四講四有”進行闡述。一是“講政治，有信念”。要做一名“有靈魂”“不缺鈣”的共產黨員，就要始終保持頭腦清醒，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，要自覺加強政治理論學習，不斷加強政治修養。二是“講規矩，有紀律”，這是對黨性的重要考驗，是對黨忠誠度的重要檢驗。做一名合格黨員，就要增強守規矩的自覺性和堅定性，做到知大小、知進退、知榮辱、知是非。黨員必須遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，市委宣傳部作為黨政方針的宣傳者，尤其要嚴守各項紀律。三是“講道德，有品行”，這是黨員的重要標準。德乃為官之本，為官須先修德。他引用了“輕財足以聚人、律己足以服人、量寬足以得人、身先足以率人”古訓勉勵大家提升道德修養，努力達到“知者不惑，仁者不憂，勇者不懼”的境界。四是“講奉獻、有作為”，這是黨員必須履行的重要義務。現在，市委宣傳部已樹立了“創新、務實、高效、和諧”的部風，希望大家堅持立業為本，真抓實干，有所作為。當前，宣傳文化系統正全力推進《深圳文化創新發展2020(實施方案)》，希望大家一起努力，“認準一個目標，實施一套方案，構建五大體系，一年干幾件實事，堅持數年，必見成效”。

市委宣傳部副部長李瑞琦主持會議，傳達了中央、省委和市委關于“兩學一做”學習教育的主要精神，并宣讀了市委宣傳部“兩學一做”工作實施方案。與會干部還一起觀看了專題教育片《作風建設永遠在路上》。

四講四有民主生活會批評與自我評問題清單及整改措施

根據《關于在全縣黨員中開展“兩學一做”學習教育的實施方案》(米辦發(2016)28號)和《關于在支部黨員中開展“兩學一做”學習教育實施方案的通知》(米質安發(2016)2號)等相關文件的要求，我站于5月23日在會議室召開了以“學習黨章黨史，做一名講政治、有信念的合格黨員”為主題的專題研討會。

圍繞本次學習教育著力解決的六個問題，我支部分類細化，制訂了詳細、全面的問題對照清單，并就本問題對照清單，廣大黨員在研討會上積極發言，踴躍參與，不護短、不怕丑、敢揭露、進行了較為深刻的批評與自我批評。根據研討會討論情況，我支部存在如下主要問題:

一、一些黨員理想信念模糊動搖的問題:1、有的對共產主義缺乏信仰，感到共產主義太遙遠，甚至認為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小日子才是硬道理，對*缺乏信心;2、有的不重視政治理論學習，甚至把參加學習作為一種不必要的負擔;3、有的沒有根本從上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。

二、一些黨員黨的意識談化的問題:1、有的看齊意識不強，標準不高，要求不嚴，離中央、省委和工委的要求有差距，不守政治紀律政治規矩;2、有的對黨史黨章黨規的學習滿足于一知半解，在傳承黨的優良傳統和作風方面有差距，不能把紀律和規矩挺在前面;不愿意亮黨員身份，害怕群眾監督。

三、一些黨員宗旨觀念淡薄的問題:1、有的群眾觀念淡漠，對群眾沒感情，不關心群眾疾苦，坐等上門多、主動問需少，特別是在聯系服務對象、困難黨員、群眾等方面有差距;2、有的服務意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，對群眾反映的問題不能做到馬上就辦

四、一些黨員精神不振的問題:1、有的對組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能力素質不過硬，自我要求不嚴格;3、有的安于現狀、進取心不強，“等靠要”嚴重，碌碌無為，得過且過，不求上進;

五、一些黨員道德行為不端的問題:1、有的律己不嚴、知行脫節，講奉獻、講公德、講誠信不夠，言行舉止不文明不得體，甚至口無遮攔，行為粗俗，讓群眾鄙夷;2、有的缺乏基本的職業操守，對工作不負責、不認真，不能做到干一行愛一行、“安專迷”有差距，精準細致不夠;。

六、一些黨員在黨風廉政建設方面的問題:1、有的揮霍、浪費集體財物;

針對本次研討會所羅列出的問題，我支部結合實際確定了如下的整改措施:

一、堅定信念、加強學習:利用“兩學一做”學習教育這一契機，依托“三會一課”制度，加強廣大黨員的理論學習，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。

二、落實責任、強化意識:從嚴落實支部主體和監督責任，促使全體黨員對照標準自覺改進自己，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，努力爭做新常態下“4講4有”的合格黨員，全面提升黨員擔當意識，形成黨員干部積極爭做建設的“指導員”、經濟發展的“引導員”、政策法規的“宣講員”、困難群體的“幫扶員”、信訪維穩的“調解員”、服務群眾的“辦事員”。

三、狠抓作風、提升黨性:結合當前開展的黨員干部作風紀律整頓和研討會所剖析出的問題，每個黨員要列出問題清單，提出整改措施和要求，并將清單和要求于6月15日前交于辦公室存檔，支委會根據每個黨員的整改情況在支部大會上進行定期考評。

四、夯實工作、提升服務:將“兩學一做”學習教育同工程監督、精準扶貧、創衛工作等日常工作緊密結合起來，把工作成效和群眾滿意度，作為檢驗黨員干部是否合格的重要標準，統籌布局、協調推進，全面提升黨員干部為民服務質量。