鄉鎮干部追趕超越心得體會一

省委出臺黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯和能上能下“三項機制”后，耀州區抓早動快，通過“三學一考”扎實推進“三項機制”在耀州落地生根。

區級領導以上率下帶頭學。區級領導干部帶頭學習，通過區委中心組“夜間黨校”常態化學習模式，堅持“原文傳達、研討發言、強化落實”三步走，認真學習了省委《三個機制》及省委組織部毛萬春部長關于“三項機制”講話精神，并進行深入研討，把基層如何發揮“三項機制”“指揮棒、風向標”作用，如何將“三項機制”與現行的辦法制度高度融合等問題作為研討焦點，明確學習重點、學習計劃和貫徹落實三項措施，要求把規定動作做到位，自選動作符合原則，各單位開展集中10天學習黨紀黨規、*系列講話、“三項機制”、基層黨建知識等專題學習教育培訓活動，培訓期間嚴格督促檢查并閉卷考試考核。

組織部門先人一步深入學。組織部門將作為“兩學一做”學習教育的重要內容，深入開展“一學一考一交流”學習活動，把“三個機制”及毛萬春部長關于“三項機制”講話精神內容作為學考重點，要求每名組工干部先學一步，深學一層，活用一分。同時，把“三項機制”各項任務納入全區組織工作重點，與基層黨組織建設提升年活動、區鄉換屆工作、年度目標責任考核等工作結合起來，廣泛宣傳學習，不折不扣地深入抓好省委“三項機制”各項任務落實，使每名組工干部深入心中、裝在腦中、放在手中、深學活用。

區級部門集中時間研討學。區委就“三項機制”宣傳學習工作做出專題安排，《新耀州》報紙將省委“三項機制”進行了原文刊登，便于大家學習。區級部門結合10日集中培訓教育學習活動，通過集中學習、專題研討、撰寫心得體會等多種方式強化學習，讓“三項機制”在每名干部中入腦入心，熟記于心。在研究制定全區實施細則過程中，鼓勵廣大黨員干部對涉及年度目標責任考核、縣域經濟考核、脫貧攻堅、黨的建設等方面能夠廣開言路，積極建言獻策，為制定好符合耀州實際的實施細則奠定基礎，讓“三項機制”在耀州落實好、完善好、實施好，讓“三項機制”在耀州落地生根，提升耀州干部的精氣神，營造良好的選人用人環境，為建設好生態耀州、健康耀州、文明耀州、幸福耀州做實保障。

鄉鎮干部追趕超越心得體會二

省委關于干部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制出臺后，王益區立即行動，周密部署，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，力促“三項機制”成為王益追趕超越發展的領航圖、風向標、源動力。

迅速組織學習，吃透“三項機制”精神內涵。制定印發《關于認真學習貫徹“三項機制”有關事項的通知》，各級各部門迅速制定學習“三項機制”貫徹意見，把學習“三項機制”與*來陜視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結合，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，納入區黨委中心組學習、黨課、專題輔導、專欄解讀、黨員學習規劃中，在全區范圍內迅速掀起學習熱潮。

結合工作實際，做到“知行合一”。全區堅持把學習貫徹落實“三項機制”與工作實際相結合，一是帶頭抓落實。各級領導班子踐行“三嚴三實”要求，率先垂范，帶頭學習，采取集體學習、個人自主學習、專題討論等多種形式，引導廣大干部深入了解“三項機制”制定背景，深刻領會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔對“三項機制”貫徹落實的牽頭責任，把學習貫徹“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核的重要內容。二是加大宣傳力度。宣傳部門積極組織新聞媒體，通過確立專題、開辟專欄、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展宣傳。目前，廣大干部對“三項機制”的評論文章分別在《陜西黨建網》、《七一社區》、《王益黨建》等多家網絡媒體發表，進一步為“三項機制”的貫徹實施營造了良好氛圍。

完善配套制度，加強督促檢查。按照省市文件精神，區紀委、區委組織部、區扶貧辦等相關單位共同參與，結合年度考核、干部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關工作，制定符合王益區實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區委督查室、區政府督查室會同區紀委、區委組織部對各級各部門、單位貫徹學習“三項機制”情況開展專項檢查，檢查采取“查閱資料、談話提問、紙質化考試”等方式開展，確保“三項機制”的學習在全區范圍內實現“全覆蓋”。

樹立工作標桿，引領比學趕超。結合“兩學一做”學習教育，緊扣全區經濟發展大局，通過樹立標桿，讓一大批大膽改革、勇于擔當的黨員干部脫穎而出，激勵全區黨員干部闖在改革一線、沖在基層一線、干在項目一線。全區31名區級領導帶領279名科級領導干部與31個村、19個社區、15個項目企業及607戶貧困家庭結成幫扶對子，解決困難問題360余個，辦實事好事227件。全區上半年引進招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產總值和地方財政收入雙過半