愛港如家興港有責心得體會一

2月22日上午，鐵運公司黨委“愛港如家 興港有責”大討論動員大會在云波多功能廳召開。公司經理高健出席并作動員講話�！皭鄹廴缂�，興港有責”要以身作則，以上率下。高健承諾，熱愛港口、忠誠事業，以上率下、夙夜在公，深入一線、心系員工，深化改革、創新管理。

公司黨委書記劉長青主持會議，傳達了集團公司“愛港如家，興港有責”大討論動員大會精神，他指出要深刻學習領會蔡中堂董事長講話精神，一要講政治、顧大局，把大道理、小道理，大家庭、小家庭的關系梳理清楚，堅決貫徹落實好集團的各項決策部署，不折不扣完成各項任務。二要珍惜工作崗位，港興我榮，港衰我恥，要把行動統一到港口改革發展的歷史洪流中去。只有在改革中主動融入、主動作為，才能得到發展和成長。三要大力弘揚敢于擔當、雷厲風行的工作作風，要把改革和任務當作“磨刀石”，打造一支鐵軍隊伍。四要從嚴治企，愛港如家，興港有責。以上率下，帶頭承諾，同心同德、砥礪奮進，重鑄港口新輝煌。五要加強學習，掀起大討論活動的高潮，結合公司大討論活動部署和各單位實踐，認真學習討論，提高認識，貫徹落實。

高健同志做了題為《愛崗敬業 苦干實干共建港口美好家園》的動員講話。在講話中，高健指出要正確理解、深刻領會大討論活動和董事長講話精神。港口是我們賴以生存的家園，我們和企業建立了一種更親密的聯系，建設家園，人人有責。不能吃里扒外，要先考慮家庭，再考慮個人。要心無旁騖，埋頭苦干，訥于言而敏于行，多一分責任、少一些浮躁，多一些付出、少一些計較，多一些實干、少一些空談。

高健強調，要適應變革，做港口改革的踐行者和推動者。要充分認識到當前港口所面臨的形象危機、效益危機、管理危機、隊伍危機。集團的改革，關系到我們港口能不能生存下去，能不能按照市里的要求，實現脫胎換骨、鳳凰涅?。公司機關機構改革已經完成，并且公司率先啟動了基層站段的定編定崗定員工作，作為第一批的試點單位，集團給予我們充分的肯定。對待公司改革，一是一把尺子量到底，不搞變通，堅決清除閑置的崗位;二是下放各個單位自主權;三是以人為本，減少特殊群體落差感。

高健要求，要緊盯目標，全力以赴做好當前主要工作。一是抓好生產，二是重視安全環保，三是降本增效，四是嚴格管理。要落實好集團公司工作部署，既要順應潮流，又要勇于創新，各項工作敢為人先、敢爭一流，用業績說話，用實力證明，共同開創各項工作新局面。

會議最后要求，大討論期間，公司上下要提高認識，統一，充分認識開展大討論的重要意義;要加強宣傳發動，多措并舉，形成人人參與的良好局面;要凝聚共識，眾志成城，切實增強干事創業的激情，以日保月，以月保季，以季保年，確保全年任務目標的完成，努力為港口轉型升級、跨越發展做出新貢獻。

會上，公司紀委書記兼工會*陳太香同志宣讀了《鐵路運輸公司“愛港如家興港有責”大討論實施方案》和《鐵路運輸公司作風效能建設專項整治活動實施方案》。

西港站張麗、機務段劉冰、工務段遲敬、電務段劉金龍、服務中心劉華、云波商務胡春華，圍繞“愛港如家，興港有責”主題，結合個人成長經歷和崗位工作實際，作了交流發言。

公司領導，全體中層管理人員，班組長代表及部分員工代表約200人參加會議。

愛港如家興港有責心得體會二

2月24日，按照公司黨委的統一部署，服務中心組織召開“愛港如家，興港有責”大討論動員大會，進一步明確活動意義、目標和要求，統一認識，提振士氣，凝聚人心，中心領導班子、管理人員、班組長及員工骨干參加了會議。

黨支部書記卜凡玉主持會議，傳達了公司“愛港如家，興港有責”大討論動員大會精神，并帶領學習了蔡中堂董事長題為《同心同德砥礪奮進 重鑄港口新輝煌》的講話和高健經理題為《愛崗敬業苦干實干 共建港口美好家園》的講話。隨后，宣讀了服務中心《關于開展“愛港如家，興港有責”大討論的實施意見》，并作動員講話。結合中心當前工作實際，卜凡玉向大家闡述了此次大討論的具體部署安排：一是發揮黨員模范帶頭作用，認真組織集中討論;二是開展系列專題學習研討活動;三是開展“捫心八問”大討論，引導全員自我反省、自我追問;四是開展 “崗位大練兵”活動，爭創標兵能手;五是開展“新服務•心滿意”服務提升活動，提高服務質量;六是確保穩改革，做好結合文章，努力做到以上率下，真正貼身一線，服務員工。

中心主任孔紅利在講話提到，中心要全員參與，認真討論和思考，從嚴落實。通過大討論，將個人切身利益和港口緊密結合起來，身體力行，表決心，談打算，不斷提高中心上下的認同感、歸屬感和自豪感。他號召大家支持改革、助力改革，埋頭骨干，把當前的工作做好，把目標實現好，為港口美好明天而努力奮斗。