不作為不擔當心得體會范文一

為治理“慵懶官”、“太官”，該區出臺《整治干部20種不作為慢作為亂作為行為的規定》，其中，干部職工上班時間炒股逛淘寶，不僅將對當事人給予處理，每發現一起，九龍坡區委組織部還將報區編委批準核減該單位編制一名。

注重從嚴從實，增強震懾力，處理包括責令作出書面檢查、停職檢查、責令辭職等。其中，特別針對工作人員在上班時間玩游戲、看電影、炒股票、逛淘寶等與工作無關事項的，除對當事人給予處理外，每發現一起，將報區編委批準核減該單位編制一名。

著重對機關單位工作人員存在的“工作推動不力，不接受任務分工，經多次催促后仍不執行或完不成”“對群眾反映的合理訴求，在規定時間內不予答復、‘冷硬橫推’;故意刁難管理服務對象、有償服務、只收費不服務或服務不到位”等12個方面突出問題進行專項治理，以切實解決“為官不為、懶政怠政”等問題。

為方便市民群眾辦事和參與監督，滎陽在全市推行科級及以下職工干部去向公示制。該市所有黨政機關、事業單位、人民團體以及具有公共服務和管理職能的企事業單位，在其辦公區懸掛科級及以下職工干部去向公示牌，牌上標明姓名、職務、分管業務以及工作日去向，同時在明顯位置公示業務聯系電話和監督電話。

不作為不擔當心得體會范文二

XX年2月28日，自治區召開“轉變干部作風加強機關行政效能建設”電視電話會議，在全區內開展“轉變干部作風加強機關行政效能建設”學習活動。3月3日，我院進行了開展此活動的動員大會，沈并?院長在會上作了動員報告，并對開展此活動作了具體的部署。根據學院的部署和活動方案，作為部門的領導和外語系黨支部書記，一方面我組織外語系和部門人員認真學習院長的動員報告，對開展此活動作了具體的布置和要求，一方面我認真學習有關文件和領導的講話。通過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自己對干部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立機關干部的良好形象。

一、開展學習活動的必要性

(一)、轉變機關作風、優化工作環境，是踐行“三個代表”重要、全面落實科學發展觀、實現執政為民的本質要求。各級政府領導干部和公務員手中的權力是人民賦予的，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現在政府的日常行政管理工作、服務水和公務員的作風上。只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水，才能進一步密切黨群、政群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業常盛不衰。

(二)、轉變機關作風、優化工作環境，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。

二、學習體會與收獲

(一)、黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現。在宣傳學習階段，通過認真學習《黨章》，學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。

(二)、明確了開展干部作風集中整頓活動的指導和總體目標。

這次全校性的干部作風集中整頓活動，是加強和改進黨的作風建設，實踐"三個代表"重要的重要舉措。要堅持以*理論和“三個代表”重要為指導，深入貫徹落實中央提出的《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，結合實際，從嚴要求，標本兼治，達到使廣大干部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的。

(三)、以“三個代表”的重要為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。作為一名*員及負責招生就業工作的干部，工作質量的好壞直接關系到學院的生存及全校教職工的切身利益。我會認真貫徹執行國家有關招生就業工作的政策，力爭通過我的努力，把學院的招生就業工作再上一個臺階。面對學生，我做到了以優質的服務態度認真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。在工作上我堅決做到依法行政，做到了不違法、不濫用、不徇私。在紀律上，我能做團結協作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領導，聽從指揮。

不作為不擔當心得體會范文三

按照“三嚴三實”要求，著力解決不作為、慢作為、亂作為等“為官不為”問題，促使廣大黨員干部切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。

此次專項整治將重點整治“不作為、慢作為、亂作為”五類突出問題。

一是不敢擔當、不敢負責。對發展存在畏難情緒，怕擔風險、怕丟帽子;借口規定多、約束多不干事、消極怠工等。

二是廉而不勤、勤而無效。責任心不強，面對改革發展穩定壓力，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦等。

三是“中梗阻”、“踢皮球”。不學習業務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮等。

四是吃拿卡要、權力尋租。要特權、抖威風，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關系好辦事、沒關系難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等。

五是漠視群眾、冷硬橫推。對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上等。

作風建設永遠在路上，沒有終點，要弛而不息地抓好作風建設，對于工作中出現的違法亂紀行為，要堅決追查問責。廣大黨員干部要統一，提高認識，在“歪風邪氣”面前要經得住考驗，務求實效，少抱怨多干事，努力提升效率，切實深入治理為官“不作為、慢作為、亂作為”問題。將“三嚴三實”作為修身之本、成事之道，務必做到有錯就改，有錯必改。