干部敢擔當轉作風爭一流心得體會【篇一】

召開敢擔當轉作風爭一流會議，對做好當前工作具有很強的指導性。貫徹落實講話精神，要注重加強以下幾個方面。

一是強化擔當意識。工作上的擔當體現在使命責任、積極主動和敢作敢為上。要具備強烈的事業心、責任感。努力踐行為人民服務的宗旨，自覺服從組織安排，熱愛本職工作，把本職工作當事業去追求，做到干一行，愛一行。牢記組織的囑托，不忘肩負的責任，始終以兢兢業業、克己奉公的態度履行崗位職責。要有主動擔當的意識。積極更新觀念，建立與形勢任務要求相適應的工作思路、工作作風。主動思考謀劃工作，為推進本職工作積極出主意、想辦法。主動解決工作中遇到的困難和問題，不等不靠，主動作為。第三要有敢于擔當的勇氣。擔當意味著責任，責任象征著奉獻。敢于挑戰困難和問題，勇于擔當急、難、險、重任務，尤其是在特殊時期，緊要關頭，要不講價錢，勇挑重擔，體現出共產黨員的責任擔當。

二是提高擔當能力。有了擔當意識，還需要具備較強的擔當能力。擔當能力體現在統籌謀劃上。緊貼經濟社會發展實際，研究本系統、本專業發展方向和特點規律，統籌謀劃發展目標，理清工作思路，明確具體的工作措施、方法。擔當能力體現在末端落實上。任務明確之后，落實就成了關鍵。要明確末端落實的主體責任、時間要求和監督檢查機制，逐條逐項地推進落實。同時，要狠抓工作落實的關鍵節點，及時調整精力、調配人員、完善措施，確保工作落實。擔當能力體現在處理解決問題上。當前正處于經濟社會發展轉型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難。在困難問題面前，不回避、不遮掩，抓住主要矛盾和重點問題，深入研究，重點突破，尋求對策。同時，要以問題為牽引，進行深入反思，適時調整思路，改進工作措施。

三是轉變擔當作風。工作上的擔當靠目標引領，靠責任推動，更靠嚴謹的作風來保障。堅持主動作為。對于上級明確要求的、自身職責范圍內的工作，不等待觀望，積極出主意，想辦法，堅決抓好各項工作落實。堅持嚴謹細致。嚴格落實作風建設各項規定，帶頭樹立令行禁止、雷厲風行的工作作風，自覺把嚴、細、慎、實要求體現到工作落實的各個環節。堅持深入一線。深入工作一線，深入群眾當中，了解掌握第一手情況，力所能及地幫助一線人員答疑解惑，解決困難，化解矛盾。堅持群策群力。在做決策、抓落實等環節，不搞一言堂，不唱獨角戲，廣泛聽取群眾、專家的意見建議，暢所欲言，集中民智，努力形成抓工作落實的強大合力。

干部敢擔當轉作風爭一流心得體會【篇二】

文化人??堤口莊社區書記楊建奎引用了毛*的一段話：“感覺到了的東西不一定理解它，只有理解了的東西才能更深刻地感覺它，感覺只能解決現象，理論才能解決本質”。“愛天橋、作貢獻、轉作風、爭一流”，首先要深入*系列重要講話，深刻理解新發展理念的科學內涵，在學習中不斷激發想抓落實的自覺、砥礪敢抓落實的擔當、提高會抓落實的能力。立足堤口莊的實際，盡快找到改變堤口莊落后面貌的路徑，排除萬難，真抓實干!既要立足于腳踏實地做好當前的工作，又要著眼長遠謀劃和規劃，推動堤口莊片區的開發改造。

今年的政府工作報告提出：“各級政府及其工作人員要深入貫徹全面依法治國要求，尊崇法治、敬畏法律、依法辦事。”作為基層從事政法工作的一員，肩負著向群眾宣傳法律和協調解決群眾法律問題、維護穩定的重任，在“愛天橋、作貢獻、轉作風、爭一流”活動中，要緊緊圍繞街道中心工作，因地制宜開展多種形式的宣傳活動，著力提高工作人員的法治意識，引導群眾運用法律解決問題，形成尊崇法治、敬畏法律的良好社會風氣。

招商引資、發展經濟是我們堤口路街道的短板，作為街道經濟發展科的負責人，在“愛天橋、作貢獻、轉作風、爭一流”活動中，要立足本職，加快知識更新，優化知識結構，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。既要更加注重運用市場機制、經濟手段、法治方式化解產能過剩，又要積極推動簡政放權，真正營造堤口良好的營商環境。

干部敢擔當轉作風爭一流心得體會【篇三】

擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發自己的全部能量,它是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養。*指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。當前正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部做到勇于擔當，能夠擔當，敢于擔當，直向矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業績。

勇于擔當，就是要有強烈的責任意識。要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。工作中要時刻不忘肩負的神圣職責，勇挑打贏重任，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬;面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明;面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難;面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去;面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。

能夠擔當，就是要有擔當重任的能力。“沒有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力，如果水跟不上，只會好心辦壞事。要做到能夠擔當，就必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結。要學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題;要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯系，經常深入到群眾中去，問計于民，問需于民;要善于總結工作經驗，正確的對待成績和失誤，不斷的促進工作開展。

敢于擔當，就是要有負責擔當的底氣。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢于擔當，就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;不斷加強黨性修養，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾;堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。也只有這樣，才能讓別人信服于你。