轉作風抓落實提效率個人心得體會范文一

把“講擔當、轉作風、抓落實”拓展到從嚴抓好黨員教育管理監督日常工作中。著眼于黨員隊伍建設的薄弱環節和管理監督的短板，突出抓好規范黨員活動日制度、黨員組織關系排查、黨費收繳使用管理、建強基層黨組織等重點工作，增強黨員意識，提升戰斗堡壘作用，著力解決一些黨組織和黨員宗旨觀念淡薄、漠視群眾疾苦、與民爭利、吃拿卡要、損害群眾利益行為，解決在重要任務、重大考驗面前臨陣退縮的問題。同時，抓住黨員領導干部這個“關鍵少數”，充分發揮“第一責任人”職責，帶頭攻堅克難，帶頭做好表率，以上率下抓好本地本部門問題的整改落實，帶動各級黨組織和廣大黨員直面問題、查找不足，推動問題解決，真正通過層層示范、層層帶動，上級帶下級，一級帶一級，在全市形成上行下效、整體聯動的良好局面

堅決打好脫貧攻堅、生態治理攻堅戰，切實保障和改善民生。打贏脫貧攻堅戰是中央、省、市“十三五”期間狠抓的一項重要工作，也是事關能否順利全面建成小康社會的關鍵戰役。目前我市仍有建檔立卡的200個貧困村8.45萬貧困人口需要脫貧，任務艱巨。全市上下必須進一步增強責任感和使命感，堅持把打好脫貧攻堅戰作為第一民生工程來抓，認真學習貫徹全省脫貧攻堅推進大會精神，對照省委脫貧攻堅“十條舉措”，科學研究制訂我市的貫徹落實意見，采取扎實有效舉措，促進貧困地區農民增收;要將生態治理與脫貧攻堅工作相結合，堅持在建設青山綠水中帶動農民增收脫貧，確保全面建成小康“一個不掉隊”、“一個不能少”。要切實保障和改善民生，統籌抓好教育、就業、醫療、社保、物價、住房等民生工作，不斷提升人民群眾的獲得感;要高度重視、切實抓好信訪穩定、安全管理等工作，確保社會大局安全和諧穩定。

始終把全面從嚴治黨牢牢抓在手上。重點要強化黨的領導，落實“兩個責任”，自覺把紀律和規矩挺在前面，堅持標準、嚴格程序、依法依規抓好換屆工作，確保穩有序推進，努力實現“四個好”目標。要扎實開展好巡察工作，堅持瞄著問題去、追著問題走、盯著問題查，努力通過巡察讓顯性問題見根見底、讓隱性問題浮出水面，確保巡察工作取得扎實成效。要始終保持“三個高壓態勢”，堅定不移懲治腐敗，堅持不懈狠剎“四風”，堅決有力打黑除惡，把深入反腐與依法嚴厲打擊黑惡勢力犯罪結合起來，保障人民群眾安居樂業。

面對發展新常態，面對百姓新期盼。全市上下一定要以深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動為契機，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕，馬上就辦、真抓實干”的優良作風和錫崖溝精神，責無旁貸講擔當，從嚴從實轉作風，苦干實干抓落實，扎實推進各項工作，為實現“十三五”良好開局，奮力開創“弊革風清、富民強市”新局面作出新貢獻。

轉作風抓落實提效率個人心得體會范文二

轉作風抓落實提效率要做到以下幾點：

1.強化認識是前提

這次號召各級領導干部、干事的會議，重點是:弘揚新風氣、抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步整，為全面建設小康社會，*和-諧社會提供有力保障。在街黨委劉書記會議中重點強調：干部作風“九治九促”主題活動;領導干部作風如何，直接關系到黨的影響力、凝聚力、戰斗力、關系*和-諧社會建設的成敗，因此，加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是*和-諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求， 首先要解決領導干部的作風問題，領導干部作風好，干部職工風氣盛，在家才能心往一處想，勁往一處使，推動社區事業又好又快發展，使廣大社區居民病有所醫，老有所養，住有所居，推進和-諧社會建設，實現公、公正、共享、共有的社會和-諧。

2.踐行宗旨是關鍵

做社區工作，必須要增強憂患意識，不斷改進工作方式，牢記為居民服務的宗旨，要傾聽居民呼聲，關心居民的疾苦，為居民辦實事、辦好事，要牢固樹立以人為本的理念，恪守人道，廉潔，奉獻的職業道德，全心全意為社區居民服務。

要腳踏實地做好本職工作，多做有利于居人的事，弄清楚社區居民到底想什么，盼什么，爭什么，真正把居民的冷暖，安危放在心上，把居民最需要，最急切的事抓在手上，一件一件落實，無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

要治庸治懶樹立形象，治庸治懶是促進機關廣大黨員干部改進作風，優化服務的基礎所在，也是促進工作落實，推動效能提升的重要前提，要做到時工作看得出來。不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而是必須是“過得硬”隨時隨地能成為群眾的榜樣，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中，勇于治“庸”治“懶”，勇于治“漂”治“副，切實做到講實話，知實情，出實招，辦實事，求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。

3.做好各項工作是目的

深入開展“整作風、優環境、攻項目、促發展”活動的目的是要每一個人都要樹立起良好的作風，工作作風，領導作風，干部作風，努力干好本職工作;

二是要以科學發展觀統領社區工作，必須在服務基層群眾上下功夫�？茖W發展觀的核心是以人為本，發展的最終目的是實現好，維護好、發展好最大人民的根本利益，體現到社區工作中就是要不斷改進和提高為居民群眾服務的方式和能力，熱情幫助、認真解決居民群眾反映的困難和問題，如實反映基層和群眾的意愿，暢通民-意訴示渠道，促進社區干部與群眾之間的有效溝通。

因此，我們要更認真學習，認真貫徹精神，切實加強領導干部作風建設，按照要求找差距，找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風問題，進一步轉變工作作風，充滿激-情地投入到各項工作中去，著力解決社區社會治安管理工作要提升服務，加持打防控緊密結合，堅持走群眾路線，發揮群防群治力量提升社區綜治服務水;同時，針對居民迫切需要而又可能滿足基本需求，加強居民保障體系建設，重點解決好居民的基本生活，教育，就業，扶貧，文體等受益面廣，適用有效的問題，逐步滿足居民日益增長的物質與精神需求，要不斷完善社區事業組織體系，政策法規宣傳體系和持續發展的長效機制，務實社區事業發展的基矗

“整作風、優環境、攻項目、促發展”活動是一項長期而又系統的工程，不是一朝一夕能解決的事情，更不是一開會，或者是在會上表態就能解決好的問題，關鍵是在“踐行”二字上下功夫，作為一名社區的工作人員，要以科學發展觀為指導，繼續加強學習，豐富自我，解放，求真務實，開拓創新，科學實踐，模范帶頭，扎扎實實做好各項工作，為促進社區事業又好又快作出應有的貢獻。