【干部講忠誠守紀律做標桿心得體會1】

沒有規矩不成方圓，紀律和規矩從來都是規范社會運行的行動指南和準則。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對于一個黨員，紀律是高壓線;對于一個政黨，紀律是生命線。

欲知方圓，則必規矩。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則和準繩，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。總的包括黨章、黨的紀律、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是我們黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。國家法律是黨民制定的，全黨必須模范執行。黨內規矩是剛性和軟性的合集，既包括黨紀國法這樣的“硬約束”，也包括黨的優良傳統、工作慣例等一些不成文的紀律。開展“守紀律、講規矩”主題教育活動，我們每一位黨員干部必須懂得并自覺遵守這些規矩，才能做到始終與以*同志為*的*保持高度一致。

黨員干部守紀律、講規矩，首先要牢記自己黨員的身份，做到真正的心中有黨，這是講紀律的要求，更是守規矩的具體表現。真正做到了心中有黨，才能自覺用黨員的標準約束規范自己，才能明了哪些事不能做，哪些話不能說;哪些該這樣做，哪些該那樣做;哪些要請示，哪些要報告，才能真正做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。衡量一個黨員干部合不合格，守紀律、講規矩是一條重要標準。期落馬的“老虎”“蒼蠅”，哪一個不是從不守規矩的一小步，逐漸滑向貪腐深淵的;哪一個不是視紀律規矩為“稻草人”，肆無忌憚胡作非為的;哪一個不是陽奉陰違，守著規矩不干事，拋開規矩就亂來的!只有懂得并自覺遵守黨的規矩和紀律，個人才能不觸雷、不踩線，黨才更有凝聚力、戰斗力。

守紀律、講規矩是對黨員干部的基本要求。黨員領導干部要牢固樹立起紀律意識和規矩意識，堅決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅決在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，堅決維護黨的團結統一，堅定不移與*和自治區黨委保持高度一致。要帶頭遵守中央提出的“五個必須”的政治紀律和政治規矩，當政治上的清醒人、明白人、局中人，堅決杜絕黨的組織和黨員干部在政治主張、政策主張上各行其是，確保中央的方針政策和自治區的各項決策部署不折不扣貫徹落實。

有約束才更自由，有紀律才更有力。推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，需要每一位黨員干部時刻繃緊紀律和規矩這根弦，使守紀律、講規矩內化于心、外化于行，成為一種行為自覺。只有這樣，才能團結帶領全區人民一起為建設開放富裕和諧美麗寧夏、實現與全國同步進入全面小康社會的宏偉目標而努力奮斗。

【干部講忠誠守紀律做標桿心得體會2】

對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當是當前考察干部合格與否的一個標準，這三者本是有機整體，缺一不可。有行動的擔當是忠誠的最好詮釋。在政治生活中，大多數黨員能處理好三者之間的關系。可有些黨員干部，硬把這道必答題做成了選擇題：擔當先放一邊，“忠誠”一定要表現出來。

在一些地區和部門，這種干部并不鮮見：抓經濟沒思路，管班子沒魄力，帶隊伍沒章法;處置矛盾不敢迎難而上，遇到危險不敢挺身而出;接受任務時拈輕怕重、挑肥揀瘦，遇到考驗就退避三舍;推動工作蜻蜓點水，瞻前顧后;推進改革前怕狼后怕虎，信奉“中庸之道”，不敢為人先;解決具體矛盾，左推右擋，踢皮球、打太極拳;治黨管黨奉行好人主義，追求一團和氣，對班子成員和下屬，不愿管不真管，對違紀違法行為不做斗爭。

這樣的干部有個共同點，那就是面對經濟新常態、面對全面從嚴治黨、面對日益復雜的各種矛盾還不適應，心態還沒轉變，本領恐慌明顯。明明不作為、不干事、不擔當，卻還想要位置、握權力、上臺階，怎么辦?便在形式上、表面上挖空心思做文章。時時把上級精神掛嘴上，口號喊得震天響，表態比誰都早，會議傳達不過夜、一開到半夜;把喊口號、表表態、開開會當作“忠誠”，一副積極先進的樣子，可就是不愛找差距、不愿觸矛盾、不敢碰具體問題，害怕一具體就露餡兒。

這種干部只求形式上的呼呼隆隆，不求作為、不敢擔當，熱衷于做表面文章，就是不善于解決實際問題。群眾對這類人有著清醒的觀察，稱之為“泥菩薩”干部、“兩面人”。這種“兩面人”因為披上了“政治正確”的外衣，具有很強的欺騙性，有的還被提拔重用。這對一個地區的干部作風、政治生態，都有著惡劣的影響。

這些干部錯誤片面理解“忠誠”，也唱歪了忠誠曲。鄧小同志說過，“不干，半點馬克思主義都沒有”。群眾評價一個黨員是不是對黨忠誠、對人民負責，主要看敢不敢擔當，有沒有作為、出沒出實績，不僅在于你學了啥，更在于做了啥。正如*指出的，“什么是作秀，什么是真正聯系群眾，老百姓一眼就看出來了�！�

忠誠是共產黨人畢生實踐的政治品格，絕不是幾句口號、輕松表態;不僅在于形式，更在于內容。擔當是一名共產黨人是否忠誠的試金石。不擔當，半點兒忠誠都沒有。正如有中央領導指出的，如果沒有擔當，不能盡職履責，本職工作都干不好，就算是渾身上下戴滿了黨徽，手抄黨章千遍萬遍，又哪里真正是對黨的忠誠呢?

破解將虛頭巴腦當“忠誠”的現象，關鍵在一個“實”字。是不是真擔當，敢不敢真擔當，實績說了算，群眾看得見。組織重實績，干部重實干。用擔當檢驗忠誠，就要將包括《條例》在內的黨內法規運用好、貫徹好，把那些投機鉆營、碌碌無為者晾一邊，把那些干事擔當、真正忠誠的干部選出來用起來，鼓勵實干者、厚待實干者、成就實干者，營造“實”的政治風