學習廖俊波的事跡體會一

6月30日，*會見全國優秀縣委書記時強調，作為“一線總指揮”，縣委書記們要做政治的明白人，發展的開路人，群眾的貼心人和班子的帶頭人。在這個激動人心的時刻，時任福建省南市政和縣委書記廖俊波就在現場，相信他和其他99名縣委書記一樣，心中洋溢著澎湃之情。而今，廖俊波同志離開了我們，他的一生就此戛然而止，但是他卻給我們留下了寶貴的精神財富，向我們展示了“一線總指揮”的時代情懷。

深入一線的情懷。在政和這個山區縣城，發展十分滯后，因為交通閉塞，基礎薄弱。為此，他剛到這里，便主動深入群眾，找出發展長期滯后的原因。雖然是縣委書記，他沒有高高在上，沒有拈輕怕重，而是深入貧困村，開展駐村蹲點調研，把脈問診，分類推進精準扶貧。他帶頭撲下身子，卷起褲腿、跑田坎，穿長筒雨鞋走爛泥田。他找到了貧困群眾的癥結，那就是農民發展生產，不知道“錢從哪里來”，為此，他牽頭帶動政和縣在全國率先開展小額扶貧貸款試點，用200萬元政府保證金撬動支農信貸3000余萬元。沒有調查就沒有發言權，廖俊波同志真正領會了“一線總指揮”的精髓，那就是工作在一線，生活在一線，調查在一線，這樣才能真正當好“一線總指揮”。

敢于擔當的情懷。要發展，就得招商引資，在重要的招商項目中，他始終做到親自會見、親自接待、親自協調、親自洽談，為的就是給縣里引進項目。在他的帶隊招商下，組團式引進了65家電機企業，總投資32.4億元。在城市建設中，每個項目的關鍵點，他都親自參與，為的就是讓各個項目都建成精品工程。想干事、能干事、干成事，真正體現了“一線總指揮”的擔當精神。

“功成不必在我”的情懷。在廖俊波眼里，擺脫貧困，不可能畢其功于一役，他為了23萬老百姓的幸福生活，立足于打基礎、利長遠。堅持做到一任接著一任干，給后一任打基礎。為此，一年到頭，他幾乎天天工作到深夜，雙休日、節假日，他幾乎都在政和度過，成為了干部眼里的“鐵人”、“工作狂”。他讓一個長期處于全省末位的扶貧開發重點縣，走出了一條后發趕超的路子。在他眼里，能夠當好“一線總指揮”，能夠帶領老百姓過上更好的生活，就是“一線總指揮”最大的使命，就是生命中最大的自由和快樂。

當前，我省正處于改革發展的關鍵時期，“再上新臺階、建設新福建”，目標激蕩人心，責任重于泰山。改革、發展、穩定的各項工作，穩中求進的開拓與進取，全面建成小康社會的光榮責任，都需要強大的精神力量作為支撐。各級黨組織要緊密聯系實際，精心部署安排，組織黨員、干部向廖俊波同志學習，以廖俊波同志為榜樣，踐行黨的宗旨，用一生的努力去堅守共產黨員的精神高地，去實現一名共產黨員的人生價值;要牢固樹立“四個意識”，更加緊密地團結在以*同志的*周圍，履職盡責、擔當作為、開拓進取，擼起袖子加油干，俯下身子抓落實，為建設機制活、產業優、百姓富、生態美的新福建作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開!

學習廖俊波的事跡體會二

通過對廖俊波同志學習，從不同角度和層面展示了一幅幅生動的畫面，講述了一樁樁感人的事跡，整個報道內容感人至深，觸動著每一個人的靈魂、洗滌著每一個人的心靈。廖俊波同志用自身的實際行動，踐行了一個優秀共產黨員“三嚴三實”的標準，樹立了理想信念好、作風好、崗位業績好、服務群眾好、履行義務好的“五好”標準，生動詮釋了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，廖俊波同志的先進事跡真實、感人，催人奮進，我今后將以廖俊波同志為榜樣，自覺查找差距，明確工作思路，做好本職工作。

廖俊波，一名普通的黨員干部，但他卻代表著一個時代的精神、一種崇高的境界、一種卓越的品質。他是當代共產黨員的優秀代表，是黨員干部的學習典范。學習廖俊波的先進事跡、繼承和發揚廖俊波的優良品質，是我們組工干部義不容辭的責任。通過學習廖俊波先進事跡，使我對廖俊波精神有了更加深刻的認識，進一步明確了今后努力的方向。

學習廖俊波就要學習他一心為民的公仆精神，做苦干實干的組工干部。入黨25年，廖俊波同志始終牢記黨性原則，在大是大非前堅定立場，舍小家、顧大家，幾十年如一日，勤勉敬業，抓工作能在現場就不在會場，始終奔忙在招商引資、項目建設、搶險救災等工作一線，以忙為榮、以苦為樂，一直工作到生命最后一刻。作為一名組工干部學習廖俊波同志，就要始終心系群眾，一心為民，結合組織工作實際，從大處作眼，從小事做起，為群眾辦實事、解難事、做好事，努力在服務黨的事業、服務人民中鍛煉成長。

學習廖俊波就要學習他銳意改革的創新精神，做開拓奮進的組工干部。廖俊波敢于擔當、勇于創新，當事不推責、遇事不避難。以敢于突破、敢于擔當工作精神精神和務實的作風，推動了政和縣的巨變、武夷新區的日新月異。在新形勢下，組織工作中不斷出現新情況、新課題，創新創優是組織工作服務中心、服務大局的必然選擇，也是組織工作永恒的主題。作為一名組工干部都要向廖俊波同志那樣，堅持科學發展不動搖，勇于開拓創新，努力培養創新的膽識，打開創新的思路，鍛煉創新的本領、投入創新的實踐。特別是在從嚴治黨、從嚴治干部的新常態下，更要圍繞從嚴干部教育、從嚴干部管理、從嚴干部監督進行積極探索，克服重選拔輕管理的現象，努力打造一支過硬的執政骨干隊伍。

學習廖俊波就要學習他埋頭苦干的實干精神，做勤懇務實的組工干部。“為官一任，造福一方”，廖俊波長期在艱苦地區工作，他深入群眾，傾聽群眾呼聲，心里始終惦記群眾的安危冷暖、把增進百姓福祉扛在肩上、抓在手上，用真情和實績贏得了群眾的信任、感謝和贊譽。廖俊波同志是當代黨員的楷模，更是組工干部學習的榜樣。作為一名組工干部要找準自身的定位，要忠誠于黨的事業，深深熱愛組織工作，立足崗位實際，恪盡職守，淡薄名利，甘為人梯，務實工作，奉獻才干。特別是作為組織部研究室工作人員，更要錘煉嚴謹細致、務實創新的工作作風，勤勉務踏實地做好各項具體工作，當好領導的參謀助手。

學習廖俊波就要學習他默默無聞的奉獻精神，做克己奉公的組工干部。“風清氣正方能政通人和。”廖俊波清清白白做人，干干凈凈做事，堂堂正正做官，用實際行動彰顯共產黨人的政治本色。他生前一心為群眾辦實事，辦好事，經常深入基層了解情況，傾聽群眾意見和訴求，為群眾做好事、辦實事、解難事。真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。作為一名組工干部就是學習廖俊波同志克己奉公、無私奉獻的精神品質，進一步加強黨性鍛煉，嚴格自我要求和自我約束，牢固樹立奉獻的意識，始終保持組工干部的政治本色和浩然正氣，做講政治、重公道、業務精、作風好的踐行者，用云水一樣的容人襟懷，松柏一般堅定的信念實踐人生的價值。