教師講誠信懂規矩守紀律心得體會一

為深入*考察遼寧時的重要講話精神，切實改進全鎮領導干部作風建設，加強黨性修養，我鎮按照制定的主題教育實踐活動方案，積極開展黨員領導干部講誠信、懂規矩、守紀律主題教育實踐活動，現將主題教育實踐活動第一階段進展情況總結如下：

一、建立健全主題教育實踐活動組織機構

按照上級部門的統一要求，我鎮成立了由鎮黨委書記任黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長，鎮長、人大*、副書記任副組長，班子成員及各村居黨組織書記為成員的活動領導小組，實行主要領導負責制。領導小組下設辦公室，負責具體工作，確保了活動有組織地開展。

二、制定主題教育實踐活動方案，確保活動有序開展

在十一月初，我鎮按照區級部門教育實踐活動精神，制定*鎮《關于開展講誠信、懂規矩、守紀律主題教育實踐活動的實施方案》，同時制定了《講誠信、懂規矩、守紀律主題教育實踐活動日程學習安排表》，按照時間表開展各項活動，明確了活動各階段進行時間，從而保證主題實踐活動的完整性。

三、主題教育實踐活動學習情況

我鎮于11月11日召開機關干部大會暨黨委書記黨課培訓會，會上戴倫阜書記傳達了在區理論中心組學習的主要內容和會議精神，崔錫斌鎮長傳達了*在河北省民主生活會上的講話精神以及《中共中央關于薄熙來嚴重違紀違法案及其教訓的通報》文件精神。

戴倫阜書記在黨課中細致講解了講誠信、懂規矩、守紀律的內涵，并結合黨的群眾路線教育實踐活動，著重強調了整治四風問題的重要性，強調機關干部在上要積極進取，更要在工作閑暇時注重學習，努力建設學習型機關。

11月18日，我鎮全體領導班子進行集體學習，重點學習了毛澤東、鄧小、江澤民、胡錦濤、*同志有關講誠信、懂規矩、守紀律重要論述，做到了每人有筆記、有思考、有交流、有心得。學習中，每人都進行了對照查擺，在工作態度、工作作風等方面進行了深刻剖析，撰寫了學習心得體會。

四、下一階段安排

按照《關于開展講誠信、懂規矩、守紀律主題教育實踐活動的實施方案》進行調研查擺，積極召開座談會，通過座談會、交流會以及班子成員談話等方式，進行深入討論，相互交流，加深對講誠信、懂規矩、守紀律內涵和意義地理解。

通過走訪、調查問卷等多種方式征集意見，把收集上來的意見進行整理歸納。進行實地專題調研，采取自己找、群眾提、互相點等辦法，認證剖析在工作作風、黨性修養、理論認識等方面存在的問題。

教師講誠信懂規矩守紀律心得體會二

根據省、市政法委關于在政法系統開展“守紀律、講規矩、樹形象”主題活動的統一部署，區政法委(司法局)以“三嚴三實”為行為指南，圍繞區委“四個沙市”建設目標，以爭做“三擔兩為”干部要求為引領，以一抓三促為載體(抓建立和完善長效機制的制度化建設，促進機關干部作風進一步優化，促進查擺出的問題整改進一步實化，促進各項工作在爭先創優中進一步亮化。)，扎實開展“守紀律、講規矩、樹形象”主題教育活動，現將有關情況匯報如下：

一、營造學習氛圍，規范制度管理提振干部精、氣、神。

1、營造濃厚學習氛圍。省市區政法委召開動員會后，政法委(司法局)機關多次召開會議進行專題研究部署，并迅速召開動員會傳達省市區“守講樹”動員會議精神和領導講話精神。結合政法委和司法局正在合署的實際，制定活動方案，不斷理順和解決整合過程中人員不統一、科室整合沒到位、工作機制不順暢、業務工作聯系不熟悉等問題。

我們將“守、講、樹”主題教育活動與區委開展的“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”主題教育活動相結合，開展了學習中央、省委和市委政法工作會議精神和傳達區委“兩嚴”集中教育活動會議精神兩次大集中教育活動。邀請黨校教授進行《守紀律、講規矩，做政治上的明白人》集中授課活動，組織全體班子成員觀看了《較量無聲》教育片，組織全體班子成員學習市紀委編寫的《懺悔錄》，要求干警自學黨的十八大報告、十八屆三中、四中全會，中紀委十八屆四次、五次全會和*系列重要講話精神;中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“七條意見”;《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律從政若干準則》和各項廉潔自律規定;《湖北省政法機關執法問責六條規定》以及政法各部門的紀律規定等學習內容，通過集中教育、專題授課輔導，觀看專題片和集中討論等形式，不斷強化全體干警的政治意識、紀律意識、責任意識、形象意識，促進干警作風轉變。

2、固化學習制度。

在完成規定動作的同時，結合合署的實際重新制定了學習制度，嚴格落實“三會一課”和支部學習等制度。同時結合全區政法工作和政法隊伍的實際，定期開展“政法大講堂”活動，不斷提高政法干警業務素質和依法辦事辦案水。

3精神面貌明顯改觀。

通過集中教育，干部的工作干勁提高了，服務群眾的熱情提升了，執法程序規范了，法律意識增強了，工作效率改善了。

二、積極查擺整改，切實轉變作風，提升服務意識。

1、多種形式征求意見。在查擺問題階段我們結合機關整合，廣泛開展交心談心活動，主要領導和機關每一個同志進行談心，征求對班子的建議和意見，征求個人對整合安排的想法，同時我們結合在群眾路線教育征求服務對象、兩代表一委員意見的基礎上，進一步查擺問題，通過查自己、查機關、查班子完善問題臺賬，并對每個問題進行編號。

2、整改銷號實行臺賬登記。

我們要求全體干警在5月10日前將個人的三查報告交政治處，我們將根據個人查找和服務對象建議將每個人的問題建立整改臺賬，同時以支部為單位召開個人三查剖析會，要求正確處理工學矛盾，確保剖析會人人參與不走過場。

3整改實效實行服務對象評議。

對三查中查擺出的問題，建立消號制度，能馬上改的立行立改，能解決但需要時間的限時解決，在本級不能解決的，及時向上級匯報爭取解決，同時做好解釋工作。實行服務對象評議銷號制度。凡服務對象提出的合理問題必須按要求給予回復，并對回復情況進行評議，確保整改效果落到實處。

三、完善制度，合署合力合心全面推進工作，提高政法司法工作水

根據方案的要求，結合“守講樹”活動整改意見及政法委和司法局合署的實際，我們重新制定了民主生活會、書記辦公會、機關財務管理、考勤、會務、公車管理等9個制度，有效推進了全面工作。

1、推進黨員律師進社區工程。在全區重點社區建立律師建立10個黨員律師志愿者服務站，要求每月駐點2次，完成為困難群眾法律援助事項50件。

2、推進基層黨組織律師全覆蓋工程。設立一對一，定向對接的律師顧問制度，為基層黨組織提供法律服務，消除因法律問題而造成的政策隱患，促進基層組織的依法行政。

3、推進安創建確保一感兩度工作有提升。

4、維穩工作有成效。今年以來共處理突發事件15起，對涉法涉訴進京非訪人員的穩控得到落實。

教師講誠信懂規矩守紀律心得體會三

通過“守紀律、講規矩、做表率”主題教育活動，個人收獲很大，體會頗深。*指出：“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”黨員、干部是否講規矩，已經被放到了黨性、忠誠上來觀照，賦予了“規矩”非同尋常的地位、意義和使命。

規矩很重要，知之深切，方能行之自覺。作為辦公室同志，要強化規矩意識，不管做什么事情，首先都要想到政策法規是怎樣規定的，條令條例是怎樣要求的，始終將嚴守規矩作為內心深處的一種堅定信念，切實讓規矩了然于胸，使自己成為真正“懂規矩”的人。

懂規矩是一種能力。在牢固樹立規矩意識的基礎上，應潛心研究“規矩”。既要認真學習黨章，熟悉黨紀黨規，又要認真學習法律知識，吃透法治精神，還要遵循黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。所有這些“規矩”，都要內化于心，外化于形，以真正理解了的規矩來規范自己、約束自己。

懂規矩是一種責任。我們是公務人員，不是普通人員，在規矩面前，對自己的要求必須更嚴一些，標準必須更高一些，自覺按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，真正把懂規矩當作一種責任，決不能逾越章法，蔑視制度。

懂規矩是一種素養。一個人的行為慣、處事方式、思維脈絡，乃至舉手投足、言談舉止之間，既是有無規矩的外在表現，也莫不顯露出素養的優劣與高低。我們不僅要在有人監督下守規矩，更要在無人監督下自覺遵守規矩，不僅要在從事風險工作時守規矩，更要在沒有危險時也要自覺遵守規矩，將講規矩、守規矩固化為自己的良好慣和行為自覺。

執行是規矩的生命，有規定無執行，規矩就失去了意義和價值。“有制度不執行，比沒有制度危害還要大。”300多年前，英國哲人培根的話至今發人深省。沒有制度，人們還有希望;有了制度不去執行，留給人民的不是希望，而是失望甚至絕望。一旦人民對制度失去信心，對政府失去信心，整個社會將處于失控狀態，而要重建人民對制度和政府的信心，將需要幾代人的努力。我們無論是做人、做事，還是做官，都應該尊重規律，嚴守規矩，按照法律、紀律和道德規范去做，才能保證社會、事業、工作和生活的正常有序運轉。同時，我們還應對照*強調的“七個有之”和“五個必須”時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。

守規矩，要以上率下。公職人員是社會風氣的引領者，領導干部則是政治生態的風向標。領導干部的一言一行、一舉一動都引人注目，具有示范效應，應當作好表率。只有領導干部率先懂規矩、守規矩，才能帶動黨風政風的好轉，進而促進社會風氣的轉變;一個地方、一個單位的政治生態好壞主要取決于領導干部這一“關鍵少數”。領導干部只有帶頭做守紀律、講規矩的模范，才能以上率下、從者如流，一個地方、一個單位才能培育令出如山、令行禁止的良好風氣。

守規矩，要高度自覺。嚴守規矩，需要建立在高度自覺基礎之上。對于辦公室同志來說，規矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、維護政治生命健康的“疫苗”。在當前這一發展階段、這樣一個時代背景下，每一位黨員干部都要對規矩形成源自自覺、發自內心的真誠敬畏和堅守。黨員干部只有自覺守紀律、講規矩，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能促進政治生態正本清源、固本培元，才能為建設風清氣正的政治生態筑牢重要屏障。只有風清氣正，才能充分釋放嚴守規矩的正能量，才能不斷激揚黨員干部的敬業精神、爭先意識和內在動力。

守規矩，要強化監督。紀律不彰，必然失去防線;規矩不嚴，必然警示無力。要讓守規矩成為一種慣，知規矩、懂規矩是基礎，強化監督是重點，嚴肅懲處是關鍵。要在建立健全促使黨員干部講規矩方面制度的同時，在制度執行的剛性上動真格，讓制度這一“高壓線”通“電”，不留“暗門”、不開“天窗”，做到制度面前人人等，執行制度沒有例外，違反制度必須追責，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。要加大制度的執行力度，對踩“紅線”、觸“底線”、闖“雷區”的，要堅持“零容忍”。通過嚴肅懲戒問責，讓違紀違規者為自己的行為付出代價。

如今，緊約束、嚴要求，守紀律、講規矩，已成為黨員干部工作環境的“新常態”。只有順勢而為、積極作為、奮力有為，才能認識新常態、適應新常態、引領新常態。辦公室作為聯通上下、連接左右的中樞機構，還有很多工作要做，還有很多難題要破，唯有嚴守規矩，才能有所作為。“為官避事生恥”，不出事是為政之德，能干事是履職之要，干成事才是終極目標。