培訓(xùn)渠道。其次要繼續(xù)完善考核評價(jià)機(jī)制，建立科學(xué)的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，改進(jìn)考核評價(jià)方式方法。最終要繼續(xù)完善選人用人機(jī)制，端正選人用人導(dǎo)向，創(chuàng)新選人用人方法，為優(yōu)秀人才的脫穎而出提供臺。我們今年著力強(qiáng)化干部績效考核機(jī)制，出臺了《農(nóng)村“兩委”干部薪酬方案》、《機(jī)關(guān)干部考核評價(jià)工作實(shí)施意見》等一攬子辦法，明確黨員干部工作實(shí)績與薪酬待遇直接掛鉤，實(shí)行獎優(yōu)懲劣，充分調(diào)動基層干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。與此同時(shí)，不斷完善干部選拔機(jī)制，通過政治素質(zhì)、品德、知識水、專業(yè)技能、心理品質(zhì)等多層次選拔，一批政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)嫻熟、愛崗服眾、作風(fēng)優(yōu)秀的80后干部走上了管理崗位，為橫欄經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)注入了活力。

實(shí)干才是力量。我堅(jiān)信，在中山市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，只要橫欄鎮(zhèn)黨委政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部，把智慧和力量凝聚到深化改革、依法治鎮(zhèn)、隊(duì)伍建設(shè)上來，形成奮發(fā)有為、真抓實(shí)干的正能量，就一定能實(shí)現(xiàn)建設(shè)幸福和美橫欄的目標(biāo)，讓夢想成真!