2015三嚴三實忠誠干凈擔當學習心得體會【1】

*在十八屆中央紀委五次全會上強調：“廣大紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。”這體現了紀檢監察干部隊伍的核心價值觀，是我們的行為準則和行動指南，也是我們在任何時候都必須牢記和踐行的重大政治任務。

把絕對忠誠作為最根本的政治要求

王岐山同志多次強調，對黨忠誠是對紀檢監察干部最根本的政治要求。紀律檢查委員會是黨代會選舉產生的專職監督執紀問責的機關，肩負著維護黨的紀律、保持黨的純潔性的重要使命，這個崗位必須由對黨絕對忠誠的人來堅守。紀檢監察干部戰斗在反腐敗斗爭第一線，沒有絕對忠誠，就做不好紀檢監察工作。什么是絕對忠誠?就是全心全意、言行一致、始終如一、無怨無悔的忠誠。

對黨絕對忠誠，要在政治上堅強，自覺與以*同志為*的*保持高度一致。與*保持高度一致不是一句口號和表態，必須是全面的、具體的、堅定的。現階段，與*保持高度一致要體現在兩個方面。一方面，要將統一到中央對形勢的判斷上來。黨的十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得明顯成效，但*對反腐敗斗爭形勢的判斷沒有變??依然嚴峻復雜。但我們有些同志并沒有認清這一形勢，或者說對形勢還存在錯誤的認識。做紀檢監察工作，頭腦一定要清醒，要認識到腐敗不是地方病，而是傳染病，任何地方都沒有天然的免疫力。我們在形勢認識上絕對不能自我陶醉、自我麻痹、自欺欺人，必須始終保持強烈的歷史責任感和深沉的使命憂患感。另一方面，要將行動統一到中央的決策部署上來。*對各級紀委的要求是非常明確的，就是要把“四風”壓下去，把腐敗蔓延的勢頭遏制住。首先，要營造“不敢腐”的氛圍，這要求我們全面履行黨章賦予的職責，從嚴監督執紀問責，加大違紀違法行為的曝光力度，營造強大的社會壓力、輿論壓力，保持懲治腐敗的高壓態勢，形成“不敢腐”的政治環境。同時，要把防治腐敗的措施與各項改革緊密結合起來，完善體制機制，把權力關進制度的籠子里，逐步實現“不能腐”;加強廉政教育，增強黨性修養和宗旨意識，樹立“三個自信”，最終實現“不想腐”。

對黨絕對忠誠，要在上堅定，提高政治敏銳性，保持堅強的政治定力。絕對忠誠不是自然而然產生的，它是超越普通利益層面的忠誠，既要對黨懷有樸素的感情，更要有理性的自覺。理性的自覺從哪里來?關鍵還是要堅定對馬克思主義的信仰、對*的信念，不斷提高政治理論素養，增強政治鑒別力和政治定力。隨著反腐敗斗爭的深入，我們每個人都會處在各種、觀念激烈交鋒的風口浪尖上。現在，社會各界對中央反腐敗的舉措高度認可，但也有一些雜音。有人認為揭露腐敗抹黑了黨的形象，導致人人自危，損傷了改革創業的積極性，甚至還有人把當前經濟增速放緩與加大反腐敗力度扯在一起。這些奇談怪論完全是顛倒黑白、混淆視聽，甚至包藏禍心，背后隱藏著不可告人的目的。作為紀檢監察干部，面對各種歪理邪說，我們要頭腦清醒、旗幟鮮明，不僅要保持自身的政治定力，還要同各種錯誤、錯誤觀念作堅決的斗爭。那種在公開場合與中央唱反調的行為，是典型的違反政治紀律和政治規矩的表現，對這類問題我們必須堅決回擊、嚴肅查處。

對黨絕對忠誠，要在行動上堅決，維護黨的紀律和規矩。對任何政黨來說，紀律是維系組織運作的根基，這個根基一旦動搖，政黨不但沒有戰斗力，更沒有前途。中國共產黨是一個有8600萬黨員的大黨，是一個領導13億人口的執政黨，如果沒有嚴明的紀律約束，組織渙散、一盤散沙的局面就難以避免。當前，紀律松弛已經成為黨的一大憂患，黨的紀律已經到了非抓不可的時候。抓紀律一定要認真，不管是誰，不管職位有多高，一旦違反黨的紀律都要嚴肅處理。要靠嚴厲的執紀問責，增加違紀成本，擠壓違紀的利益空間。牢固樹立規矩意識。政治規矩的養成既需要個人加強學習，不斷提高黨性修養，同時也需要各級黨組織嚴格要求。很長一段時間，我們在這方面強調得不夠，沒有嚴格要求、嚴格管理，黨內生活不正常，好人主義盛行，甚至出現團團伙伙、拉幫結派、山頭主義、個人依附等現象。從這兩年查處的腐敗案件看，腐敗問題尤其是發生區域性、系統性腐敗案件的地方和單位，無一例外都存在黨內生活不正常的現象。這從一個側面說明，黨內不講紀律、不講規矩與不正之風盛行、腐敗現象嚴重有著直接的因果關系。從嚴治黨關鍵在于從嚴執紀。紀委作為黨內監督執紀問責的專門機關，要切實擔負起維護黨紀的政治責任，敢于監督、敢于負責、不怕得罪人，堅決糾正個人主義、自由主義和山頭主義，嚴肅查處目無組織、欺騙組織、對抗組織行為，確保黨紀剛性約束。

把干凈做人做事作為一條必須堅守的底線

紀檢監察干部作為黨紀政紀的執行者和維護者，干凈做人做事，這是一條底線，任何時候都不能違反。紀檢監察干部出問題，往往社會更關注、影響更惡劣，對黨的傷害更大。從查處的紀檢監察干部違紀違法案件來看，強調“干凈”，是十分重要和必要的。

紀檢監察干部首先要嚴格自律、廉潔從政。“千里之堤，潰于蟻穴。”腐敗案件的發生都有一個共同的規律，黨員領導干部走上違紀違法道路往往是從小事、小節開始的。我們從事反腐敗工作，更要對自己從嚴要求，時刻保持警醒，不能有絲毫放松。紀檢監察干部不是生活在真空中，正常的社會交往要有原則、講規矩。當前社會很復雜也很現實，一個人只要手中有權力，就容易成為不良分子“圍獵”的對象，金錢、美色、感情等各種糖衣炮彈都可能打來，所以要時刻警覺，警惕那些千方百計拉關系、亮好處的人。*形象地說過，孫悟空把唐僧放在那里，用金箍棒劃一個圈，妖魔鬼怪就進不來了。我們紀檢監察干部在日常交往中，也要給自己劃一個圈，守住廉潔底線和紀律底線。

其次，要管住權力特別是辦案權力。查辦案件是紀檢監察機關的基本職責，是我們最重要、最核心的權力，直接關系到黨的隊伍的純潔。王岐山同志反復強調，辦案工作是一項嚴肅的政治任務，違反辦案紀律就是違反政治紀律。我們一定要嚴格按照黨的章程、黨的政策、黨的原則和各項制度規矩辦事，客觀公正地處理問題。要出于公心，重事實、重證據，是什么問題就定什么問題，絕不能感情用事，更不能用感情代替原則，辦人情案，甚至以案謀私。我們一定要嚴守辦案紀律，加強對辦案紀律執行情況的監督檢查，對跑風漏氣和以案謀私的，必須嚴肅處理，決不能養虎為患。

再次，要嚴格管理、嚴格監督。紀檢監察工作的職責和任務決定了我們必須以更高的標準來要求自己。我們要清醒地看到，紀檢監察干部并不具有天然的免疫力，必須嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，嚴防“燈下黑”。要探索建立符合紀檢監察機關特點的廉政風險防控機制，將廉政風險防控融入業務工作和管理流程，從舉控件的管理到查辦案件全過程都要建立嚴密的制度規范，加強集體領導，嚴格執行辦案紀律、工作紀律、保密紀律、廉政紀律，把監督執紀問責的權力關進制度籠子。要進一步發揮干部監督機構的作用，自覺接受黨內和人民群眾的監督，對涉及紀檢監察干部的問題要抓住不放，對不適合從事紀檢監察工作的要堅決調離，對違紀違法的要堅決嚴肅查處，以零容忍態度堅決清除自身腐敗和害群之馬，用鐵的紀律打造黨和人民信賴的紀檢監察干部隊伍。

把勇于擔當作為一種必須具備的政治品格

權力就是責任，責任就要擔當。紀委作為黨的紀律的維護者，就是要唱黑臉，要查腐敗案件，要揭露違紀問題，提出批評意見，這必然要得罪人。沒有一點擔當精神是做不好的。

勇于擔當要求我們敢于堅持原則。堅持原則、敢于擔當是紀檢監察干部必須具備的基本素質。王岐山同志在中央紀委五次全會上指出了紀檢監察干部不敢擔當、不愿得罪人的種種表現，我們必須認真對照檢查，嚴肅整改。紀檢監察干部要敢于堅持原則，發現問題就要如實報告和處理，不要老揣摸領導的心思。古人說，“為官避事生恥”。作為紀檢監察干部，遇到問題和稀泥、遇到矛盾繞著走，該管的時候不管、該硬的時候不硬，那就不僅僅是恥辱了，而是嚴重的失職，是要嚴肅追究責任的。紀委當老好人，不僅沒有威信，也是對黨的事業和人民信任的一種傷害，是要讓人背后戳脊梁骨的。中央八項規定是鐵律，任何人、任何時候違反，都要有違必究。我們要把違反中央八項規定精神的行為列為紀律審查重點，重點查處頂風違紀行為，發現一起，曝光一起。對處理不及時不得力的，要追究黨委的主體責任和紀委的監督責任。

勇于擔當要求我們敢于碰硬。腐敗和反腐敗的斗爭是一場殊死較量。面對腐敗分子和腐敗現象，我們要敢于亮劍。從查辦案件的情況看，很多案件具有窩案、串案的特征，而且涉案金額大、時間跨度長、手段隱蔽復雜、情節惡劣，查處的難度很大，有的腐敗分子結成同盟、四處活動、態度囂張。我們要敢于碰硬，堅決做到有腐必反、有貪必肅。要把黨紀審查放到反腐敗斗爭形勢嚴峻復雜這個現實中去把握，緊緊圍繞遏制腐敗蔓延勢頭這個目標，重點查處十八大以后不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部。

勇于擔當要求我們不斷提高履職能力。作為一名紀檢監察干部，僅有一腔熱血是不夠的，必須具備一定的政治素質和專業技能，具有與我們所承擔的任務相匹配的履職能力。現在一些紀檢監察機關存在辦案力量薄弱的問題，辦案人才較為缺乏。這一方面需要各級機關加強培訓工作，另一方面要靠自己刻苦學習，要急用先學，帶著問題學，將實踐作為第一跑道，在實踐中鍛煉成長，通過實戰鍛煉提高業務能力，爭取每辦一個案子，專業技能都有一次提升，日積月累，成長為獨當一面的專家。

2015三嚴三實忠誠干凈擔當學習心得體會【2】

黨的十八大以來，*在不同場合多次提出“好干部”標準問題，認真學習、深刻領會這一重要，把人民需要的好干部選拔出來、使用起來，我們黨的事業就會朝氣蓬勃、生生不息，黨領導的*偉大事業就會薪火相傳、蒸蒸日上。

一、深刻理解*關于“好干部”標準的豐富內涵

好干部的標準，從大的方面說就是德才兼備。同時，好干部的標準又是具體的、歷史的。不同歷史時期，對干部德才的具體要求又有所不同。革命戰爭年代，對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的干部，就是好干部。*革命和建設時期，懂政治、懂業務、又紅又專的干部，就是好干部。改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革的干部，就是好干部。在全面建成小康社會進入決定性階段、改革進入攻堅期和深水區的今天，我們則需要建設一支適應“新的歷史特點”的好干部隊伍，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強組織保證。

在2013年全國組織工作會議上，*明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，賦予了好干部新的時代內涵，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向。同時，在不同場合，*對不同戰線、不同領域的好干部也提出過具體要求。讓我記憶猶新、刻骨銘心的是，10月，*對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。這“三句話”是對好干部標準的高度概括和樸素表達，為我們加強新時期干部隊伍建設指明了方向。

“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”與我們黨的好干部標準是一脈相承的。盡管各個歷史時期黨對干部的要求不同，盡管不同時代的優秀干部各有特點，但信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔是始終不變的價值底色，德才兼備是始終貫穿的價值主線。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現了做人做事做官的高度統一，對黨忠誠是黨員干部的政治品格，個人干凈是黨員干部做人的底線，敢于擔當是黨員干部為官的職業素質，“三句話”實質上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。這“三句話”既樸素又簡潔、既好記又易懂、既有現實性又有針對性，要求明確、擲地有聲。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是辯證統一的整體，涵蓋了政治建設、建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，更加突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養要求和職業素質要求，是對新時期好干部標準的豐富和發展。每一位黨員干部特別是領導干部，都要按照*提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準和“三嚴三實”要求，把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”作為座右銘，作為修身之本、為政之道、成事之要，融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

二、黨員干部要忠實踐行“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求

云南黨員干部隊伍總體上是好的，但也要看到，黨員干部隊伍中也存在一些問題，有的還相當嚴重。*對黨員干部提出“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，是提到根子上、戳在麻骨上、點在要穴上。強化忠誠意識、干凈要求、擔當精神，是當前和今后一個時期云南干部隊伍建設的緊迫課題。

錘煉黨性，堅定對黨忠誠的政治品格。*指出：“全黨同志要強化黨的意識，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”對黨忠誠，是黨的事業順利發展的堅強政治保證，也是云南建設好干部隊伍必須解決的重大原則問題。對黨忠誠，就是要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民，不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風大浪，都要始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產主義理想和*信念。建國初期，云南26個民族代表與地方黨政軍一起宣誓立碑，留下了見證歷史的“民族團結誓詞碑”，同心同德跟黨走，一生一世頌黨情。在新的歷史時期，云南邊疆民族地區廣大黨員干部更要自覺在上、政治上、行動上同以*同志為*的*保持高度一致，始終一心向黨，齊心協力做好改革發展穩定各項工作。要以焦裕祿和身邊的典型楊善洲為榜樣，徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠于黨，永不背叛自己的入黨誓詞和神圣使命。要堅持“革命理想高于天”，隨時準備為黨和人民利益犧牲一切，言行一致、表里如一，對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心里話，絕不能說一套做一套、陽奉陰違、口是心非。要把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，切實加強對馬克思列寧主義、毛澤東的學習，加強對*的學習，加強對*系列重要講話精神的學習，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執著、至信而深厚。

管住自己，守住個人干凈的為官底線。*指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己”，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。黨員干部貪污腐化，就是對黨和人民事業的背叛。個人干凈是領導干部立身之本，云南廣大黨員干部，任何時候都要“三省吾身”，自覺做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，始終堅守個人干凈的為官底線，守住自己的政治生命線。一是上必須清醒。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定崇高理想信念，任何時候都把黨和人民利益放在第一位。要純正，品行端正，在各種誘惑面前把握住自己，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，嚴守黨紀國法，牢記規章制度，時時處處嚴格約束自己。二是經濟上必須清白。要正確看待利與義的關系，算清腐敗七筆賬，算清“政治賬”??斷送政治前途，算清“經濟賬”??人財兩空，算清“名譽賬”??身敗名裂，算清“家庭賬”??妻離子散，算清“親情賬”??眾叛親離，算清“自由賬”??身陷牢籠，算清“健康賬”??終日人心惶惶。讓頭腦冷靜下來，剎住車、掉轉頭、找新路、走對路。三是生活上必須清新。倡導高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎行、慎權、慎獨、慎微、慎友，時刻防止“貪欲纏身”、“人情腐敗”、“權力尋租”和“溫水煮青蛙”陷阱，切實管住嘴、管住手、管住腳，筑起防線、抗拒誘惑。

責任上肩，堅持敢于擔當的從政準則。*指出：“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。”當前，云南改革進入攻堅期和深水區，既面臨難得的發展機遇，也面臨風險更大、難題更為集中的挑戰，這就要求云南各級領導干部勤于履責、勇于擔責、敢于負責，在敢于擔當中歷練提高，在真抓實干中建功立業，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。要敢想敢做敢當，牢固樹立責任重于泰山的意識，自覺消除私心雜念，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，常時候看得出來、關鍵時刻豁得出來、危急關頭頂得上去，做時代的勁草、真金。無私才能無畏，無私才敢擔當。黨員干部要有無私情懷，大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，把宗旨深深烙在“心”里，用人民賦予的權力全心全意為人民服務，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，絕不能打著“公”字的旗號謀私利之實。擔當需要勇氣，更需要能力。要善于用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維和法治思維觀察分析問題，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭干工作，靠實招實干實績樹形象、聚民心、促發展。要提高群眾工作能力，深入群眾，摸實情、聽真話、解難題。要提高調查研究能力，使各項決策和各方面工作更加符合實際情況、符合客觀規律、符合人民意愿。要把全部心思和精力用在干事創業上，用心用情用力做好工作，真正做到敬業、勤業、精業。

三、建設一支忠誠、干凈、擔當的執政骨干隊伍

“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，既為黨員干部成長成才指明了方向，也為選用干部、從嚴管理干部樹立了風向標。云南省委將忠實踐行*的重要指示精神，選賢任能，選對人、用好人，從嚴監督管理干部，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍。

深入開展“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”主題教育活動。11月底，舉辦了全省優秀中青年干部專題研討班，對“忠誠、干凈、擔當”進行了深入研討。在此基礎上，省委決定從1月開始，用半年時間，在全省范圍內組織開展“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”主題教育活動，作為黨的群眾路線教育實踐活動的拓展和延伸，像整治“四風”那樣，對黨員干部身上存在的頑疾進行大排查、大掃除，對一些突出問題，集中時間和精力，實行重點整治，使“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求在云南深深扎根，進一步提升全省黨員干部隊伍的黨性、品格、境界和素質。

鮮明樹立“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的選人用人導向。堅持黨管干部原則，健全干部考核評價體系，按照“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求培養人、選拔人、使用人，堅持五湖四海、四面八方，公道正派用人、用公道正派的人，讓作風正、敢擔當、肯干事、能成事的干部有機會、有舞臺，讓阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒，彰顯用人正氣，以用人導向引領干事導向。

把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”貫穿干部監督管理全過程。健全干部經常性管理機制，加強對黨員干部尤其是“一把手”的監督，讓干部時刻感到身邊有一把戒尺，腦中有盞“紅綠燈”。堅持黨規黨紀嚴于國家法律，通過剛性約束嚴格執紀，強化他律和自律結合、道德教化和法治手段兼施，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

把制度治黨放在突出位置。管黨治黨，少數人靠覺悟，多數人靠制度。既要選對人、用好人，又要堅持用制度管事管權管人，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制。始終繃緊作風建設這根弦，“木魚”天天敲、“緊箍咒”天天念，持之以恒、久久為功，推動全省黨風政風持續好轉。加大正風肅紀、嚴明紀律力度，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。認真剖析前些年腐敗案件高發多發原因，強化法紀觀念、廉潔觀念。抓好權力規范和約束這個核心環節，深化重點領域建章立制，筑牢法治“籬笆”、遏制權力“越線”，把權力關進制度的籠子里。