【篇一】

按照廠黨委統(tǒng)一部署，電站管理公司黨支部柬埔寨項(xiàng)目部認(rèn)真組織開(kāi)展“創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造效益，我該怎么辦”專題大討論，討論過(guò)程中，廣大干部員工深刻思考、踴躍發(fā)言，就如何推動(dòng)公司和部門科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)扭虧增盈等重大問(wèn)題進(jìn)行專題大討論，體會(huì)如下：

一、轉(zhuǎn)變觀念、勇于探索

要實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，必須跳出舊思路，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念。公司成立以來(lái)，暴露出許多問(wèn)題，大多問(wèn)題具有流域，是以前從未遇到的，必須大膽探索，進(jìn)行廣泛深入的探討，只有這樣才能提出科學(xué)對(duì)策，給實(shí)踐以正確的指導(dǎo)。一是充分認(rèn)識(shí)和分析當(dāng)前面臨的困難和造成困難的根本原因，只有找到根本問(wèn)題，才能有效解決;二是增強(qiáng)主體和危機(jī)意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步解放，站在全局的高度來(lái)考慮問(wèn)題，只有觀念的進(jìn)步，才能帶動(dòng)行動(dòng)上的進(jìn)步，把公司帶入良性循環(huán)的軌道;三是充分激勵(lì)廣大員工的潛力，通過(guò)正確引導(dǎo)，使廣大員工全力以赴投入到公司各項(xiàng)工作中來(lái)。

二、加強(qiáng)員工政治工作和企業(yè)文化建設(shè)

針對(duì)流域電站，員工食、住、行顯得尤其重要，必須牢固樹(shù)立以人為本的，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。在努力解決員工困難的同時(shí),還需要緊密結(jié)合實(shí)際做好以下幾項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)廣大員工理論教育，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，消除等、靠、要的;二是加強(qiáng)集體主義、愛(ài)國(guó)主義教育，引導(dǎo)員工正確處理集體和個(gè)人之間的關(guān)系;三是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚，愛(ài)企如家;四是加強(qiáng)公司文化建設(shè)，增強(qiáng)向心力和凝聚力;五是加強(qiáng)民主管理建設(shè)，讓廣大員工真正成為企業(yè)的主人，充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性。

三、用管理創(chuàng)造效益，全面提升管理水

電站管理公司成立至今，由于前期加快工程建設(shè)進(jìn)度，存在不少問(wèn)題，其中一些制度和激勵(lì)機(jī)制的不健全制約了公司發(fā)展。對(duì)照行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，還有一定差距，必須健全管理機(jī)制，挖掘內(nèi)部潛力，向管理要效益，加快規(guī)章制度的補(bǔ)充和完善，完善成本費(fèi)用管控制度，加強(qiáng)定額和成本核算，努力降低成本費(fèi)用;在制度完善的同時(shí)，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力和廣大員工遵守制度的主動(dòng)性，建立獎(jiǎng)懲長(zhǎng)效機(jī)制。

四、立足本職搞生產(chǎn)，腳踏實(shí)地創(chuàng)效益

員工最大的愿望就是在創(chuàng)造價(jià)值和效益的同時(shí)能夠最大限度的保障自身的利益，要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們員工必須做到以下幾點(diǎn)：一是提高業(yè)務(wù)技能、強(qiáng)化敬業(yè)精神。這是創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造效益的基礎(chǔ)，要克服過(guò)去那種為了安全而安全的工作態(tài)度，我們要以更積極的安全生產(chǎn)意識(shí)去搞安全生產(chǎn)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水，盡可能利用低谷時(shí)段消缺，盡可能縮短消缺時(shí)間，盡可能降低缺陷重復(fù)出現(xiàn)的概率，確保機(jī)組多發(fā)電;二是強(qiáng)化員工工作責(zé)任心。很多工作并不需要多么高深理論和技巧，僅僅需要我們付出足夠的責(zé)任心，也就是認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)去完成我們的日常工作，尤其是黨員干部，必須以萬(wàn)分的責(zé)任心從點(diǎn)滴做起，為員工起好帶頭作用，為公司扭虧增效貢獻(xiàn)我們的力量;三是正確處理好企業(yè)與個(gè)人之間的關(guān)系問(wèn)題。作為企業(yè)員工必須要把自己的利益與企業(yè)的利益緊密結(jié)合起來(lái)，首先要想的是我們應(yīng)該為企業(yè)做點(diǎn)什么，只要全體員工共同努力，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)一致和企業(yè)一道共渡難關(guān)，扭虧一定指日可待，反之大家怨天尤人、不思進(jìn)取，渾渾度日，企業(yè)扭虧必將毫無(wú)希望，又何來(lái)效益;四是工會(huì)組織利用群團(tuán)組織自身的優(yōu)勢(shì)。團(tuán)結(jié)員工，組織一些相關(guān)有益的活動(dòng)，活躍員工氣氛，使大家以更好的精神面貌投入到各項(xiàng)工作中。

通過(guò)支部開(kāi)展“創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造效益，我該怎么辦”大討論活動(dòng)，讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)到公司當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，增強(qiáng)了危機(jī)意識(shí)，找到了差距、理清了思路，增進(jìn)了了解、增強(qiáng)了信心，收到了較好的效果。在今后的工作中我們必須進(jìn)一步解放，提高業(yè)務(wù)技能、強(qiáng)化敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，正確處理好企業(yè)與個(gè)人之間的關(guān)系問(wèn)題，把自己的利益與企業(yè)的利益緊密結(jié)合起來(lái)，更多思考我們應(yīng)該為企業(yè)做點(diǎn)什么。

【篇二】

作為一種的常態(tài)，解放最根本的要解決思維方式問(wèn)題，即從主觀主義、形而上學(xué)的思維方式中解放出來(lái)。形而上學(xué)是一種普遍存在的思維方式，在我們這樣有著幾千年封建社會(huì)歷史的國(guó)家，形而上學(xué)思維方式是根深蒂固的，其表現(xiàn)形式又是多種多樣的，在不同的歷史條件下、在不同的領(lǐng)域和問(wèn)題上，會(huì)有不同的表現(xiàn)。在形而上學(xué)思維方式作用下，再好的東西在實(shí)踐中都會(huì)被變形，被扭曲，正確的指導(dǎo)方針、政策都可能在貫徹落實(shí)中走樣，甚至被歪曲。所以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，最重要的是要高度警惕和防止形而上學(xué)思維方式的干擾，要自覺(jué)把我們的從形而上學(xué)思維方式的束縛下解放出來(lái)。

解放需要制度、體制環(huán)境，更需要主體素質(zhì)、價(jià)值觀基礎(chǔ)。解放是著力解決觀念問(wèn)題，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，還必須在繼續(xù)解放的前提下，堅(jiān)持改革開(kāi)放，進(jìn)一步解決制度體制方面的問(wèn)題。同時(shí)要以深化改革為繼續(xù)解放、不斷開(kāi)拓創(chuàng)新提供良好的社會(huì)環(huán)境和制度體制保障。解放作為社會(huì)主體的自覺(jué)行動(dòng)，還必須重視主體素質(zhì)條件，要求我們?nèi)�面提高主體自身素質(zhì)，要加強(qiáng)*建設(shè)，引導(dǎo)全體人民，特別是全體黨員、干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，勇于破除舊的觀念、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。胡錦濤*在十七大報(bào)告中指出，實(shí)踐永無(wú)止境，創(chuàng)新永無(wú)止境。全黨同志要倍加珍惜、長(zhǎng)期堅(jiān)持和不斷發(fā)展黨歷經(jīng)艱辛開(kāi)創(chuàng)的*和*，堅(jiān)持解放、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，使*越走越寬廣，讓當(dāng)代中國(guó)馬克思主義放射出更加燦爛的真理光芒。我們應(yīng)當(dāng)自覺(jué)地把這一要求落實(shí)到我們的實(shí)際工作中，肩負(fù)起這歷史的使命。

是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有開(kāi)放的才能有效地指導(dǎo)*各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。我黨革命和建設(shè)的無(wú)數(shù)實(shí)踐證明，解放就能打破禁錮，激發(fā)工作活力，就能改進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系，解決先前落后的生產(chǎn)力，解放是適應(yīng)形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展的客觀需要。因此，這次我校的解放大討論非常及時(shí)，十分必要，對(duì)適應(yīng)新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展，壯大我校有十分重大的意義。

如何使這場(chǎng)大討論深入開(kāi)展，取得實(shí)效，結(jié)合我校的實(shí)際，我認(rèn)為應(yīng)扎扎實(shí)實(shí)抓好三個(gè)方面的工作：

一是激活全體教職員工的。要通過(guò)學(xué)習(xí)討論，查問(wèn)題、找差距、激發(fā)職工的活力，形成人人動(dòng)腦筋想辦法，個(gè)個(gè)轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展的局面，使領(lǐng)導(dǎo)和普通職工，干部和群眾思維互動(dòng)，同步調(diào)解放。要通過(guò)各種形式的座談會(huì)使全校黨員干部群眾，解放，統(tǒng)一到加快我校發(fā)展上來(lái)。

二是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，就是要在學(xué)校的各項(xiàng)工作中勇于進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)全校的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”，只有創(chuàng)新，才能更好地發(fā)揮我校在服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。

三是敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中，面臨著各種考驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。我們?cè)跒閷W(xué)生服務(wù)的過(guò)程中，既要靈活多變，又要把握好原則性。同時(shí)，在教學(xué)中要能夠開(kāi)拓創(chuàng)新，破除舊、舊觀念，經(jīng)常深入到學(xué)生中去，與學(xué)生拉距離，熱情的解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題。尤其是開(kāi)放教育的學(xué)員，都是在職學(xué)習(xí)，時(shí)工作比較緊張，學(xué)習(xí)時(shí)間比較集中，一次講課內(nèi)容太多，難免有不懂的地方，作為教師，更應(yīng)該耐心詳細(xì)的對(duì)他們進(jìn)行輔導(dǎo)。

四要勤于學(xué)習(xí)。應(yīng)時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)，正所謂“學(xué)海無(wú)涯”。首先要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時(shí)間、利用工作之余，切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤;其次要會(huì)學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對(duì)性，更要有時(shí)效性，切實(shí)做到學(xué)以致用;最后要堅(jiān)持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長(zhǎng)自己的才干。