篇1

*在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話，是在新的起點上深化作風建設、堅持從嚴治黨的綱領性文獻。特別是*強調，不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨是做不到的。我們要深入學習貫徹*重要講話精神，以責任落實為牽引，堅決把從嚴治黨各項要求落到實處。

一是建立嚴格的責任落實體系。從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。全市各級黨委(黨組)要承擔起管黨治黨的主體責任，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。黨委(黨組)一把手要認真履行好黨建工作“第一責任人”職責，切實把管黨治黨責任扛在肩上，把抓好黨建作為最大的政績，管好班子、帶好隊伍、做好表率。要建立嚴格的責任落實體系，形成黨委抓、書記抓、各有關部門抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是以責任落實推動從嚴治黨各項任務落實。要把堅持建黨和制度治黨緊密結合落到實處，強化黨性教育、道德教育和警示教育，增強制度執(zhí)行力，做到同向發(fā)力、同時發(fā)力。要把嚴肅黨內政治生活落到實處，嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事，堅持好民主集中制原則，高質量開好民主生活會，繼承好批評與自我批評、坦誠交心談心的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成嚴肅的黨內政治生活新常態(tài)。要把從嚴管理干部落到實處，完善干部管理規(guī)定，嚴格干部監(jiān)督，堅決糾正“為官不為”不良風氣，使各級干部自覺遵守黨章，恪守“三嚴三實”要求，切實做到講誠信、懂規(guī)矩、守紀律。要把持續(xù)深入改進作風落到實處，把作風建設緊緊抓在手上，以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措整治作風問題，在抓常、抓細、抓長上下功夫，始終保持整治“四風”高壓態(tài)勢。要把嚴明黨的紀律落到實處，強化政治紀律，堅決在上政治上行動上同以*同志為*的*保持高度一致;嚴格執(zhí)紀問責，堅持紀律面前一律等，以零容忍態(tài)度嚴懲腐敗。要把發(fā)揮群眾監(jiān)督作用落到實處，自覺接受群眾監(jiān)督，暢通建言獻策渠道和批評監(jiān)督渠道，虛心向群眾請教，認真聽取、積極采納群眾提出的意見。要把深入把握從嚴治黨規(guī)律落到實處，增強從嚴治黨的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性、實效性，永葆黨的先進性和純潔性，著力提高領導發(fā)展的科學化水。

三是加強對責任落實的考核問責。要健全黨建責任落實考核評價體系，做到科學定責、具體明責、嚴格考責。要創(chuàng)新黨建責任考核辦法，落實好黨建工作聯(lián)系點、黨建工作例會等制度，認真開展責任落實工作述職評議，并形成制度長期堅持下去。要強化考核結果運用，在干部選拔任用考核中體現(xiàn)“黨建導向”，增加黨建權重，把黨建工作由“軟約束”變?yōu)椤坝踩蝿铡�。要嚴厲問責，對責任落實不力的干部要追究責任，決不允許出現(xiàn)發(fā)生問題卻無人認領的情況。

篇2

馬克思主義政黨要永遠保持先進性和純潔性，推進黨的事業(yè)發(fā)展，就必須不斷豐富和發(fā)展黨的建設理論，在正確理論指導下實現(xiàn)黨要管黨、從嚴治黨。*同志明確指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那么我們遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免會被歷史淘汰。他同時還就黨的建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等，提出了一系列的新、新觀點和新要求。

*同志的一系列重要論述，進一步豐富了馬克思主義政黨建設理論，為提高黨的建設科學化水提供了理論指導。學同志的重要論述，在以下幾個方面要保持清醒的認識：

一、黨要管黨必須嚴守理想信念陣地。著重從上建黨，樹立共產(chǎn)黨人的理想信念，是我們黨建黨治黨的一條基本經(jīng)驗。*同志指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。在市場經(jīng)濟條件下，觀念和價值理念的多元化，很大程度上沖擊和影響著共產(chǎn)黨人的理想信念，一些黨員腐化墮落甚至墜入犯罪的深淵，最根本的原因之一就在于理想信念出了問題。堅持黨要管黨，必須把政治建設放在首位，嚴守共產(chǎn)黨人理想信念這個陣地。它要求各級黨組織必須要求黨員干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，進一步增強在重大政治考驗面前的政治定力;要求黨員干部不斷增強宗旨意識，堅定對*的道路自信、理論自信和制度自信，做到在急難險重任務面前勇于擔當，在權力、金錢、美色上經(jīng)得起誘惑。

二、黨要管黨必須嚴管黨員干部隊伍。黨員是黨的肌體細胞，干部是黨的執(zhí)政力量，黨員干部決定黨的生命力和黨的事業(yè)成敗。*同志強調，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。當前我們黨員干部隊伍的主流是好的，但在個別黨員干部身上暴露出來的問題，在一定程度上說明一些黨組織對黨員干部疏于管理，尤其是對一些領導干部的管理失之過寬。堅持黨要管黨，必須嚴格管理黨員干部隊伍，特別是要選好用好執(zhí)政骨干隊伍。它要求各級黨組織要以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點，在提升黨員干部素質和能力上下工夫，在創(chuàng)新選人用人機制上下工夫，進一步提高黨員干部隊伍管理的科學化水;要求黨員干部勤于學勉于思，時刻用共產(chǎn)黨員標準來要求自己，時刻用黨肩負的歷史使命來警示自己，做到老老實實做人、踏踏實實干事、清清白白為官。

三、黨要管黨必須嚴抓黨群干群關系。黨的作風問題，說到底是黨和人民群眾的關系問題。*同志強調，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設，善始善終、善作善成，防止虎頭蛇尾。這些年我們黨為整肅作風作出了不懈努力，但“四風”等作風問題依然存在。堅持黨要管黨，必須堅持黨的群眾路線，從堅決整肅“四風”入手，從嚴抓好黨群干群關系問題。當前，要按照中央和省委的部署，積極參與群眾路線教育實踐活動，廣泛征求群眾的意見和建議，解決好領導班子和個人“四風”方面存在的突出問題，同時把教育實踐活動落實到改善民生上，既問計于民也問需于民，著力解決一些群眾關心的熱點難點問題，以為民服務的實效來檢驗活動的成果。

四、黨要管黨必須嚴格黨內法規(guī)制度。制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，制度是制約和監(jiān)督權力的根本。對此，*同志作出了“把權力關進制度的籠子里”的著名論斷。中國共產(chǎn)黨作為長期的執(zhí)政黨，擁有巨大的執(zhí)政資源和執(zhí)政權力，制度對權力的約束監(jiān)督不力，就很容易導致腐敗現(xiàn)象的不斷出現(xiàn)。堅持黨要管黨，就要以嚴格的制度來約束權力，給權力套上“制度的籠子”。它要求高度重視黨內法規(guī)制度建設，一方面要把制度建設看作系統(tǒng)工程，使制度約束覆蓋權力行使的各個領域，各項制度之間形成體系;另一方面要把制度建設融入三中全會部署的各項改革事業(yè)中，使改革的推進與制度的跟進融為一體，及時推進制度的立、改、廢工作。同時，要加大制度的執(zhí)行力度，解決制度虛設和執(zhí)行不到位問題，切實做到制度面前人人等。

五、黨要管黨必須嚴懲各類腐敗分子。反對腐敗、建設廉潔政治是黨的鮮明政治立場，也是全黨同志和全國人民的共同愿望。*同志強調，從嚴治黨，懲治這一手決不能放松，要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。在當前形勢下，反腐倡廉雖然取得了顯著的成績，但腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的態(tài)勢并沒有從根本上得到遏制。堅持黨要管黨，必須嚴厲查處各種腐敗現(xiàn)象，既沒有“特區(qū)”，也沒有“禁區(qū)”。它要求必須始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。一方面堅持黨紀國法面前沒有例外，無論涉及誰，都要一查到底、決不姑息;另一方面要堅持懲治腐敗不留“死角”，從基層黨員干部抓起，從損害群眾利益的人和事抓起，重點懲治解決那些關系到社會的方方面面、關系到老百姓日常生活的腐敗行為和不正之風。

嚴是愛，松是害。從嚴管理監(jiān)督干部，既是對事業(yè)負責，也是對干部負責。現(xiàn)在，庸懶散奢不良風氣在干部隊伍中有滋長蔓延之勢，一些干部不思進取、庸庸碌碌，貪圖安逸、得過且過，甚至貪污受賄、腐化墮落，為群眾所不滿。這其中，主要是干部自身的原因，但與組織上疏于教育管理不無關系。對干部管得嚴一點，是對干部的最大關心和愛護。

從嚴管理監(jiān)督干部，關鍵在“認真”二字。干部管理上之所以“寬”和“軟”，一個重要原因就是一些領導干部不敢抓、不敢管，怕得罪人，當老好人。這樣下去，既害了干部本人，又損害了干部隊伍在人民群眾中的形象。建國初，我們黨嚴懲了劉青山、張子善兩個人，何止挽救了二十個、二百個、二千個干部?現(xiàn)在一些干部身陷囹圄后，往往埋怨組織上對自己提醒不夠、約束不嚴。這些經(jīng)驗教訓告訴我們，黨組織一定要切實負起責任，旗幟鮮明地講原則、樹正氣，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治歪風邪氣，使干部不敢懈怠、不敢失責、不敢腐敗。

從嚴懲處是管理監(jiān)督的有力手段。要加大對不勝任、不稱職干部的處置力度，對作風漂浮、工作不力的，及時誡勉談話，進行組織調整;對因工作失職，給國家利益、人民生命財產(chǎn)、公共財產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響的，嚴格問責;對以權謀私、腐化墮落的，依法依紀嚴肅查處。同時，大力褒獎、提拔重用那些敢于擔當、真抓實干、實績突出的優(yōu)秀干部，營造人人高度負責、個個忠于職守的良好風氣。