守紀律講規矩是從嚴治黨的迫切需要。黨要管黨、從嚴治黨是黨的建設的根本方針。新時期，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，不僅是我黨建設的重大課題，也關系到我黨的興衰成敗，更是我們黨領導的事業不斷取得勝利的重要保證。如果丟失紀律、沒了規矩，就會滋生形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就會違背人民意志、喪失民心，就會走上違法違紀的道路。現在打開電視、翻開報紙、點開網站，幾乎每天都會看到被查辦的官員。當前，我們正處于協調推進“四個全面”戰略布局的重要時期，我們必須充分認識到，嚴明政治紀律和政治規矩，是全面建成小康社會的必然要求，是全面深化改革的現實需要，是全面推進依法治國的重要保障，是推進全面從嚴治黨的有力抓手。在追逐中國夢、實現兩個一百年奮斗目標的今天，我們只有嚴明政治紀律和政治規矩，“四個全面”的戰略布局才能落地生根、開花結果。

(二)要自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩

什么是黨的紀律和黨的規矩。什么是黨的紀律?黨制定的黨章、準則、條例、規定、規則、辦法、細則以及明文制定的有關制度、文件等，只要是用來規范各級黨組織和全體黨員行為的規則，都應屬于黨的紀律，包括政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律。什么是“黨的規矩”?黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。對比這兩者的概念，我們會發現，紀律是成文的規矩、是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律、是自我約束的紀律。規矩是剛性和軟性的合集，既包括黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束，也包括黨的優良傳統、工作慣例等軟性的未成文的內容。

什么是政治紀律和政治規矩。黨的紀律和規矩涉及黨內生活方方面面，廣大黨員干部都要自覺遵守。在所有黨的紀律和規矩中，最重要、最根本、最核心的是政治紀律和政治規矩。政治上清醒，才能行動上自覺;政治上堅定，才能經得起考驗。遵守政治紀律和政治規矩是遵守黨的全部紀律和規矩的基礎，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水和執政水、增強拒腐防變和抵御風險能力的關鍵。當前，遵守政治紀律和政治規矩，要自覺做到“五個必須”。一是必須維護*權威，在任何時候任何情況下都必須在上政治上行動上同*保持高度一致。二是必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。三是必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。五是必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

怎么才能做到守紀律講規矩。我認為要做好四種人：一是做一個有信仰的人。作為黨員干部，共產主義是我們的信仰，必須始終堅定*和共產主義信仰，這就是黨員干部精神上的“鈣”，沒有這個信仰、不堅定這個信仰，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，能力不僅得不到很好的發揮，還有可能走到偏路甚至歧途上去。二是做一個最忠誠的人。要做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，要光明正當、表里如一、真誠坦率。最中紀委公布的那些貪腐官員，就是臺上一套、臺下一套，說一套、做一套，將自己推向了黨和人民的反面，教訓十分深刻。三是要做一個負責任的人。作為黨員干部，不僅自己要嚴格執行黨的政治紀律，還要站在黨和人民事業的高度，堅定不移地擁護和執行黨的路線方針政策，確保在和行動上時刻與*保持高度一致。我們個別黨員干部，對黨的決策說三道四，對組織決定亂發議論，把唱反調、出風頭當作“有個性”、“有能耐”，這些都是不講規矩的表現。四是做一個會感恩的人。群眾是我們的衣食父母，我們必須堅持以感恩之心回饋群眾，始終站在群眾的立場上，按規矩辦好事，依紀律做實事，才能贏得群眾的擁護和支持。我們的黨員干部，要時刻捫心自問，能不能對得起國家每個月給的工資。如果我們的黨員干部不守紀律、不講規矩、任著性子、隨意亂來，損害的是群眾利益，動搖的是執政根基。

(三)要勇于擔當守紀律講規矩的政治責任

要抓住“牛鼻子”。作為領導干部，必須帶頭嚴格遵守政治紀律和政治規矩，知行合一、率先垂范，深化作風建設，努力打造良好的政治生態。一個地方、一個部門、一個單位，政治紀律政治規矩嚴明程度，取決于領導班子，特別是一把手，這是關鍵、是牛鼻子。首先要自己正，有擔當，敢抓敢管，才能在全系統形成守紀律講規矩的局面。所以，我們的黨組(黨委)書記、各總支和支部書記要從加強黨的領導、鞏固黨的執政地位的戰略高度提高認識，切實履行主體責任。要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，要帶頭嚴守政治紀律政治規矩，為廣大黨員干部作出表率;要認認真真學紀律、懂規矩，要結合自己工作職能，學習和掌握與本系統、本崗位相關的“具體規矩”，做到心中有數、清楚明白。

要種好“責任田”。就是對自己的“一畝三分地”真正負起責任來，種什么莊稼，什么時候種，什么時候收獲，你要負起責任。長了稗草，你要割除;有了病蟲害，你要防治。該施肥、該抗旱排澇的，要不誤時節，這才是真正負起責任。要把嚴明政治紀律和政治規矩貫穿到管黨治黨的各個方面。首先，要加強學習教育。要以這次集中教育活動為契機，認真組織開展好專題報告會、民主生活會、學習交流會、以及黨紀黨規知識測試等活動，組織黨員干部從黨的基本常識學起，打牢遵規守紀的基礎。其次，要加強制度建設。下一步，要組織辦公室、人事、法規、黨辦、督察等部門，全面清理和完善市局的各項管理制度，匯編成冊，人手一冊，讓每一名黨員干部擺在面前、記在心里。第三，要加強干部考核。要樹立嚴明政治紀律政治規矩的用人導向。在選人用人上，要把是否嚴守政治紀律和政治規矩作為干部提拔重用的“一票否決”事項，大力選拔遵紀守法、品行端正的干部，堅決不用目無法紀、以權謀私的干部。

要用好“撒手锏”。守紀律講規矩，是黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，是政治責任，不落實就是嚴重失職，失職就要受到追究。否則，責任制就會流于形式、陷入空談。我們有的黨員干部，把紀律和規矩當成紙老虎、稻草人，缺乏敬畏之心，究其原因，就是責任追究不到位、不嚴格、不落實。嚴格的責任追究，就是把責任落到實處的“撒手锏”。我們的督察部門，要進一步加大對全系統明察暗訪的力度，要劃好作風的“底線”，對越過底線的發現一起、通報一起;我們的紀檢監察部門要明確紀律的“紅線”，對越過紅線的，發現一起、處理一起。我們要通過嚴格的責任追究，真正維護和發揮責任制的權威性、實效性，使全市系統各級黨組織、紀檢監察部門和其他相關職能部門更加自覺地守紀律講規矩，才能做到守土有責、守土盡責，才能取得人民群眾比較滿意的工作成效。

二、敢擔當肯實干，是黨員干部必須具備的能力素質

我看過這么一篇文章，說是有四種貓：第一種貓只抓老鼠不偷魚，第二種貓既抓老鼠也偷魚，第三種貓不抓老鼠也不偷魚，第四種貓不抓老鼠只偷魚。我們的單位里，也有四種人：第一種人是守規矩又會干事，第二種人是不太守規矩但會干事，第三種人是守規矩但不干事，第四種人是不干事還盡惹事。當然，我們需要的是第一種人，需要的是敢擔當、肯實干的人。我認為，做一個敢擔當、肯實干的人，要做到以下六個方面。

(一)想干事，就要有目標。我總結發現，我們的黨員干部有三種生存方式：第一種叫混日子，死撐苦熬磨時間，能混一天算一天;第二種叫過日子，工作還算過得去，心中沒什么追求，工作不出錯就萬事大吉;第三種是奔日子，一直思考著如何把工作干的更出彩，千方百計爭先創優。我們的干部，千萬不能混日子，這樣將會一事無成。我們的黨員干部，要心往一起聚、力住一起使，找準方向，明確目標。現在，省局的目標考核方案已經印發了，市政府的目標考核方案也即將下發，這就是我們的目標。我了解到，有的科室已經把任務分解了，把措施細化了，已經跑步去落實了;有的單位還沒有看到行動，從一開始被落在了后面。

(二)敢干事，就要有擔當。在紀律和規矩面前，有的黨員干部怕干事，認為干事就容易出事，為了不出事，寧愿不干事。遇到工作任務，相互推諉，不想牽頭、不想負責，總是以人手少、工作忙找借口。我們要有一種清醒地認識，不作為、不擔當、不干事、不擔事，在其位而不謀其職，同樣是一種腐敗。就在前幾天，李克強總理調研時強調，當干部的決不能為官不為，對為官不為的庸政、懶政，要“動刀子”、“出重拳”、公開曝光，堅決追責!我們的黨員干部，要有一種擔當精神。擔當，是一種態度，不是拍胸脯、喊口號，而是用實際行動擔起責任。如何有擔當?就是要做到在責任面前不推諉、困難面前不動搖、挫折面前不低頭、待遇面前不攀比。如何有擔當?就是在別人稱之為困難時，你要當作挑戰;別人訴說苦勞時，你要呈獻功勞;別人事不關己時，你要樂于負責。

(三)會干事。就要有能力。毛澤東同志說過，正確的路線確定之后，干部就是決定因素。在社會飛速發展的今天，我們服務的對象，越來越職業化;我們監管的對象，越來越精英化。面對新情況新問題，我們的干部不懂門道、缺乏知識、缺少本領。怎么辦?我們就要有危機感、緊迫感，要不斷學習，不斷提高自己的工作能力和業務技能。要從書本中學，多讀書，讀好書;要從實踐中學，學以致用，學用相長。要善于接受新知識、新事物。我們利用政務臺推行無紙化辦公，有的領導干部就很不慣，多學多用，就會慢慢慣。我們要求中層干部在述職的時候要用PPT，也是希望大家多學習，多去接受一些新的事物。可以這么說，不善于學習的人，對新生事物反應遲鈍的人，觀念落后知識陳舊的人，就會很快被社會淘汰。

(四)干成事，就要抓落實。*一直崇尚實干、強調狠抓落實，他曾說過，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。沒有執行力，就沒有競爭力。我們要向聰明的企業管理者學習，現代企業管理者，都在向員工強調一種“沒有任何借口的執行力”，對待工作，千萬別找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。但在我們的干部中，這種執行力，這種抓落實的勁頭還遠遠不夠。我們有的干部，計劃只留在紙上，行動只掛在嘴上，夜晚思考千條路，白天依然磨著豆腐走老路，結果最終的考核出來后，輸的是一塌糊涂。有的干部，對待工作不能實事求是，還沒有開始干，就說取得了初步成效;還剛開始干，就說圓滿完成了任務，結果只能是自欺欺人。

(五)會共事，就要講團結。我們全市工商系統，是一個大的團隊，我們市局，是一個中型的團隊，我們各個內設機構，是一個小的團隊。團隊精神是第一職業精神，缺乏凝聚力的團隊就沒有戰斗力。如何團結共事，我認為要做到三點。一是要認清自我。我們有的干部總感覺自己比誰都強，誰都不如自己，別人受到了表彰、得到了晉升，心里就不舒服。在團隊里面，每個人都要找準自己的定位。二是學會溝通。在日常工作中，要學會正確地上傳下達、妥善處理上下級和同事的關系，不制造障礙，少議論別人，做到我為人人，人人為我，同心協力干工作。三是要學會包容。做到大事講原則，小事講風格，遇事多通氣、多商量，眼光要長遠、心胸要開闊，能容人、容事、容言、容長、容短。對不正確的認識、意見，要虛心傾聽，耐心說服;對別人正確的意見，要真誠笑納，勇于自我放棄。只有做到這三點，我們的“指頭”才能變成“拳頭”。

(六)不出事，就要守規矩。浮躁、任性，是我們一些黨員干部的流行病，一些黨員干部有一種“天老大、我老二”的架勢，完全不把什么黨紀、國法、制度放在眼里。對中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風”的要求、以及工商系統的禁令視而不見，甚至置若罔聞。有的黨員干部把遲到早退、上班玩游戲、開會玩手機看作是小事一樁。我可以告訴大家的是，這些都是紀律、都是規矩。把紀律不當回事的人，紀律就會讓他失去很多寶貴的東西;把規矩不當回事的人，規矩就會給他當頭一棒。能不能守紀律、講規矩，是領導干部黨的觀念強不強的試金石。牢記紀律和規矩，才不會走岔了路、走偏了向。違法違紀的官員，都是從不講規矩開始、以腐化墮落結束的。從這個角度來說，守紀律、講規矩，對我們的黨員干部，既是約束更是愛護，既是限制更是保護。