《不變的步伐》告訴群眾，在腐敗高發多發的時候，突出懲治，形成高壓態勢，強化“不敢腐”的氛圍，把腐敗蔓延的勢頭遏制住;要在治本上下功夫，把制度的籠子編得更加細密牢固，并強化管理和監督，逐步實現“不能腐”;最終還是要靠理想信念，真正做到“不想腐”。下面是小編為您收集整理《不變的步伐》心得體會,希望對您有所幫助。更多心得體會文章請關注本欄目。

1、湖北衛視不變的步伐直播心得體會

“反腐敗斗爭要力度不減、節奏不變、尺度不松”“動員千遍，不如問責一次”……日，中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山就籌備中央紀委六次全會、謀劃好紀律檢查工作，召開座談會，要求持續保持遏制腐敗高壓態勢，厚植黨執政的政治基礎。

人心是最大的政治。應該說，十八大以來，在中央正風反腐的不懈努力下，經過群眾路線教育實踐活動的“精神洗禮”，有腐必反、有貪必肅漸成共識，“不敢腐”正向“不能腐、不想腐”邁進。然而，樹倒根猶在，不良作風和腐敗現象就像“牛皮癬”，一旦停止對癥施藥，便容易反復發作。一言以蔽之，黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期的、復雜的、艱巨的任務，不可能畢其功于一役，要堅持打“持久戰”。

“紀綱一廢，何事不生?”從已經發現的問題來看，遏制腐敗現象蔓延勢頭的任務依然艱巨。權錢、權色、權權交易屢禁不止不說，官商勾結、窩案串案更是頻頻出現;一些腐敗現象從“地上”轉向“地下”，方式更加多樣，手段更加隱蔽復雜;還有的甚至訂立攻守同盟，公然對抗組織調查……種種問題，也呼喚著黨紀黨規的“安全衛士”持續保持反腐高壓態勢。

事實上，拿一段時期的“打虎”“拍蠅”成果來看，隨著上海市委原常委、原副市長艾寶俊，北京市委原副書記呂錫文相繼被宣布接受組織調查，“打虎”實現了31個省市全覆蓋。同時，在過去的一年，全國處分的黨政機關縣處級以上“一把手”人數增長了六成。這樣一份數據，也從側面反映著，反腐的形勢依然嚴峻而復雜。

“有功必賞，有罪必罰，則為善者日進，為惡者日止”。執紀退讓一份，不良作風就會反彈一分;問責尺度松一分，腐敗蔓延的態勢就會前進一分。。只有常研究、常部署，經常抓、抓經常，以“一刀切”的精神，寸步不讓、守土有責、守土盡責，才能真正將腐敗的苗頭遏制住。

從干部本身的成長而言，嚴是愛、松是害，不管不問要變壞。一方面，我們黨培養一名領導干部不易，付出了大量心血;另一方面，領導干部憑著自己的努力，一步步走上領導崗位，同樣不易。一旦在廉政方面出了問題，黨組織的心血、個人以前的努力，都會毀于一旦。可以說，不管是從保持黨的肌體健康來說，還是從呵護干部隊伍的健康成長而言，黨風廉政建設和反腐敗斗爭都必須踏著不變的步伐，步步深入。惟有如此，才能回應人民群眾期盼，不斷鞏固黨的執政之基。

2、湖北衛視不變的步伐直播心得體會

堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。改革開放30年來，我們黨在波瀾壯闊的改革開放實踐中，譜寫了中華民族自強不息、頑強奮進的新的壯麗史詩，同時也與消極腐敗現象進行了堅決的斗爭。認真總結改革開放以來我們黨反腐倡廉的理論與實踐，深刻認識反腐倡廉建設貫穿在整個改革開放過程中的必要性，對于我們在新的歷史起點上，以改革創新精神推進黨的建設，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，具有十分重要的意義。

腐敗是私有制的產物，是人類社會的痼疾。改革開放以來，我們逐步實現從計劃經濟體制向*轉變、從封閉半封閉向全方位開放社會轉變。在這個轉變過程中，各種消極腐敗現象容易滋生和蔓延。這就決定了我們黨必須始終與腐敗現象作斗爭，把反腐倡廉建設貫穿于改革開放的全過程。

我們黨的性質和宗旨決定了黨同各種腐敗現象是水火不相容的。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。在改革開放和發展*條件下，腐敗的危害性是全方位的。對于一個執政黨來說，如果不堅決防范和懲治腐敗，任憑腐敗現象蔓延，最終將導致經濟衰退、政治動蕩、文化頹廢、社會混亂，導致黨嚴重脫離人民群眾、失去人民群眾的支持。我們要在引領當代中國發展進步的過程中保持和發展黨的先進性，就必須加強反腐倡廉建設。

改革開放越深入越要加強反腐倡廉建設。鄧小同志在改革開放初期就指出：“我們自從實行對外開放和對內搞活經濟兩個方面的政策以來，不到一兩年時間，就有相當多的干部被腐蝕了”，“如果我們黨不嚴重注意，不堅決剎住這股風，那么，我們的黨和國家確實要發生會不會‘改變面貌’的問題”。他還強調，整個改革開放過程都要反對腐敗。進入20世紀90年代，我們黨對改革開放過程中腐敗現象產生的原因及反腐敗的必要性的認識更加深刻。江澤民同志指出：“我們建立*，要經歷一個艱難的新舊體制轉換過程。在這個過程中，由于制度和機制的不健全、不完善，工作中存在一些漏洞和薄弱環節，也會給腐敗現象滋生以可乘之機。”“越是改革開放，越要加強黨風和廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。”新世紀新階段，我們黨對反腐敗斗爭的形勢和任務的認識更為清醒，胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出：“全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗”。

3、湖北衛視不變的步伐直播心得體會

堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。改革開放30年來，我們黨在波瀾壯闊的改革開放實踐中，譜寫了中華民族自強不息、頑強奮進的新的壯麗史詩，同時也與消極腐敗現象進行了堅決的斗爭。認真總結改革開放以來我們黨反腐倡廉的理論與實踐，深刻認識反腐倡廉建設貫穿在整個改革開放過程中的必要性，對于我們在新的歷史起點上，以改革創新精神推進黨的建設，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，具有十分重要的意義。

腐敗是私有制的產物，是人類社會的痼疾。改革開放以來，我們逐步實現從計劃經濟體制向*轉變、從封閉半封閉向全方位開放社會轉變。在這個轉變過程中，各種消極腐敗現象容易滋生和蔓延。這就決定了我們黨必須始終與腐敗現象作斗爭，把反腐倡廉建設貫穿于改革開放的全過程。

“干部工作中的腐敗是最大的腐敗!”我們黨政領導干部選拔工作中的不正之風和嚴重違紀現象，深深傷害了廣大的干部群眾的工作積極性。只有從這個源頭抓起，才能加強黨心、民心的凝聚力，重新樹立黨的威信和光輝形象。“為私欲選人，選自己的人”一直以來就是選人用人工作中最讓人頭疼的問題。要在選拔干部工作中營造出“立黨為公、選人為公”的氣氛，做好選拔干部工作，就要堅持原則、制定出操作性強的選拔制度、并加強參與選拔干部的領導自身的素質和作風建設。從我們在時的反腐倡廉的工作中，積累了一些經驗，首先原則上要做到以下四點：

第一、要把“三個代表”重要作為選拔干部的首要標準，要把“公開、公、競爭、擇優”原則作為建立新的用人機制的原則。在選拔干部之前，我們要對他們的動態進行跟蹤檢查，確認他們真正能做到“三個代表”的要求，如不符合要求，應當暫時放置下來，不斷進行培養直至其成熟后，方可重用，否則會給黨和國家留下重大隱患。

第二、要把擴大民主、落實群眾“四權”作為提高選人用人質量的基本方向。即要落實群眾對干部選拔工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。要落實這四權，重點落實在知情權上，群眾對干部選拔的情況不了解，盲目的參與和選擇，只會使我們的工作更加難以開展。只有充分發揮了民主的選拔工作才能選拔出好的干部，才能選拔出人民所需要的干部。

第三、要規范和推廣民主推薦。對會議投票推薦和個別談話推薦要進行規范、對個人推薦和組織推薦要重視，對推薦的程序要按照規定的具體程序按照標準進行操作。推薦工作是選拔工作的開頭，如果開頭這個基礎打不好，那后來的工作肯定是要失敗的。對推薦出來的干部人選，要采取口頭表決、舉手表決或無記名投票等方式進行嚴格篩選表決，并按規定實行任前公示程序，將工作全部曝露在群眾面前。

第四、要強化對干部選拔工作的監督。規范用人權上的強化監督，減少出現用人制度上的“個人權力空間”和“暗箱操作”的機會，在程序上作出了一系列嚴密的規定。“人民的眼睛是血亮的”，只有將所有選人用人的工作放在群眾的面前，接受人民群眾的廣泛監督，才能分辨出是對是錯。

以上述原則才能建立完善的用人制度，堅持用好的制度選人時，并遵循用人制度來選拔好的干部才能選拔出作風好的干部。在完善制度上要注意以下幾個方面：

一要加強督促檢查力度，確保各項工作制度的執行力度和方向。二要堅持上一級黨組織每年對下一級黨組織貫徹執行制度和干部選拔作用工作情況進行檢查的制度。采取定期檢查與不定期檢查、上級檢查與自查自糾相結合的方法，及時發現和解決執行過程中存在的問題。三要增強主動監督意識，實現監督關口前移。監督貫穿于干部選拔作用工作的各個環節之中，通過干部監督機構和干部任免機構簽訂監督合同，切實把好干部選拔作用的政治素質關、廉政建設關、任職資格關和群眾公認關。要認真受理和處理群眾反映干部選拔工作問題的信訪舉報信件，及時發現、糾正和查處選人用人上的違紀違規行為。要做好選人工作，還要注意領導自己的素質作風問題，領導干部要不斷增強自身的政治意識、責任意識、創新意識，增強認識、選拔干部的能力。只有以堅韌的黨性、良好的作風才能保證選好人、用好人。

總而言之，在我們時選拔工作中，需要一個更加完善、齊全的制度進行制約。在干部選拔選過程中，，最重要、最根本的要求是注重干部的政治素質、干部的作風、干部的政績、干部的公認程度。注重看干部的政治素質，就看其是否能堅持馬列主義、毛澤東、鄧小&理論，能否以“三個代表”作為自己的工作、生活的準則，只有一心一意為群眾著想，為黨辦實事的同志，才稱得上具備干部應有的政治素質。注重看干部的作風就是加強干部作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風情況的考察;注重干部的政績，就是全面、客觀、真實、科學地識別和評價干部的政績，防止片面性和簡單化;注重看干部的群眾公認程度，就是要用好“群眾公認”這把尺子，做到用好干部、用人民滿意的干部。

4、湖北衛視不變的步伐直播心得體會

觀看《不變的步伐》,我作為庭長組織審監庭干警學習了反腐倡廉方面教育的有關文件，自身得到了很好的教育和學習，進一步增強黨員干部廉政意識，堅定了拒腐防變的防線。

一、認真學習文件內容，加強反腐倡廉意識。通過庭務會的專題學習，尤其是結合《人民法院警示教育案例選編》(第三輯)的學習，深切地感覺到當前法院內部存在的腐敗現象雖然數量不多，但涵蓋面十分廣泛，有立案、刑事、民商事等各部門，涉及人員有法院院長、副院長、審委會委員、法官等，發案的性

質有貪污、受賄、枉法裁判等，具有十分強的警示意義。因此堅決懲治和預防司法腐敗，十分迫切，是人民法院加強司法公信建設、提升司法權威的必然要求，也幫助我們自我凈化、自我完善、自我提高。

二、認真履行一崗雙職，確保隊伍不出問題。審監庭擔負著民事審判和審判監督的重要任務，因此要將廉政教育和業務教育放在同等重要位置，不能因此而掉以輕心，還是要警鐘長鳴，要繼續通過庭務會、個別談話等方式加強教育，使所在庭室每一位干警始終堅持自重、自省、自警、自勵，確保每一個同志不掉隊。對于容易發生廉政問題的環節庭里進行了分析，要求每位干警對于可能發生問題的案件要求及時匯報，集體討論一些重大、敏感、關注的案件，防止發生廉政問題。

三、嚴格遵守紀律，帶頭執行制度。作為部門負責人，要率先垂范帶頭執行廉政準則的有關規定，自覺遵守紀律。同時要求包括自己在內的全庭干警特別是審判法官要嚴格執行廉政從政規定，在案件財產保全、庭審安排、案件討論等不得超越職責權限，應當依法開展審判活動。

四、自覺接受監督，做到司法公正。針對民事審判和審判監督過程中可能影響司法廉潔的問題，需要進一步完善相關制度，防止發生出現司法腐敗問題。我作為庭領導更要自覺接受監督，一方面要接受庭員的監督;另一方面要接受其他業務庭室和紀檢、監察等部門，特別是黨組領導的監督，自身要嚴格遵守“五個嚴禁”、“十條紀律”，切實做到嚴格、公正、文明司法。