學后池整作風促發展心得體會六篇

此次發布的9起違反工作紀律的典型問題分別為：

一、市安監局監察支隊二大隊隊長劉青山帶領其單位主任科員楊金峰在對某企業安全執法檢查的同時，提出為楊金峰的家屬違規辦理養老保險的要求，造成嚴重社會影響。給予劉青山黨內嚴重警告處分，免去隊長職務，調離執法崗位;給予楊金峰黨內嚴重警告處分，調離執法崗位;市安監局黨組成員、監察支隊隊長成云祥負有主要領導責任，給予其黨內警告處分。

二、邯鄲縣公安局看守所指導員耿紅海違反在押人員體檢程序，默認并接受在押人員親屬提供的

虛假診斷資料，出具變更強制措施報告;看守所所長焦繼興未認真審核相關資料，違規簽批同意該報告，致使在押人員由刑事拘留變更為取保候審。給予耿紅海留黨察看、行政撤職處分，調離公安機關;給予焦繼興黨內嚴重警告、行政降職處分。

三、市第一醫院醫師張軍英在看守所干警押解在押人員進行體檢和出具診斷書時，在未對在押人員查體的情況下，依據在押人員親屬提供的假CT報告和在押人員口述，出具了在押人員虛假診斷證明資料，并作為有關人員違規違紀行為的直接依據，導致變更了在押人員的強制措施，造成嚴重后果。對其涉嫌違法問題移交行政主管部門依法依規嚴肅處理。

四、成安縣交通局運管站四中隊隊長趙健康等多名工作人員在同一路段同一地點違規雙向查車制造公路“三亂”。分別給予趙健康，工作人員崔志剛、張宇曉黨內警告處分;給予運管站三中隊副中隊長李蛟龍、工作人員翟河飛行政記過處分;運管站站長趙云飛、副站長王冀兵分別負有主要領導責任、

主要責任，給予二人行政記過處分，免去相應職務;縣交通局局長陳方明負領導責任，給予行政警告處分;給予成安縣交通局一級預警。

五、市司法局副局長李常華2月15日晚公車私用，參加家庭聚餐，給予其黨內警告處分。

六、市防范辦副主任鄭貴山2月17日上班期間在電腦上玩“斗地主”游戲，給予其黨內警告處分。

七、市法院刑一廳審判員李現海2月17日下午上班時間不顧自身形象，違反工作紀律在辦公室從事與工作無關的活動，給予其行政警告處分。

八、市農科院工作人員梁麗鵬、唐光磊2月19日上午上班時間在宿舍玩網絡游戲，分別給予梁麗鵬、唐光磊行政警告處分。

九、聯通邯鄲分公司千禧二樓營業廳2月16日上午多個窗口無人值班，群眾辦理業務等候一個半小時以上，并訂立最低消費的霸王條款。就服務問題，責令其立即整改，并被列為市整頓作風重點管理單位;就訂立最低消費的霸王條款問題，由工商機關立案查處。

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武安市環保局學習貫徹“學后池、整作風”動員會議精神

2月14日，邯鄲市“學后池、整作風”動員會議召開后，武安市環保局為把會議精神和高宏志書記的重要講話精神落到實處，組織全局干部職工召開了“收心聚力、強抓作風”專題會議，號召全局上下以此次作風整頓會議為契機，結合“三嚴三實”專題教育和解放大討論活動，進一步嚴明工作紀律，改進工作作風，凝心聚力，狠抓落實，為實現全市環境質量改善作出新的貢獻。在具體工作措施上，局長申立保要求：第一，要嚴格考勤紀律。局機關工作人員嚴格按照統一的上下班時間要求實行指紋考勤，簽到簽退。辦公室負責每天將考勤情況報局主管領導和主要領導。基層所實行手動簽到簽退，嚴禁代簽，有下鄉任務的要寫明下鄉人員、時間、地點。局子領導班子成員不定時組織人員到各科室、站、隊、所進行檢查，嚴查脫崗、空崗等行為。第二，要嚴格工作紀律。全局干部職工要嚴格落實中央八項規定要求，嚴禁上班時間上網聊天、炒股、玩游戲，嚴禁工作時間飲酒，公車私用，嚴禁發生利用職務便利“吃、拿、卡、要”等違法違紀行為。窗口科室為民辦事要以“馬上就辦、辦就辦好”為標準，進一步改進服務態度，提升辦事效率。第三，要嚴格獎懲措施。全局作風建設實行“一崗雙責”，主管局領導對分包科室負有連帶責任，科室、站、隊、所負責人對本科室工作人員負有連帶責任。工作人員違反各項規章制度被上級紀檢部門檢查發現的，科室負責人要寫出書面檢查，經主管領導簽字后報局主要領導，并在全局進行通報批評。本科室人員連續多次被查處的，除對違反紀律工作人員按上級規定要求進行處理外，科室負責人視情況調離原科室或降級處理，主管局領導作書面檢查。

【學后池整作風促發展】民政局

民政局召開機關全體會議，就如何學習后牧牛池村“新愚公”精神，開展好全局機關作風整頓，做好期重點工作進行了安排部署。

會議要求，全局黨員干部職工要認真學習“新愚公”精神，以嚴格工作紀律、改變服務態度、再提服務效能、再樹民政部門新形象為目標，主動作為，敢于負責，勇于擔當，迅速掀起艱苦創業、轉變作風、誓爭一流的新高潮。加快撤縣設市步伐，適時進行區劃調整，充分適應全縣政治、經濟和社會發展的新形勢。加快項目建設和招商引資工作步伐，以項目為支撐，促進民政事業大發展。社會救助工作求創新，進一步健全和完善社會救助機制，強化動態管理，切實做到應保盡保。雙擁工作求突破，在創新擁軍形式，拓展擁軍途徑，大力陪樹雙擁模范典型等方面，求突破，上水，努力開創雙擁工作新局面。創新地名管理、婚姻登記、養老服務等社會事務工作，提高為民服務能力和水

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