安全生產月心得體會(1)

隨著全國第十四個“安全生產月”活動接尾聲，安全“紅線”是隨著活動的結束被關進制度的“籠子”，還是隨著活動的結束被重視延伸?怎樣不觸“紅線”不破“底線”?這是我們國家電網公司每位干部員工深刻反思、認真回答、具體落實到位的問題。因為任何一條紅線都是前人借鑒3次或300次以上事故教訓基礎上總結出現的“生命制度”，紅線就是“生命線”、就是“高壓線”，紅線容不得任何人觸碰、踐踏，更容不得虛情假意、惺惺作態和麻痹松懈僥幸心理，否則，立刻會遭受到痛徹骨髓、心如刀絞的事故報復，讓你悔恨終身。所以筆者認為，電力行業要始終保持安全局面長治久安，就要從多方面下功夫，用心堅守“紅線”，用如履薄冰勇氣去延伸紅線，用精益求精的態度，做精做細每處環節，從“大處著眼、小處著手”，把可能會發生的事故消除在萌芽狀態，才能得到“紅線”親睞、回報，讓你一生幸福安。

一是要營造強化紅線意識宣傳氛圍。通過大力宣傳“紅線”意識，唱響“科學發展、安全發展”的主旋律，營造全社會“關愛生命、關注安全”的濃厚氛圍，引導教育廣大員工牢固遵守“安全第一、生命至上”的理念，使廣大員工養成良好的安全職業慣和素養，自覺遵章守紀，讓“強化紅線意識，促進安全發展”主題，深入人心、入腦入心、家喻戶曉，不斷加強紅線意識和責任意識能力的培養，以“防范人身事故”為重點，杜絕慣性違章，使安全紅線認識到位、落實到位，確保全社會廣大群眾不斷提高安全紅線意識和防范能力，增強宣傳教育實效性。

二是領導干部要樹立正確政績觀和紅線意識。領導干部要以身作則帶頭按照*“始終把人民生命安全放在首位”、“發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”重要指示，切實加強領導干部政績觀和職業操守培養，矯正急功利的心愿，杜絕麻痹大意，規范安全生產監管行為，對待不安全行為敢于用制度紅線進行嚴肅處理，不帶頭搞下不為例，不搞手下留情，正確處理好堅守“紅線”和促進發展的關系，對本單位風險做到心中有數、督導有力、整改有效，把主要精力放在抓安全管理上，努力實現安全發展、科學發展。

三是健全完善安全紅線保障體系機制建設。堅守安全紅線，關鍵要健全建立好的體制和完善安全機制做保障，安全體制是抓好安全工作的準繩和前提，沒有機制的約束必然造成工作的無序，體制建立要及時、健全、有針對性、可操作性，要積極落實考核評價機制，進一步細化、深化考核內容，將“紅線”考核指標具體化，并落到實處，要嚴格獎懲和責任追究機制，切實解決責任追究“失之于寬、失之于軟”的問題，強化公司各部門之間和職工之間多重監督，確保公司各崗位、各環節不留盲區、不留隱患、不留死角。

四是加強安全生產現場管控全覆蓋。安全管控是安全生產管理的重要方法和手段，其目的就是總結經驗、發現隱患、強化整改，推動安全生產監管常態化、規范化、制度化，切實解決隱患排查治理“政府熱、企業冷”、“上面熱、下面冷”的問題，促進安全管理上水，牢固樹立安全生產“紅線意識”，不斷強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的工作格局，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執行、重實效”要求，采取“四不兩直”、“四最七不”工作方法，暗查暗訪、不留死角、不走過場、不做老好人，深入基層一線關鍵裝置、要害部位、邊遠工地和直接作業環節，開展“五清六查”活動，形成各部門、各班組共同堅守“紅線”不觸碰，保持“底線”不突破，真正撐起安全生產的一片藍天，在實際工作中要按照輕重緩急的原則和標準，堅守紅線責任意識和擔當意識，層層分解落實到每個崗位每名員工，構筑起覆蓋全部生產現場責任網絡，以應有的壓力和責任目標，促進紅線意識不斷強化延伸，并通過嚴格監督和考核，不斷推進安全管理水提升。

總之，安全生產、人人有責，安全關乎人民群眾的生命財產安全，關乎整個社會穩定，安全工作只有起點，沒有終點，要抓好安全工作，就要以紅線意識為契機，大力營造人人講安全的良好氛圍，認真學安規、守安規，不斷提高安全生產技能，嚴格執行安全紅線制度，真正做到我的安全我負責、你的安全我有責、企業安全我有責。同時，要堅持統籌兼顧、綜合配套、整體推進，切忌東一榔頭、西一棒槌，頭痛醫頭、腳痛醫腳，使安全管理始終處于“救火”式的被動應付狀態，要化被動為主動，多一些“居安思危”，少一些“亡羊補牢”，不斷提高“紅線”自我保護意識，杜絕把安全說在嘴上，掛在墻上，寫在本子上，讓紅線制度在安全工作中真正起到保駕護航作用，不斷增進員工安全紅線意識內化于心、外化于行，只有全體員工時刻站在敬畏生命，守護生命的高度，捍衛我們的紅線保命法則，共同堅守“紅線”，延伸“紅線”，絕不逾越“紅線”，不突破“底線”，才能把“安全生產、人人安全”的美好愿望變成現實，才能實現幸福美好的中國夢。

安全生產月心得體會(2)

20XX年6月是我國第14個安全生產月，其活動主題是“強化安全基礎，推動安全發展”。分公司為加強安全生產宣傳教育工作，普及安全知識，弘揚廣聯安全文化，實現安全責任全員化，進一步提升分公司安全管理水，于20XX年6月14日在大足廣場酒店開展“我要安全”為主題的安全文化活動。活動內容主要以安全知識競答、以“民爆物品配送安全、民爆物品運輸車輛安全檢查、民爆物品倉庫安全管理”為主題的情景再現表演、我為安全獻一策、以安全為題材演講四個方面。

活動結束后我感受和聯想頗多，什么是安全基礎?我覺得安全基礎是人的、意識，企業管理、制度和安全教育培訓，安全的投入是密不可分的，主要還是人的安全和意識以及正確的行為慣。

一、管理要以國家的法律、規定和技術標準為依據，根據企業生產的安全狀況，采取相應的安全管理，完善安全規章制度、崗位安全責任制度，把責任落實到每個崗位每一個人，用管理和制度來增加安全的可靠性，約束工作中的不安全行為，這是安全的基礎;

二、人的和意識在任何情況下都能夠多注重和注意安全，隨時都有安全防范意識和我要安全的概念，那么我們才會更加的安全，所以加強和意識的基礎教育，灌輸安全防范的意識和概念，從根本上養成安全的行為慣，這也是安全基礎;

三、學習國家相關的法律、法規、規章制度以及民爆行業相關的操作規程，讓員工了解自己所做的事，怎樣做才安全才是正確的，讓員工都知道忽視安全所需要承擔何種責任和后果，這些都是安全的基礎。

所以，我們從最基礎的開始，增強員工的安全意識，轉變員工的安全觀念，完善公司的各項安全規章制度，落實安全生產責制，加強安全教育培訓，加強安全投入，讓每位員工在工作和生活中養成良好的安全意識和行為慣，來達到強化安全基礎的目的，從而推動公司更健康、更安全的發展。

安全生產月心得體會(3)

20XX年6月是第13個全國安全生產月，也是我在公司渡過的第二個安全生產月。期間我完成了學生到職場工作者的角色轉變。還記得剛進公司的時候，我被公司嚴謹的安全文化所震撼，完備的安全制度體系，規范的操流程及注意事項，這些使我意識到要想更快的融入到企業中去，就必須先融入以安全為永恒主旨的企業文化之中。我經過三天的安全知識培訓，公司車間技術骨干以講案例說故事用以舊帶薪的方式讓我學習到很多知識。今年又是一個新的安全生月，公司圍緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”的活動主題。堅持安全第一，預防為主，防治結合的工作方針。使安全發展的主題更是深入我們每個人的心中。

我所在的部門為財務部，我部為響應公司安全主題方案，結合我部特點展開了一系列活動。我部門圍繞強化紅線意思，促進安全發展的主題，開展了有針對性的發現排除整改的活動，發現我部存在以電器眾多使用過程不規范、線路混亂相互盤錯等問題。根據這一現象我部門及時提出整改意見，明確電器使用規范，嚴禁違規使用，清理線路，做到線路清晰，分類合理。根據我部門檔案眾多，檔案資料重要性大，管理難度大的特點，我部對檔案室進行全方位的排除，及時檢查門窗是否關牢固，嚴禁攜帶火源進入檔案室。為配合公司經營管理方針，為防止呆賬，死賬，我部結合安全生產特點，對應收賬款進行檢查分析，配合營銷部及時做好回款工作，保證賬款安全，防范應收風險，通過對不足的地方的整改我部門以優異的成績完成了公司三次7S檢查，圓滿的完成了安全生產的具體要求。

為了檢驗公司各員工安全意識，應對安全事故的處理，公司組織開展重大危險源的危險化學品應急救援的演。PVC聚合突發泄露，分廠立即疏散員工，及時建立隔離帶，并立即上報，公司領導高度重視，立即成立專案組，研究具體情況，提出切實可行的解決方案，事故發生后消防立即清堵泄露源，醫護人員積極搶救受傷人員。在這次演過程中，參與演的人員保持了嚴謹認真的態度，體現出了較強的應變能力及協調能力。這次演練具有很強的實戰性和創新性，演練取得圓滿成功，達到預期效果。主要反映在體現了以人為本、科學施訓的演練理念這次演練貫徹實施了統一領導、綜合協調、分級負責的應急處置原則，演練科目多、參演人員齊全，內容豐富，場景逼真，對促進安全生產應急管理工作具有重要意義。實現了鍛煉隊伍、磨合機制的演練目標這次演練指導明確，組織工作嚴密，準備工作充分，程序設置合理，安全保障可靠，過程公開透明。

為了使公司全體員工了解消防基礎知識，提高安全防范意識，增強自我保護能力，掌握對突發火災的應變、逃生技能，學會滅火以及有序地進行人員的疏散處理，確保員工生命安全及財產安全，公司組織了滅火演練活動。該活動分為六組做為財務部代表我有幸參加了這次活動，在活動開始時由于第一次參加，存在器材使用不熟練，空氣呼吸器使用不規范的特點，通過護衛隊耐心及時的講解，熟悉了使用流程注意事項，在緊張的滅火比賽中我對圓滿的完成了滅火任務。演練緊張、有序進行，并取得圓滿成功。通過此次消防演練，不僅增強了全體員工的消防安全意識，同時還掌握了一般滅火器材的操作使用步驟及方法，進一步提高了全體員工及租賃人員應對突發事件的能力。

安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全環保意識，提高全員的安全環保素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的轉變，從而有力促進公司安全環保形勢持續穩定發展。