把信送給加西亞全集閱讀心得體會【1】

《把信送給加西亞》中敘述了這樣一個真實的故事：十九世紀，在美國和西班牙戰爭即將爆發期間，美國為了同古巴起義軍首領加西亞取得聯系，進而獲得他們的支持并從他們那里得到敵方的情報，特派出送信人羅文前往路途艱險的古巴，羅文歷經劫難，以其堅強勇敢，忠于職守，主動，聰明的優秀品質最終圓滿完成了艱巨的任務，最終勝利完成了這個任務。羅文“送信”成為一種象征，成為人們忠于職守、履行承諾、敬業、忠誠、主動的象征，成為完美執行力的象征。

收獲一：不尋找任何借口。此書封面上的一段話完整地概括了全書的主題：“沒有任何借口體現的是一種負責任、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。書中的主人公羅文接受任務后立刻出發了??沒有任何人隨同前往，沒有任何借口，完成了任務。反觀自己在學習和工作中，也曾有過多次給自己找借口的時候。其實，我心里清楚在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我不好意思說出來，甚至我根本就不愿說出來，借口讓我暫時逃避了困難和責任，獲得了心理的慰藉。但是，它給我帶來的危害一點不比其他任何惡少。事實上，我們缺少的正是那種把“信”送給加西亞、忠實地完成上級交付的任務而沒有任何借口和抱怨的敬業精神，因而使自己爭取做好某一項工作的愿望就變得不那么強烈。

收獲二：拒絕庸，選擇卓越;要做就要做到最好。什么叫“庸”?庸就是尋常的，一般的。對事物安于現狀，對工作得過且過。就像我們一些人常說的“不求有功，但求無過”。什么叫“卓越”?卓越就是杰出，超出一般。在人們的潛意識里，甘愿庸是無可厚非的，追求卓越意味著要承擔風險，歷盡艱辛，付出汗水。我們經常有對卓越的人給予獎勵，還沒有對庸的人給予處罰。對一個國家，庸意味著要落后，落后意味著要挨打。對一個企業，庸意味著喪失市場競爭力，喪失市場競爭力就意味著企業的倒閉。在戰場上，庸就意味著不搶先占領要地，失去戰爭要地就意味要失敗。在商場，時間就是金錢，誰先把握商機，誰就贏得財富。書上有這么一段比較精彩的話：“為什么能夠選擇更好的時候，我們卻總是選擇了庸呢?為什么你恨不得一年之外再多出幾天來，但卻不好好地利用這一年的365天?為什么我們總是做一些別人做過地事情呢?為什么我們不可以拒絕庸，選擇完美?”這正是指出我們大多數人的通病??“得過且過”、“甘愿庸”。其實卓越就是比別人更為執著一點，比別人更敢于冒險一點，比別人更富于夢想一點，比別人有更高一點的期望。

收獲三：工作需要主動性。天才就是主動性的爆發。在職業生涯中，我們常常能聽到主動性這個詞。什么是主動性呢?主動就是沒有人要求你、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。“世界會給你以厚報，既有金錢也有榮譽，只要你具備這樣一種品質，那就是主動。”美國總統布什將這本書送給了辦公室里的每一個人，他說：“我正在尋找那些能夠‘把信送給加西亞’的人，并邀請他成為我們團隊中的一員。正是這些無需他人監督就能主動完成任務的人改變了整個世界。”主動，就是在遵循客觀規律的基礎上，發揮出人的主觀能動性，從精神、理性上，積極的及時搶先行動，從而取得如期效果的一種精神傾向。在故事中，瓦格納上校將任務交給羅文時，羅文并沒有問太多的問題,而是毫不猶豫的主動接受了這個任務,這是難得可貴的,也是他主動精神的體現。在我們的工作中，也是如此。也需要我們獨立思考，發揮自己主觀能動性，主動地積極地做好。我覺得我們有必要給自己定下這么三個要求：第一，每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就能夠主動去完成;第二，到處尋找，每天至少找出一件對其他人有價值的事情;第三，每天要將養成這種主動工作慣的價值告訴別人，至少要告訴一個人。

收獲四：強烈的責任感和敬業精神。職業是人的使命所在，敬業是人類共同擁有和崇尚的。通俗一點來說，敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等，其中糅合了一種使命感和道德責任感。這種道德感在當今社會正在發揚光大，敬業精神已經成為一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件。各行各業都在呼喚和尋找“把信送給加西亞”誠信敬業的人，然而，無論在什么行業，無論到什么地方，我們總是能發現許多投機取巧、逃避責任、尋找借口之人，他們不僅缺乏一種神圣的使命感，而且缺乏對敬業精神的理解。敬業表面上看起來是有益于單位、有益于領導，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業變成一種慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當“不敬業”成為一種慣時，其結果可想而知。誠實及敬業的名聲是人生最大的財富。“年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務??‘把信帶給加西亞’。”

讀完《把信送給加西亞》，對查找自身的學習和工作態度很有啟發。我想一方面除了要調整自己的心態，不給自己任何借口外，另一個方面就是要有拒絕庸，選擇卓越，主動敬業的精神。

總之，從《把信送給加西亞》中的羅文身上，我從中體會到很多的道理和人生的哲學，這些道理不僅在從前，在現代、而且在今后，都將有著極其重要的借鑒意義，對我而言，重要的是將這些感悟和理解融合到自己的學習、工作和生活的實際之中，并付諸于實踐：“忠誠才有信任，敬業才有創新，付出才有回報，努力才有結果，盡責才有效率。”我想，我們與其為明日的“奶酪”憂心忡忡，還不如從今天開始，做一名能夠把信送給加西亞的人。

把信送給加西亞全集閱讀心得體會【2】

安德魯•羅文是誰?

猛然一問，不少人恐怕一時反應不過來。但說起《把信送給加西亞》或《致加西亞的信》，相信很多人讀過或聽說過。這本原文不足十頁的小冊子一經出版便在全世界廣為流傳，全球累計銷量已達8億冊，被評為“有史以來全球最暢銷圖書第六名”。

該書講述的是美西戰爭爆發前夕，由于戰爭時局的需要，時任美國總統的麥金萊急需與古巴反抗軍領袖加西亞將軍取得聯系，而加西亞將軍身在何處無從詳知，只知道他在古巴東部某地，但送信一事又勢在必行。美國軍事情報局的人向總統推薦了一名年輕的陸軍中尉?安德魯•羅文。總統命他務必將這封決定戰爭命運的信送給加西亞將軍，并了解義軍當時的軍事和戰備情況，迅速回復。羅文接受了任務，他并沒有推諉，也沒有提出任何的質疑，而是依靠自己的勇敢和智慧，突破敵人的重重堵截，跋山涉水，歷盡千難萬險，最終親自將信送到加西亞將軍的手中，并獲得了重要的軍事情報，為美西戰爭的勝利起到了關鍵性的作用。

讀完此書，感觸頗深。該書的重點不在于加西亞是誰?也不在于給加西亞的信中說的是什么?重點是送這封信的人以及他所表現出來的那種可貴的精神。我們很難想象，在緊張的戰亂中，在炮火彌漫的硝煙里，在惡劣的自然環境下，羅文是如何經歷了種種困難，克服了多少心理上的孤單、寂寞以及沒有同伴、沒有支援的恐懼將信送給加西亞的。但是，可以看到的是，羅文能夠成功地把信送給加西亞，最重要的因素并不是因為他杰出的軍事才能，而是他優良的道德品質：對組織高度忠誠、對工作高度負責、絕對服從的執行力和敢于擔當、勇于創新的實干精神。也正是因為這些崇高的品德，安德魯•羅文的英勇事跡才傳遍了全世界，并成為了忠誠、敬業、服從、勤奮的典范和象征。

我們作為一個社會中的人，一名國家工作人員，更應當學習羅文這種崇高的品德?忠誠、責任和執行力，做一名能夠把信送給加西亞的人。

那么，如何才能成為一名合格的“送信人”呢?

首先，必須忠誠于國家，忠誠于人民。“一盎司忠誠勝于一磅智慧”，忠誠者不談條件,不講回報,他們把“忠誠”看做一種責任、一種操守、一種人生最重要的品質。書中羅文中尉從接受任務到完成任務，充分體現出對職業的忠誠，對上級的忠誠，對國家的忠誠。因為忠誠，他才能盡心盡力、盡職盡責，因為忠誠，他才能急工作任務之所急，因為忠誠，他才能勇于承擔任務。作為國家工作人員的我們來說，忠誠是立身之本和根本操守。忠誠首先就要對國家忠誠，堅定道路自信和政治信仰，在任何情況下，都要與中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場，把*制度的價值追求作為奮斗目標。其次要忠誠于人民，堅持走群眾路線，在工作中相信群眾、發動群眾、依靠群眾，傾聽群眾呼聲，關切群眾利益，深入到群眾中去，與群眾心連心、和群眾打成一片，站在群眾的立場上想問題、作決策，真正的做到全心全意為人民服務。

其次，必須具有敢于擔當的勇氣和勇于創新的實干精神。當美國總統把一封寫給加西亞的信交給羅文，羅文沒有找任何理由推辭，沒有表現出一絲猶豫，一絲遲疑，更沒有討價還價，在不知道加西亞所在目的地的情況下，能夠歷經千辛萬苦，最終找到加西亞，并把信件交給他。接受任務時，羅文沒有任何的推諉和畏難情緒，積極主動地承擔了這項任務，展現了一名軍人應有的擔當精神。接受任務后，羅文對如何完成任務進行了深入細致的研究，將會遇到哪些困難，如何去克服，如何去改進都進行了詳細的考量，而且他能夠根據具體情況，充分發揮創造性，確保了高效順利的完成工作任務。因此，我們應該學習羅文不畏艱難、敢于擔當、勇于創新的實干精神。要深刻的認識到責任和擔當是國家工作人員的職責所系、使命所在，是共產黨人的鮮明政治品格。要在干事創業上敢于擔當，具有從全局上、戰略上思考和謀劃工作的能力。敢于擔當，既要做到不回避問題，不上交矛盾，不推卸責任;又要做到腳踏實地，真抓實干，要在履行主體責任上敢于擔當在其位、謀其政，任其職、盡其責。同時也要充分發揮創造性的主觀能動性，緊緊圍繞“新”上下功夫，要勇于實踐，勇于創新，積極探索和挖掘符合實際的新的工作方式方法，來提高工作效率，改善工作作風。

第三，必須具有絕對服從的執行力。“服從是執行的前提，也是執行力的保證。”“把信送給加西亞，羅文非常清楚這項任務的重要性和艱巨性。但，服從是軍人的天職，作為軍人，他的生命是屬于國家的，接受命令就必須義無反顧，即使失去性命也在所不惜。”良好的執行力，必須從服從命令開始，不要問為什么，而是服從命令，然后去完成它，這是一名優秀執行者必備的素質，也是提高執行效率的關鍵。當聽到命令時，“羅文們”只有一個念頭：如何才能把信送給加西亞!因此，當上級把任務交給我們的時候，我們應該清楚上級已經為任務指明了方向，至于如何處理好這件事情，如何把這千絲萬縷的聯系和關系聯接起來。這些具體工作都需要我們自己獨立的思考。只有具有這種獨立思考和獨立處事能力的人，才是一個成熟的人，才是一個值得上級信賴的人，才是一個可以把信送給加西亞的人。

第四，必須具有“天下大事，必作于細”的工作態度。《把信送給加西亞》全書的故事情節就是羅文中尉如何把一封信送給加西亞將軍，看起來似是一件非常簡單的“小事”，但具體做起來卻沒有想象中的那么容易。古人云：“一屋不掃，何以掃天下”。一個人的工作態度往往最能從小事上體現出來，如果一個人在處理小事上態度不認真、不細心，那么很難想象他在處理大事情方面上會有良好的工作態度。于凡中見偉大，于細微處見精神，任何大事業都是由一件件小事串成的，不嚴肅認真做好每一件小事情，所謂大事業就是一句空話。因此，在對待工作，面對群眾方面，我們應當從小事做起，于細節處下功夫。或許，每一件工作上的小事情，每一項群眾反映的小問題，相對于全縣整個發展大局而言可以說是微不足道的，但如果僅僅因其小而不加以重視，就極有可能發展成為嚴重干擾全縣各項工作正常開展的大事件，最終損害的是黨委政府的權威性和公信力。反而言之，如果我們每一位國家工作人員的工作標準與服務態度都提高一小步，那么整個國家工作人員的工作標準與服務質量必將會提高一大步。

不可否認，這世界上能把信帶給加西亞的人是稀少的。社會上更多的人都滿足于庸的現狀，在推諉、偷懶、取巧中應付自己的生活。但是，成功對每一個人都是敞開大門的，關鍵在于你是如何去選擇。你可以選擇“做一天和尚撞一天鐘”式的生活，終身與庸為伍;你也可以選擇一種“拒絕庸，不斷超越”式的生活，不斷追求卓越。生活都將會根據你所作出的選擇而給以回報，正如書中所說的那樣：“我們今天所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運…”

“靜靜地把信拿去，不會提出任何愚笨問題，也不會隨手把信丟進水溝里，而是不顧一切地把信送到。”，這就是安德魯•羅文，他做出了自己的選擇并成功的把信送給了加西亞。那么，當有人讓你“把信送給加西亞”時，你是否已經準備好了呢?