第1篇：保密意識和保密常識教育心得體會【公司職員】

保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作。無論在革命戰爭年代，還是和建設時期，我們黨都十分重視。在新形勢下，基層單位理應對保守黨和國家秘密的工作更加重視，著力解決四個方面的問題。

一、認清形勢，強化保密意識。首先是領導班子成員，尤其是黨政一把手，要切實強化保密意識。其次中層干部和保密工作人員及所有涉密人員，更要強化保密意識。所謂強化保密意識，就是上深刻熟悉新形勢下保密工作的極端重要性，言行上逐步養成保密慣。這就要求領導干部必須從政治高度充分熟悉保密工作的重要性，對保密工作的復雜性和艱巨性有足夠的預備，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障改革開放、促進經濟發展、維護黨和國家安全的一項重要工作抓緊抓好。

二、學好保密法規。主要是學好《中華人民共和國保守國家秘密法》及其《實施辦法》，還有與之相配套的保密法規體系。在保密法規的學習、宣傳、教育活動中，一定要防止刮風、趕浪頭。上邊有了什么指示精神，或是本單位出了泄密問題，就風風火火抓一把，過后風浪靜，丟在腦后，這不行。必須持之以恒，形成制度，才能正真見到實效。

三、健全保密制度。任何制度，只有得到嚴格執行，才能發揮制約作用。假如僅僅羅列出一系列看似完整的制度，然后將其鎖入文件柜，或是貼在墻上便再無人問津，那再好的再完整的制度也是廢紙一堆。健全保密制度，就是希望基層單位把《保密法》上所列的14條保密制度，運用于本單位，并結合本單位的實際情況，加以充實、完善，使其更有現實針對性。比如制定一些切實可行的保密教育制度、檢查制度、領導責任制度等。

四、加強對保密工作的領導。首先，基層單位的黨政一把手要有較強的保密觀念，而且能夠率先垂范，以身作則，嚴守保密法紀，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女的保密工作。其次，單位的保密主管人員是不是敢于大膽抓保密工作，有為有位有威。強將手下無弱兵。主管人員事業心強，作風扎實，堅持原則，有一定水和能力，那么工作就能有成效。第三，切實實行保密工作領導責任制。使領導班子成員每人都有具體的保密工作職責。切實做到業務工作管到哪里，保密工作就做到哪里。一旦出了問題，責任能夠追究到具體人的頭上。

第2篇：保密意識和保密常識教育心得體會【公司職員】

保密工作歷來是黨和國家的一項事關最高利益的重要工作，革命戰爭年代，保密就是保生存，保勝利;在和建設年代，保密就是保質量，保發展;就國家的某些特殊領域而言，保密工作仍然不失為保證國家長治久安的法寶。國家秘密，企業秘密，部門秘密，是國家、企業和相關部門單位的重要戰略資源，與國家、企業和部門單位的切身利益密切相關，認真做好保密工作，事關國家和企業、部門單位的持久發展和最高利益，是順利推進國家戰略決策和企業、部門和單位改革發展的基本保障。新形勢下的國家、企業、部門和單位保密工作，直接關系國家和企業、部門和單位的經濟安全，局面穩定，關系經濟的發展和社會的穩定，關系國家和企業的發展前途和未來命運。在社會經濟日益繁榮、信息技術迅猛發展的當今社會，保密工作面臨著更加嚴峻、更加艱巨的新問題，新挑戰，秘密的載體由紙介質為主擴展到聲、光、電、磁等多種形式。這使得保密工作的要求更寬，科技含量要求更高，工作要求更嚴。但是，與保密現實要求相反的情況卻是：保密工作中出現了許多新的問題，新的動向，新的狀況。概括來講，主要有以下幾點不盡人意的表現：

第一，保密意識不高，法制觀念淡薄。改革開放三十多年以來，我國社會的政治體制和經濟模式一直處在不斷的調整改革之中，在調整改革中不斷得到了發展完善，趨于更加科學和規范，但在發展和完善的過程中，也不可避免地出現了一些問題，諸如一些人保密意識不強，政治敏感度不高，戰略眼光短視，法紀觀念淡薄，因此出現了漠視保密工作甚至根本沒有保密意識的現象。

第二，受經濟利益驅使，一些人無視國家和企業的保密法規條例，個人私欲膨脹，崇尚“拜金主義”和“享樂主義”，不惜鋌而走險，違反國家和企業的法律法規，公然出賣國家和企業秘密，謀取個人私利，以謀取個人利益的最大化和實現所謂的個人價值。

第三，隨著社會經濟的不斷繁榮發展，國家經濟實體、集體經濟實體和非公有經濟實體、民營經濟實體得到了前所未有的發展，這就意味著涉密主體增多了，非公有制經濟單位和民營企業進入涉密領域，從而使得原有的保密管理體制出現了盲點。

第四，經濟實體的增加，加劇了人員的流動，各經濟實體、各單位之間人員的交換流動增多，勢必造成經濟實體和單位秘密外泄，特別是一些高科技人員和涉密人員離職跳槽到外資企業、跨國公司或移民外國等，存在著給國家秘密安全帶來嚴重危害的隱患。泄密事件的不斷上升，很可能會給國家經濟和安全穩定造成重大的損失，這就要求在新形勢下，必須提高保密工作的質量，必須將保密工作放在保證國家長治久安，企業單位持久發展的戰略位置上進行考量。怎樣做好國家和涉密單位的保密工作呢?筆者認為，要做好保密工作，必須做到以下幾點：

第一，樹立正確的保密觀念，加強學習，不斷提高涉密工作人員的政治素質、法制觀念，是做好保密工作的第一要務。涉密人員，掌握著影響國家和所在單位、企業穩定安全和持久發展的重要信息，其個人政治素質、道德素質和法紀觀念的強弱，直接關乎國家的安全穩定和所在單位的發展存亡，因此，涉密人員必須充分認識泄密的嚴重后果，強化保密觀念和法紀觀念，樹立真誠敬業、忠于職守、嚴守機密的政治職業素質和真誠做人的高尚道德素質，在具體的工作中，應端正態度，注重細節，剔除受以往社會生活影響形成的隨意散漫、信口開河不良的生活慣和工作慣，時刻提高警惕，牢記自身的使命，特別注意培養自身的責任感和使命感，認真學習信息化條件下做好保密工作所必需的基本知識和技能，了解基本的防范手段和高技術竊密的基本常識，以免因為自身的疏忽，給國家和所從事的事業，造成泄密的嚴重損失和危害。

第二，建立健全法律制度和保密制度，是保障保密工作持久發展的核心。家有家法，國有國法，無規矩不成方圓，作為國家涉密單位和相關涉密工作的集體和單位，從保護涉密人員、防止涉密行為的發生，防患于未然，應該事先建立健相關的法制體系和管理條例，建立和健全部門和單位的信息公開工作制度，理順流程，制定審查方式和程序，完善審批制度、檢查制度和保密責任制度，并指定相關機構負責本部門單位的信息公開日常工作，協調好各部門各單位對擬公開的信息的審查。在公開相關信息前，應該嚴格按審核標準確定信息保密級別，制定保密方案。采用“誰公開誰審查、誰公開誰負責”的方法，責任到人，教育和培訓相關涉密人員熟練掌握本部門涉密工作管理制度和相關的法律法規制度，確保保密工作人人清楚，責任人人分明，做到管理到人，落在實處。

第三，與時俱進，提升保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基礎。在現代信息技術高度發達的今天，竊密手段也實現了高科技化，道高一尺魔高一丈，為了加大對竊密事件的防范力度，杜絕保密信息泄露，要求我們加強涉密人員技能的培訓，提高其防范能力和反竊密技術，提高人防，做到工作有目標，落實有預期，推進有措施，切實增強工作的前瞻性、主動性、系統性。同時，嚴格控制秘密信息接觸范圍，降低泄密風險。另外，加大保密的物理設施投入，配備安全防護設備，提高技防，堅持用保密科技技術武裝保密工作，緊緊跟蹤國際保密科技工作前沿，立足所在保密單位工作實際，著力提升自身保密工作創新能力，自覺研制具有自身特點的先進的保密技術設備，大力推進信息安全保密基礎設施建設，加快構建信息安全保密防護體系，實現對信息秘密從產生、流轉，到解除，從制作、使用到銷毀的全過程、全方位的管理，大力提升高科技防竊密技術的抗衡力量。

第四，發動群眾，加強溝通，及時反應，采取得力的防竊密措施，最大限度地減少泄密造成的損失。充分借用群眾力量，發揮其監督輔助功能。加強泄密問責制度，激勵泄密人員及時補救。建立泄密應急機制，使損失降到最低。

在這個信息時代，掌握了一個國家和相關部門的信息，就相當于掌握了這個國家和部門的發展命脈，謹慎保護國家和部門單位的秘密，是每一個公民的義務，更是相關工作人員的崇高職責，涉密人員必須以高度的責任感和使命感對待保密工作，切實為國家，為人民，為部門單位的生存發展做出自己應有的貢獻。

第3篇：保密意識和保密常識教育心得體會【公司職員】

保密工作是企業的大事，保密責任重于泰山。保密職責是企業每位員工的重要責任，保密工作人人有責。如何做好企業的保密工作，我想從以下幾個方面開展。

一、做好保密工作的宣傳教育工作。

要想做好保密工作，首先要讓職工充分認識到保密工作的重要性、緊迫性和必要性。在企業采取多種形式進行廣泛宣傳保密知識，讓員工明確知道哪些是屬保密范圍，包括國家秘密及企業的商務、技術、管理等秘密。經常性地組織員工觀看保密案例，讓員工知道保密的重要性以及泄密行為的危害，如何堵住泄密的渠道。各部門教育和要求員工做到不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說，不該傳的不傳。讓自覺遵守國家和企業的保密制度，履行保密職責成為企業的一種良好風氣。

二、加強保密工作的硬件設施建設。

做好涉密計算機管理。一是做好涉密計算機的管理，做到涉密文件必須在涉密計算機上操作，非涉密人員不得操作涉密計算機;二是做好涉密計算機操作登記工作，凡是操作人員一律按照規定進行登記;三是做好可移動U的保密管理，實行專人管理，保密辦不定期對涉密計算機和可移動U盤的使用及管理情況進行檢查，發現問題及時進行整改和考核，保證不出現涉密事件。四是做好涉密會議召開時的保密工作，確保保密機的正常使用。

三、加強保密工作的軟件建設。

完善保密管理及制度建設。根據企業生產、發展情況，及時做好保密制度的修訂完善工作，從管理制度上保證保密各項工作的開展，保密辦定期/不定期對各部門及分廠的保密工作進行檢查，即時發現保密工作的薄弱環節和隱患，要求相關責任部門進行整改，防患于未然。加強對網吧的管理，做好員工上網登記，不定期對員工的上網情況進行檢查，確保秘密文件不從網上傳出，同時做好企業局域網的保密管理，對于企業商務秘密采取有效措施，確保不泄漏。做好涉密人員的資格認證和確認工作。

保密工作是企業的一項重要工作，保密工作的好壞關系到國家利益和企業的利益，泄密行為是一種犯罪行為。要求企業全體員工強化保密意識，認真做好保密工作，保證國家和企業的利益不受損害。

保密工作是企業的大事，保密責任重于泰山。保密職責是企業每位員工的重要責任，保密工作人人有責。如何做好企業的保密工作，我想從以下幾個方面開展。

一、做好保密工作的宣傳教育工作。

要想做好保密工作，首先要讓職工充分認識到保密工作的重要性、緊迫性和必要性。在企業采取多種形式進行廣泛宣傳保密知識，讓員工明確知道哪些是屬保密范圍，包括國家秘密及企業的商務、技術、管理等秘密。經常性地組織員工觀看保密案例，讓員工知道保密的重要性以及泄密行為的危害，如何堵住泄密的渠道。各部門教育和要求員工做到不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說，不該傳的不傳。讓自覺遵守國家和企業的保密制度，履行保密職責成為企業的一種良好風氣。

二、加強保密工作的硬件設施建設。

做好涉密計算機管理。一是做好涉密計算機的管理，做到涉密文件必須在涉密計算機上操作，非涉密人員不得操作涉密計算機;二是做好涉密計算機操作登記工作，凡是操作人員一律按照規定進行登記;三是做好可移動U的保密管理，實行專人管理，保密辦不定期對涉密計算機和可移動U盤的使用及管理情況進行檢查，發現問題及時進行整改和考核，保證不出現涉密事件。四是做好涉密會議召開時的保密工作，確保保密機的正常使用。

三、加強保密工作的軟件建設。

完善保密管理及制度建設。根據企業生產、發展情況，及時做好保密制度的修訂完善工作，從管理制度上保證保密各項工作的開展，保密辦定期/不定期對各部門及分廠的保密工作進行檢查，即時發現保密工作的薄弱環節和隱患，要求相關責任部門進行整改，防患于未然。加強對網吧的管理，做好員工上網登記，不定期對員工的上網情況進行檢查，確保秘密文件不從網上傳出，同時做好企業局域網的保密管理，對于企業商務秘密采取有效措施，確保不泄漏。做好涉密人員的資格認證和確認工作。

保密工作是企業的一項重要工作，保密工作的好壞關系到國家利益和企業的利益，泄密行為是一種犯罪行為。要求企業全體員工強化保密意識，認真做好保密工作，保證國家和企業的利益不受損害。

第4篇：保密意識和保密常識教育心得體會【公司職員】

保密工作關系國家安全和利益，保密是每一位公民應盡的義務，是每一個國家工作人員和各類涉密人員必須承擔的責任。基層工作繁多，人員關系錯綜復雜，是保密的第一道防線，基層保密工作做得好不好，直接關系到國家保密工作的開展成效。切實加強基層單位的保密工作，是全面落實*關于加強新形勢下保密工作的基礎工程。作為一名保密工作人員，對于如何做好基層保密工作，我結合從事保密工作的實際談幾點看法。

一、要在廣大干部群眾心中普及保密意識，而不僅僅在保密人員隊伍中強化保密意識。《中華人民共和國保守國家秘密法》第三條規定：一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保守國家秘密的義務。這句話表明，保密與每個人息息相關，保密不僅僅是國家保密干部的責任，也不僅僅是國家和地方各級領導干部的責任，而是每個公民應盡的義務。國家工作人員由于工作性質的原因，接觸到的保密事項可能比普通老百姓多，但是每個人因為所在的環境，所從事的工作不同，都或多或少有機會接觸到一些的涉密事項，比如說工作秘密、商業秘密等，這些涉及到本單位、公司利益和商業安全的事項，也都在保密的范圍之內。為此，有必要在廣大干部群眾中廣泛宣傳保密知識，在每個人的心目中普及和樹立保密意識，促使保密意識走出保密局、走出辦公室，走進每個常老百姓的內心深處。

二、要從經費和人員兩方面保障保密工作，而不僅僅是召開會議強調搞好保密工作。當前，在廣大基層制約保密工作正常開展的主要困難就是經費和人員兩個問題。經費不足，導致保密基礎設施配備不到位，沒有專門的保密工作場所，三鐵一器安裝不到位，辦公電腦和上網電腦不分開等等，形成了諸多保密隱患;人員不足，更是直接影響保密工作的開展程度和效果。在鄉鎮乃至一些處級單位，保密員身兼數職是常態，因為工作任務繁重，對于保密工作也就是應付性地對待，敷衍了事;有的兼職保密員自己對保密工作性質、內容都不十分清楚，更不用說把中央、省、市保密委工作精神落到實處了。因此，想要真正抓好保密工作，還需要領導切實重視保密工作，解決制約保密工作開展的難題，從束縛保密工作開展的根本因素入手，將保密工作經費列入財政預算，加大保密資金投入，建設好保密基礎硬件設施;根據本單位工作需要，適當配備專職保密工作人員，建立保密工作機構，加強領導調度，強化隊伍建設，為保密工作開展提供人員上的保障。

三、要用制度和水兩個工具保障工作成效，而不僅僅停留在形式主義階段。保密工作要取得實效，還需要制度的硬性約束和扎實過硬的業務水保障。制度必須要具有可操作性和約束性，才具有生命力。有的單位不重視制度建設，沒有一整套完整、系統的保密工作制度，或者制度建設停留在形式主義階段，雖然制定了很多制度，但是不具有可操作性，讓人看了云里霧里，對干部也沒有起到約束作用，這樣的制度無異于一堆廢紙。同樣，一支富有業務才干的保密隊伍，也是切實提高保密工作成效不可或缺的關鍵因素。提高業務水的方法有很多，比如參加保密知識培訓，多向上級業務部門和有經驗的保密老同志請教，多閱讀保密方面的書籍進行自學，多瀏覽中央、省、市保密工作網站獲取保密工作最新動態等等，但關鍵還是要有兩顆心，一是對工作的高度責任心，二是在國家、集體和人民利益、安全面前的敬畏心，時刻保持謙虛謹慎的工作態度，在保密工作崗位上戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰，確保國家秘密安全。

保密是黨和國家交給我們的一項神圣使命，是對我們黨領導干部黨性的一次深刻檢驗，是一場充滿了智慧與較量的暗戰;同時，保密工作也是最不容易受到關注的工作，最難看到工作成效的工作，最單調最乏味也最清貧的工作，它不像有些工作那樣有光鮮亮麗的外衣，輕易獲得備受矚目的位置，辛勤付出之后有赫赫戰功作為回報，它只要你默默堅守，恪守工作職責，履行保密義務，用最默默無聞的方式向黨和國家交上一份最佳答卷。