追趕超越，力爭上游的事實在我們的身邊時刻進行著，不斷的激勵著我們奮勇前進。以下是小編今天分享的追趕超越心得體會范文，歡迎閱讀。

追趕超越心得體會范文一

省委關于干部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制出臺后，王益區立即行動，周密部署，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，力促“三項機制”成為王益追趕超越發展的領航圖、風向標、源動力。

迅速組織學習，吃透“三項機制”精神內涵。制定印發《關于認真學習貫徹“三項機制”有關事項的通知》，各級各部門迅速制定學習“三項機制”貫徹意見，把學習“三項機制”與*來陜視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結合，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，納入區黨委中心組學習、黨課、專題輔導、專欄解讀、黨員學習規劃中，在全區范圍內迅速掀起學習熱潮。

結合工作實際，做到“知行合一”。全區堅持把學習貫徹落實“三項機制”與工作實際相結合，一是帶頭抓落實。各級領導班子踐行“三嚴三實”要求，率先垂范，帶頭學習，采取集體學習、個人自主學習、專題討論等多種形式，引導廣大干部深入了解“三項機制”制定背景，深刻領會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔對“三項機制”貫徹落實的牽頭責任，把學習貫徹“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核的重要內容。二是加大宣傳力度。宣傳部門積極組織新聞媒體，通過確立專題、開辟專欄、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展宣傳。目前，廣大干部對“三項機制”的評論文章分別在《陜西黨建網》、《七一社區》、《王益黨建》等多家網絡媒體發表，進一步為“三項機制”的貫徹實施營造了良好氛圍。

完善配套制度，加強督促檢查。按照省市文件精神，區紀委、區委組織部、區扶貧辦等相關單位共同參與，結合年度考核、干部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關工作，制定符合王益區實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區委督查室、區政府督查室會同區紀委、區委組織部對各級各部門、單位貫徹學習“三項機制”情況開展專項檢查，檢查采取“查閱資料、談話提問、紙質化考試”等方式開展，確保“三項機制”的學習在全區范圍內實現“全覆蓋”。

樹立工作標桿，引領比學趕超。結合“兩學一做”學習教育，緊扣全區經濟發展大局，通過樹立標桿，讓一大批大膽改革、勇于擔當的黨員干部脫穎而出，激勵全區黨員干部闖在改革一線、沖在基層一線、干在項目一線。全區31名區級領導帶領279名科級領導干部與31個村、19個社區、15個項目企業及607戶貧困家庭結成幫扶對子，解決困難問題360余個，辦實事好事227件。全區上半年引進招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產總值和地方財政收入雙過半。

追趕超越心得體會范文二

在全市“兩學一做”學習教育深入開展之際，5月20日下午，市委舉行“市委書記講黨課”活動，市委書記胡潤澤以《努力爭做合格黨員，奮力實現追趕超越》為題，給全市黨員干部講了一堂生動而深刻的黨課。

市委副書記、市長陳俊主持，市政協*高健，市委副書記黃思光，市委常委李豫琦、張崗嶺、劉淑慧、武文罡、朱崇和、李波、劉榮賢、王華等出席。

胡潤澤從把握核心要義、認真學習貫徹黨章黨規，領會精神實質、始終高舉講話旗幟，明確標準要求、努力爭做合格黨員，突出工作重點、扎實開展“兩學一做”學習教育等四個方面，進行了深入淺出、生動細致的闡述。黨課立意高遠、內涵豐富，主題鮮明、重點突出，既是一次觸及廣大黨員靈魂的黨性教育，又是一次對全市“兩學一做”學習教育的再安排、再部署。

結合自己的學習體會，胡潤澤指出，認真學習黨章黨規，關鍵要從把握黨的性質、黨的綱領、黨的路線、黨的組織制度、黨員的權利義務、黨員的行為標準、黨員的行為底線、黨紀嚴于國法、黨的優良傳統和工作慣例、黨的工作方法等十個方面準確把握核心要義，按照*“兩個結合起來”“三個深入思考”“四個深刻理解”“五個嚴格執行”“六個聯系實際”的要求，自覺把學習貫徹黨章黨規作為必修課程、作為黨內活動的根本遵循、作為干事創業的基本規范，時刻用黨章黨規約束自己的言行舉止，真正做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

胡潤澤指出，*系列重要講話，重點要深刻領會*關于實現中華民族偉大復興中國夢、堅持和發展*、全面深化改革、科學發展、經濟發展新常態、依法治國、脫貧攻堅、增強宗旨意識、全面從嚴治黨、做好陜西工作等十個方面重要論述的精神實質，緊密結合商洛實際，準確把握大勢，力爭在發展速度上取得新突破;全面深化改革，力爭在發展動力上取得新突破;加快轉變方式，力爭在發展路徑上取得新突破;加強生態文明，力爭在發展質量上取得新突破;保障改善民生，力爭在共享發展上取得新突破;堅持從嚴管黨治黨，力爭在黨的建設上取得新突破，切實用*系列重要講話精神引領全市發展。

胡潤澤強調，做一名新時期的合格黨員，要切實按照“四講四有”的要求，努力做到錘煉黨性，做理想信念的堅定人;經常看齊，做永不叛黨的忠誠人;嚴守紀律，做黨和人民的放心人;轉變作風，做“三嚴三實”的踐行人;牢記宗旨，做人民群眾的貼心人;弘揚美德，做品行端正的高尚人;甘于奉獻，做淡泊名利的清白人;堅守底線，做拒腐防變的干凈人;勇于擔當，做埋頭苦干的帶頭人，真正創造出無愧于時代、無愧于黨和人民的業績。

胡潤澤要求，各級各部門要緊跟中省部署，落實市委要求，聚焦“學是基礎、做是關鍵”，聚焦全覆蓋、常態化、實效性三個重點，推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展，推動學習教育與中心工作緊密結合，確保取得實實在在的成效。

現職廳級領導干部，各縣區主要負責人，市直各部門單位副縣級以上干部，中省駐商各單位、部分市屬企業主要負責人，市委“兩學一做”學習教育領導小組辦公室工作人員聆聽了黨課。

追趕超越心得體會范文三

4月，中央領導劉云山、趙樂際在安康調研視察，參觀指導漢陰縣非公企業黨群服務中心;5月，市委常委會研究決定下撥非公企業黨建專項經費220余萬元，全力推進非公企業黨組織規范化建設;7月，市委常委親自掛帥，深入縣區和直接聯系非公企業調研督導黨建工作……今年以來，非公黨建在為全市經濟社會發展增色和提神的同時，也在探索實踐中創新、積淀和完善。

回望亮點頻閃的非公黨建工作，最深刻的體會是，真抓實干，在固本強基中追趕超越;加大投入，全市上下更添信心與干勁;中省肯定，黨員干部和“兩新”黨務工作者備感振奮與鼓舞。

從嚴從實要求，將責任牢牢扛在肩上

安康市委將“鞏固非公經濟組織‘雙百覆蓋’成果”、“建成非公企業黨群服務中心”等任務納入《基層黨組織建設提升年任務清單》，并將任務完成情況納入縣區年終綜合目標責任考核范圍，列入縣區委書記年度黨建工作述職評議內容，督促各級黨委書記將抓黨建的政治責任牢牢扛在肩上。

為進一步加強非公黨建工作，建立健全非公黨建工作領導體制，2013年，市委決定在市縣(區)建立非公黨建工作機構，領導和管理全市非公黨建工作。市縣(區)非公黨建工作人員信息網絡、上下協調機制、內部管理制度逐步規范完善。

安康市非公黨工委堅持“周例會、月小結、季通報”，分解工作任務到周到月，每季度通報面上情況，持續傳導壓力，層層夯實責任。通過制發工作要點和任務清單，全面安排部署全年工作;通過召開全市動員會、推進會、交辦會，強力推進重點難點工作;通過定期明察暗訪，實地督導檢查，保證各項工作有效有序推進。

抓落實提質量，緊盯“雙百覆蓋”不放松

漢濱區新城辦事處屬市中心區域，轄區有非公企業1200余家，占全市總數的25%。2013年辦事處黨工委在全市率先成立了非公企業黨委，專門負責轄區非公黨建工作。

面對非公企業變化“關、停、并、轉”較快的實際，市非公黨工委堅持每季度開展一次集中摸底、每季度更新一次基礎臺賬和非公黨建信息管理系統，動態掌握全市非公企業黨建最新情況。組織開展組織建設年活動，按照“成熟一個、建立一個、組建一個、鞏固一個”的原則，指導有黨員的非公企業，按照黨員人數采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式靈活組建黨組織，對無黨員的非公企業及時派駐黨建指導員，指導符合條件的組建成立工青婦等群團組織，第一時間做到黨的組織和工作覆蓋。

目前，全市4599戶非公企業中，已建非公企業黨組織743個，有黨員非公企業黨的組織覆蓋始終保持100%;市縣部門、鎮(辦)共選派1290名優秀黨員干部擔任黨建指導員，建立黨員領導干部非公黨建聯系點2302個，指導非公企業成立群團組織1573個，無黨員非公企業黨的工作覆蓋始終保持100%。

攻難點求突破，在資源整合中穩步提升

安康市是南水北調中線工程核心水源區，國土區域的91.9%是限制和禁止開發區域，市縣(區)各類型園區、工業集中區成為非公企業落戶發展的集中區域。

中央領導劉云山、趙樂際參觀漢陰縣非公黨群服務中心時，講解員介紹：“為解決非公企業黨組織缺少活動場所和專門黨務干部的問題，我們依托工業集中區富硒產業孵化園，建設了非公企業黨群服務中心。”“中心建成后既有寬敞的活動陣地，又有相對專業的黨務干部，很好的實現了資源共享。”中央領導對這一做法給予了充分肯定。

安康市委及市委組織部領導多次深入縣區工業園區調研園區非公黨建工作，園區非公企業黨組織缺少活動場所、黨員活動室條件簡陋、缺少學習設備和資料等情況，成為各級領導下定決心攻堅的“掛牌任務”。

通過積極摸索實踐，漢濱、漢陰、旬陽等縣區分別依托園區辦公場所，集約化設計建設黨員活動室、閱覽室、談心室，集中派駐黨建指導員、黨建輔導員，落實坐班制，開展黨建培訓、人才供需服務、創新展示、技能比武等活動，建成運營了全市首批非公企業黨群服務中心。

漢濱五里工業園區、漢陰月河工業集中區、旬陽生態工業集中區黨群服務中心相繼投入使用，320余戶非公企業、3400余名黨員群眾成為中心“固定用戶”，縣、鎮先后依托服務中心開展各類培訓50余場次，培訓非公企業黨組織書記、黨員、法人等1200余人次。

創星級立標桿，在發揮作用中創先爭優

為進一步激發調動非公企業黨組織在職工群眾中的引領作用，我市332個單獨組建非公企業黨組織參加了在全省開展的非公企業黨組織“評星晉級、爭創雙強”活動，其中，安建集團黨委、南方商務集團黨委、白河慶華化工黨支部、漢陰惠聯工貿黨支部被評為全省首批“五星級非公企業黨組織”。

通過開展非公黨建鞏固提升年活動，全市非公企業黨組織規范化率提升至85%以上，單獨組建黨組織活動陣地“八有”達標率為95%以上。一批制度健全、陣地規范、作用發揮突出的非公企業黨組織，成為安康非公黨建的“星級標桿”，一批像張明俊、王言、陳忠云等先進典型、優秀黨組織書記成為省市非公企業黨員的“模范標兵”。

在黨旗引領下，全市非公企業黨建有聲有色碩果盈枝。2013年至，全市非公有制經濟增加值從307.85億元增長為418.93億元，非公經濟占GDP比重從50.9%增長為54.2%，非公經濟占比位居全省第一，成為了帶動全市經濟社會發展的重要力量。

追趕超越心得體會范文四

作為一名剛到基層工作的大學生，看到對陜西的定位，心中略有感慨，借此契機進行淺談。??題記

*同志在慶祝中國共產黨成立95周年大會上提出“不忘初心，繼續前進”八個字正是對踐行“追趕超越力爭上游”精神的一種最完美詮釋。省委書記婁勤儉結合“兩學一做”學習教育提出，落實*對陜西“追趕超越”的定位更是對廣大黨員干部及群眾的一種最直接的指引。市委十一屆十次全會要求：建設最具幸福感城市是全市人民的奮斗目標，實現這一目標，加快發展、追趕超越仍然是第一導向，絲毫不可動搖。“追趕超越力爭上游”在扶風縣的真實體現就是要鎖定“一地三縣”目標不動搖，堅持“六個新篇章”基本路徑不動搖，大到各級領導干部，小到村組干部和基層群眾，追趕超越、力爭上游的進取精神都應該內化于心、外化于行，自覺在各自工作崗位上踏實苦干，不忘初心努力前進，奮力書寫中國扶風夢的新篇章。

2100多年前，一支由百余人組成的大漢使團從長安出發一路西行，用雙腳踩出一條貫通歐亞的古絲綢之路，祖先們追趕超越的行動給我們做了最好的示范。2100多年后，古絲綢之路被賦予新的歷史使命，在建設“一帶一路”的戰略背景下，陜西再一次站在新的起點，乘著政策東風揚帆遠航，這再次點燃的絲路星火昭示著我們將繼續沿著祖先們開辟的路徑,開啟新的追趕超越征程。

追趕超越，追趕的是新歷史條件下不斷賦予的新使命、新擔當，超越的是不斷進步之后“永不滿足”的發展現狀，爭的是人民群眾在內心深處深情的贊許和擁護。黨員干部能否腳踏實地，在點滴工作當中踐行追趕超越、力爭上游的信念，關鍵在于能否將這種精氣神轉化為身先士卒、埋頭苦干、敢試敢闖、主動學習的行動上。隨著社會快速的發展，社會賦予黨員干部的責任和任務發生巨大變化，以前是解決好人民群眾的溫飽問題，而如今，在保證溫飽的基礎上還需要大幅度提高人民群眾的生活質量，保證在“第一個一百年”時全國人民能夠脫貧致富達到全面小康，這項偉大的事業是實現中華民族偉大復興的重要內容，也是實現大美扶風的重要歷史階段，是現階段必須完成的任務。曾經很多黨員干部不敢做、不敢為、不敢當，怕犯了錯要擔責，丟了官帽子，現如今隨著全面從嚴治黨的深入推進和“兩學一做”學習教育的深入開展，適合廣大黨員干部埋頭苦干、一展身手、敢作敢當的大環境已然形成。加之省委“三項機制”的實行，廣大有抱負的基層干部可以開啟全新奮斗模式，主動擔起歷史賦予的使命和責任，積極學習，踏實苦干，在組織的支持下，實現心中的夙愿。

追趕超越需學習。追趕超越、力爭上游要有學習意識和超前的發展意識。改革開放以來，沿海成為開放的前沿陣地，西部地區被甩在了后面，包括大寶雞在內的關中地區，經濟發展滯后，這不僅僅是歷史所趨，也是與我們學習意識沉睡、發展意識弱化有關。當然我們也在不停的學習下才取得了現在的成就。追趕超越的實質就是學習，沿海地區學得好學得快才使各方面領先，然而僅僅學習還不夠，還需要超前的發展意識。社會進步的速度非常快，學習的速度跟不上發展速度的時候就需要超前意識來彌補。鄉鎮干部長年累月在基層服務，接觸外面新世界的機會并不多，因此“跳出鎮看鎮，跳出縣看縣”是形成超前發展意識的基礎，只有“旁觀者清”才能看清楚當地發展的不足，才能診斷到位，才能做到對癥下藥。

“立身以立學為先”，學習是給自己的靈魂覓得一個安頓之所、修養之地和干事之基。黨員干部應通過“兩學一做”學習教育，在學而信、學而修、學而干上入腦入心下功夫。

力爭上游要實干。追趕超越、力爭上游要有埋頭苦干的實干精神。身在基層一定要要沉下心來，堅持深入一線，深入到群眾中，察民情，聽民聲、解民困，想群眾之所想，解群眾之所盼，和群眾同甘共苦，真正解決與群眾息息相關的生產生活中的實際問題，以我們真抓實干的作風和行動，影響和帶動基層黨員干部形成良好的實干精神。強調“空談誤國，實干興邦”，實干是一種追求，一種精神，一種勇氣，一種擔當，合格黨員應該是一名“實干家”。黨員干部要有實干的拼勁，有了“干事創業”的豪情斗志才能干、會干、善于干，把實干的形象樹起來，讓黨員干部心中始終懷揣著“實干者天不負”的信念，在干事創業中繼續前進。

追趕超越、力爭上游要有敢闖敢試的創新實干精神。要崛起只靠模仿是不行的，是沒有希望的，在新的歷史時期，我們在復制照搬別人發展經驗的基礎上，必須要有強烈的創新精神和創新意識。這里所說的創新不是漫無目的變花樣，而是有根據、有支持、有效果的進行變革。我們基層干部在實際工作中，不僅要靠先進理論來指導，也要緊密結合實際，將上級政策與基層現實情況有機融合，利用當地資源優勢積極創新探索，敢于嘗試，找出符合當地實際的脫貧致富之路，這才是實實在在的創新。

追趕超越，力爭上游的事實在我們的身邊時刻進行著，不斷的激勵著我們奮勇前進。段家鎮青龍村干部“借地生財”，將三千畝苗木變成六千畝，帶動周圍村子致富，讓其成為西北著名苗木大市場;漢陰縣蒲溪鎮“窮人下山，扶貧搬遷，進城入園;能人上山，土地流轉，興林建園”的脫貧幫困路子改變該鎮貧窮落后的面貌;蒲城縣堯山鎮閆家村引進金銀花，使該村從窮到富……這一系列的行動正是學習和實干體現出的追趕超越力爭上游精神的最好例證，此舉也為我們做好了行動上的表率。只有敢于承擔，敢于嘗試，敢于勇闖、敢于創新，才會出成效，才會被廣大人民群眾看在眼里甜在心里。

作為一名剛到基層工作的大學生，主動學習和實干精神尤為重要，理論和實踐學習對今后做好基層工作是必不可缺少的。“黑發不知勤學早，白首方恨讀書遲”，追趕超越需學習，力爭上游要實干。“兩學一做”等激勵性教育活動營造出人人愛干事、勤干事、善干事的追趕超越氛圍，只要追趕超越、力爭上游的精神始終根植在我們的心間，中國扶風夢的新篇章定能早日實現!

追趕超越心得體會范文五

牢固樹立并貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念。這進一步回答了新的時代背景下“我們要實現什么樣的發展、如何實現發展”的關鍵問題，是關系我國發展全局的一場深刻變革，也是關于發展的重大理論創新，反映出國家治理體系和治理能力現代化的總目標，對于審計而言，集中體現了指導審計未來發展的思路、方向和著力點。

一、創新是引領發展的第一動力

改革開放30多年的一條重要發展經驗，就是解放、勇于創新。眼下，我們的發展條件、比較優勢發生了深刻變化，要贏得更大的戰略主動，必須把發展基點放在創新上，加快形成促進創新的體制架構，有效實現發展動力轉換，更多靠創新驅動、更多發揮先發優勢引領發展，讓創新貫穿審計工作、在全社會蔚然成風。創新發展在頂層設計和具體部署上指明了國家治理體系和治理能力現代化的實現途徑，是*治理現代化的第一動力。推進國家治理的現代化，建設現代國家治理體系，增強國家治理能力，最重要的是要創新審計體制機制。對于國家審計的現代化來說，創新至關重要。審計工作是一項政治性、政策性都很強的工作，審計從“邊組建，邊工作”，“抓重點，打基礎”、“積極發展、逐步提高”、“全面審計、突出重點”到“免疫系統”，從《國務院關于審計工作的暫行規定》、《中華人民共和國審計條例》到《中華人民共和國審計法》頒布實施，再到《關于完善審計制度若干重大問題的框架意見及相關配套文件的通知》的

下發，現在審計署又制定并指明未來五年審計工作前進方向的綱領性文件。這些歷史的軌跡，不僅凝聚著幾代審計人的辛勞，而且也映射出幾代審計人的智慧，這不正是審計事業與時俱進的生動體現嗎?圍繞國家治理創新審計工作，是現實對審計提出的最高要求。

二、協調是持續健康發展的內在要求

全面小康重在“全面”，體現的是發展的衡性、協調性、可持續性。我國發展不協調問題的突出表現，是在區域、城鄉、經濟與社會、物質文明和精神文明、經濟建設和國防建設等關系上。防止出現“木桶效應”，注重發展的整體效能，“十三五”時期就必須在優化結構、補齊短板上取得突破性進展，著力提高發展的協調性和衡性。審計工作在規范資金程序、整頓經濟秩序、懲治腐敗問題、加強廉政建設、服務改革發展、推動政策落實等方面起著至關重要作用，這些作用是特定的歷史時期決定的;堅持依法審計的最高原則，是審計工作的基本經驗。堅持“全面審計、突出重點”的基本方針，以提高審計工作質量為中心，堅持狠抓人、法、技基礎建設，使審計工作越做越好;發揮效益審計的關鍵作用，是審計工作的核心問題。審計工作如何更好地為改革開放和宏觀調控服務的問題，如何全面協調推進發展的的問題，如何實現審計工作科學化的問題等等，這一系列新的問題，要求審計工作者必須以實事實是的方法，以統籌協調的方法，提高審計的業務水和工作質量，才能更好地履行憲法賦予審計的神圣職責，才能不辜負人民對審計的希望和重托。

三、綠色是永續發展的必要條件

良好的生態環境，是最公的公共產品、最普惠的民生福祉。提出綠色發展理念，注重的是解決人與自然和諧問題。當前，我國資源約束趨緊，環境污染嚴重，生態環境惡化以及這些問題對人民生產生活健康的影響已經成為心頭之患。扭轉環境惡化、提高環境質量事關全面小康和發展全局，刻不容緩。黨的十八屆五中全會從促進人與自然和諧共生、加快建設主體功能區、推動低碳循環發展、全面節約和高效利用資源、加大環境治理力度、筑牢生態安全屏障六個方面作出部署，為實現綠色發展指明了方向。審計工作要以此為引領，切實把綠色理念及其原則、目標融入經濟社會發展之中，協同推進人民富裕、國家富強、中國美麗，為中華民族贏得永續發展的光明未來。綠色發展，就是審計需求的發展，緣于審計監督在國家治理中，具有促進和制約兩個方面的作用。對改善經營管理，提高經濟效益，有積極的促進作用。同時，它又是對損失浪費、違反財經法紀和損害國家利益等行為作斗爭的武器。在審計理論不斷深化的基礎上，審計工作必將迎來其黃金發展時期。當前綠色發展中存在的問題和矛盾的確有很多是深層次的，解決這些問題和矛盾，審計機關義不容辭。如果每一個審計人都既有精神于心又有責任擔當，心往一處想、勁往一處使，就能凝聚起攻堅克難的強大合力，問題和矛盾的解決就有了堅實基礎。

四、開放是國家繁榮發展的必由之路

以開放帶動創新、推動改革、促進發展，是我國取得輝煌成就的一條成功經驗。黨的十八屆五中全會提出“堅持統籌國內國際兩個大局”，正是從全球經濟聯系中謀劃未來，堅持開放發展、著力實現合

作共贏。中國審計制度演進的歷史，在中國文明史上留下了燦爛的一頁。中國審計制度，貫穿于幾種不同的社會經濟形態，在其發展的全過程中，都印有時代的痕跡，始終在國家的上層建筑中占一席之地，具有強大的生命力。其重要性、科學性、專業性日漸明顯，呈現出獨立化發展的趨勢。審計需要理論思維，它往往由一系列審計體制、績效審計、環境審計、風險防控、經濟責任審計、依法和獨立等方面問題構成，是對審計工作內在關系及其一般規律的系統化的認識。開放發展是推動國家治理體系不斷完善、實現*治理現代化的基本必由之路。改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的關鍵一招，是實現主義國家治理現代化的動力之源泉和重要法定。國家治理體系和治理能力是一個國家制度和制度執行能力的集中體現。

五、共享是*的本質要求

讓人民共享改革發展成果是*的本質要求，增進人民福祉是我們一切工作的出發點和落腳點。全面建成小康社會是實現*治理現代化的戰略目標，共享發展是當前和今后一個時期的重大政治任務。一要推進共享發展。要推進共享發展，把握全面小康的系統性和整體性、促進各方面改革良性互動，重點發揮審計“免疫系統”功能和服務國家治理的能力，從責任認知向服務認知的轉化，是未來審計工作發展的顯著特征。以制度建設為突破口，建立良性發展機制，構建科學管理格局;全面推廣審計信息化應用，促進審計發展的科學化水;加強審計過程管控，規范審計自由裁量權;加強審計業

務質量控制，提高審計執法水;加強審計執法和業務質量檢查，提高審計項目質量。二要全面依法審計。認真貫徹落實中央依法治國部署要求，全面抓好科學立法、嚴格執法、公正崇法、全民守法及法治隊伍建設、黨內法規制度建設等重點任務，積極實踐審計執法制度，強化審計質量和審計風險控制，依法審計、文明審計。三要全面落實從嚴治黨。建立健全從嚴治黨工作機制，推進審計干部自覺守規守矩。牢固樹立科學審計理念，圍繞“反腐、改革、發展”的目標要求，著力推進改革、促進發展、維護民生、揭示風險、查處案件、強化問責、整改有力，充分發揮審計保障國家經濟社會健康運行的“免疫系統”功能，在服務經濟社會科學發展，促進深化改革和民主法治建設，維護國家經濟安全和促進反腐倡廉建設，推動深化改革和完善國家治理方面發揮更大作用。