黨員干部要進一步提升自身服務各族群眾的能力和水，扎實深入地開展服務于民、惠聚民心工作，從而讓各族群眾切實感受到黨和政府的關懷與溫暖，凝聚起干事創業、共建和諧的強大合力。以下是小編帶來的訪惠聚心得體會，希望對你有幫助。

訪惠聚心得體會(一)

這幾天，對于新疆博樂市交通局主任科員齊仁來說，博樂市達勒特鎮達勒特西村的一切都充滿了新意，雖然這不是他第一次到這個村。

新年伊始，博樂市103名駐村工作隊隊長來到各自的駐村點對接，大家住進了工作隊的宿舍，成了“訪惠聚”工作隊的編外隊員，積極對接工作、熟悉情況、完善制度，確保2017年“訪惠聚”駐村工作高起點起步、高標準開局。

“工作隊入戶走訪，我跟著記錄‘四老’人員、宗教人士、貧困戶等群體的家庭情況;工作隊實施民生項目，我跟著了解每一個項目的進展程度;工作隊接受考核，我留意考核的每一項標準和任務要求。我就像一名實生一樣，要認真學習，參與工作。”7日，齊仁對筆者說。

一邊了解新情況，一邊思索新問題，齊仁腦海中的工作思路漸漸清晰，他發現工作隊今年還有很多事情要做，他也深知，這些事情如果等1月底正式駐村時再去做就太晚了，必須提前謀劃、及早動手。

11月，博樂市提前謀劃組建駐村工作隊，采取下發通知、個人報名、單位推薦的方式選派工作隊員，并充分考慮隊員構成的性別比例、年齡結構、民漢搭配等因素，共選派103名機關干部擔任駐村工作隊隊長。集中對新選派的駐村工作隊中不懂“雙語”的干部進行強化培訓，為進點后迅速架起與群眾溝通交流的橋梁，盡快開展工作奠定語言基礎。

工作隊隊長進點后，第三批“訪惠聚”駐村工作隊組織召開見面座談和經驗交流會，由老隊長向新隊長介紹傳授經驗，重點對工作隊自身建設、管理模式、入戶走訪、群眾反映強烈的問題等進行詳細介紹，為新工作隊隊長下一步深入開展各項工作提供借鑒。

2017年新選派博樂市水利局供水站站長駐青得里鎮均浩特呼爾村工作隊隊長張濤說：“有前三批‘訪惠聚’工作隊留下的寶貴經驗，我們有信心也有決心帶領工作隊全體隊員統一、接續用力。”

訪惠聚心得體會(二)

為進一步加強社區干部雙語學習，推動社區干部真正掌握雙語，做好深入基層、聯系群眾工作，促進各族干部群眾交往交融，實現三年內具備基本的雙語能力這一目標。1月11日，東關社區為40歲以下的社區干部、“訪惠聚”工作隊成員發放《新疆維吾爾自治區雙語學習明白冊》。

《明白冊》由自治區“訪惠聚”駐村工作領導小組辦公室編制印發，由1000句與日常生活、學習和工作緊密相關的語句組成，收錄詞匯950條，全文采用漢文、維吾爾文、國際音標注音、漢語拼音方式編排，極大程度地方便了少數民族干部學習漢語，用漢語與群眾正常交流;漢族干部運用民族語言開展工作，與基層各族群眾熟練交流。

社區干部和“訪惠聚”工作隊隊員始終把《明白冊》常伴身邊，保證學習到位、宣傳到位、使用到位。通過《明白冊》雙語學習，進一步提升自身服務各族群眾的能力和水，扎實深入地開展服務于民、惠聚民心工作，從而讓各族群眾切實感受到黨和政府的關懷與溫暖，凝聚起干事創業、共建和諧的強大合力。