六倡導六反對心得體會范文800字一

在集中討論學習領導講話的時候，有員工問，“六個提倡、六個反對”的要求已經很明確了，但要如何做才能達到標準，做到何種程度才算去蕪存菁呢?我認為黨政辦全體員工上下一心、群策群力、高質高效完成新年動員大會的籌備，就是一個很實在的例子。

壬辰年正月初六，集團2013年度總結表彰暨度新年動員大會如期召開。大會隆重而進程緊湊，高效而有條不紊，簡練而氣勢如虹，為形勢嚴峻的指明了突圍方向，給企業全員提出了新的要求：六個提倡、六個反對。

而當新年伊始，1400余員工臉上還帶著年的余韻，認真聆聽董事長講話時，黨政辦的全體員工都還緊繃神經，為大會能圓滿召開而思索每一個細節。整個籌備工作以生動的細節、精密的分工，充分詮釋了董事長提出的：提倡主動作為、高質高效，反對被動應付、馬虎拖沓;提倡作風扎實、埋頭苦干，反對務虛浮躁、夸夸其談。

主動作為。自12月起，未等領導要求，我們就未雨綢繆，做籌備、寫規劃。會議議程、動員報告、禮儀選拔也是早已提上日程。

高質高效。從會議通知草擬開始，部門便已開始科學調度、合理分工，人人有事做，事事有人管，同時還針對分工召開數次討論會，集眾多經驗豐富人員，集思廣益，從慰問信及慰問金的發放到表彰人員的確定，從文件的制定到物資準備，從音響調試、座次安排到團年飯的籌備，等等，我們火力全開，所有細節一想再想，所有流程一練再練，確保萬無一失。

作風扎實、埋頭苦干。動員大會是一年工作的行動指南和沖鋒號角，是一年最重要的大事之一。黨政辦作為籌辦部門，必須務實苦干，想人之所未想，急人之所未急，全體員工主動放棄休息時間，直到除夕前一天都還在排練;先進發言、表決心發言到除夕前一天還在修改;座次確定、人員安排到除夕前一天還在確認核實;動員報告改到正月初五，總共九稿。

為確保團年飯安排有序，諸多領導都是直接上班至團年飯結束，食堂員工更是無休息時間，主廚蔣俊等老員工十多年都沒和家人團過年，別人在走親訪友的時候，我們在埋頭苦干。

正月初六大會圓滿閉幕，為集團奉獻了一場高標準、高質量、高規格的動員大會。全場緊張有序，無一明顯失誤，受到領導好評。全體員工還沒來得及松一口氣，就再次打起精神，投入到另三場重要會議的籌備中。

縱觀整個籌備工作，全體員工將計劃牢記于心，落實于行，分內之事，積極主動，分外之事，團結互助，高質高效完成既定目標，充分貫徹落實了董事長“六個提倡、六個反對”的要求，主動作為、作風扎實、埋頭苦干，充分展現了z充滿感召力的優質企業文化，是我們新員工迅速成長良好的催化劑。

六倡導六反對心得體會范文800字二

對黨員干部來說，紀律、規矩、底線都是和行為應遵循的準則。黨的紀律是為維護黨和人民利益、保證全黨行動一致而要求黨員必須遵守的各項規定，包括政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等。黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則，其中黨章是總規矩、黨紀是硬約束、國法是鐵規則。底線是確保和行為不發生質變的紅線，黨員干部的底線包括政治底線、法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線等。黨員干部守紀律、守規矩、守底線，可以從以下五個方面發力。

靠信心站穩立場　　黨員干部在該堅持原則、立場的時候沒有堅持，往往是因為信念不夠堅定，上沒有樹立起理想信念這根“定海神針”。理想信念來自對馬克思主義的信仰、對黨和國家前途命運的責任、對社會公正義的追求、對帶領人民創造幸福美好生活的信心。黨員干部堅定理想信念，就是要做共產主義遠大理想和*的堅定信仰者和忠實踐行者，堅定*自信、理論自信、制度自信和文化自信。有了堅定的理想信念，就能始終站穩政治立場，擁有“亂云飛渡仍從容”的強大定力。

靠忠誠堅守品格

忠誠是共產黨人的鮮明政治品格。忠于黨、忠于國家、忠于人民，就是要堅決維護中央權威，在任何時候任何情況下都必須在上政治上行動上同*保持高度一致。不下力氣貫徹黨的理論和路線、方針、政策是不忠誠，私下說怪話、傳播一些所謂的政治笑話、段子也是不忠誠。錘煉忠誠品格要慎獨，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣，尤其是在私底下、無人時、細微處更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，不做“兩面人”，不做“稻草人”，真正做到“誠于中”“形于外”。

靠敬畏抵御誘惑

*同志一再告誡我們要有敬畏之心。共產黨人要敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。要把黨章作為加強黨性修養的總規矩和總遵循，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。經常躬身自省，對標道德高線、不觸紀律紅線、守住法律底線，時刻保持清醒警覺，經得起誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。

靠戒慎防微杜漸

做人做事最怕在細、小二字上疏忽。一些黨員干部崇尚大事講原則、小事論感情。其實，小事不講原則恰恰是危險的開始。很多落馬者都是從失小節、存小過、犯小錯開始，由量變到質變，一步步滑向罪惡的深淵，自毀前程。古人修身提倡“慎厥身修思永”，就是要做到慎欲、慎權、慎獨、慎微。因此，黨員干部要謹言慎行，不做失德失范之事，堅守黨性原則和做人操守。

靠常心擺正自我

手握權力，容易滋生高高在上的心態，容易迷失自我，不把紀律、規矩、底線當回事。黨員干部必須清醒地認識到：自己手中的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。對于權力職位切不可頭腦發熱、利令智昏，要始終保持一顆常心，擺正人民公仆的位置。

六倡導六反對心得體會范文800字三

下半年，新區文明辦在開展“愛我鄂爾多斯?鄉風文明大行動”中，注重城鄉居民精神品質的塑造和城鄉精神文明環境的打造，大力倡導“六個提倡六個反對”，取得顯著成效。

針對鄉風文明建設工作，市委提出了“六個提倡六個反對”：即提倡勤儉節約、反對大操大辦，提倡崇尚科學、反對封建迷信，提倡健康娛樂、反對酗酒賭博，提倡孝老敬老、反對薄養厚葬，提倡勤勞致富、反對好逸惡勞，提倡村鄰和睦、反對家族宗派，旨在加強群眾生活環境，提高群眾文明素質，倡導群眾摒棄不良風氣。按照市委要求，新區文明辦在各街道、社區、村大力倡導“六個提倡六個反對”，相繼開展了爭當“好鄰居”、普及“好家風”等一系列活動。

6月份以來，以社區、村為單位，各街道辦事處分別開展了“好鄰居”、“好婆婆”、“好媳婦”，“最美就業創業家庭”、“最美孝老愛親家庭”、“最美教子有方家庭”、“最美勤儉持家家庭”和“最美鄰里友善家庭”等爭創活動，廣大居民積極參與。通過活動的開展，很大程度上改變了過去有的街坊鄰居“常見不相識，相識不知名”的社區鄰里關系。鄰里關系、家庭關系的進一步密切，使居民群眾對新區的認同感、歸屬感和幸福感明顯增強。不少熱心的居民還經常地給社區干部出主意、提建議，積極參與社區管理，使社區組織體系逐步邁上了功能健全、運轉有序的良性軌道。暑假期間，新區文明辦聯合教體局，在各街道中開展了“鄉風文明?家風淳正”教子有方經驗交流座談會系列活動，選樹出高天麗等18名持家有道、教子有方的優秀家長，使家庭教育的新風走進了千家萬戶。下一步，新區將進一步整合資源，將此項活動帶到機關、帶進校園。通過活動的開展，不僅為群眾提供了一個家風、家訓交流與溝通的臺，還為淳正家風的宣傳起到了積極作用。

同時，新區還在干部職工中組成了各類宣傳隊伍。時事政策“宣傳員”、文化科技“推廣員”、鄉風文明“勸導員”、志愿服務“協調員”、心理健康“輔導員”、矛盾糾紛“調解員”充分發揮各自力量，深入到居民群眾中間，勸導各類不文明行為，幫助群眾樹立正確的道德觀念和良好的道德風尚，形成健康向上、文明和諧的社會風貌。