黨員提高標(biāo)準(zhǔn)提升能力爭(zhēng)創(chuàng)一流心得體會(huì)1000字一

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。中國(guó)共產(chǎn)黨自成立以來(lái)，歷經(jīng)幾代人的艱苦奮斗，始終致力于馬克思主義與中國(guó)實(shí)際的結(jié)合，致力于理論體制機(jī)制等的創(chuàng)新。黨的十八大首次明確提出了“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”的理念，黨的十八屆四中全會(huì)再次強(qiáng)調(diào)“進(jìn)一步研究和部署以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，黨的自身建設(shè)提到了一個(gè)相當(dāng)?shù)母叨取＞科湓�因，在于中�?guó)共產(chǎn)黨是*的領(lǐng)導(dǎo)核心，能否辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨;在于能否為黨培養(yǎng)一代又一代德才兼?zhèn)涞募t色接班人，關(guān)乎中國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。那么，怎樣創(chuàng)新和加強(qiáng)人才工作?就這個(gè)問(wèn)題，我有以下幾點(diǎn)建議：

一、要認(rèn)識(shí)開(kāi)展人才工作的重要意義。古往今來(lái)，人才問(wèn)題至關(guān)重要。“國(guó)以人興，政以才治”。當(dāng)今和未來(lái)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，特別是才的競(jìng)爭(zhēng)。21世紀(jì)是一個(gè)以創(chuàng)新為動(dòng)力，知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化加快推進(jìn)的時(shí)代。當(dāng)今世界呈現(xiàn)出三大特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)全球化、體制市場(chǎng)化、發(fā)展知識(shí)化。發(fā)達(dá)國(guó)家知識(shí)經(jīng)濟(jì)含量已經(jīng)占到經(jīng)濟(jì)總量的60-80%。美國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，主要是匯聚了全球40-50%的專業(yè)人才，特別是高科技人才。世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，正在從主要依靠物力資本轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本;世界各國(guó)對(duì)資源的爭(zhēng)奪，正在從以物質(zhì)資源為主轉(zhuǎn)向以人力資源為主。高素質(zhì)人才愈來(lái)愈成為各國(guó)、各地區(qū)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。現(xiàn)在，世界各國(guó)、各地區(qū)為了謀求自身的發(fā)展，紛紛制定出新的人才戰(zhàn)略。如美國(guó)提出要培養(yǎng)新世紀(jì)的美國(guó)人，讓留學(xué)生進(jìn)入美國(guó);德國(guó)擴(kuò)大“綠卡”進(jìn)入范圍;日本提出要培養(yǎng)世紀(jì)通用的日本人;加拿大提出要培養(yǎng)21世紀(jì)的接班人;韓國(guó)提出要以頭腦強(qiáng)國(guó)等等。發(fā)達(dá)國(guó)家為了滿足自己對(duì)高技術(shù)人才的需求，憑借雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和優(yōu)越的科研條件，千方百計(jì)地誘使發(fā)展中國(guó)家人才資源向發(fā)達(dá)國(guó)家流動(dòng)。國(guó)內(nèi)的人才競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，從發(fā)達(dá)地區(qū)的情況可以看到，人才的多少、素質(zhì)的高低，決定著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的快慢，決定著發(fā)展水的高低，決定著競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。實(shí)踐證明，誰(shuí)擁有了高素質(zhì)的人才，誰(shuí)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)力，誰(shuí)就擁有了財(cái)富，誰(shuí)就擁有了未來(lái)。要縮短與先進(jìn)地區(qū)的差距，加快小康社會(huì)的建設(shè)進(jìn)程，需要一大批高層次、實(shí)用型、創(chuàng)新型人才，需要對(duì)人才資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)利用。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期人才競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才工作的繁重任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性。胡錦濤*在全國(guó)人才工作會(huì)議上深刻指出，人才是第一資源，人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位。因此，要真正把人才工作擺在更加重要的位置，切實(shí)增強(qiáng)新形勢(shì)下做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性。

二、要把握推進(jìn)人才工作的難得機(jī)遇。尊重人才，發(fā)現(xiàn)人才，進(jìn)一步建立網(wǎng)羅人才和評(píng)估任用的科學(xué)制度。新加坡著名李光耀對(duì)于人才的看法發(fā)人深省，他認(rèn)為，人民行動(dòng)黨一旦停止羅致人才，就會(huì)變得脆弱;如果把正直又肯獻(xiàn)身的能干人才排除在外，那么，當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)事情不妙時(shí)，他們會(huì)有兩個(gè)選擇：在國(guó)家垮臺(tái)之前一走了之，或者向人民行動(dòng)黨的統(tǒng)治權(quán)挑戰(zhàn)。因此，包括新加坡在內(nèi)的亞洲各國(guó)所面臨的問(wèn)題是如何建立一套源源不斷的發(fā)掘、網(wǎng)羅才德之士的制度。與新加坡相比，中國(guó)最不缺的是人。但是，中國(guó)最缺的也是人，缺具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和*堅(jiān)定信念關(guān)鍵時(shí)刻能硬得起撐得住的人。所以，建立一套源源不斷的發(fā)掘、網(wǎng)羅才德之士的制度，對(duì)于當(dāng)代中國(guó)，同樣是一個(gè)巨大挑戰(zhàn)。當(dāng)前，要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，敢于勇于使用年輕人才，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。要真正讓吃苦者吃香，有為者有位，給敢于銳意進(jìn)取者以鼓勵(lì)和保護(hù)。讓真正有能力的人脫穎而出站在更高更重要的位置上去，打破那種論資排輩苦熬久等的接班人固有模式。只有這樣，才能讓劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象在中國(guó)行政體制內(nèi)盡可能少地發(fā)生，才能逐漸營(yíng)造出能者上、庸者讓、劣者汰的良好局面，才能建立起一個(gè)激勵(lì)干部扎實(shí)工作埋頭苦干的良好氛圍，建立起一套德、能、勤、績(jī)四要素相互聯(lián)動(dòng)的干部評(píng)估任用體系。進(jìn)一步提升了人才工作的重視程度，更為我們開(kāi)展人才工作創(chuàng)造了很好的氛圍和環(huán)境。在此基礎(chǔ)上推進(jìn)人才工作，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是難得的機(jī)遇，抓住了，人才工作就能上去，抓住了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就能上一個(gè)臺(tái)階。能不能抓住機(jī)遇，怎樣抓住機(jī)遇，對(duì)大家的能力是一種考驗(yàn)，也是一種檢驗(yàn)。

黨員提高標(biāo)準(zhǔn)提升能力爭(zhēng)創(chuàng)一流心得體會(huì)1000字二

當(dāng)前，全縣黨員干部都在深入開(kāi)展“從我做起，勇?tīng)?zhēng)一流”主題活動(dòng)，緊緊圍繞“奉獻(xiàn)本職，勇?tīng)?zhēng)一流”的活動(dòng)方案，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力，增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的能力，為加快推進(jìn)全縣xxx崛起、提速趕超作貢獻(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)xxx崛起，我們必須圍繞“項(xiàng)目興縣、環(huán)境立縣、富民強(qiáng)縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，撲下身子，真抓實(shí)干，流血流汗，勇?tīng)?zhēng)一流。

一、要提高認(rèn)識(shí)，整改問(wèn)題，徹底清除影響全縣振興的各種錯(cuò)誤

一是“三創(chuàng)”意識(shí)不強(qiáng)，缺乏勇?tīng)?zhēng)一流精神，不能創(chuàng)造性開(kāi)展工作的問(wèn)題;二是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，標(biāo)桿不高，不思進(jìn)取的問(wèn)題;三是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，消極應(yīng)付，工作上滿足于一般要求的問(wèn)題;四是效率意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)不實(shí)、工作節(jié)奏緩慢，工作質(zhì)量和效率不高的問(wèn)題;五是大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，干事推諉扯皮的問(wèn)題。只有徹底清除以上問(wèn)題，才能真正樹(shù)立起進(jìn)位爭(zhēng)先的意識(shí)、大干快上的決心、勇立潮頭的勇氣。

二、要強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心

立足本職崗位，時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和感染身邊的群眾，為實(shí)現(xiàn)“振興*，崛起xxx”的目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)。勞動(dòng)保障工作中，五大社會(huì)保險(xiǎn)的任務(wù)最繁重、最復(fù)雜，面對(duì)繁重艱巨的擴(kuò)面、征繳和管理任務(wù)，我們既要增強(qiáng)憂患意識(shí)，更要增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)，堅(jiān)定發(fā)展信心，把困難估計(jì)得再充分一些，把對(duì)策謀劃得再周全一些，把機(jī)遇把握得再到位一些，為加快全縣經(jīng)濟(jì)xxx崛起、提速趕超做出勞動(dòng)保障部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、要深入開(kāi)展主題活動(dòng)，全心全意為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境服務(wù)

深入開(kāi)展主題活動(dòng)，堅(jiān)持“四個(gè)突出”，即在計(jì)劃制定上突出為民原則、在工作措施上突出務(wù)實(shí)原則、在工作作風(fēng)上突出高效原則、在目標(biāo)要求上突出創(chuàng)新原則。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序、提高工作效能，實(shí)行“一站式”服務(wù)，最大限度地服務(wù)客商、服務(wù)參保單位，服務(wù)基層群眾，不斷優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境，爭(zhēng)做“全民創(chuàng)業(yè)的貼心人，依法行政的帶頭人，促進(jìn)發(fā)展的有功人，廉潔奉公的清白人”。好環(huán)境才能帶來(lái)大發(fā)展，大發(fā)展才能促進(jìn)大就業(yè)。抓軟環(huán)境就是抓發(fā)展、抓就業(yè)，這是我們勞動(dòng)部門應(yīng)盡的職責(zé)。我們勞動(dòng)部門將責(zé)無(wú)旁貸地?fù)?dān)負(fù)起軟環(huán)境建設(shè)重任，深刻領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)決貫徹全縣整治軟環(huán)境大會(huì)精神，從我做起，從現(xiàn)在做起，人人恪盡職守，共建優(yōu)良環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為招商引資服務(wù)，為振興*服務(wù)。

四、要從我做起，真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)，勇?tīng)?zhēng)一流

一是全力打造高效的服務(wù)環(huán)境。我們勞動(dòng)部門將按照這次會(huì)議要求，以“環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，加快工作節(jié)奏，全面實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限期辦理制、辦事公開(kāi)制、過(guò)錯(cuò)追究制，凡是涉及勞動(dòng)部門的審批事項(xiàng)，保證在第一時(shí)限內(nèi)辦結(jié);凡是客商提出的有利于*發(fā)展的要求，不說(shuō)不能辦，只說(shuō)怎么辦，急事急辦、特事特辦、難事變通辦;凡是人為原因氣走客商、擠走項(xiàng)目的，一次查實(shí)，立即下崗。二是全力打造規(guī)范的執(zhí)法環(huán)境。牢固樹(shù)立執(zhí)法就是服務(wù)的觀念，嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府出臺(tái)的軟環(huán)境建設(shè)有關(guān)規(guī)定，特別是“八制五不準(zhǔn)”和“十七條”規(guī)定，開(kāi)展行政執(zhí)法時(shí)，做到行動(dòng)前先請(qǐng)示、審批后再實(shí)施，工作中按有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，及時(shí)化解矛盾的原則，能教育的不處罰、能從輕的不從嚴(yán)。三是全力打造優(yōu)良的政策環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)、再就業(yè)的有關(guān)政策，大力支持下崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè);對(duì)新辦企業(yè)吸納我縣下崗職工再就業(yè)的，按有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)請(qǐng)縣政府批準(zhǔn)，給予政策上的優(yōu)惠和資金上的扶持;對(duì)審批辦證方面涉及的其他有關(guān)政策，做到政令暢通、令行禁止。四是全力打造寬松的用工環(huán)境。充分發(fā)揮勞動(dòng)部門的職能作用，全力做好勞動(dòng)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力輸出培訓(xùn)等服務(wù)工作;緊緊圍繞市場(chǎng)需求和縣內(nèi)新上工業(yè)項(xiàng)目需要，多層次培訓(xùn)各類技術(shù)工種和有技能的勞動(dòng)者，為實(shí)施“項(xiàng)目興縣、環(huán)境興縣、富民強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略提供人才支撐;積極推行“和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造寬松用工環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)投資商、用工單位和職工三方滿意。實(shí)干不爭(zhēng)論，實(shí)踐作結(jié)論。我們勞動(dòng)系統(tǒng)全體干部職工，將以唐書(shū)記講話精神為指導(dǎo)，以實(shí)為本、以干為先，從大事抓起、從難事做起、從急事干起，一事一事抓落實(shí)、一項(xiàng)一項(xiàng)抓推進(jìn)、一件一件抓到位，努力為各類單位和職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序和優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，積極推進(jìn)全縣xxx崛起。

五、要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，以新辦法、新舉措破解難題，自我加壓，高抬定位，趕超目標(biāo)

目標(biāo)有壓力，工作才有動(dòng)力;目標(biāo)有高度，工作才有力度;目標(biāo)振奮人心，才能在發(fā)展進(jìn)程中凝聚人心。要找準(zhǔn)位置，敢于和強(qiáng)的比、向高的攀、與快的賽。我們要進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，全面完成勞動(dòng)保障各項(xiàng)指標(biāo)。夯實(shí)工作措施，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，狠抓保險(xiǎn)擴(kuò)面。堅(jiān)持以人為本，不斷開(kāi)拓思路，積極探討新辦法，制定出臺(tái)新政策，為群眾著想，為企業(yè)著想，為客商著想，不斷充實(shí)和完善我縣社會(huì)保障體系，理順勞動(dòng)關(guān)系，解決長(zhǎng)期遺留的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，為*xxx崛起做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)