傳達學習省第十二次黨代會精神是工會當前和今后一個時期重要的政治任務，領導干部要帶頭學習、帶頭抓落實、帶頭遵守紀律，建設一支忠誠干凈擔當的工會干部隊伍。下文是高考知識網小編整理的廣東省第12次黨代會心得體會，歡迎閱讀參考!

廣東省第12次黨代會心得體會一

省第十二次黨代會是全省深入學對廣東工作重要批示精神，在新起點上再創新局的關鍵時期召開的重要會議，是一次凝心聚力、求真務實、團結奮進的大會。我們縣政協要緊跟全省發展的步驟，做好自己的工作。

縣政協機關黨組織和黨員干部要認真學習、全面貫徹省第十二次黨代會精神，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加自覺堅定地同以*同志的中共中央保持高度一致，切實把和行動統一到省黨代會的決策部署上來。要把學習貫徹省黨代會精神與政協履職相結合，對標黨代會提出的目標任務，完善工作思路、細化工作舉措，把黨代會精神轉化為開展工作的遵循、履職盡責的重點，確保機關工作始終與縣委和縣政府中心工作方向一致、目標一致、行動一致;要把學習貫徹省黨代會精神與加強機關建設相結合，全力抓好全面從嚴治黨工作，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，高標準高質量完成對標整改任務，把黨代會精神轉化為機關黨員干部干事創業的強大動力;要把學習貫徹黨代會精神與推動當前工作相結合，認真抓好《政協德慶縣委員會2017年工作要點》中各項工作的落實，深入開展調查研究，精心組織召開專題議政性常委會議和各項重要協商會議，確保縣政協和機關確定的全年目標任務順利完成。當前著重抓好的工作有“德慶政協慈善行第二季”、繼續推動紫淮山種植、中小學生書畫大賽宣傳發動、重點提案督辦協調籌備、精準扶貧狠抓項目落實，會后都要拿出具體實施的方案。

廣東省第12次黨代會心得體會二

堅持把從嚴治吏作為全面從嚴治黨的關鍵環節,貴州認真抓好黨內政治生活《準則》和黨內監督《條例》的貫徹落實,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

完善黨委(黨組)書記履行黨建責任述職評議制度,提高市(州)黨政班子實績考核評價中的黨建工作權重,開展經常性檢查督辦,促進各級黨組織和黨員領導干部落實全面從嚴治黨責任。

持續擰緊干部管理監督的螺絲釘,嚴格干部檔案專項審核,扎實開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作,用好巡視、審計、信訪查核結果,不斷加大提醒、函詢、誡勉力度,集中開展“五項清理”“八項整治”,始終對選人用人不正之風保持高壓態勢。

改進貧困縣實績考核,實行自然資源資產領導干部離任審計,建立干部生態環保問責機制,為牢牢守住發展和生態兩條底線明確“指揮棒”。

積極運用大數據手段創新干部管理方式,“貴州黨建云”臺建設一期項目上線運行,著力構建線上線下緊密結合的干部管理臺,讓“數據鐵籠”與“制度鐵籠”共同發力,實現“人在干、數在轉、云在算、天在看”。

夯實基礎、服務基層,扎實推動全面從嚴治黨向基層延伸。

基層是黨的執政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強有力,黨員發揮應有作用,黨的根基才能牢固,黨才能有戰斗力。

堅持政治引領和服務群眾相統一,組織覆蓋與工作覆蓋相結合,貴州省建立基層黨建“1+6”制度體系,分類改進規范城市社區、國有企業、工業園區、少數民族地區、貧困地區、農民工群體等領域基層黨建工作。

認真落實省委關于推進黨要管黨從嚴治黨的決定,推動市縣鄉村黨委(支部)書記履行黨建責任述職評議考核,層層壓實各級黨組織書記抓基層黨建的責任。

加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度,扎實開展黨員組織關系排查、黨組織按期換屆、非公企業和社會組織黨建工作“兩個覆蓋”等七項重點任務。

緊扣脫貧攻堅這一頭等大事,實施抓黨建促脫貧攻堅“十項行動計劃”,推動黨建扶貧各項目標任務具體化、項目化,精準施策、精準落實;探索黨建扶貧新路子,總結脫貧攻堅“十戶一體”抱團發展和“三變”壯大農村集體經濟實踐經驗,先后組織開展“四幫四促”“幫縣聯鄉駐村”“同步小康駐村”等工作,堅持每年向所有貧困村派駐干部定點幫扶,同時通過召開現場觀摩會、督查通報、隨機暗訪等方式,扎實推進全省抓黨建促脫貧攻堅工作。

建立黨員領導干部、黨代表聯系服務群眾制度,深化辦事公開制度改革,各級黨組織服務群眾能力水不斷提升。

樹立“背篼干部”、文朝榮、鄧迎香等貴州脫貧攻堅英雄群像,這些知行合一、敢作敢為、善作善成的先進典型,成為引領沖鋒向前的獵獵軍旗。廣大黨員自覺向先進典型看齊,深入查找在自己涵養、素質能力、作風形象,尤其是帶頭脫貧攻堅方面存在的差距和不足,凝聚打贏脫貧攻堅戰的強大能量。

強化保障、激發活力,營造人才優先發展良好環境。

省委兩次召開全會研究人才工作,制定實施系列政策措施,推進省級人才基地和創新創業臺建設。

省委出臺《關于深化人才發展體制機制改革推進守底線走新路奔小康的實施意見》,強化人才工作目標責任考核制度,將人才工作列為黨建工作責任制述職的重要內容。

以高層次人才、高技能人才、實用型人才為重點,深入實施“高層次創新型人才遴選培養”“百千萬人才引進”“黔歸人才”等人才工作計劃,突出打造農字號、金字號、新字號、創字號等專業人才隊伍。

圍繞“兩大戰略行動”和打造貴州金融升級版,選派萬名農業專家到脫貧攻堅一線服務“三農”,吸引12萬名科技創新人才集聚貴州從事大數據產業,從中央及省外金融機構集中引進104名金融人才到貴州掛職。

連續舉辦5屆人才博覽會,面向海內外引聘碩士以上高層次人才7000余人。目前全省人才資源總量達到390萬人,五年凈增209萬人,人才流入持續大于流出。

堅持在服務大局中找準定位、在踐行宗旨中彰顯作為、在抓好關鍵中整體推進、在攻堅克難中改革創新、在作風培育上持續發力,站在五年來不懈奮斗壘起的高度上,選干部配班子、育人才聚賢能、抓基層打基礎的各項工作將更加緊密地圍繞全省發展主基調主戰略,強化問題意識,聚焦薄弱環節,著力補齊短板,以實干實績服務保障貴州趕超跨越、同步小康宏偉事業。