全區政法系統要以*重要講話精神為引領，切實增強全面從嚴治警的責任感和緊迫感，以“五查五整頓”為抓手，堅定不移推進全面從嚴治警，打造一支黨和人民滿意的高素質政法隊伍。下面是小編為您收集整理的五查五整頓活動心得體會，歡迎閱讀!

篇一：五查五整頓活動心得體會

5月31日，全區監獄系統深入開展全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動工作部署大會在南寧召開。

會上，瞿國華局長帶領大家深入學習了*視察廣西時的重要講話精神、彭清華書記對政法隊伍重要指示精神和自治區黨委政法委、司法廳關于全面從嚴治警視頻會議精神，同時結合我區監獄系統警察隊伍在、紀律、作風、擔當、管理等方面存在的突出問題，對開展專項行動的背景、指導和目標、主要內容、方法步驟以及工作要求等五個方面進行了詳細解讀，為各單位開展好專項行動厘清了工作思路，明確了工作方向，提供了工作方法，明確了時間要求，指出了工作重點。

瞿局長強調，在黨的十九大即將召開之際，全區監獄系統深入開展全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動，既是政治需要，更是現實需要。各單位務必要提高政治認識，以高度的政治責任感和強烈的使命感，高標準、嚴要求，扎實開展好專項行動，為深化安、法治、文化監獄建設，為營造“三大生態”、實現“兩個建成”奮斗目標創造安全穩定的社會環境，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

自治區監獄管理局黨委副書記、政委李健主持會議，并就貫徹落實好上級要求和瞿局長的講話，提出四點意見。一是統一，切實提高認識。二是強化組織領導，周密部署實施。三是搞好宣傳引導，營造濃厚氛圍。四是堅持領導帶頭，發揮表率作用。

自治區監獄管理局黨委班子成員出席，華盛集團副總經理，各單位黨委書記、政治處主任，各轉送站主任，監獄局機關、華盛集團公司機關各處室負責人參加會議。

篇二：五查五整頓活動心得體會

晉中市紀委監委“五查五整治”深入開展扶貧領域突出問題專項整治阿“清風行動”查不正之風，重點整治扶貧工作中敷衍應付、生冷硬推、推諉扯皮等違反工作紀律行為，執行政策搞變通、打折扣、欺上瞞下、搞“數字脫貧”“虛假脫貧”，作風漂浮、脫離群眾、與民爭利、執法不公、暗箱操作等“四風”問題。

查腐敗問題，重點整治扶貧領域以權謀私、優親厚友、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、克扣群眾財物和拖欠群眾錢款及在扶貧工程中官商勾結、貪污挪用、“小官巨貪”等問題。查“村霸”惡勢力，重點整治與“村霸”和宗族惡勢力相勾結、充當“保護傘”的違紀違法行為，督促協調有關部門對亂政、抗法、欺壓百姓、侵蝕基層政權的“村霸”和宗族惡勢力快查快訴，依法從嚴從重打擊。

查失職失責，重點整治扶貧領域落實主體責任不力、落實監督責任不強、履行監管責任不硬，對貫徹落實中央和省市脫貧攻堅重大決策部署不及時，未能把脫貧攻堅擺在突出位置，對脫貧攻堅工作敷衍了事、不負責任，影響全市脫貧攻堅進程等問題。查制度漏洞，重點整治扶貧領域項目，資金在審批、下撥、監督、審計、使用過程中存在的制度不健全、程序不嚴密、機制不順暢等問題，對檢查、督查、巡察中發現的問題未及時整改或整改不到位，沒有及時建立堵塞腐敗漏洞長效機制等問題

篇三：五查五整頓活動心得體會

打造過硬隊伍，是公安機關的基礎性、戰略性工程，事關公安事業發展全局。當前，內蒙古自治區公安機關正深入開展紀律作風整頓、“提效增力”大練兵活動，這對新形勢下加強公安隊伍建設提出了更高的要求。教育整頓活動要取得實實在在的效果，真正打造出一支過硬的公安隊伍，須著力在培育當代警察的“八個職業要求”上下功夫。

一、培育職業精神。“忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律”，這就是對當代警察忠誠的職業精神要求。人民警察只有毫不動搖地堅持忠誠職業精神，才能經受住各種考驗。這種職業精神體現在工作中，就是對上級組織和上級領導的服從和盡責，對上級部署和要求的落實和執行，就是充分履行職責，腳踏實地、心無旁騖、竭盡全力地做好每一項工作。培育忠誠的警察職業精神，就要堅決克服意識庸俗化、世俗化，甚至市井化、市儈化的問題，堅決糾正工作中存在的上有政策、下有對策，甚至欺上瞞下、我行我素的問題。培育忠誠的職業精神，就是培育人民警察堅定政治本色的靈魂。因此，我們要在學習教育活動中，抓住建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，引導廣大民警堅定政治立場，始終做黨和人民的忠誠衛士，以實際行動彰顯人民警察的人格力量，確保忠誠履責。

二、堅定職業追求。“以正確的世界觀立身、以正確的事業觀做事、以正確的權力觀用權、以淡薄之心對待個人名利、以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業”，這就是對當代警察堅定職業追求的要求。要把這種職業追求寓于工作中，成為一種精神狀態、一種價值取向、一種工作氛圍，成為爭先創優、進位爭名的不竭動力。堅決克服上麻木不仁、精神懈怠，甚至消極腐敗、違法亂紀的問題。堅決糾正工作上不思進取、得過且過，甚至熱衷于表面文章、熱衷于嘩眾取寵的問題。培育堅定的職業追求，就是培育人民警察經得起任何考驗的精神支柱。因此，我們要在學習教育活動中，把當代警察的職業追求植根于每名民警心中，使其增強神圣使命感，樹立遠大理想抱負，確保能經得起誘惑、耐得住寂寞、耐得住清貧。

三、強化職業作風。“講法律、守紀律，講實話、辦實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果，敢負責、敢碰硬”，這就是對當代警察職業作風的要求。這種職業作風是公安工作和隊伍建設的力量源泉和鮮明標志。培育這種職業作風，就要堅決克服上弄虛作假、避重就輕，甚至“遇到矛盾繞著走、碰見問題不敢抓、面對風險不敢闖”的問題，堅決糾正工作中執法不公、執法不嚴，甚至耍威風、耍特權的問題。培育這種職業作風，就是培育人民警察守住底線和戰勝困難的道德基礎。因此，我們在學習教育活動中，要把紀律作風建設擺在更加突出的位置，把貫徹落實各項法律法規、紀律條令、禁令作為一項常態化機制化的工作。

四、提升職業能力。“有、有激情，有干勁、有實績，有業務、有技能，有創新、有開拓，有誠信、有品行”，這就是對當代警察職業能力的要求。培育這種職業能力，就要堅決克服不善學習、不肯鉆研，甚至墨守成規、僵化的問題，要堅決糾正重抓任務、輕抓培養，甚至隨意作為、胡亂作為的問題。培育這種職業能力，就是培育人民警察應對挑戰的素質保障。因此，我們要在學習教育活動中，著力解決隊伍中存在的“不適應”問題，即：著力解決正規化、職業化程度不高，看不住、打不贏、管不好、辦不妥的低級錯誤問題;著力解決執法上不規范、不文明、不合法等現象在一定程度上存在的問題;著力解決觀念跟不上目前警務工作的部署要求，舊的不能用、新的不肯學，老辦法不管用、新辦法不會用的問題;著力解決不思進取、推脫捂瞞等頑癥痼疾問題。

五、塑造職業情懷。“銘記為民宗旨、堅守公正追求、恪守廉潔操守，將一心為民、一切為民作為全部行為的出發點和落腳點，積極回應人民群眾的新期待和新要求”，這就是對當代警察職業情懷的要求。培育這種職業情懷，就要堅決克服脫離群眾、背離群眾，甚至損害群眾利益、侵犯群眾權益的問題。要堅決糾正形式主義、官僚主義，甚至濫用職權、以權謀私的問題。培育這種職業情懷，就是培育人民警察保持同人民群眾的血肉聯系。因此，我們在學習教育活動中，既要解決好人民群眾反映的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，又要完善直接聯系群眾的制度，塑造民警親民、愛民的職業情懷。

六、體現職業關懷。要從警察“職業榮譽、職業發展、職業保障、職業健康”等方面入手，系統謀劃新形勢下的愛警工作。要堅決克服疲勞用警、疲憊用警，甚至超強度、超負荷用警的問題。堅決糾正只講工作、不講生活，甚至只講從嚴、不講從優的問題。要堅持愛心暖警、從優待警，關注和滿足民警的政治、經濟、文化、生活等方方面面的合理需求，維護民警的合法權益，拓展民警的職業發展空間。要加強警營文化建設，落實年度的民警體檢和強行休假制度，通過一點一滴體現警察職業關懷。

七、展示職業形象。要從“嚴格執法、熱情服務、秉公執法、清正廉明、團結協作、英勇善戰、嚴守紀律、文明執勤”等方面入手，綜合施策樹立警察形象，通過提高服務質量、推行執法公開、改進工作作風、嚴肅工作紀律等措施落實，規范人民警察的一言一行、一舉一動，確保遵守社會公德，遵守法律，遵守人民警察職業道德和各種規章制度、條令、條例。要牢固樹立形象就是信譽、形象就是凝聚力、形象就是號召力、形象就是效力、形象就是無形的警力的意識，善于發現、培養、總結涌現出的先進典型、先進做法、先進經驗，在不同的警種、不同的層面選樹一批業務骨干、崗位尖兵、創新能手、愛民模范，大力表彰宣傳，展示公安機關人民警察形象。

八、激發職業動力。要從警察“內在需求的原動力、工作目標的驅動力、價值實現的能動力、心理健康的意志力、警營文化的凝聚力、教育培訓的提升力、先進典型的帶動力、環境因素的助推力和管理監督的約束力”的九大動力因素入手，著力建立導向、激勵、約束、控制機制，激發警察的職業動力。要堅持以科學考評為抓手，健全、完善、修訂符合實際的考核機制，與評先評優、晉職晉級、立功受獎掛鉤，讓廣大民警想干事、能干事、干成事，不斷激發警察職業動力、創造力和工作的主動性，通過激發警察職業動力凸顯工作變化及成果。