五查五整頓是作風(fēng)建設(shè)的一種方式，一種手段。以下是小編整理的五查五整頓心得體會，希望對你有幫助。

五查五整頓心得體會【篇一】

社區(qū)黨委開展“五查五看”為主要內(nèi)容的作風(fēng)紀(jì)律整頓，在進入查擺階段的同時，觸角延伸、重心下移，結(jié)合社區(qū)干部隊伍的實際和崗位職責(zé)，對社區(qū)干部隊伍開展以“五查五看”為主要內(nèi)容的作風(fēng)紀(jì)律整頓。

一是查宗旨意識，看服務(wù)意識、公仆意識強不強，能否把群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，處處以人民利益為重。

二是查激情斗志，看工作責(zé)任心、創(chuàng)造性強不強，是否做到了恪盡職守，開拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻。

三是查工作效率，看業(yè)務(wù)精不精，效率高不高，是否具備一專多能，一兵多用，獨擋一面，能否在規(guī)定時間內(nèi)按時完成工作任務(wù)。

四是查工作作風(fēng)，看組織紀(jì)律性、原則性強不強，是否遵守工作紀(jì)律，有無遲到、脫崗、工作時間辦私事現(xiàn)象，有無上網(wǎng)聊天、打牌娛樂現(xiàn)象，有無弄虛作假、欺上瞞下現(xiàn)象，對組織上分配的工作是否不講條件，不推不拖，落實到位。

五是查工作行為，看是否依法行政，是否做到清正廉潔、遵章辦事，有無責(zé)任事故，是否執(zhí)行了“服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制”，是否有損壞辦事處、社居委形象的言行。

通過“五查五看”，達到了暴露問題，改進工作，提高服務(wù)質(zhì)量，促進工作再上新臺階的目的。通過作風(fēng)紀(jì)律整頓，使社區(qū)干部的服務(wù)意識更強，創(chuàng)新意識更新，作風(fēng)紀(jì)律更嚴(yán)，工作效率更高。

五查五整頓心得體會【篇二】

日，都安公安局通過“五查五看五整頓”，強化隊伍紀(jì)律教育，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保隊伍持續(xù)良性健康發(fā)展。

一是查，看信仰，整頓理想信念動搖問題。重點查擺面對大是大非問題，態(tài)度曖昧、消極躲避，甚至立場搖擺;在金錢、美色、人情面前，抵不住誘惑、扛不住干擾，甚至喪失立場，變質(zhì)變節(jié);滿門心思名利地位，眼睛盯著升遷提拔，不思進取、不甘奉獻、自私自利、自由主義嚴(yán)重等問題。

二是查宗旨，看服務(wù)，整頓為民意識淡薄問題。重點查擺對群眾耍特權(quán)、抖威風(fēng)，冷硬橫推、吃拿卡要，門難進、臉難看、事難辦;對群眾報警求助和信訪，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，不作為、亂作為等問題。

三是查作風(fēng)，看落實，整頓警令不暢、執(zhí)行力不強問題。重點查擺有令不行、有禁不止、無視制度，好大喜功、報喜不報憂，對上級部署置若罔聞、消極應(yīng)付等問題。

四是查紀(jì)律，看言行，整頓貪圖奢侈享樂問題。重點查擺精神懈怠、貪圖享受，講究排場、玩風(fēng)盛行;情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠等問題;違反“三項紀(jì)律”、“五條禁令”，公車私用;涉毒涉黃，涉商涉黑等問題。

五是查案件，看執(zhí)法，整頓辦案不公不廉問題。重點查擺辦人情案、關(guān)系案、金錢案;不給好處不辦事、給了好處亂辦事;徇私枉法、貪贓枉法，違規(guī)立案、越權(quán)管轄，超期羈押、刑訊逼供、濫用強制措施;插手經(jīng)濟糾紛以及充當(dāng)黑惡勢力和黃賭毒等違法犯罪活動“保護傘”等問題。

五查五整頓心得體會【篇三】

重慶市城口縣左嵐鄉(xiāng)在基層組織建設(shè)年活動中，圍繞《廉政準(zhǔn)則》、《城口縣嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律暫行規(guī)定》、《城口縣治理請客送禮風(fēng)暫行規(guī)定》等六個方面紀(jì)律規(guī)定，深入整頓“官僚文牘、吃拿卡要、懶散推諉、走讀漂浮風(fēng)、奢靡享樂”等不良作風(fēng)，促黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”、爭做“人民好公仆”，打造一個強有力的基層黨組織。

查，看是否有正確的人生觀、價值觀、世界觀，是否有堅定的理想信念，是否堅定為民服務(wù)的意識，是否有大局觀念，是否坐得住冷板凳，是否有廉潔從政的意識和警惕感。通過組織黨員干部深入開展“學(xué)黨史強黨性”、“重溫老三篇”、“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》”活動，引導(dǎo)黨員干部加深對黨的認(rèn)識，堅定跟黨走的信念，加強宗旨意識，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，永葆黨員先進性。

查行為，看是否存在官僚文牘風(fēng)，是否存在奢靡享樂行為，是否該作為不作為、不該作為亂作為，是否盡職盡責(zé)為群眾辦事、解決問題。通過嚴(yán)格控制會議和文件數(shù)量，杜絕以會議落實會議，以文件落實文件;深入開展服務(wù)群眾辦事“三亮”、“三比”、“三評”活動;引入群眾監(jiān)督考評機制。留給了黨員干部更多下基層密切聯(lián)系群眾的時間，促使了黨員干部真正深入基層了解民情民意，盡職盡責(zé)為群眾服務(wù)辦事。

查作風(fēng)，看是否存在工作自由散漫、作風(fēng)漂浮、辦事拖沓、懶惰推諉、缺乏協(xié)調(diào)配合意識現(xiàn)象，是否存在著裝不整潔規(guī)范、陳規(guī)陋嚴(yán)重、公眾形象不佳的現(xiàn)象。通過嚴(yán)格落實考勤管理和請銷假制度，嚴(yán)格落實首問首接首辦責(zé)任制度，改變了黨員干部作風(fēng)，提振了黨員干部精氣神。

查紀(jì)律，看是否存在吃拿卡要，損害群眾利益的行為;是否存在小占小貪公家利益或集體利益的行為;是否存在投機專營、貪污受賄，污損黨的形象、破壞黨執(zhí)政的行為。圍繞《城口縣嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律暫行規(guī)定》、《城口縣治理請客送禮風(fēng)暫行規(guī)定》等六個方面紀(jì)律規(guī)定深入開展個人自查、群眾監(jiān)督舉報、紀(jì)檢部門查辦行動，整肅了歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)肅了干部紀(jì)律。

查制度，看管理制度是否健全，是否適用，是否堅持用制度來規(guī)范工作和行為，是否在用制度管人，是否按制度要求執(zhí)行落實。由督查考核辦對規(guī)章制度的完善和落實情況進行檢查督查，嚴(yán)格按照規(guī)章制度管事管人，規(guī)范單位管理，規(guī)范職工的言行，調(diào)動職工工作的主動性，提高工作效率，提升單位整體形象。

通過“五查五看”，促黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”，讓“想干事的有盼頭、能干事的有奔頭、會干事的有甜頭、干成事的有想頭、不干事的皺眉頭、干壞事的吃苦頭”。促全體黨員干部實現(xiàn)“工作更積極、服務(wù)更直接、辦事更高效、群眾更滿意、管理更規(guī)范”轉(zhuǎn)向，把全體黨員干部培養(yǎng)成為“素質(zhì)好、服務(wù)群眾好，工作業(yè)績好、廉潔自律好、社會評價好”的“人民好公仆”。