【篇一】

作為基層黨員，在學習領會“重實干、強執行、抓落實”的精神上，要堅持干字當頭、實在當先、效字以求，發揚求真務實、真抓實干的工作作風，做到言必行、行必果、干必成。結合自身和實際工作，簡單談一下個人體會。

首先重實干，重實干是一種政治擔當，是黨員干部的基本職責。無論在上還是具體工作中都要認真按照上級決策部署，認真切實履行到位。實干就是把每項工作落實到行動上，而不是想想說說而已，行動中勢必會遇到困難阻力，不要遇到困難就逃避，遇到阻力就停滯不前，要想辦法去克服困難，解決問題，勤溝通，多聯系，而不是避重就輕、推卸責任。實干就是嚴格貫徹落實上級交給的工作任務，不挑挑揀揀，只選擇簡單易完成的，選擇風險系數低的，只選擇對自己政績有益處的，而是要全面分析問題形勢所在，以群眾利益為根本，高效完成工作任務。

強執行是一種優良作風，任何一項工作，若想盡善盡美完成，必思于細、重于實、落于行。我們要提高個人的執行力，轉變工作作風，不要紙上談兵，凡事都及時果斷落到實處。說干就干，雷厲風行，不推三阻四，拖延拖沓。牢牢抓住工作重點，給自己制定階段性目標，可以細化到每天、每周、每月的工作目標，不能明日復明日，不要把所有工作都推到不做不行的那一天。執行力不是蠻干亂干，好大喜功，任何一項工作，前期要調研其可行性，可持續發展性，要基于頂層設計，全面考慮實施過程中的問題和影響，針對有可能出現的問題提出解決方案和風險預案，而不是武斷地說干就干，一蹴而就，出現問題補窟窿，無法解決就留下一堆爛攤子。

抓落實，把做事的落腳點放到辦實事、求實效上。抓落實是每位黨員干部的職責所在。每位黨員都要做到“在其位，謀其政”，盡心盡力盡責干好本職工作，做到只要做了就做好，不要形式主義、敷衍了事。抓落實不僅在落實，更要把系統的工作看成一個整體，要保障后續工作的持續進展，不能只片面地落實某項工作，而耽誤影響其他工作的進行，而是要全面溝通協調，合理分工。抓落實要立足崗位，提高站位，胸懷大局，找準位置，在抓落實中強化責任，開動腦筋想問題，以抓落實的成效檢驗我們的能力和水。

【篇二】

通過認真學習，我認為我們必須牢固樹立責任意識、大局意識、擔當意識，要充分發揮主觀能動性，運用哲學思維，全面科學規劃各項工作，用勇于擔當的精神，狠抓落實的工作作風，全面發展。

所謂擔當，是指承擔并負起責任。敢于擔當是共產黨人的優秀品格。*同志指出，黨的宗旨就是“全心全意為人民服務”；*同志指出：“領導就是責任，責任重于泰山”。這些諄諄教誨鑄就了共產黨人擔當盡責的精神豐碑。在革命、建設、改革的歷史進程中，無數優秀共產黨員在不同的崗位上展現了敢于擔當的寶貴品質。在戰爭年代，共產黨員心懷崇高理想，用氣吞山河的英雄氣概譜寫了驚天地、泣鬼神的篇章。在和年代，廣大黨員率先表現出主動擔當精神，哪里有危險，哪里就有共產黨員的身影。李大釗、焦裕祿、楊善洲、毛豐美等等，在不同的崗位上彰顯了履職盡責、敢于擔當的優秀品格，是我們學習的杰出楷模。這些杰出的共產黨人都擁有一個共同的優秀品格，那就是敢于擔當。敢于擔當就是堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于斗爭。能不能成為時代需要的好老師，關鍵是要樹立敢作善為的擔當意識，這是每個教師的一種修養、責任、追究和境界。

目前，全縣教育工作正處于轉型升級、提質增效的關鍵期，新形勢、新任務對我校教師的能力和水提出更高的標準和要求，我們一定要主動適應，積極擔當、善于擔當，抓好各項工作落實，開創工作新局面。

增強敢于擔當的自信。堅持以生為本、為學生服務是敢于擔當的信心之源。要本著對黨和人民事業高度負責、對自己負責的態度，帶頭堅持黨性原則，在其位、謀其政、履其責，敢于擔當，勇于擔當、能夠擔當。

增強敢于擔當的勇氣。敢于擔當，就要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，在遇到艱巨任務時，要挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實；在遇到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設法解決問題；在出現問題時，要主動面對、負起責任，積極穩妥處理解決。我們必須表現出勇于擔當，銳意進取的信心和勇氣。不能上推下卸，不能回避問題、更不能上交矛盾。

增強敢于擔當的能力。敢于擔當的核心要求就是要有駕馭全局的能力。當前，我們要不斷強化全局意識，想全局、知全局、懂全局，從繁雜日常事務中解脫出來，集中精力抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把握工作重點，增強貫徹落實黨的方針政策的能力，確保工作方向目標正確；要突出全局工作效果，注重協調配合，驅動多個輪子一起轉動，推動全局工作的落實；要注重工作關鍵細節，用心處理工作中的每一個細節問題，用細節保障全局的完美。

【篇三】

抓工作落實，促工作開展，把規劃藍圖變為美好現實，是廣大黨員干的基本職責。能不能抓好工作落實，是對每一個黨員干部事業心、責任感和執行力的考量。工作落實不力，必然影響形象、貽誤全局。抓好工作落實，要始終保持三股勁。

保持咬定目標、奮力求成的干勁。什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓祝抓而不緊、等于不抓。等老一輩無產階級革命家正式是憑著這種朝著既定目標堅實不移邁進的信心和決心，指引全黨全國人民在極其困難的情況下，奪取了新民-主主義革命和*革命的勝利。改革開放30年來的實踐也告訴我們，要實現*這個前無古人的偉大目標，沒有任何捷徑可走，只有緊盯目標，撲下身子，真抓實干，一步一個腳印地缶前推進。一個地方落后并不可怕，可怕的是黨員干部沒干勁，沒有干事創業抓落實的氛圍。作為黨員干部，既要善于集思廣益，科學決策，定好發展目標。更要善于凝聚人心，匯集人氣，調動方方面面的積極性，圍繞一個目標干，朝著一個方向走，不因外部環境變化而松懈干勁，不因條件困難而退縮不前，以時不待我、只爭朝夕的良好精神狀態，堅定不移地實現發展目標。在抓落實上，黨員干部還要發揮帶頭作用，少說空話、多干實事、少一點應酬、多深入基層，真正把精力集中到解決實際問題、推進工作上，以此帶動基層干部職工齊心協力抓落實、謀發展。當然，保持充足的干勁，并不是要蠻干，還要注意方式方法和工作技巧，對涉及全局的工作，要講原則、講大局，一點也不能含糊，一點也不能讓步;在具體工作落實上，要堅持原則性與靈活性相結合，做到有利于又好又快發展，有利于和-諧穩定，有利于既定目標的實現。

保持攻堅克難、一往無前的拼勁。前進的道路從來都不是坦的，總是布滿了荊剌，充滿了挑戰。抓落實貴在始終保持不怕困難，迎難而上的拼搏精神，不獲全勝不收兵的堅定決心。當前，有的干部對工作馬馬虎虎、敷衍塞責，一事當前先講條件，面對困難束手無策;有的干部功夫全在嘴皮上，匯報工作頭頭是道，天花亂墜，抓落實則軟弱無力，本領導欠缺、直接造成了政策難貫通、工作難到位，損害了黨和政府的形象，侵害了群眾利益;有的干部遇到容易解決的事情，出政績的事情積極爭搶，遇到難題就繞著走，推諉于人，或者干脆采勸拖”的辦法，留給繼任者去傷腦筋。這些都是與黨的宗旨和工作方法相違背的。改革開放進行到今天，已經步入深水區，許多表面的，淺層次的、易解決的問題已經隨著經濟社會的迅速發展得到解決。擺在我們面前的都是深層次的、沒有任何經驗可循的、特別需要大智慧和創新精神去化解的難題。這些難題，或是長期積累的痼疾，或是發展中產生的新矛盾，都是開展工作的攔路虎，繞不過去，回避不了。對此，才能有畏難情緒，更不能輕言放棄，必須敢于直面，迎難而上。對各類矛盾和問題，要分類梳理，深入剖析，認真查找根源，仔細研究辦法，采取對路措施加以解決，真正將解決問題，化解矛盾的過程，轉化為推進工作，抓好落實的具體實踐。

保持常抓不懈，持之以恒的韌勁。發展永無止境，抓落實不可能畢其功于一役，必須長期抓，抓經常。一方面，要有長期作戰的心理準備，防止和克服急于求成的不良心態。*是一項系統工程，它不是空中樓閣，必須有堅實的基矗抓好各項工作的落實，也必須高度重視基礎工作，包括吃透上級有關政策規定，掌握本地本單位實際情況，了解工作任務的規律性，做到心中有數，在此基礎上，一步一步地推進工作落實。決不能想當然辦事，拍腦袋決策，更不能搞瞎指揮，盲目冒進，造成失誤，欲速則不達。同時，要善于總結經驗，摸索規律，研究行之有效的辦法，不斷積累抓工作落實的經驗，提高工作的針對性和實效性。另一方面，要健全抓落實的長效機制，防止抓抓停停，忽冷忽熱，前緊后松、虎頭蛇尾的不良心態。通過強化責任目標、考核評價、監督制約、工作保障等“四個機制”建設，使黨員干部對待工作時刻感到有責任、有壓力、有動力，自覺做到責無旁貸，抓緊不放、跟進指導、靠前指揮，不見成效不撒手，初見成效不讓步，推進工作向更高層次邁進。