六五普法工作先進事跡材料一

王愛萍,女,1968年出生,本科學歷,公證員,現任隴南市司法局公證科科長、隴南市公證處主任。該同志參加工作以來，嚴約束、顧大局、講奉獻，充分體現了一名司法行政工作者的事業心和責任感。1986年，18歲的王愛萍同志，帶著追求和夢想，投身到公證工作中，這一干就是三十多個春秋，她為自己心愛的公證事業獻出了自己的青春，每當回顧這些年來的經歷，她都會說：“選擇公證工作，我無怨無悔。”

勤勉自勵寫人生

對于剛進入公證科工作的王愛萍來說，新的工作崗位，是鍛煉，也是考驗。面對這一十分特殊而又非常生疏的崗位，她選擇了勤學苦練，磨礪硬功的奮斗之路。她堅持向書本學、向老同志學、在實踐中學，不怕丟面子，堅持在不斷的學習和磨練中掌握辦證的基本知識和要領。

功夫不負有心人，1993年王愛萍同志順利通過全國公證員資格考試，取得了公證員資格，1997年取得涉外公證資格，逐步從一名公證科的普通干部，成長為一名業務過硬的業務骨干。她被甘肅省公證協會聘任為宣傳與培訓工作委員會委員。多年的公證生涯不僅練就她堅韌不拔的意志、嫻熟的業務技能和嚴謹的工作作風，也賦予了她嚴于律己、廉潔奉公、勤勉為民的優秀品質。自王愛萍同志負責公證工作以來，她堅持注重群眾所需，人民所盼，采取多種措施服務于人民群眾，不斷提升公證服務的社會形象，為隴南社會和諧穩定作出了積極貢獻。

心系群眾解民憂

王愛萍同志始終把人民群眾的利益放在首位，三十多年來，她每天都要接待社會不同層面的當事人，接觸各種各樣的不同事物，承受各種各樣不同的壓力，但在辦理公證的過程中，對待每一位前來辦理公證的群眾，始終堅持耐心聽取，細心解答、認真辦理。

2008年“5.12”大地震時，王愛萍得知重災區文縣碧口中廟鄉姚家坪村的一位當事人急需辦理一份涉臺公證時，在道路不便，余震未息的情況下，身在武都的她堅持前往文縣碧口中廟鄉姚家坪村當事人家里上門辦理，解決當事人的后顧之憂。2013年底，武都區安化鎮的一位老人急需辦理一份發往厄瓜多爾的委托公證，但老人常年生病、行動不便，且居住偏僻、路途較遠，無法親自前來。身為公證科負責人的王愛萍聯系好當事人后，親自前往，先是乘車至山腳下，之后徒步爬山十幾公里，在到當事人家中的那一刻，老人眼中已滿含淚水，感激之情溢于言表。就這樣，多年來王愛萍同志在工作中，始終堅持一切以人民群眾的利益為重，很多時候許多得到王愛萍同志幫助的當事人頻頻前來看望她，可王愛萍說：“這是我應該做的”。

以身作則籌風范

王愛萍對待朋友、同事和辦證當事人總是知冷知熱，笑臉相迎，但工作起來，特別在原則問題上，從不遷就馬虎。無論親戚朋友或者老同學，只要在申辦中出現疑點，她就敢于批評指正。

自我市開展涉外業務以來，她始終堅持“嚴要求，慎出證”，充分發揮了涉外公證的對外溝通、交流作用，更維護了出國人員的切身利益。多年來，他所辦理的涉外公證事項已一萬件，沒有發生任何錯誤或失誤。她對科室干部也經常說到：作為一名公證員必須以中立的態度對待公證事項，對所涉及的權利義務要向當事人盡可能告知，讓公證過程中的每一方當事人對辦理的公證事項都能清清楚楚。

作為公證工作負責人，把握著每件公證事件的最后一道關口，王愛萍同志對經手的公證材料總是進行綜合分析，嚴格審查，一絲不茍。工作中她始終堅持：不符合辦證程序的不辦;證據材料不足的不辦;有疑點的不辦;不真實，不合法的不辦。自負責公證工作以來，凡是她簽發的公證書，無一錯誤和失誤之處，她用自己的實際行動詮釋著法律的“公正義”，工作中曾有人說王愛萍的原則性強，是最不好通融和說話的人，對此，她坦然回答：“公證程序由法律規定，是維護法律權威的第一線，沒有通融余地。”

普法先行系民心

三十多年來，王愛萍同志在工作崗位上，每天接待著不同當事人，辦理不同的公證事項，幾十年如一日。有時候同樣的回答，一天要講很多遍，可她從來不會厭煩。她常說：不僅要讓當事人知道，自己所申請的公證事項能否辦理，更要讓當事人明白，他所申請的公證事項背后所包含的法律意義。

自從她負責公證科工作以來，不斷加強了公證工作的便民、利民、為民措施，始終把群眾的切身利益和迫切需要解決的法律問題放在工作首位。“六五”普法期間，公證工作注重群眾所需，人民所盼，開展了大量的普法活動，把公證法律知識送進了社區、學校、農村、監所及其他特殊領域，并且依托“雙聯”行動精準扶貧工作，把村民最需要的法律知識送到了他們身邊，進一步滿足人民群眾的法律需求。

多年來，王愛萍同志始終以身作則，清正為民辦事，嚴格要求自己，堅定信仰、弘揚法治，在實踐中總結經驗，不斷把我市公證工作引向深入，為構建和諧隴南、安隴南建設作出了積極的貢獻。

六五普法工作先進事跡材料二

兵團四建住所地和主要生活區坐落于烏市水磨溝區，與水磨溝區人民政府相鄰，轄區總面積39.8萬方米。轄區內有居民樓68棟，總住戶3210戶，共計人數10261人(其中：在職職工1000余人，離退休人員2000余人);少數民族43戶133人，由維、哈、蒙古、回、滿、壯6個民族組成;每年外來勞務務工人員都在5000人以上，除中心片區外，在烏市內還有4個生活區，所屬基層單位(包括二級獨立法人單位)26個，四個工業廠。

自“六五”普法工作啟動以來，兵團四建普法依法治理工作在兵團、建工師黨委的正確領導下，在所在單位黨委的大力支持下，在地方政府的指導下，公司上下以“六五”普法的總體目標為指針，堅持把“依法治企”與法治宣傳教育工作緊密結合，通過健全機構、強化培訓、完善機制、創新舉措，開展多種形式的法治宣傳教育，切實增強公司職工群眾的法治觀念、紀律觀念、道德觀念和守法意識。

一、充分認識普法工作在企業管理中的重要意義，健全機制，明確目標、落實責任，為“六五”普法工作奠定堅實基礎

公司領導班子在法治建設的新形勢下，認識到普法宣傳教育工作的重要性，把普法依法治理工作與綜合治理工作、安創建工作和精神文明建設工作捆在一起，實行“一抓雙掛”，推行措施、檢查、考核、表彰“四并舉”，逐級簽訂年度目標責任書，與各單位評先創優掛鉤，形成各級黨政領導齊抓共管，廣大職工群眾積極參與的良好局面。

二、承上啟下，規范運作，貫徹計劃，務求到位，有重點、有針對性地開展多種形式的普法工作

提高公民的法律意識，營造良好的發展環境是普法工作的首要任務。為此，兵團四建積極開展法治宣傳，圍繞企業產業結構的調整、化解勞資矛盾、改善民生、促進企業和諧等與群眾利益密切相關的法律法規政策的宣傳和學習，實施“法治宣傳民工程”，讓人民群眾共享發展成果。

1.狠抓“六五”普法宣傳教育工作的計劃安排

2011年年初，根據師普法辦的工作部署，結合實際，制定了公司“六五”普法工作的總體規劃，同時，每年年初制定年度普法工作計劃，為全面落實“六五”普法總體規劃打下堅實的基礎。

2.購買發放“六五”普法宣傳材料

為保證“六五”普法的學習用書，購買發放“兵團六五普法干部教材”280本、“兵團六五普法青少年教材”10本、“六五”普法知識手冊180本，農民工學法用法讀本30本、人民調解540本，中國司法120本、各類法律法規2100本及各種普法學習資料10000余冊。據統計，“六五”普法期間共投入普法宣傳費用20萬余元，保證了教育的覆蓋面。

3.因地制宜的培訓普法骨干

在總結以往普法工作經驗的基礎上，認識到培訓骨干對完成普法工作的重要性。因此在“六五”普法全過程中十分重視對普法骨干隊伍的培訓。根據公司的行業特點，利用冬季培訓時機，采取集中辦班的形式對各級管理人員和青年職工進行普法輪訓。據統計，“六五”普法期間共舉辦各類普法學習班15期，培訓人員465人。這批骨干不僅在“六五”普法中發揮了以點帶面的輻射帶動作用，而且在企業的民主和法治建設中也發揮了重要示范帶頭作用。

4.運用各種形式，廣泛深入地開展法治宣傳教育

公司傳承以往普法經驗，進一步優化普法方式，多方面的將普法工作滲透到各個角落。每年1、2、12月份利用冬季培訓時機普法辦開展學習《憲法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《社會治安管理處罰法》、《建筑法》、《信訪條例》、《安全生產法》等及國家新頒布的法律法規等一系列的法律講座和宣傳，利用板報和法治宣傳欄、QQ群、微信、微博等形式進行廣泛持久的法治宣傳。積極引導職工群眾學法律、講權利、講義務、講責任。同時圍繞單位對危舊房進行拆遷改造、社會保障、婚姻繼承等百姓關心的熱點問題，組織相關人員深入社區進行法治宣傳教育，增強群眾依法履行義務、依法維權的意識。5年來全公司接受“六五”普法教育的人數占應普法對象的90%以上，其中職工、青少年的對象普及率為100%、居民普及率為90%、外來務工人員普及率為80%以上。

切實抓好重點群體的法治教育。每年3、4月份工程項目陸續開工之際，由各單位牽頭積極組織引導外來務工人員學習勞動、治安、租賃、暫住、計劃生育、消防、環衛等相關法律法規，并提供良好的法律服務，增強其法治觀念。使外來務工人員學法、知法、懂法、守法、用法，提高其依法維權的能力。

五年來在普法新聞宣傳報道上有較大突破(師司法局將我公司司法所作為兵團司法局信息直報點)，發表報道50余篇，尤其是2012年在各大新聞媒體上采納發表了24篇文章，其中：國家級媒體上轉載采納了3篇，省級媒體上采納了8篇。

師普法辦開展以“學習憲法尊法守法”為主題的普法活動中，我公司積極開展各項活動。組織311名員工參加師普法辦開展的“學習憲法尊法守法”法律知識有獎答題活動，我公司榮獲“組織獎”并有12人獲個人獎;7月份積極組織人員參加師普法辦開展的“學習憲法尊法守法”有獎競賽活動，獲得三等獎。

五年來，發放普法學習材料10000多份，法治授課21場次，普法宣傳80場次，受教育人數10000余人次，法治宣傳欄板報52塊。“六五”普法期間，兵團四建司法所連年被建工師司法局授予先進司法所、普法工作模范、先進調委會等榮譽。

如今，隨著普法宣傳教育的進一步深入，法治宣傳實現了由單一的法治宣傳教育方式向多樣化法治宣傳教育方式的轉變，由統一法治教育內容向因人、因需法治宣傳教育內容的轉變，由等待式法治宣傳教育向跟蹤式法治宣傳教育的轉變。增強了廣大職工群眾特別是領導干部的法律意識和觀念，使企業經濟向健康、法治化軌道快速發展。

三、依法建章立制，規范管理行為，將企業導入法治化管理的軌道

采取扎實有效的具體舉措，積極開展“法治單位(公司、項目、社區)”、“民主法治單位(社區)”、“誠信守法企業”等創建活動，做到有方案、有目標、有總結、有落實。

把開展“法治六進”活動作為“六五”普法工作的有效載體，以“法治進機關”為龍頭，以“法治進社區”和“法治進單位”為基礎，深入開展“法治進項目”、“法治進萬家”等工作。在開展“法治進社區”中，完善了“五百”工作機制(串百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心)，達到及時排查矛盾糾紛，及時了解民情、宣傳法律、維護穩定的目的。根據單位外來勞務用工較多的特點，大力開展“法律進項目”活動，堅持“誰用工、誰負責”的原則，將外來人員的普法工作同本單位職工的管理、普法教育融為一體，保證了本單位和轄區的安全穩定。

“安是福，和諧是金”，這世世代代沉淀出的老話，是歲月的結晶，是生命的真諦，是人類最樸素、最看重的期望。兵團四建在今后的工作中仍然會繼續深入開展普法依法治理和安建設工作，為兵團和建工師鑄造安和諧。

六五普法工作先進事跡材料三

楊靜同志是兵團一建普法辦兼法律事務部的主任，企業的普法宣傳工作主要由她負責。“六五”普法啟動以來，她以求真務實的精神，創造性的工作方法，積極投身于普法工作，在全公司上下逐步形成依法管理、依法辦事的良好風氣。

“六五”普法剛一啟動，楊靜同志首先自己認真學習了中央、兵團、十一師有關“六五”普法的文件，自覺領會文件的精神實質和工作思路。根據兵團一建是建筑施工企業特點，并征求各部門意見，起草制定了適合本企業的“六五”普法規劃。為保證普法工作的順利實施，楊靜同志利用及時通辦公臺、普法專刊、板報等各種形式對“六五”普法的意義、目的、任務進行廣泛的宣傳，力求對普法工作一開始做到認識到位、動員部署到位、工作落實到位。每年根據人事變動情況及時調整普法領導組織機構，制定每一年度普法工作要點，使普法工作逐步形成了制度化、規范化的良性運行機制。

兵團一建是建筑施工企業，隨著企業這幾年的快速發展，生產規模不斷擴大，每年集中使用大量的農民工，農民工受教育程度低、接受新生事物的能力差、對法律法規的認知程度不高、不知道如何運用法律維護自身合法權益，如果在生產經營過程中不能妥善處理好與農民工的關系，將直接影響到企業的發展與穩定。楊靜同志在兵團一建工作了二十多年，深知向農民工普法的重要性。為此，楊靜同志利用春季開工、工程開工的時機，到施工現場向農民工進行普法宣傳，解答咨詢。主要向農民工宣傳《治安處罰法》、《勞動法》《計劃生育法》《婚姻法》《信訪條例》《質量管理條例》《安全生產法》等，并發放農民工普法手冊，使農民工知道自己享有的權利，同時清楚自己應盡的義務;知道如何維護自己的權益，不能采取過激行為，應通過合法途徑表達自己的訴求，他們與兵團一建是魚水關系，誰也離不開誰。