班子成員談心談話記錄一

為貫徹落實(shí)市委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)于全面深入開展談心談話活動(dòng)的要求，期，市發(fā)改局積極組織開展談心談話活動(dòng)。通過交換問題，交流，局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部進(jìn)一步全面深入地查找“四風(fēng)”問題和其他問題，并積極尋找解決問題、改進(jìn)作風(fēng)的有效措施，為下一步召開民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。談心談話活動(dòng)做到“三實(shí)”，取得了一些實(shí)際成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，要求切“實(shí)”

一是及早部署。局黨組書記、局長朱斌華同志在第二階段工作動(dòng)員部署會(huì)上即對談心談話活動(dòng)做出安排，要求以“趕早不趕晚”的原則，盡早制定活動(dòng)方案，盡早安排落實(shí)，為下一步工作預(yù)留時(shí)間。二是加強(qiáng)督促。局實(shí)踐辦制定方案后，朱斌華同志多次督促，要求參與人員結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真思考問題并提出意見，以見縫插針的態(tài)度，按要求開展一對一談話，并且要求做到實(shí)話實(shí)話，不拐彎抹角;要一針見血，開門見山;推心置腹地談，開誠布公地談;要以實(shí)事求是的態(tài)度，幫助對方認(rèn)識(shí)自己，切實(shí)查找問題。三是以身士卒。活動(dòng)開展后，朱斌華同志首先向班子其他成員亮明自查的問題，再主動(dòng)約談，一方面認(rèn)真聽取對方意見，另一方面尖銳地點(diǎn)出對方問題，直接活躍了班子氣氛，使其他成員敢于開口，發(fā)真言，起到了良好的效果。

二、分級分類，推進(jìn)扎“實(shí)”

一是制定方案。根據(jù)市委實(shí)踐活動(dòng)的安排和要求，局實(shí)踐辦迅速制定工作方案，明確活動(dòng)對象、談話內(nèi)容、時(shí)間安排、活動(dòng)方式以及相關(guān)要求等內(nèi)容，從5月19日至6月9日，在局班子成員、各黨支部以及全體黨員干部之間廣泛開展一對一的談心談話活動(dòng)。其中局內(nèi)人員的談話，要求在5月30日前完成。二是制定談話記錄卡。為做好談話內(nèi)容記錄，我局別出心裁地制作了談心談話記錄卡，要求每對談話人員分別填寫一張記錄卡，主要記錄自己對對方所提的意見和建議，談話完成后交由局實(shí)踐辦統(tǒng)一存檔。填寫記錄卡的安排，為領(lǐng)子班子進(jìn)一步查找問題，更好地完善集體和個(gè)人的對照檢查材料，以及開好民主生活會(huì)打好基礎(chǔ)。三是層層落實(shí)。方案下發(fā)后，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，在局長朱斌華同志的要求和帶頭下，內(nèi)部迅速做好溝通協(xié)調(diào)，充分利用工作時(shí)間倆倆開展談話;領(lǐng)導(dǎo)班子各成員在時(shí)工作之余，專門抽出時(shí)間與分管科室的負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對一的談心;各支部通過座談會(huì)方式，與黨員干部普遍談心。局內(nèi)人員談心談話結(jié)束后，均認(rèn)真填寫《市發(fā)改局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)談心談話記錄卡》并交由局實(shí)踐辦存檔。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室負(fù)責(zé)人，以及各黨支部的談心談話已基本結(jié)束。

三、實(shí)事求是，內(nèi)容充“實(shí)”

一是從嚴(yán)要求。我局在活動(dòng)方案中對談心談話提出了具體要求，要求參與人員敞開心扉、以誠相見，要把問題談開，談通，意見談好，達(dá)到消除隔閡，化解矛盾，加深了解，增進(jìn)互信的目的。二是有血有肉。班子對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和“四面鏡子”，互相聽取對方對自己貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定的意見建議，并互相交換看法，深入探討解決問題、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的意見和建議;分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取科室負(fù)責(zé)人對自己所提的“四風(fēng)”問題，并共同探討改進(jìn)工作的方法;各黨支部內(nèi)部的談話，主要了解各黨員干部的和生活動(dòng)態(tài)，以及其對黨支部的意見和建議。

通過開展談心談話活動(dòng)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部就擬在專題民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)上開展批評的問題進(jìn)行了充分溝通和交換意見，進(jìn)一步找準(zhǔn)了“四風(fēng)”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)，基本把矛盾和問題解決在會(huì)前，取得共識(shí)或基本共識(shí)，為開好專題民主生活會(huì)奠定了基礎(chǔ)。

班子成員談心談話記錄二

一、珍惜崗位，廉潔從業(yè)。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，從上、行動(dòng)上正確認(rèn)識(shí)和行使我們手中的權(quán)力。廉潔從業(yè)，克己奉公，在管好自己的同時(shí)，管好配偶子女，管好下屬。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)。要有敬畏之心，自覺遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督;要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，淡泊名利，知足常樂，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

三、積極履行“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)民主集中制，把“三中一大”落到實(shí)處。認(rèn)真履行教育、管理和監(jiān)督責(zé)任，既要以身作則、率先垂范，又要帶好隊(duì)伍。

保證內(nèi)容：

1、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;

2、帶頭嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和《廉潔從政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，看好自己的門，管好自己的人;

3、不利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目和物資設(shè)備采購招標(biāo)、車皮車票審批、干部任用等問題;

4、廉潔奉公，不收受與自身行使職權(quán)有關(guān)系的部門(單位)及個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品和支付憑證;

5、嚴(yán)格教育管理配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不默許或授意他們打著自己的旗號(hào)以權(quán)謀私;

6、不參與經(jīng)商辦企業(yè)，不到任何廠礦、酒店、公司和其他私營企業(yè)入股分紅等;

8、艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受，不參與違反規(guī)定的各種娛樂休閑活動(dòng)。

班子成員談心談話記錄三

時(shí)間：20xx年x月x日

地點(diǎn)：辦公室

談心人：A

談心對象：B

B：我要檢討一下自己：在學(xué)習(xí)上我還存在著應(yīng)付，表現(xiàn)為態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性，時(shí)強(qiáng)調(diào)工作忙而放松學(xué)習(xí)要求，讀書也只求數(shù)量不求質(zhì)量，使自己的政治素質(zhì)難以提高。

A：這樣的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ模�有時(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。

B：現(xiàn)在我認(rèn)識(shí)到，只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定，學(xué)習(xí)是世界觀改造問題，理論水提高了，看問題的能力也會(huì)提高，工作能力才會(huì)提高。

A：不錯(cuò)。只有刻苦學(xué)習(xí)理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能保證共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

B：這主要是我的工作主動(dòng)性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善自我。

A：你的和工作表現(xiàn)都是不錯(cuò)的，你能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為工作作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。但在工作中還存在著積極性和主動(dòng)性不夠。在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，只按照領(lǐng)導(dǎo)安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動(dòng)性和工作積極性，不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法，造成了僑務(wù)工作循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)。此外，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)

工作開展要求，不能以和的心態(tài)做好工作，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。B：多謝你的批評指正。我要糾正不正確的觀念，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮職能作用，力爭工作年年有進(jìn)步，把工作做好

班子成員談心談話記錄四

為深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和省局十二項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)省委、省政府有關(guān)指示精神和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)即知即改要求，現(xiàn)對完善省統(tǒng)計(jì)局干部談心談話制度作出如下規(guī)定。

一、談心談話類型

談心談話分為政治工作談心談話、干部任職談話、廉政談話。

二、政治工作談心談話

(一)談心談話對象

政治工作談心談話主要是指局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員、黨員干部談心談話;班子成員之間談心談話;局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)人談心談話;局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門或其他部門干部談心談話;部門正職與副職、與部門所屬人員談心談話;黨支部書記與支委、與支部所屬黨員談心談話。

根據(jù)需要，局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人適時(shí)與部門主要負(fù)責(zé)人、普通干部談心談話;部門主要負(fù)責(zé)人之間互相開展談心談話。

談心談話采取相互約談的方式，一對一進(jìn)行;可以是上級約談下級，也可以是下級約談上級。

(二)談心談話內(nèi)容

談心談話以交流、征求意見、提醒幫助為重點(diǎn)，突出以下內(nèi)容：

1、貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央、省委重大決策，遵守黨的政治紀(jì)律情況;

2、貫徹執(zhí)行民主集中制情況;

3、推進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展的重點(diǎn)工作情況;

4、貫徹黨的群眾路線、反對“四風(fēng)”情況;

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守勤政廉潔各項(xiàng)規(guī)定情況;

6、黨員、干部對局黨組的工作意見和建議。

(三)談心談話要求

1、除黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度、黨支部專題組織生活會(huì)制度規(guī)定的談心談話外，談心談話每年至少1次，可根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行。

2、干部遇有下列情況時(shí)，必須進(jìn)行談心談話：工作崗位或分工發(fā)生變化時(shí);重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)遇有明顯問題時(shí);工作中造成明顯失誤、產(chǎn)生不良影響時(shí);家庭或個(gè)人生活發(fā)生重大變故時(shí);在干部群眾中有明顯不良反映時(shí);其他需要談心談話的情況。

3、談心談話堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，把自己擺進(jìn)去，開誠布公、暢所欲言、民主等，有針對性地交流、聽取意見、剖析問題，使批評與自我批評落到實(shí)處。

4、對談心談話中涉及或反映的重要情況、重要意見、重大事項(xiàng)，必要時(shí)可向局黨組反映或提交局黨組集體討論研究。

三、干部任職談話

(一)談話對象和內(nèi)容

任職談話的對象為省統(tǒng)計(jì)局黨組任用的省局干部、省屬市縣調(diào)查局領(lǐng)導(dǎo)。

任職談話的內(nèi)容主要是肯定成績、指出不足，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部新任職務(wù)的崗位職責(zé)，提出勤政廉政等方面的要求。

任職談話一般在上任前進(jìn)行，遇有特殊情況須在任職后1個(gè)月內(nèi)完成。

(二)談話分工

省統(tǒng)計(jì)局任用的正處職(級)干部，由局主要負(fù)責(zé)人談話;副處職(級)以下干部，由分管局領(lǐng)導(dǎo)談話;省轄市調(diào)查局局長，由省統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人談話;省轄市調(diào)查局副局長，委托省轄市統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人談話;縣(市、區(qū))調(diào)查局正副局長，一般委托縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人談話。

四、廉政談話

(一)任職廉政談話

1、談話對象和內(nèi)容

任職廉政談話對象為：省統(tǒng)計(jì)局黨組新任命的處級干部，從事執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、干部人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)管理、行政許可及非許可行政事項(xiàng)審批等工作的干部;新任命的省屬市縣調(diào)查局領(lǐng)導(dǎo)干部。

談話內(nèi)容主要是宣講黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《廉政準(zhǔn)則》等廉政建設(shè)法規(guī)制度及對新任職位(崗位)的具體規(guī)定;根據(jù)新任職務(wù)(崗位)的職責(zé)，提出勤政廉政等方面的要求。

任職廉政談話可以在任職(上崗)前進(jìn)行，也可以在任職(上崗)后1個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。

2、談話分工

省統(tǒng)計(jì)局干部，由駐局紀(jì)檢組監(jiān)察室負(fù)責(zé)同志談話;省屬市縣調(diào)查局領(lǐng)導(dǎo)干部，分別委托省轄市和縣級統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人談話，必要時(shí)也可由駐省局紀(jì)檢組監(jiān)察室負(fù)責(zé)同志直接談話或共同進(jìn)行談話。

(二)廉政考核談話

1、談話對象和內(nèi)容

廉政考核談話對象為省局黨組管理的處級領(lǐng)導(dǎo)干部和省屬市縣調(diào)查局領(lǐng)導(dǎo)干部。談話內(nèi)容主要是向干部反饋年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和其他專項(xiàng)廉政檢查考核的結(jié)果，并有針對性提出改進(jìn)要求。

廉政考核談話一般應(yīng)在考核結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。

2、談話分工

省統(tǒng)計(jì)局處級領(lǐng)導(dǎo)干部，由分管局領(lǐng)導(dǎo)談話;省屬市縣調(diào)查局領(lǐng)導(dǎo)干部，分別委托省轄市和縣級統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人談話。

(三)提醒談話

1、談話對象和內(nèi)容

提醒談話對象為組織發(fā)現(xiàn)或群眾反映有違法違紀(jì)苗頭，

違反勤政廉政制度情節(jié)輕微，工作懈怠且群眾反映較多的干部，重點(diǎn)是處以上干部。談話內(nèi)容主要是教育督促其警醒和糾正自身存在的問題。

2、談話分工

省統(tǒng)計(jì)局處級干部，由駐局紀(jì)檢組組長和分管局領(lǐng)導(dǎo)共同談話;省屬市縣調(diào)查局領(lǐng)導(dǎo)干部，分別委托省轄市和縣級統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人談話，必要時(shí)也可由駐省局紀(jì)檢組監(jiān)察室負(fù)責(zé)同志直接談話或共同進(jìn)行談話。省局其他人員，由駐局監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)人和談話對象所在部門主要負(fù)責(zé)人共同談話。

(四)誡勉談話

按照中央和省有關(guān)對黨員干部誡勉談話的規(guī)定進(jìn)行。

廉政談話一般采取個(gè)別談話方式進(jìn)行，任職廉政談話也可采取集體談話方式進(jìn)行。提醒談話要作好記錄并存入本人廉政檔案。

五、談心談話的組織實(shí)施

談心談話工作在省統(tǒng)計(jì)局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，政治工作談心談話、干部任職談話、廉政談話的計(jì)劃制定、協(xié)調(diào)委托和組織實(shí)施分別由機(jī)關(guān)黨委、人事教育處、駐局監(jiān)察室承辦。

談心談話結(jié)束后，談話人員要及時(shí)將談話時(shí)間、人員等情況提供給承辦部門，承辦部門每年年底對談心談話情況進(jìn)行匯總。