在履職盡責(zé)方面存在的問題一

作為一名基層帶兵干部，通過此次安全教育管理整頓動員和學(xué)習(xí)有關(guān)的輔導(dǎo)材料以后，深受啟發(fā)，感觸很深。進(jìn)一步認(rèn)識和體會到了安全教育管理的重大意義，明白了基層帶兵干部在自我要求、自我約束、自我管控等方面應(yīng)達(dá)到的要求。對照自己在政治信仰、精神狀態(tài)、道德、處事原則、遵規(guī)守紀(jì)等方面的情況，我進(jìn)行了深刻的反思，徹查了問題，認(rèn)真剖析了產(chǎn)生問題的根源，對今后的努力方向進(jìn)行了明確。

一、存在的問題

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深，理論水不高，認(rèn)知能力偏低。在政治理論學(xué)習(xí)上，我只是按照上級要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。但是還存在探究不深、鉆研不透的問題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。一是理論學(xué)習(xí)沒有上升到“我要學(xué)”的境界，而是停留在“要我學(xué)”的被動局面。二是學(xué)習(xí)有懶惰的。在學(xué)習(xí)上，倉庫黨委指定學(xué)什么就學(xué)什么，時很少主動去學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中缺乏鉆研的精神，雖然在學(xué)習(xí)上能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫一些心得體會，但仍停留在對事物一般的認(rèn)識上，認(rèn)識水不高，存在一定的偏差，調(diào)查研究和觀察分析問題的能力弱。

(二)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作作風(fēng)飄浮。應(yīng)該說，任現(xiàn)職以來，能向身邊的同志虛心請教，以使自己可以勝任本職工作。在態(tài)度上是認(rèn)真的，鉆研業(yè)務(wù)是比較刻苦的，但是用工作的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還是做得很有欠缺的。工作中滿足于一般標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，不求過得硬，滿足于現(xiàn)狀，沒有很好地去思考如何高標(biāo)準(zhǔn)的把連隊的建設(shè)抓得更好。在日常工作和受領(lǐng)承辦上級任務(wù)時，還存在應(yīng)付、拖拉和抱怨的，不能積極迅速地高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

(三)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。時滿足于事務(wù)性工作，不注重學(xué)習(xí)一些新知識、新技能，還存在“吃老本”的。文字水提高不快，距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求差距較遠(yuǎn)，材料寫作存在粗俗不精的問題，特別是自己作為一名政工干部在文字材料的撰寫上離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大的差距。處理問題停留在老辦法、老經(jīng)驗上，對新情況新問題研究不深，認(rèn)識不夠，方法不多，不靈活，不能根據(jù)形勢變化和問題的發(fā)展特點研究新辦法新對策。

(四)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神發(fā)揚(yáng)不夠。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，軍隊大力提倡勤儉節(jié)約的形勢下，自己對艱苦奮斗、固守清貧的認(rèn)識還沒有到位。時生活中不注意節(jié)儉，接待朋友時，為了表示客氣和尊重，有安排到地方賓館吃、住，上高檔煙、酒，點高價菜的現(xiàn)象。主要原因：一是有“隨大流”的，認(rèn)為現(xiàn)在社會上都這樣，別人這樣，你不這樣做，等于影響了自己形象,顯得小氣;二是艱苦奮斗的樹得不牢，認(rèn)為吃喝是小節(jié)，偶爾的吃喝沒什么關(guān)系。

(五)對待軍事訓(xùn)練不夠積極、刻苦。自認(rèn)為經(jīng)歷過艱苦的新兵生活磨練和院校的鍛煉，體能基礎(chǔ)較好。所以主動鍛煉的意識不強(qiáng)，雖然時也能堅持出早操，課余還利用一些時間打打籃球，但體能素質(zhì)還是很一般，效果不明顯，以致體能測試時僅僅能合格。與軍官體能訓(xùn)練的要求還存在較大的差距。

二、問題剖析及下步的努力方向

通過倉庫此次安全教育管理整頓和教育后的自我反省和交鋒，對照檢查中存在的問題，歸根結(jié)底是事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)造成的，能力素質(zhì)弱可以通過實踐鍛煉不斷學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)，但是如果事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)的話，不僅影響個人的成長進(jìn)步，還會影響整個單位的全面發(fā)展。通過這次教育觸及了靈魂，經(jīng)過反思，我深刻的認(rèn)識到必須時刻保持警惕，做到警鐘長鳴。自覺地防微杜漸，做到慎獨、慎微。針對自身存在的不足，今后我將在以下的幾個方面上下功夫加以改善提高。

(一)積極學(xué)習(xí)理論，努力提高政治理論水。樹立目標(biāo)，用堅定的理想信念來指引自己，力求自己在黨性修養(yǎng)方面有實質(zhì)性的提高。用正確的世界觀、人生觀和金錢觀來衡量自已的一切，把握住自己的人生的航向;要見微知著，防微杜漸，不斷提高自己在具體工作中講政治的意識;要時時刻刻遵守政治紀(jì)律，不打折扣，不搞變通，保證自己在政治上的純潔，不犯錯誤，保持正確的政治方向;要高度警惕小資產(chǎn)階級生活方式的侵蝕和個人主義、享樂主義、自由主義的影響，保持艱苦奮斗的政治本色和生活作風(fēng)，不盲目攀比，做到守得住寂寞，耐得住清貧。

(二)振奮精神，扎實工作，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。服從命令，聽眾指揮，在本職崗位上充分發(fā)揮自己的才能，創(chuàng)造性地開展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一項工作當(dāng)中去。抓住機(jī)遇，不畏艱難，下真功夫掌握基層經(jīng)常性工作方法和相關(guān)專業(yè)知識。學(xué)著干，干著學(xué)，多看、多問，多聽，多寫，多干，勤于動腦，努力研究，注重實踐，善于總結(jié)，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力。同時要在領(lǐng)會上級首長意圖上下功夫，以積極主動，開拓創(chuàng)新的精神地開展工作，使自己分管的工作能做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。堅持不干則已，要干就要干好的良好作風(fēng)。

(三)嚴(yán)格要求，努力培養(yǎng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的作風(fēng)，維護(hù)基層帶兵干部的良好形象。要讓吃苦耐勞、艱苦樸素、勤儉節(jié)約的本色時刻從自己的身上體現(xiàn)出來。時刻以黨性軍紀(jì)來提醒自己，用條令條例來約束自己，用科學(xué)發(fā)展觀的理論精華為標(biāo)準(zhǔn)和要求，作一名合格的黨員干部。敢于堅持原則，開展批評與自我批評，不斷改正自己的錯誤和缺點。講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，在日常工作和生活當(dāng)中嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度。老老實實為人，扎扎實實做事。認(rèn)真做好基礎(chǔ)性工作，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，踏實立志于基層，將連隊的工作抓緊、抓嚴(yán)，抓好，為不失一名基層主官職責(zé)而不懈努力。

(四)積極參加軍事訓(xùn)練，努力提高自身軍事素質(zhì)。針對自身體能弱的問題下大力氣把體能訓(xùn)練搞好，要充分利用業(yè)余時間加強(qiáng)訓(xùn)練，注重質(zhì)量，并持之以恒的堅持下去。積極參加其他軍事訓(xùn)練，努力使自己成為各方面都合格的軍官。

通過這次安全管理教育整頓，聯(lián)系自身實際，自查自糾，才發(fā)現(xiàn)自己本身存在的問題還很多，自我認(rèn)識也十分膚淺，對問題分析不透徹，挖掘不深，解決不好。在今后的工作生活中，我將按照上級要求和自己制定的整改措施來處事、為人，服從命令，聽從指揮，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，做新形勢下的合格基層干部。

在履職盡責(zé)方面存在的問題二

一、查組織紀(jì)律，看遵規(guī)守紀(jì)的意識強(qiáng)不強(qiáng)，有無有章不徇，有禁不止的問題。

作為一名軍官、一名機(jī)關(guān)干部，我深知組織紀(jì)律的重要性，對自身在組織紀(jì)律方面的要求還是比較嚴(yán)格的，遵守組織紀(jì)律的意識樹的比較牢，基本能夠做到時刻不忘組織紀(jì)律，事事對照規(guī)章制度。但在日常工作中，仍有一些時候因為種種原因，造成在遵規(guī)守紀(jì)方面出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，比如在落實一日生活制度等方面，確實做的不夠好。關(guān)于有無“有章不徇、有禁不止”這個問題，感覺自己在進(jìn)入機(jī)關(guān)工作后，受環(huán)境的熏陶和其他同志的幫助影響，能夠嚴(yán)格堅持上級制定的各項規(guī)章制度，不該辦的事情絕對不辦，該辦的事絕對按章去辦，做的比較好。但也有問題，就是由于自身在學(xué)習(xí)上不夠積極主動，導(dǎo)致一些規(guī)章制度、條令紀(jì)律在內(nèi)容上掌握的不夠詳細(xì)，工作中表現(xiàn)出來的一些問題矛盾也把握的不夠準(zhǔn)確，造成了諸如“好心辦錯事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏。對此，我決心在以后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度和紀(jì)律條令，確保工作程序的正規(guī)有序。

二、查黨性原則，看立黨為公的觀念強(qiáng)不強(qiáng)，有無私心過重，處事不公的問題。

我是一名地方大學(xué)生干部，但從學(xué)生時代起，就曾懷著滿腔的熱情向黨組織靠，而自2003年參軍入伍后，通過在部隊的學(xué)習(xí)教育和體會感悟，自己深知只有堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，我們這支部隊才會戰(zhàn)無不勝，我們的國家才會繁榮富強(qiáng)。2004年年底終于如愿以償成為了一名光榮的中共-黨員，同時堅定黨性原則、鍛造黨員素質(zhì)就已經(jīng)在中打下了不可磨滅的烙印，也深刻明白作為一名部隊黨員就是要為祖國、為人民、為*的事業(yè)和建設(shè)奮斗終身，可以說在黨性原則、純正黨風(fēng)這方面自己做的還是比較滿意的。至于說“有無私心過重，處事不公的問題”，調(diào)入宣傳科后，組織上讓自己負(fù)責(zé)我旅新聞報道工作，可以說日常工作中真正的權(quán)力不多，主要是服務(wù)基層和宣傳我旅各項工作，處事不公的現(xiàn)象基本沒有。但私心肯定存在，畢竟家庭、孩子、父母等現(xiàn)實問題不可回避，個別情況下確實想“小家”的時候比較多，下一步應(yīng)堅決改正。

三、查政治意識，看政治敏感性強(qiáng)不強(qiáng)，有無混沌麻木，有無弄虛作假的問題。

較強(qiáng)的政治敏感性和過硬的政治意識，是一名合格軍人的必備素質(zhì)。軍隊是一個特殊的群體，有著獨特的任務(wù)和工作，軍人是一個特殊的職業(yè)，有著自身的要求和操守。我覺得自身政治意識還是比較過硬的，政治敏感性比較強(qiáng)，干工作的態(tài)度比較端正，能時刻注意和*、中央軍委保持一致，時刻以上級黨委的指示精神為工作指針，這是基本的也是必須要遵守的，沒有什么可講。至于“有無混沌麻木，有無弄虛作假的問題”，入伍五年多了，確實沒有發(fā)生過類似問題，但通過我旅此次開展的作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動和前期開展的干部遵規(guī)守律大討論，我感覺以前沒問題不代表以后沒問題，現(xiàn)在做的好不代表一直會做的好，應(yīng)該引起個人的高度警覺。下一步，我將加強(qiáng)政治意識的培養(yǎng)，繼續(xù)保持高度的政治敏感性，走正路、辦實事、講真話，堅決杜絕弄虛作假、混沌麻木的錯誤。

四、查工作作風(fēng)，看求真務(wù)實的作風(fēng)強(qiáng)不強(qiáng)，有無形式主義，官僚主義的問題。

雖然自己機(jī)關(guān)工作也四年了，先是負(fù)責(zé)后勤營房維修工作，而后調(diào)入宣傳科負(fù)責(zé)新聞報道工作，一直以踏踏實實辦事，認(rèn)認(rèn)真真做人為工作原則，求真務(wù)實這方面自己也比較滿意。但在工作作風(fēng)上還是存在一定的問題，通過深入思考，總結(jié)歸納有以下幾點：一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定。日常工作中往往不能長時間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài)，喜歡的就加班加點，厭煩的就搪塞敷衍，導(dǎo)致工作成績不突出;二是工作方法欠缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意總結(jié)歸納，身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時向人家學(xué)習(xí)，蠻干、傻干的現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致工作效果不明顯;三是工作態(tài)度不認(rèn)真。由于自身學(xué)習(xí)不主動，導(dǎo)致素質(zhì)偏低，致使干工作中出現(xiàn)拈輕怕重的現(xiàn)象，“見困難就撓頭，有問題想退縮”這種也偶爾存在，導(dǎo)致工作落實不到位。以上種種問題歸根到底一句話，就是因為自身工作作風(fēng)不夠扎實，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，個別情況下缺乏較真碰硬的勇氣和毅力。至于說“有無形式主義，官僚主義的問題”，我認(rèn)為官僚主義在自身上還是不存在的，但有時候在工作中形式主義的時不時作祟，為了謀求領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定，又不想付出足夠的辛苦和努力，有搞表面文章、搞形式主義的想法。這應(yīng)該是我下一步要堅決杜絕的，我也相信我一定會做到。

五、查履職盡責(zé)，看事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，有無心浮氣燥，敷衍塞責(zé)的問題。

在我們政治部乃至于我們宣傳科，可以說我是一個比較年輕的干部，自己也深知從事的工作充分體現(xiàn)了組織對我的信任，一年來，基本完成了上級交給的各項任務(wù)，也協(xié)助科室完成了一些其他工作，自我感覺事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強(qiáng)的，工作中也是盡心盡力的，沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題。但是由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水比較庸，很多工作雖然完成卻距離首長要求還有一定差距，很多工作本應(yīng)該能更進(jìn)一步卻滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)齲這些都說明在履職盡責(zé)中仍存在一些問題，我感到光有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、光考慮眼前的工作得失是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，下一步一定要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高能力水，強(qiáng)化前瞻意識，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，積極主動，銳意進(jìn)取，爭取干出更好更多的工作成績。

在履職盡責(zé)方面存在的問題三

黨支部作為黨的基層組織，是黨的陣地前沿，是最貼人民群眾的組織機(jī)構(gòu)，其組織建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)。現(xiàn)結(jié)合工作實際，就如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部工作進(jìn)行一些探討。

一、當(dāng)前機(jī)關(guān)黨支部工作存在的問題

1、黨支部對黨員教育管理“弱化”。一是難教育，要求黨員保持先進(jìn)性、純潔性與個體黨員趨利傾向存在矛盾，相當(dāng)一部分黨員理想信念和價值觀發(fā)生變化，追求利益最大化。二是黨性教育時間難保證，黨性教育的相對獨立與業(yè)務(wù)工作忙碌存在矛盾，黨員接受黨性教育存在以會代訓(xùn)的現(xiàn)象。

2、黨支部書記認(rèn)識“淡化”。重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)，對待黨支部工作“兼而不管”。黨支部書記實行“一崗雙責(zé)”，沒有配備專職副書記。由于業(yè)務(wù)任務(wù)繁重，各項考核指標(biāo)壓力增大，部分主要領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作認(rèn)識不到位，抓黨建的主要精力不到位，上不愿兼，甚至有部分同志把兼任支部書記看成是額外負(fù)擔(dān)，造成對做好黨支部工作缺乏應(yīng)有的積極性和主動性，滿足于現(xiàn)狀，得過且過的較為嚴(yán)重。

3、黨支部的保障作用“虛化”。黨支部工作沒有經(jīng)費(fèi)保障，部分黨員同志認(rèn)為黨支部的權(quán)威性不高，缺乏解決黨員實際問題和具體困難的能力，不愿把自己上存在的問題和工作、生活上的實際困難及時向黨支部反映，使黨員對黨支部的信任感和依賴性逐漸弱化，黨支部的感召力逐漸減弱。

4、黨支部的工作方式“僵化”。一是一些部門和單位黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，就黨建抓黨建，就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，黨建工作與業(yè)務(wù)工作沒有很好地融為一體。二是黨支部工作內(nèi)容貧乏、方式方法單一，不能完全適應(yīng)新時期黨員的需求。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部工作的幾點建議

1、在提高黨性修養(yǎng)上下功夫，著力解決黨員教育管理“弱化”問題。一是強(qiáng)化理論武裝。黨支部應(yīng)堅持以解放為先導(dǎo)，以提高黨員素質(zhì)為重點，把黨的群眾路線教育實踐活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部結(jié)合起來，以“書香機(jī)關(guān)、引領(lǐng)閱讀”為主題，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型黨支部、知識型黨員”。黨支部強(qiáng)化學(xué)習(xí)引領(lǐng)，明確學(xué)習(xí)重點，規(guī)范學(xué)習(xí)考核辦法，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化，形成以理論學(xué)習(xí)，以黨性教育為根本，以知識更新為重點，以在職學(xué)習(xí)和輪訓(xùn)為主渠道，以自我學(xué)習(xí)為主要形式的格局。并充分利用短信課堂、網(wǎng)上學(xué)院、黨員論壇等臺，多渠道、多途徑地組織黨員學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)黨性教育。堅持“三會一課”制度，利用多種形式教育黨員，使黨員教育管理活動正規(guī)化、規(guī)范化、制度化。切實抓好民主評議黨員和嚴(yán)肅處置不合格黨員工作，暢通“出口”關(guān)，保持黨員隊伍的純潔性。嚴(yán)把“人口”關(guān)，按照黨員發(fā)展“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，以保持黨的勃勃生機(jī)。

2、在推進(jìn)中心工作中下功夫，著力解決認(rèn)識“淡化”問題。一是選好配強(qiáng)黨支部班子。“不怕有個爛攤子，就怕沒個好班子”，把建設(shè)“五好”黨支部作為重要任務(wù)來抓，特別是要選準(zhǔn)配強(qiáng)黨支部書記，把那些“黨性強(qiáng)、能干事、會共事、干成事、不壞事”的人選為黨支部書記。把素質(zhì)好、作風(fēng)硬、會經(jīng)營、善管理的同志選配到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)化黨支部書記履職責(zé)任。建立黨支部書記述職測評制度。每年結(jié)合年終總結(jié)、績效考核、述職述廉，黨支部書記在本單位本系統(tǒng)進(jìn)行述職，接受本單位本系統(tǒng)黨員群眾的民主測評。選擇部分黨支部書記向上級黨支部就抓黨建工作情況進(jìn)行述職，接受上級黨委的民主測評。述職測評結(jié)果與干部績效考核和提拔使用掛鉤。通過述職測評，強(qiáng)化管黨意識、落實管黨職責(zé)，促使黨支部書記把黨的建設(shè)放在心中，抓在手里，通盤考慮、統(tǒng)籌安排，與業(yè)務(wù)工作一起規(guī)劃、一起布置、一起考核、一起總結(jié)，做到業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作兩手抓、兩促進(jìn)、兩相宜。

3、在改進(jìn)服務(wù)黨員中下功夫，著力解決黨支部保障作用“虛化”問題。一是落實黨支部的基本保障。認(rèn)真落實黨建工作經(jīng)費(fèi)，著力解決有錢辦事的問題。各級黨組織要確保黨建工作經(jīng)費(fèi)的落實，根據(jù)相關(guān)文件精神，按照不少工資總額的2%列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，使黨支部的活動經(jīng)費(fèi)從制度上有保障。落實基本活動陣地，解決有地方開展黨的活動。加大對黨員活動場所建設(shè)，注意發(fā)揮黨員活動室、圖書閱覽室、職工之家、宣傳欄、網(wǎng)站等作用。二是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。注重政治關(guān)懷，關(guān)心黨員在政治方面的成長與進(jìn)步;注重精神關(guān)懷，不斷采取措施激勵、鼓舞黨員時刻保持一種奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌;注重物質(zhì)關(guān)懷，盡可能地為黨員創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件;注重扶貧濟(jì)困，組織開展黨內(nèi)結(jié)對幫扶活動，讓每個黨員都能夠感受到黨支部的愛護(hù)和溫暖。逐步完善黨內(nèi)激勵表彰機(jī)制，堅持獎優(yōu)懲劣、獎勤罰懶，讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有榮譽(yù)、有前途，營造心齊氣順、風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

4、在創(chuàng)新黨建工作方式中下功夫，著力解決黨支部的工作方式“僵化”問題。一是緊貼行業(yè)實際，創(chuàng)新活動載體。各基層單位的工作性質(zhì)、工作領(lǐng)域、工作職責(zé)、工作特點各不相同。因此，各黨支部要結(jié)合單位實際情況和黨員崗位特點，根據(jù)新形勢、新要求，不斷為黨建工作充實新內(nèi)容，積極探索黨建工作新方法、新路子。精心策劃和運(yùn)用新的載體推動工作，充分利用現(xiàn)代科技手段和方法開展工作，不斷延伸黨建工作領(lǐng)域，拓展新的空間。立足單位和黨員實際，不斷創(chuàng)新組織活動方式，力求多一些互動、少一些灌輸，多一些創(chuàng)意，少一些守舊，多一些自主性，少一些一刀切，努力形成活動主題鮮明、活動載體豐富多彩的局面。二是積極轉(zhuǎn)變工作方法。工作方法實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”。即：在黨支部的活動方式上，從集中活動為主向集中與分散相結(jié)合，以分散靈活為主轉(zhuǎn)變;在活動時間上，以脫產(chǎn)活動為主向脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，以業(yè)余為主轉(zhuǎn)變;在活動內(nèi)容上，由“單一型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變，著眼于提高黨支部的戰(zhàn)斗力和黨員的綜合素質(zhì);在黨建工作管理上，由臨時安排向制度化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變;在考核標(biāo)準(zhǔn)上，著眼于提高實效，由重數(shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變。