1篇

在十九大報告中明確提出“要牢牢掌握意識形態工作領導權”。當前，我們正沿著*正確道路進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，我們面臨各種風險和重大挑戰，這就要求我們必須以高度的政治責任感，認真做好新形勢下意識形態工作。

本人意識形態工作中主要存在以下幾個問題：一是意識形態鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題。二是意識形態學習力不強，沒有系統地學習掌握*相關理論，不了解當前領域的突出問題。三是意識形態思考力不強，不善于從政治角度去觀察和認識問題。四是意識形態創新力不強，不善于打破思維，開展理論創新、內容創新和應用創新，日常工作中慣于用老思維、老方法解決新問題。五是意識形態表達力不強。

針對上述問題，我將從以下幾方面加以改進：

一、提升意識形態鑒別力。一是善于從政治的角度看問題，黨的十九大報告指出：旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。所以要講政治，要善于講政治，要勇于講政治。黨組織首先是一個政治組織，黨員身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一條基本原則，毛澤東同志曾經講過：“誰是我們的敵人？誰是我們的朋友？這個問題是革命的首要問題。”他又講，馬克思主義的政治，就是把敵人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把這兩句話聯系起來，運用到意識形態領域，體現為一條基本的原則。三是心里裝著幾把尺子第一把要裝馬克思主義的指導這把尺子，這把尺子是黨員干部的看家本領，沒有這把尺子就心中無數，心里就沒底；第二要裝中國共產黨的領導地位這把尺子，有了這把尺子，黨就不會變色；第三要裝一把*的尺子，有了這把尺子，紅色江山就不會變質；第四還要裝中國的國家利益與國家形象這把尺子，有了這把尺子，就不會做出有損國格的事情出來。

二、提高意識形態學習力。首先要把系統掌握馬克思主義理論作為看家本領；其次要適當了解意識領域的熱點問題。理論本身是一回事，理論的應用是一回事，理論在不同時空場景中的應用恐怕比理論本身的推演更重要，更加值得我們思考。

三、提升意識形態思考力。一是要善于觀察問題，要“運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，堅定理想信念，提高辯證思維能力，做到虔誠而執著、至信而深厚。”二是要善于抓住關鍵問題。三是要善于進行分析，要從理論上、事實上進行分析，同時還要觀察當今世界的重大現實問題。

四、提升意識形態創新力。提升黨員干部意識形態創新力，主要是黨員干部要保持上的敏銳性和開放性，避免陷入的僵化和某種思維定勢。關鍵是要做到三點：一是要善于進行理論創新；二是要善于進行內容創新；三是善于進行應用創新。在大是大非面前，要有堅定的政治立場，敢于亮出自己的觀點，維護好意識形態健康和諧的發展。

五、增強意識形態說服力。意識形態要有話語權、有吸引力需要從理想信念、價值關懷等方面打動人，真正的科學的意識形態必須緊扣時代，直面問題，堅持問題導向的原則，*多次強調，在當代中國，堅持*，就是真正堅持馬克思主義、*。因為，根據實踐和時代的變化，中國共產黨人堅持問題導向，推進馬克思主義中國化，形成了*，而這個理論是實現中華民族偉大復興和現代化的正確理論，這樣的理論能夠說服人，這樣的理論才是有話語權的。

總之，我們實現中國夢，必須堅持中國共產黨的領導，提升黨員干部意識形態能力，充分發揮意識形態工作的引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，全力以赴實現中華民族的偉大復興。

黨員干部在意識形態工作中存在的問題及對策

在十九大報告中明確提出“要牢牢掌握意識形態工作領導權”。當前，我們正沿著*正確道路進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，我們面臨各種風險和重大挑戰，這就要求我們必須以高度的政治責任感，認真做好新形勢下意識形態工作。

就目前來說，黨員干部意識形態工作中主要存在以下幾個問題：一是意識形態鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題。二是意識形態學習力不強，沒有系統地學習掌握*相關理論，不了解當前領域的突出問題。三是意識形態思考力不強，不善于從政治角度去觀察和認識問題。四是意識形態創新力不強，不善于打破思維，開展理論創新、內容創新和應用創新，日常工作中慣于用老思維、老方法解決新問題。五是意識形態表達力不強。

針對上述問題，建議從以下幾方面加以改進：

一、提升黨員干部鑒別力。一是善于從政治的角度看問題，黨的十九大報告指出：旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。所以要講政治，要善于講政治，要勇于講政治。黨組織首先是一個政治組織，黨員身份是第一身份，政治是第一位的。  二是把握一條基本原則， 毛澤東同志曾經講過：“誰是我們的敵人？誰是我們的朋友？這個問題是革命的首要問題。”他又講，馬克思主義的政治，就是把敵人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把這兩句話聯系起來，運用到意識形態領域，體現為一條基本的原則，三是心里裝著幾把尺子第一把要裝馬克思主義的指導這把尺子，這把尺子是黨員干部的看家本領，沒有這把尺子就心中無數，心里就沒底；第二要裝中國共產黨的領導地位這把尺子，有了這把尺子，黨就不會變色；第三要裝一把*的尺子，有了這把尺子，紅色江山就不會變質；第四還要裝中國的國家利益與國家形象這把尺子，有了這把尺子，就不會做出有損國格的事情出來。

二、提高意識形態學習力。首先要把系統掌握馬克思主義理論作為看家本領；其次要適當了解意識領域的熱點問題。理論本身是一回事，理論的應用是一回事，理論在不同時空場景中的應用恐怕比理論本身的推演更重要，更加值得我們思考。

三、提升意識形態思考力。關鍵是要把握三點。一是要善于觀察問題， 要“運用馬克思主義立場、 觀點、方法觀察和解決問題，堅定理想信念，提高辯證思維能力， 做到虔誠而執著、至信而深厚。”二是要善于抓住關鍵問題。三是要善于進行分析，要從理論上、事實上進行分析，同時還要觀察當今世界的重大現實問題。

四、提升意識形態創新力。最應該不斷創新的工作，提升黨員干部意識形態創新力，主要是黨員干部要保持上的敏銳性和開放性，避免陷入的僵化和某種思維定勢。關鍵是要做到三點： 一是要善于進行理論創新；二是要善于進行內容創新；三是善于進行應用創新。在大是大非面前，要有堅定的政治立場，敢于亮出自己的觀點，維護好意識形態健康和諧的發展。

五、增強意識形態說服力。意識形態要有話語權、有吸引力需要從理想信念、價值關懷等方面打動人，真正的科學的意識形態必須緊扣時代，直面問題，堅持問題導向的原則，*多次強調，在當代中國，堅持*，就是真正堅持馬克思主義、*。因為，根據實踐和時代的變化，中國共產黨人堅持問題導向，推進馬克思主義中國化，形成了*，而這個理論是實現中華民族偉大復興和現代化的正確理論，這樣的理論能夠說服人，這樣的理論才是有話語權的。

總之，我們實現中國夢，必須堅持中國共產黨的領導，提升黨員干部意識形態能力，充分發揮意識形態工作的引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，全力以赴實現中華民族的偉大復興.

2篇

按照上級關于意識形態工作自查整改的要求，雨山區人民法院黨組認真查找自身存在的問題及不足，研究制定整改措施，現將整改情況報告如下：

  一、加強領導，扎實開展整改工作

院黨組高度重視整改工作，對查找出的問題，要求立即整改、全面整改、認真落實各項整改舉措，確保不折不扣完成各項整改任務。院黨組結合法院工作實際，對存在的問題和整改意見建議逐條進行梳理和研究，將整改任務細化量化，明確責任人及時間進度安排，確保件件落實，條條兌現。

二、緊盯問題，確保整改全面到位

針對查找出的意識形態工作看齊意識有待加強、意識形態分析研判不足、工作責任制壓實不夠、新媒體運用不足、專門人才缺乏、機制創新不夠等問題，及時研究，按時落實整改，確保整改工作落實到實處。

1.加強政治教育。不斷完善學習機制建設，通過黨組中心組、“三會一課”制度等形式認真學習領會貫徹十九大、系列重要講話精神、*和縣委、上級法院關于意識形態工作的決策部署及指示精神等。堅持將意識形態集中學習與經常性教育相結合，緊貼意識形態領域動向，將學習與“兩學一做”、“講嚴立”專題教育等緊密結合，認真落實黨組中心組學習、法官大講堂、網上在線學習、干部自主選學等學習體制機制，教育干警牢固樹立“四個意識”，確保法院工作的正確政治方向。

2.加強陣地建設。充分利用微信公號、微博、抖音、官方網站、今日頭條、電子顯示屏、簡報等自媒體宣傳臺，深入解讀黨的十九大精神以及中央、省、市、區相關會議精神實質、目標任務和深刻內涵。圍繞法院中心工作，主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，先后在各類紙質媒體、電臺、電視臺等新聞媒體宣傳法院工作，擴大影響力。提升輿情應對水，建立完善網評員隊伍。

3.加強文化建設。組織開展法院文化研討、學習交流等活動，積極營造濃厚的學習氛圍；積極開展評選優秀案卷、信息、調研文章活動，展示優秀法院文化成果；組織開展征文、演講、書法、攝影、徒步走等活動，較好提升司法干警的境界。廣泛開展結對幫扶活動，組織干部職工深入鄉村、社區開展“一對一”結對幫扶，提升法院文明形象。打造文化精品，以“夕陽紅”志愿者調解中心、“老支書”調解隊、家風家訓文化長廊為臺，打造具有本地的法院文化體系。

  4.強化作風建設。 推進從嚴治黨、加強黨員教育管理，堅定法官干警理想信念，引導法官干警不忘初心，牢記使命。開展紀律作風整頓、廉潔司法警示教育等活動，認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，著力解決“六難三案”問題，經常性地開展明察暗訪和審務督察，進一步加強和規范對司法權力的監督，營造風清氣正、干事創業的良好環境。嚴肅查辦違紀違法案件，強化執紀監督，扎緊織密黨風廉政建設制度籠子，組織作風專項檢查，加大對違紀問題的查辦力度，著力解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。

5.強化責任管理。 嚴格落實黨建工作責任制，著力強化黨組書記親自抓意識形態的工作格局。明確黨組書記是抓全院意識形態工作第一責任人，班子其他成員履行分管領域意識形態責任，中層主要負責人是所在部門“第一責任人”的要求，真正把意識形態工作融入到法院改革、審判、發展的過程中。同時，將意識形態工作責任制落實情況作為民主生活會的重要內容之一，強化苗頭性問題的監測和管控，不斷加強意識形態的管理，確保法院意識形態工作與審判工作兩不誤。

6.強化基礎工作。 堅持做好意識形態領域基礎工作，確保做到意識形態工作常態化，制度化，重視意識形態工作的痕跡管理，遵循“一事一檔”原則，建立工作臺賬，制定專人認真填寫，及時形成相應的紙質及電子版資料，有針對性地進行分類管理，確保資料連續、完整和準確性，做到一目了然。

下一步，我們將始終樹立“整改工作永遠在路上”的意識，強化引領，營造良好氛圍；繼續抓好整改，確保措施落實；著力建章立制，構建長效機制，通過常抓不懈，不斷鞏固成效，推動法院工作整體再上新臺階。