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按照公司黨委《關于召開20*年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關問題的通知》要求，黨支部認真學習領會*，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，堅持以突出問題為導向，認真查擺問題，主動認領問題，并從黨性層面深刻剖析原因，有針對性地提出了今后的努力方向和整改措施。現對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）在學習貫徹落實黨的十九大精神方面

所黨支部班子能認真學習貫徹黨的十九大精神和*，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護*在*和全黨的核心地位、維護*權威和集中統一領導，自覺在上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致。但是，在學懂弄通做實上仍有差距。

一是學習尚“浮在表面”，質量不高。學習形式比較單一，基本停留在“一人講、大家聽”的低端模式，聽的多說的少，對解讀*的深度理論性文章學習較少，“營養”不豐富、不均衡，沒有進行互動和觀點碰撞。二是學習的深度和廣度不足。學習滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏科學性、系統性、深入性的學習，不能很好地運用馬列主義的立場、觀點和方法分析解決問題，對如何找準著力點，進一步創新和提升工作的思路不寬、辦法不多。三是學以致用的能力不足。學用脫節，從理論到理論，主動思考較少，對*認識還不全面、不系統，政治敏銳性和洞察力不足，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，不能用先進的指導工作實踐。

（二）認真執行*決策部署和上級黨委決議決定方面

一是在執行上級部署決策上存在不充分不透徹的現象，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發分毫不差地執行，在部分工作落實上打了折扣。二是對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決、政治敏感性不夠強，對黨員干部的教育尚存不足，對一些錯誤行為、負能量的言論，沒有做到及時的批評指正。

（三）對黨忠誠老實方面

一是對擁有的政治身份缺乏高度榮譽感。工作中能夠以黨員身份、黨員標準嚴格要求自己，但在工作之余不愿主動“亮身份”，沒能立起旗幟鮮明講政治的“好樣子”，一定程度上模糊了曾經在黨旗前莊嚴宣誓的“初心”。二是存在“老好人”，對敏感問題、傾向性問題尚缺乏警惕性，對一些突出問題、原則問題沒有大膽表態，予以糾正。三是在工作推進中，對于一些重點難點工作，口頭上重視，但在具體行動中卻因為種種顧慮虎頭蛇尾，有畏難情緒，推進不力。

（四）擔當責任，攻堅克難方面

一是在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求來做，方式、手段比較陳舊，缺乏創新性，針對性、實效性不強。二是擔當擔責的意識還不強。有些同志缺乏“看我的、跟我上”的干勁，盡量少干事、不出事，有消極“守攤子”；有的同志存在因循守舊、按部就班，抓工作缺少“釘釘子”精神，工作僅滿足于墨守常規，憑老經驗、老辦法抓工作。三是主動擔當作為的能力有待提升。從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力不足，對于單位長期存在的一些難點問題、潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠，依慣例處理，缺乏動真碰硬、徹底解決問題的精神和勇氣。四是存在工作不實的問題，尤其是在黨建方面，在深入研究、深入思考、動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，部分黨員活動流于形式，組織力有待提升。

(五)糾正“四風”不止步方面

一是推動作風轉變還不夠扎實有效。有時還存在“官僚主義”作風，還慣于坐在辦公室或通過會議協調解決問題，真正到一線直面解決實際問題不夠經常、不夠深入。二是一些工作開展還存在“形式主義”，以制定制度、下發文件代替工作，安排、布置多，檢查、督促少，工作沒有落到實處。三是服務、支撐基層還有待加強。深入基層前線搞好服務、支撐做得還不夠，對直接到矛盾多、問題多的地方去存在一定程度的畏難情緒，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但對基層反饋的意見或建議，尤其是涉及到多部門協調解決的，主動溝通協調解決力度不夠。

（六）嚴格執行廉潔自律準則方面

一是帶頭執行中央八項規定精神還不堅決。一些同志在落實中央八項規定精神的堅定性、長期性上有松懈心理，在和行動上沒有跟緊新節拍，在實際操作上“打擦邊球”，廉潔自律意識有所放松，不能把已有療效轉化為持久健康。二是黨風廉政建設主體責任落實上壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬，對普通黨員日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。三是黨的優良傳統保持不夠。有的同志缺乏過“緊日子”、“苦日子”的覺悟，存在艱苦樸素、勤儉節約落實不到位的問題，沒有深刻認識到勤儉節約是我們黨的優良作風，對水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費”不以為然。

二、產生問題的主要原因

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐脫離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，沒有做到原汁原味地學，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮單位和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了。

三是宗旨意識不濃。在深處沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，沒能自覺把群眾和基層的滿意度作為檢驗工作成效的唯一標準，對基層反映的問題解決不力，對群眾的需求企盼把握不準，在久坐辦公室中慢慢脫離了群眾，看不到應有的“精氣神”，遇到矛盾躲著過、繞道走，以致產生擔當意識弱化、不愿擔當等現象。

四是堅持求真務實不夠徹底。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實堅持得不夠徹底，導致對工作標準要求不高。在工作任務多、任務重時，在提高工作效率的同時忽視了工作質量，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。

  三、今后努力方向和整改措施

  （一）加強黨性鍛煉。著力強化政治建設，努力提高班子成員的政治素質。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會*系列重要講話精神，堅持用*武裝頭腦、指導實踐、推動工作。帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致。抓好領導班子的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀教育，持續加強黨性黨風教育，堅持用正確理論武裝班子成員的頭腦，把好人生“總開關”。增強班子理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

（二）強化宗旨意識。進一步強化全心全意為人民服務的，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把維護和實踐人民的利益放在首位，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。繼續發揚黨的優良傳統和作風，為黨員群眾立好標桿、作好表率。密切聯系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問需于民、問計于民，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。加強和改進工作方式和方法，帶著問題深入實際、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展工作，努力研究新情況，解決新問題。

  （三）進一步抓好班子自身建設和基層組織建設，切實履職盡責。堅持以*，以建設“四好”班子為目標，進一步抓好班子自身建設。著力增強班子成員能力素質，不斷提高領導水和駕馭能力。加強民主集中制建設，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，落實“三重一大”事項集體決策辦法，搞好班子團結，保證民主集中制有效落實，實現決策的民主化、科學化。加大監督力度和制約措施，不斷拓寬監督渠道，主要領導做到主動自我監督，班子成員之間相互監督，每個成員要接受黨內外監督。帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間做到坦誠相待，精誠團結，營造民主議事、團結干事、和諧共事、努力成事的濃厚氛圍。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”。嚴格落實“三會一課”、組織生活會等制度，認真開展黨員民主評議，促使黨支部提檔升級，讓支部成為團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

（四）下大力氣抓好黨風廉政建設，樹立為民務實清廉的良好形象。時刻以《黨章》和《廉政準則》嚴格要求和規范行為，持續加強黨風廉政教育，樹立正確的政績觀、權力觀、得失觀。模范遵守廉潔自律各項規定，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權。堅定不移地貫徹、落實中央“八項規定”，堅決克服、杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。教育引導黨員干部自重、白警、白省、自勵，進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力，在腐敗現象面前抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗。加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣。堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立為民務實清廉的良好形象。

（五）強化責任擔當。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為服務基層和群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的班子良好形象。創新工作方式，主動擔當作為，敢于動真碰硬，以釘釘子精神著力解決一些長期存在的難點問題、潛在性問題，最大限度調動工程所黨員干部的積極性、主動性、創造性，為公司改革發展穩定貢獻力量。

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從以上存在的問題和原因分析，自己深深地感受到，作為一名共產黨員，按為民務實清廉和保持先進性的要求確實存在不足，必須引起高度重視，采取果斷措施，切實加以解決，在加強黨性修養和提高政治素質上下功夫;在拒腐防變、增強抵御力上下功夫;在真抓實干、開拓創新、務求實效上下功夫。 

第一，要加強學習，提高自身素質。作為黨委書記，一定要主動加強學習、帶頭學習，起到示范表率作用。一是強化政治理論學習，堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論、三個代表重要和科學發展觀，增強自己的黨性觀念，用先進理論武裝頭腦。二是加強業務學習，學會科學地統攬全局工作，有效協調各種矛盾，更好地指導干部職工抓好工作。 

第二，要常修政德，樹立良好形象。時刻牢記黨的性質和宗旨，倍加珍惜黨和人民群眾的信任，倍加珍惜干事創業的舞臺，始終把群眾的利益放在首位，以實際行動樹立勤政為民的良好形象。堅持把廉潔從政作為政德修養的主線，以實際行動贏得群眾信任。堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，敢于面對復雜形勢，敢于面對各種矛盾和困難，敢于迎接各種風險和挑戰。 

第三，要貼群眾，不斷增進感情。通過這次教育實踐活動，要從上進一步樹立正確的群眾觀，在任何時候都要堅持正確的群眾路線。作為黨員干部，要積極學習掌握群眾工作的特點和規律，要自覺擺正同群眾的位置，要積極深入基層、深入群眾、深入實際，把群眾當朋友、當親人，多以心交心，多換位思考，用真情去感召和凝聚群眾，增進對人民群眾的感情，成為群眾的知心人和貼心人，不斷提高服務群眾的新本領，為群眾辦實事、做好事。 

第四，要創新方法，切實改變作風。這次教育實踐活動的最終目的，就是要切實解決四風問題。

作為黨委書記，要團結帶領學院黨員、干部，以這次教育實踐活動為契機，進一步轉變工作作風，創新工作方法，增強服務意識，提高服務效能，提升服務水;帶頭嚴格遵守廉潔自律的各項規定，絕不以權謀私,不弄虛作假，不奢侈浪費，促使學院黨員干部精神風貌和工作作風明顯改善，讓廣大群眾滿意。