民主生活會發言稿提綱篇【一】

理想信念是共產黨人的精神動力，是共產黨永葆先進性最核心、最關鍵的要素，是影響共產黨人世界觀、人生觀、價值觀的根本因素，決定著黨員的價值追求，支配著黨員的和行動。新形勢下堅定理想信念，是每一名共產黨員終身必修之課。只有有了堅定的理想信念，才能夠增強政治定力、站穩政治立場，才能夠樹立群眾觀念、堅持群眾路線。正確的理想信念不是自發產生的，必須靠教育，靠不斷的學習而逐漸形成。只有通過學習，才能樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，不斷加強黨性鍛煉，提高黨性修養，將全心全意為人民服務的宗旨作為自身行動準則。樹立正確的理想信念，也是對共產主義這一概念的深刻把握和領會，也是對共產主義理想的執著追求。

經過這幾年從嚴管黨治黨的實踐，全體黨員的素養和作風都得到了加強，精神面貌也大為改觀，但一些問題依然存在：有的黨員理想信念模糊動搖;有的黨員黨的意識淡化，看齊意識不強，不守政治紀律和政治規矩;有的黨員宗旨觀念淡薄，精神不振，利己主義嚴重，工作消極懈怠;有的黨員不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費。針對這些問題，今年，*決定將在全體黨員中開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育活動。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，又一深化黨內教育的重要實踐，也是推動學習教育從領導干部的“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。開展好“兩學一做”學習教育，有利于解決上述問題，有利于進一步增強全黨的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

增強政治意識，就要堅決貫徹上級指示精神，始終堅持黨的組織工作為大局服務，自覺在大局下行動。從長遠著眼，牢固樹立終身學習，堅持理論聯系實際，自覺從各種繁瑣的事務里解脫出來，努力培養隨時隨處學習的良好慣。不管工作多繁忙，都要堅持學制度、學法規、學業務，真正通過個人自學、集體交流和學習先進典型等方式，改變認識、工作能力、工作作風，不斷增強道德修養。進而，掌握新的知識，學習新的技能，培養自己理性客觀、公公正的思維方式，提升自己把握全局、駕馭全局的能力，形成工作學習化、學習工作化、以學習推動工作、以工作促進學習的良好局面。

要增強大局意識。*指出：“必須樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”因此，作為一名基層黨員，要正確處理好大局和局部、整體和部分、集體和個人的關系，不折不扣貫徹黨的路線方針政策和中央各項決策部署，不斷增強工作的自覺性、前瞻性、實效性和大局意識。

增強核心意識，就要堅持做到*提倡的堅決響應,*決定的堅決照辦,*禁止的要堅決杜絕,任何時候任何情況下都能做到政治立場不移、政治方向不偏，始終堅持心中有黨、心中有責、心中有戒，把中央紀律挺在前面。

要增強看齊意識。黨員干部只有增強看齊意識，主動向黨章看齊、向*看齊、向組織看齊，向人民看齊，才能凝聚民眾之心，匯集群眾之力，充分發揮自己的才能，完成黨賦予的工作和使命。

黨規黨紀是對黨章的延伸和具體化，是規范黨員行為的具體遵循。通過認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，全體黨員將更加明確該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，嚴守共產黨員為人做事的底線。*系列重要講話，是馬克思主義中國化的最新成果，是堅持和發展*的行動指南。深刻領會以*同志為*的*治國理政新理念、新、新戰略，用*系列講話精神武裝全黨，才能夠更好地統一行動，更加自覺地增強“四種意識”。

民主生活會發言稿提綱篇【二】

按照局黨委要求與布署，我們召開這次班子成員的民主生活會，其主要目的是反思“學習與實踐科學發展觀”活動開展以來，個人工作、學習、生活中的情況，本著實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結得失，以期在這次學習實踐科學發展觀的活動過程中，經受鍛煉與洗禮。現將本人一個階段以來各方面情況向各位領導和同志們作簡要匯報。

通一個時期以來對科學發展觀理論的集中學習，使我對科學發展觀有了更深刻的認識：作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，它的重要價值不僅僅在現在如何指導我們如何研究工作、開展工作、如何做出科學決策上，它對我們如何更有效的學習、如何更有效的工作、如何更加積極健康的生活，也同樣具有鮮明的指導作用。

通過對科學發展觀的學習，使我對今后工作有了更清晰的思路的同時，也發現了個人工作中存在的問題與不足，主要表現在：

一、對工作缺乏深入的研究。有扎實開展工作的意愿，但失之于思路不清、方向不明、方法與手段弱化，缺乏毅力與恒心與必要的創新精神，年復一年，日復一日，走著過去的老路，沒有形成自己的風格與。

二、工作狀態仍處于混沌狀態。其主要原因是在工作過程中沒有抓住主要矛盾與矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，加之工作魄力不夠，上搖擺，行動上遲緩，結果個人精力、體力沒少投入，但實際產出、實際效果與理想卻相去甚遠。

三、學習搞得不深入。作為一名黨員干部，對黨的路線、方針、政策的理解上還不是特別到位，尤其是素質教育下新的教育形勢、新課程精神的實質與精髓吃的不透，理論學習不系統深入，有時走馬觀花、囫圇吞棗，認識膚淺，只是獲得一些較為感性的、表面的認識，而沒有真正內化成為自己的理性并用于指導工作。具體表現為自身學習抓得不緊，要求不嚴，導致理論基礎不扎實，缺乏較好的政治素質，不善于用政治的頭腦與眼光思考問題，審視實際，顯得與當下社會形勢格格不入。

四、保持與發揮黨員干部的模范作用不夠。在日常工作中，要求別人的多，要求自己少;口頭指令多，個人行動少;檢查評價的多，身體力行的少;注重形式的多，深入實際的少;簡單粗暴的多，和風細雨的少;專斷主觀的多，民主客觀的少;老資格擺的多，小學生當的少……尤其是一兩年，自感年老體衰，體質下降，疾病纏身，往往工作上躊躇不前、保守固執、吃老本的多，出新招創新搞的少，共產黨員應有的銳氣與斗志弱化，先進性在受到挑戰。

五、個人修養有待進一步提升。本人年逾不惑，雖看問題相對全面，但由于學習不夠，個人修養得不到很好的完善，常表現為目光短視，行為偏狹，考慮大局時忽視局部實際;考慮集體利益時忽視群眾的需求，考慮機制創新時忽視對傳統的繼承;考慮學校發展時漠視了不該輕視的“包袱”;考慮學生發展時忽視了教師的成長;考慮教師專業發展時忽視了干部素質的提升……工作中，時有心力交瘁、捉襟見肘之感，可謂“一將不能，累及千軍”。

以上是我在學習實踐科學發展觀活動中，對個人工作中存在的主要問題的反思，當然還有很多要檢討的地方，懇請同志們的幫助。

民主生活會發言稿提綱篇【三】

在全黨開展學習、貫徹十六大精神，興起學習貫徹“三個代表”重要新高潮的活動中，我通過系統的理論學習，收益匪淺，更加堅定了“立黨為公、執政為民”的信念。在上、行動上進一步統一到“三個代表”重要的要求上來，統一到十六大提出的奮斗目標上來，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協作，積極協助黨組書記、局長做好工作，牢記“兩個務必”，廉潔自律，刻苦努力勤奮工作。現從以下幾方面作以匯報、自我批評，如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。

一、學習貫徹“三個代表”重要。

今年以來，我能堅持參加中心組學習、黨支部學習并堅持自學，認真學習了江澤民同志“三個代表”重要、黨的十六大精神、和中央、省市領導講話及仲瑞智書記在全系統加強作風建設動員會上的講話。時注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，剪切粘貼供時研讀，認真做好學習筆記。豐富了理論知識，提高了理論水。在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定，堅決貫徹“三個代表”重要，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，學以致用，用以促學，把“三個代表”重要落實到實際工作中。

二、加強作風建設，為基層和納稅人服務。

仲瑞智書記要求我們認真學習“三個代表”重要，大力加強作風建設，努力創建“學習型，服務型，落實型”稅務機關。這為我們的作風建設指明了方向。

我在工作中能夠樹立大局意識，作到令行禁止。認真執行上級的各項制度，嚴格遵守三條禁令。7月份市局實行新的經費管理辦法，在區財政未撥一分錢的情況下，根據局長辦公會的要求將賬上僅有的十萬元上繳市局。在分局落實“兩個務必”精神，號召全局干部艱苦奮斗厲行節約，我能以身作則為下屬做好表率。計財科同志提出能不能用計財上的資金多購一些辦公品，我堅決予以制止，要求按規定向辦公室申請，由辦公室負責經費支出，把有限的資金用在刀刃上。

我能夠堅持民主集中制原則，在黨組會和局長辦公會上能充分發表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下級傳達分局的決定，不搞暗箱操作。時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水，加強分管科室與其他科室的協調，維護班子的團結。

務實工作，服務基層。我在分管計財科工作以來，能夠按照“兩個務必”的要求，保持艱苦奮斗、謙虛謹慎、不驕不躁的作風，投身到工作中。首先著重抓好制度建設和落實工作，針對分局票證管理和財務管理的薄弱環節，進行調研和借鑒，制定出臺了《分局關于加強票證管理的暫行規定》和《財務管理辦法》并加以落實，堅持勤檢查、勤督促收到良好效果。其次，作好固定資產的管理工作。發揮計財科對固定資產管理的監督職能，與辦公室一起對分局機關、的固定資產進行了全面核對做到了賬實相符。第三、對計財科日常工作，加強管理和指導。提出了“進度及時出、報表按時報、工作要細致，得分爭前茅”的工作目標。第四，自己在向“學習型、服務型、落實型”邁進的同時，也要求計財科的同志面向基層、服務基層，幫助基層所加強票證管理和財務管理。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委五次全會提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“六項規定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和～行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。

四、存在的問題。

1、深入基層調研不夠。對我區的稅源狀況還不能做到了如指掌。稅收計劃分析還欠缺第一手資料，同志們在一起工作是需要交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得不夠。與一般干部談心少，現在還有少數同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的動態和普遍要求。同時要將干部的一些好意見征集上來，在工作中加以運用，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步，才能當好助手，才能起到助手作用。

2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量，不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。親自督促檢查，真正發現新問題，推動工作向前發展。

3、學習不夠深入。當前工作形勢對我們干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。在“三個代表”重要學習中，還未能掌握其精髓。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

4、領導水和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

民主生活會發言稿提綱篇【四】

換屆風氣好壞，直接關系換屆成敗，關系選人用人公信度。換屆中的拉票賄選行為，不僅干擾了民主推薦和選舉工作的正常進行，容易造成推薦、選舉結果失真失實，導致用人失察失誤，而且還會誘發投機心理，敗壞黨風和社會風氣，危害極大，影響惡劣，必須下大力氣遏制。

一、拉票賄選的表現形式及原因分析

綜合各地通報的一些拉票賄選案件來看，拉票賄選主要有以下幾種表現形式：一是采取宴請、送禮、打電話、發短信、當面拜訪、安排消費活動等方式賄賂推薦人。二是通過舉辦同學、同鄉和戰友等聯誼活動，謀求他人給予關照。三是委托他人當說客，間接拉票。四是通過匿名信、手機短信、網上發貼等形式，為自己吹風、造勢，對競爭對手進行誣告陷害，誹謗中傷，誤導群眾，為自己勝出消除障礙。

拉票賄選現象產生主要緣于以下三個方面的因素：

1.被推薦(選舉)人選政治素質不高。多數拉票賄選者官本位根深蒂固，權力欲望強，把權力視為一種資本和人生價值目標。有的干部對組織缺乏信任，認為僅憑實干不一定能夠得到提拔重用，因而千方百計采取拉票賄選等不正當手段尋求支持，謀求官位。

2.參與推薦(選舉)人員民主意識缺乏。有的推薦者、選舉人民主意識不強，不是憑公心評價干部，而是憑主觀感覺、憑個人得失，甚至憑庸俗關系去行使自己的民主權利，盲目投人情票、關系票、印象票、跟風票、糊涂票，客觀上為拉票者提供了活動空間。

3.相關制度機制建設不夠健全。一是民主推薦工作中簡單地以票取人。有的地方往往以票定取舍，沒有將得票結果與干部的日常表現、工作實績有機結合，片面認為只有票高才能服眾、才算民主，機械地按票數多少確定人選。二是推薦、選舉參與范圍界定缺乏靈活性。在推薦和選舉過程中，對參加推薦人員范圍的規定往往局限在特定的群體，推薦人與被推薦人存在利害和利益關系，讓拉票賄選行為有機可乘。三是民主推薦、選舉方法不夠完善。推薦中慣于召開大會集中推薦或選舉，時間短、材料少，參加推薦的人員對擬任職位的崗位要求不清，對人選的德才素質、現實表現了解不夠，難以作出理性選擇。四是剛性約束制度存在缺失。現有的法律法規側重于對拉票賄選者進行責任追究，而對接受賄選一方如何追責，缺乏具體的規定，不易做出定性和處理，從而使得部分推薦者不能正確地對待手中的權利。

二、換屆中防止和治理拉票賄選的對策建議

一是強化教育引導，提高干部隊伍綜合素質。一是正面積極引導。采取談心、召開民主生活會、公開承諾等形式，教育引導各級領導干部樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，正確對待權力、地位和自身利益，正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排。加強換屆紀律教育，使干部自覺遵守換屆有關規定和5個嚴禁、17個不準的紀律要求，不斷提高抵制拉票賄選、跑官要官行為的自覺性。二是開展警示教育。精選拉票賄選典型案例，作為反面教材開展警示教育，增強震懾力和說服力，進一步提高領導干部自律意識。三是強化民主意識。引導干部群眾樹立正確的民主，增強民主參與的政治熱情，使其對干部工作既能熱情主動參與，又能克服感情用事、是非不分的無原則做法，積極表達自己的政治主張和政治訴求，自覺抵制拉票賄選行為。

二是找準薄弱環節，健全完善干部工作機制。一是完善民主推薦制度。將參加推薦人員范圍適當擴大，動態吸收部分服務對象、兩代表一委員以及所在社區相關知情人員參加，有效增強參與人員構成的差異性和復雜性，提高拉票難度和成本，使拉票者難以拉票。二是健全綜合評價干部體系。把民主推薦、班子評價、考察中群眾評價、考察組評價緊密結合起來，合理分配權重比例，將干部的得票情況與時掌握的情況互相印證，綜合考核評價干部，防止簡單地以票取人，遏制拉票賄選行為。三是搭建深入了解臺。在換屆推薦干部時，探索實行讓推薦人選、候選人與推薦人、選舉人見面，通過介紹情況、述職、專題演講等形式，使參加推薦的干部群眾能更準確地對競爭者進行綜合比較，擇優做出選擇，進而變拉票為公開有序競爭。四是堅持差額票決制度。實行干部選任工作全程差額制度，合理確定差額比例，通過在差額中比較，在比較中取舍，擴大選擇范圍，讓更多優秀人才進入組織視野。通過實行黨委常委會或全委會差額票決，使個別靠拉票投機入圍的干部無法通過逐層差額遴選。

三是拓展信息渠道，形成換屆工作監督合力。充分發揮黨內監督、群眾監督和輿論監督等作用，形成有效的監督合力，對換屆民主推薦、組織考察以及選舉等工作進行全方位監督，及時發現問題，并給予糾正，把拉票賄選行為制止在萌芽狀態。明確拉票行為舉報的受理主體和相關要求，對反映拉票賄選的舉報，由組織部門負責查核;對舉報問題情節嚴重、性質惡劣的，由紀檢、組織部門聯合進行查核。完善拉票賄選行為舉報機制，暢通舉報電話、舉報網站和群眾來訪三位一體的舉報網絡，擴大群眾反映拉票問題的渠道。強化對換屆風氣的考核，把有無拉票賄選行為作為重要考核內容，并接受群眾滿意度測評，通過事后的黨內監督，提高黨委解決拉票賄選問題的責任感和自覺性。

四是嚴肅組織紀律，加大違規案件查處力度。加大懲治力度，對出現的拉票賄選等非組織活動，切實做到查處一起、通報一起、警示一批、教育一片，讓那些想搞小動作的人心生畏懼、不敢拉票。完善整治拉票賄選行為有關制度，明確界定拉票賄選和接受賄選的具體行為、認定標準、處理辦法等，為依法查處、打擊拉票賄選行為提供制度保障。嚴格執行5個一律的紀律要求，嚴肅追究拉票賄選者的組織、紀律和法律責任，決不讓拉票賄選者有機可乘、僥幸得逞以及逃脫懲處。同時，對接受賄選的行為，也要按制度規定，堅決追究到位、問責到人，情節嚴重者取消推薦和選舉資格，以鐵的紀律、鐵的手腕確保換屆風清氣正。