各位領導、同志們：

由于我局基層組織建設中存在許多不足之處，現我代表農業局黨組、局班子就下步如何抓好機關黨建、駐村干部管理、“百千萬幫扶工程”、“互助共建”等方面作表態發言。

一、機關黨建工作方面

(一)存在的問題

一是認識不足，缺乏積極性。有把黨建工作作為“軟指標”，做做樣子的錯誤認識，理論學習與實際工作脫離，機關黨組織的管理、監督職能沒有充分發揮出來。

二是領導班子專題研究黨建工作的時間少，對機關黨建工作的現狀、存在的問題心中無數，思路不清，推動工作效果不明顯。

三是黨員教育方法單一，缺乏靈活性。從整體情況看，既有一定的理論素養又有實踐經驗的骨干力量比較缺乏，機關黨的工作水不夠高。

(二)整改措施

一是統一，認真堅持好“三會一課”制度，堅持民主集中制，加強黨員干部理論學習，及時掌握黨的工作重點，確保決策的科學性，以黨的指導全局工作，把業務工作與黨建工作有機結合起來，帶領廣大黨員積極開展工作，凝聚力量、攻難克堅，充分發揮每位黨員同志的先鋒模范作用。二是廣泛將征求意見，集思廣益，進一步修改完善我局相關學習制度及單位規章制度，并加大執行力度，發揮黨員的帶頭作用，自覺抵制各種腐朽的侵蝕，自覺抵制各種不健康的生活方式，充分發揮局黨支部的戰斗堡壘作用。

二、黨建扶貧工作方面

(一)存在的問題

一是沒有把黨建扶貧與項目實施有機結合，駐村扶貧工作效果不明顯。

二是因駐村干部與單位工作“脫鉤”，我局對駐村干部存在交由鄉鎮黨委和縣組織部門管理的錯誤認識，單位沒有主動跟蹤管理駐村人員，致使我局派出駐村人員出現不在崗的情況，拖了全縣駐村工作后腿。

(二)整改措施

一是根據實際情況，適當安排農業項目在我局隊員所駐村實施，力爭黨建扶貧工作取得新成效。二是在今后我局的駐村人員管理上，進一步明確工作職責，嚴明工作紀律。建立駐村干部個人工作實績檔案，堅持日常檢查與抽查相結合。凡本單位抽查無正當理由不在崗的，除扣除本月駐村補助外，每次扣發工資200元;在組織部門抽查中無正當理由不在崗而被通報的，作待崗三個月、取消其年終目標考核獎處理，待崗期間發放1200元基本生活費，并要求其正常工作。三是保障駐村人員每月500元的駐村補助費用的及時發放。

三、“百千萬工程”工作方面

(一)存在的問題

我局“百千萬工程”工作存在活動開展僅停留在走訪慰問層面，沒有橫向與其它部門聯動，活動成效不明顯、工作力度不夠。

(二)整改措施

一是要進一步提高認識、突出幫扶重點，創造性地開展工作。及時研究解決幫扶過程中收集到的問題。二是要求幫扶干部加強與幫扶對象的聯系，想方設法為幫扶對象謀出路、解難題、送溫暖，以實際行動贏得群眾的理解和信任。三是健全和完善結對幫扶活動督查機制，進一步強化督查，落實責任，嚴格獎懲，推動工作落實。四是啟動“明理知恥.崇德向善在鄉村”系列活動，在幫助解決物質生活的同時，為農村群眾送精神食糧。

四、“互幫互助”工作

從目前進展情況看，農業局基層黨組織互幫互助活動正在有序開展，但也存在著一些不容忽視的問題。主要是：對開展此項工作的認識程度不夠，對互幫互助工作沒有進行深層次的思考和研究，缺少創新舉措。下步工作措施：一是以開展群眾教育實踐活動為載體，以加強基層黨組織和黨員隊伍建設為重點，建立溝通協調機制，為城鄉互動共贏、共同發展打好基礎。二是通過結對幫扶，積極幫助結對村培訓人才，從資金、信息、技術等方面幫助基層解決實際問題，進一步轉變機關黨員干部作風，密切黨群干群關系,通過互幫互助活動，使幫扶村“三農”工作躍上新臺階。

各位領導、同志們，我的表態完畢，請大家監督!