社區解放大討論發言篇【一】

各位領導、各位同事:

開展“解放尋新突破，推動跨越建新xx”大討論活動，是區委根據省、市安排部署，結合實際，審時度勢，著眼轉型發展作出的一項重大舉措，對于正處在“兩個轉型”發展的關鍵時期的萬山來說，很有必要。對于區首腦機關來說，顯得更加十分緊迫。

下面，我結合學習情況，就如何解放，提高“三服務”水向大家匯報一下自己的淺悟感受，不當之處，敬請各位領導、同事批評指正。

一、在不斷更新觀念上下功夫。更新觀念，就能帶來各項工作的新局面，這已經被實踐充分證明。我曾在區委組織部抓基層黨建10年時間，就是因為不斷解放，更新觀念，創新舉措，在黨員發展、村集體經濟、遠程教育、民主政治建設等方面大膽創新，在市委組織部的指導下，在區委的堅強領導下，在全區上下黨務工作者大力支持下，我區于2008年榮獲全省基層組織建設先進縣稱號。作為區委辦來說，要提高“三服務”工作水，就必須始終高舉解放的大旗，勇于去想、勇于去做、勇于去改。在工作中只一味地“思而不行”、“想而不為”，就會在觀望、等待和徘徊中坐失發展中的許多良機。只在一件事情上解放不行，只在一個階段解放也不行。這方面，我們有過許多深刻的教訓。解放沒有盡頭，也不可能一勞永逸。我們要自覺地把解放作為思維模式，作為工作慣，作為解放工作中遇到的一切問題的制勝法寶，善于處理好“破”與“立”的關系，在更新觀念上下功夫，切實解決好眼界不寬廣、思路不開闊、開放意識、創新意識和主動意識不強等障礙，用改革的意識、創新的精神、開放的心態、合作的理念，完善、健全相關規章制度或機制，為領導決策服好務。

二、在勇于改革創新上下功夫。創新是一個大概念，但對我們區委辦來說，有時候創新很容易、很簡單。我們只要敢于破除慣思維，敢于擺脫傳統和陳舊觀念的束縛，沖破不適時宜和阻礙發展的各種意識俗，克服因循守舊、固步自封、不思進取的行為，把過去慣的工作內容、工作方式稍微改變一下，也就是創新，而且這種細微的變化，往往會收到事半功倍的效果。事實上，相當多的創新成果，并不是驚天動地的大變革、大創造，許多給我們生活帶來巨大變化的創新成果，其實都是一些很簡單的變革，但這種變革都是不按慣例和常規來進行的。前段時間，針對辦公室公文處理、流轉效率不高的問題，我們在處理、流轉程序上進行了簡化，領導對此反映較好，這也是創新。針對部分領導辦公桌上文件夾“堆積如山”，沒有得到及時處理，致使一些文件、辦件到區委書記那里就變成了“急件”的實際情況，我們把“急件”用紅色文件夾，“保密件”用黑色文件夾，一般處理件仍沿用過去的文件夾，這樣就能引導領導一到辦公室，就做到“輕、重、緩、急”，先把紅色文件夾處理，再處理一般件，這樣就不會耽誤“急件”處理的時間，這也得到領導和部門的高度評價，這也是創新的結果。

三、在解決“三個不夠”上下功夫。我于去年5月份從區委組織部到區委辦，現有一年多時間了，我發現不管是老同事還是新同事，我們每個人在最基礎、最應掌握的知識和能力上，都還有一定欠缺和不足。我把它總結為“三個不夠”：一是我們在全區首腦機關工作，但絕大多數同事包括秘書科、政研室、督查室的同事，對黨的理論、黨的路線方針政策、國家支持資源枯竭型城市轉型發展、國發2號文件、武陵山片區扶貧規劃，研究和掌握得都還很不夠，對工業經濟、金融服務、土地政策、投資融資、招商引資、城鎮建設與管理等方面的基本知識、根本方法僅知之皮毛，還停留在看、抄、拼上，用時也只是“炒冷飯”，沒有幾個人學習研究得比較深、比較透，能靈活掌握運用。對全區紀檢、組織、宣傳、zd、統戰、文化、安全生產、計劃生育等工作的特點、做法和經驗的了解和掌握，更是停留在部門和各鄉(鎮、辦事處)所報的一些材料上，也沒有幾個人進行過認真地思考和研究，沒有幾個人能講出一套完整的觀點，沒有幾個人能全面掌握兩個新區的建設情況，致使給領導寫材料時不是少這樣就是少那樣。二是我們在辦公室這樣全區經濟社會領導核心的機關工作，但對整個xx經濟社會發展的情況、階段性特征、發展特點、存在的問題以及下一步轉型發展思路和措施，了解和掌握得還不夠，更談不上深層次研究，很少給區委、區政府領導提出有一定理論高度、有一定操作性、符合萬山實際，且被區委采納的工作建議。前不久，我根據組織安排，兼任督查室主任，發現以往督查工作也是一般性工作，而且欠很多帳，在督查室各位同事的努力下，現已把年初以來的區委常委會議紀要議定的事項的落實情況進行了督查，正在落實區委書記批示件，在這段時間開展督查工作，我發現督查工作很難抓住區委、區政府關注的熱點問題，很少向區委、區政府反饋決策落實的全面情況，包括新經驗和新形勢下存在的問題。同樣，在我分管信息工作那段時間，我也發現信息工作對全區面上工作情況的綜合反映，對一些苗頭性問題的深度分析，也做得很不夠。三是我們在辦公室這樣一個全區辦公系統最高的機關工作，承擔著督查指導全區辦公系統業務工作的職能和義務，但客觀地講，我們大多數同事對業務知識不夠精通，理論水普遍比較低的問題，對段時間中央辦公廳、國務院辦公廳下發的4個文件理解不夠透，始終是我們存在的一個突出問題。各室、辦、局、科在工作中，也經常有很低級的失誤發生，經常出笑話。若以這樣的水去督查各級各部門辦公室，肯定沒有底氣，也指導不好。因此，我們要創新學習方式，學習、強化、彌補文字、接待、督查、信息、政研、保密、辦文辦會等方面的業務知識，并不斷運用于實踐當中。

社區解放大討論發言篇【二】

解放大討論活動開展以來，審計局連續召開全體審計人員會議，在學習、紀律、工作三個方面更加嚴格要求，進一步改進工作作風，力促審計工作為縣域經濟科學發展發揮更大作用。

加強學習不放松，極力推動解放。一是通過迅速傳達各級會議精神和各級領導講話精神，使全體干部職工及時領會會議精神內涵，進一步推動解放，始終緊緊團結在黨委、政府領導下，圍繞政府工作中心，履職盡責，開展審計;二是要求全體干部職工加強自我學習，對會議內容深刻理解領會、消化吸收，做到會議精神入心入腦。通過學習，全體審計人員展開熱烈討論，紛紛表示要沖破陳舊觀念的束縛，不斷創新工作方法思路，推進工作再上新臺階。

強調紀律高壓線，強化提效服務意識。一是進一步強調會議紀律、上下班及值班紀律，高標準嚴要求執行，潛移默化形成慣，為提高工作效率夯實基礎;二是嚴格工作紀律、廉政紀律，把中央的“八項規定”和審計署的“八不準”牢牢記在心中，作為紀律高壓線，時刻警醒，不能隨意碰觸跨越。嚴格執行局機關修定的《關于轉變機關工作作風的若干規定》，進一步促進作風改進，提高工作效率。要求全體審計人員立足本職，轉變思維，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，切實增強馬上辦、辦好服務意識，為縣域經濟科學發展發揮審計職能。

對標先進找差距，全面提升工作效能。一是充分利用每周固定學習例會，組織全體審計人員深入學習研討十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神及*同志重要講話精神，緊緊圍繞“反腐、改革、發展”主題，以及關于解放大討論在各級黨報上的�？�文章、各級領導講話和審計業務案例，促進理論指導實踐;二是實施全體審計人員比貢獻、評優秀活動，制定辦法獎優罰劣，實施責任追究，在全局形成比追趕超的濃厚工作氛圍;三是落實“解放、搶抓機遇、創新驅動、科學發展”大討論活動中“對標行動”，謀劃對標先進找差距，切實改進不足，全面提升工作能力和水。

社區解放大討論發言篇【三】

“解放大討論”是學習調研階段的關鍵環節和基礎性工作。我社區為了深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放，扎實提高工作水，奮力開拓工作新局面，在事關科學發展的重大問題上形成新共識，廣泛開展了解放大討論活動，突出解決不符合科學發展觀的觀念問題和實際問題，為推動我社區發展打下了堅實的基礎，取得了豐碩的成果。

一、認真開展解放大討論

一是帶著問題調研，邊學習邊總結。為了進一步解放，抓好解放大討論活動，我社區結合自身工作實際，既注重理論學習又注重工作實踐，用理論指實踐，用實踐發展理論，做到了學有所獲，學有所悟，學有所用，形成了有針對性的較高質量的調研報告，為解放大討論作好了充分的實踐準備。

二是突出主題，邊交流邊提升。我社區圍繞“科學發展”、“社區建設”、“廉政建設”、“隊伍建設”等問題認真擬定討論議題“落實科學發展觀，建設美好新家園”，全體參學人員及群眾代表參加會議，利用討論會時間交流個人學習體會以及對學習實踐活動的思考，表示要認真為解放大討論打下了堅實的理論基礎。

三是廣泛征求意見，邊整改邊落實。在開展調研的同時，邊調研邊查找存在的突出問題。采取發放征求意見表和召開座談會等形式，面向社區和深入群眾征求意見，共找出四項有關社區發展、居民群眾反映強烈的問題和建議：一是冬天暖氣不暖和;二是社區內四棟樓房

的天然氣管道安裝;三是小區周圍施工建設揚塵污染和噪音擾民問題;四是18樓前排洪溝排放污水現象，我社區已經著手解決了18樓前排洪溝排放污水現象的問題，其余三項還需繼續努力向上爭取。這些意見和建議為解放大討論打下了廣泛的實踐基礎。

二、解放大討論取得的成效

在解放大討論中，我們以解放為先導，結合社區實際，解放，開拓創新，提出了關系社區發展、關乎居民利益、關心群眾疾苦的問題;結合黨員實際，突出個人，開展了以黨員為中心的小集體學習方式，以科學發展觀為指導，進一步擴大學習范圍和影響。

通過深入學習實踐科學發展觀活動，進一步樹立解放、勇于創新、攻堅破難的觀念。通過解放大討論，廣大黨員在觀念上有了明顯變化，實現了從原來的個人主義多一點，向集體主義占上風的轉變，大家都樹立起了“社區是我家，文明靠大家”的觀念;作風上有了明顯轉變，實現了從原來只發言不行動，向既發言又行動的轉變，對一些有損社區形象的行為，大家已經從單純的語言制止，到行動上制止的進步，有了為社區做出貢獻的舉動;活動參與性有了明顯提高，實現了從原來會議不到，活動不到的情況，向逢會必到，逢活動必參與的情況的轉變，有效地帶動了社區其他力量，大家都覺得有提升社區文化氛圍、提高群眾文明素養的義務。

三是“四個新”。通過解放大討論，在學習調研上有了新進展，充分了解了社區居民的各項需求，為繁榮社區文化、提高社區文

明、解決社區矛盾打下了堅實地基礎;在發展思路上有了新謀劃，主要針對老城區這一特點，想盡一切辦法為社區居民解決封閉管理、管道煤氣、停車等問題;在強化措施上有了新成效，通過加強知識培訓，提升工作人員素質，進而提高了為居民服務的水，得到居民的認可;在推進科學發展的水上有了新提升，通過學習、調研、討論等三個階段的有序推進，社區黨員面貌發生了翻天覆地的變化，進一步激發了社區黨員學習的熱情，比學趕幫超的意義得到了延伸，黨員活動有望得到長期而穩定的執行。

解放大討論活動的開展，為下階段學習科學發展觀的進一步深化，奠定了比較好的基礎，輿論基礎和工作基礎。但也要清楚地看到，我社區大討論活動存在的不足：一是認識不夠到位，個別黨員重視不夠、態度不夠端正;二是學習不夠深入，少數黨員說的空話多，結合實際少，學習馬虎;三是學習與工作結合不夠好，顧此失彼，患得患失，未統籌好學習與工作關系，處理好學習與運用的關系;四是離組織要求和群眾的期望還有一定的差距。

通過這次解放大討論，我們社區更好地融洽了黨群關系，更好地積聚了群眾智慧，更好地服務了群眾事務，我們將在這次大討論的基礎上，進一步探索社區科學發展的新思路、新舉措，把我們社區建成文明和諧的新型社區。