忠誠干凈擔(dān)當(dāng)民主生活會發(fā)言稿篇【一】

好干部是“管”出來的，也是“選”出來的。換屆也正是“選干部”最為集中時期。用人導(dǎo)向是換屆的風(fēng)向標(biāo)、晴雨表。“用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進(jìn)”“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。選人用人導(dǎo)向正，用“忠誠”態(tài)度選拔忠誠的干部、以干凈作風(fēng)推選干凈的干部、憑擔(dān)當(dāng)精神使用擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚�才能選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊�堅持“信念堅定、為民服�?wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，使那些政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部受重用、得提拔，讓那些會跑要、濫用權(quán)、拉幫派、不干凈的干部沒市場、丟位子。

考得準(zhǔn)才能選得好。考察干部是干部的甄別器、識別儀。換屆涉及大量干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，更要提高換屆考察質(zhì)量，做到立體辨人、精準(zhǔn)識人。加強綜合分析研判，堅持考察班子與考察干部相結(jié)合、堅持集中考察與日常考察相結(jié)合、堅持靜態(tài)考察與動態(tài)考察相結(jié)合，既看班子總體運行，又看干部的個人能力，既看干部的一貫情況，又看干部的關(guān)鍵表現(xiàn)，綜合分析、立體研判，歷史、全面、辯證地考察干部。要認(rèn)真落實*提出的干部考察“五察五看”要求，科學(xué)把握識人方式、識人途徑、識人重點，適當(dāng)擴大延伸考察范圍，注重在現(xiàn)場實地中考察干部、注重在鄉(xiāng)野口碑中考察干部，多渠道、多層次、多側(cè)面地把干部考準(zhǔn)考實。換屆考察不僅要了解干部的優(yōu)點亮點，也要發(fā)現(xiàn)干部的缺點疑點。要嚴(yán)格落實“四凡”要求，對考察對象的干部檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項報告“凡提必核”，紀(jì)律監(jiān)察機關(guān)意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報“凡提必查”，堅決把存在“病癥”的人選及時剔除，把“帶病提拔”壓縮到最低限度。

換屆選出好干部，關(guān)鍵要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。各級黨委嚴(yán)把選人用人關(guān)口、嚴(yán)格選人用人程序，把好選拔干部的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，既看政治立場、又看信念作風(fēng)，既看能力素質(zhì)、又看廉潔自律，全面分析、全面把握，不憑個人好惡、不搞親親疏疏，真正把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。換屆的過程也應(yīng)是干部能上能下的過程。各級黨委把時考核、年度考核、常規(guī)巡視、換屆考察的結(jié)果結(jié)合起來，綜合運用相關(guān)核查問責(zé)結(jié)果，該談話的談話、該調(diào)整的調(diào)整、該處理的處理，營造敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭相干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。

集中換屆期往往是跑要風(fēng)、說情風(fēng)、拉票賄選風(fēng)等不正之風(fēng)和腐敗行為的高發(fā)期。歪風(fēng)邪氣不僅嚴(yán)重干擾換屆正常開展，更扭曲選人用人導(dǎo)向，破壞良好政治生態(tài)。查處是最嚴(yán)厲的震懾、問責(zé)是最有力的保障。搞好換屆必須把紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面，以鐵的紀(jì)律、鐵的查處、鐵的問責(zé)護航換屆風(fēng)氣，用好的風(fēng)氣選出好的干部。要加大查處力度，對于違反“九嚴(yán)禁”的行為，堅持主動出擊、露頭就打、動輒則咎，從快從嚴(yán)查處，決不姑息遷就，以最堅決的態(tài)度狠剎歪風(fēng)邪氣，始終保持整治不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。要強化責(zé)任追究，對那些縱容換屆歪風(fēng)、懲治違紀(jì)行為不力的領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”，既查處追究選拔任用之責(zé)，又查處追究風(fēng)氣監(jiān)督之責(zé)，把黨紀(jì)廉政責(zé)任落到實處。

忠誠干凈擔(dān)當(dāng)民主生活會發(fā)言稿篇【二】

“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”與我們黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)是一脈相承的。對黨忠誠是領(lǐng)導(dǎo)干部的靈魂，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的第一原則;個人干凈是領(lǐng)導(dǎo)干部的基石，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的第一底線;敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，是領(lǐng)導(dǎo)干部為官的第一素質(zhì)。正如劉云山強調(diào)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)與好干部標(biāo)準(zhǔn)、“三嚴(yán)三實”和“四有”要求是內(nèi)在一致的，是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之魂、立身之本，對于鍛造黨的執(zhí)政骨干隊伍具有重要意義。

鑄牢絕對忠誠的政治靈魂。*指出：“全黨同志要強化黨的意識，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”黨員干部講忠誠，就是要對黨忠誠，對人民忠誠，對事業(yè)忠誠，聽黨話、跟黨走。對黨忠誠是靈魂。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有對黨的絕對忠誠，就會丟了“魂”，工作就會失去方向，就會經(jīng)不起大風(fēng)大浪的考驗。對人民忠誠是根本。要有對人民深情的政治品質(zhì)和親民愛民為民的務(wù)實作風(fēng)，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，努力做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。對事業(yè)忠誠是關(guān)鍵。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要做老實人，說老實話，心中始終牢記法律和紀(jì)律的“高壓線”、公與私的“警戒線”，牢記自己的使命職責(zé)，做到有所為有所不為，自覺為人民掌好權(quán)、替百姓辦好事。

守住個人干凈的為官底線。*指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己”，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。由此可見，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，廉是底線，也是紅線，誰也不能突破，必須把廉潔作為為官從政的人生信條和終生尊崇。要做到干凈，管住自己。打鐵先要自身硬，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要把好金錢、美色和名利關(guān)，注重培養(yǎng)健康的人生情趣、生活欲望，保持高尚的精神追求，牢記自己的身份和職責(zé)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。要做到干凈，還要管住下屬和親屬。管好下屬，最重要的是以身作則，下屬有問題，要及時提出，防止小問題變成大錯誤。管好親屬，一定要注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)，把“親情關(guān)”過好，把家風(fēng)樹好，無論是八小時內(nèi)，還是八小時外，都要有一個好形象。

挑起勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臅r代責(zé)任。*指出：“一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。”*指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。”勇于擔(dān)當(dāng)是一種舍我其誰的魄力，一種爭創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)，一種奮發(fā)有為的狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)，就要克服畏難情緒和懶惰，敢闖敢拼、敢于負(fù)責(zé)。面對工作要奮勇爭先，而不是偷懶推脫;面對困難矛盾要迎難而上，而不是躲避繞開;面對失誤要敢于負(fù)責(zé)，而不是想辦法掩飾。要克服思維慣性和惰性，積極適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，主動分析事關(guān)全局的重大問題、各方面關(guān)注的突出問題、影響和制約發(fā)展的深層次問題，找到癥結(jié)所在，大膽突破，敢抓敢管，變被動應(yīng)付為主動謀劃，在繁忙中找規(guī)律，在繁雜中理頭緒，把問題想在前面，把工作做在前頭。

領(lǐng)導(dǎo)干部要在新常態(tài)下，做一名政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、工作上有擔(dān)當(dāng)、人民群眾信得過的好干部，必須做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，這樣方能更好地為黨分憂、為國奉獻(xiàn)、為民謀利。