各位領導、同志們:
由于我局基層組織建設中存在許多不足之處,現我代表農業局黨組、局班子就下步如何抓好機關黨建、駐村干部管理、“百千萬幫扶工程”、“互助共建”等方面作表態發言。
一、機關黨建工作方面
(一)存在的問題
一是認識不足,缺乏積極性。有把黨建工作作為“軟指標”,做做樣子的錯誤認識,理論學習與實際工作脫離,機關黨組織的管理、監督職能沒有充分發揮出來。
二是領導班子專題研究黨建工作的時間少,對機關黨建工作的現狀、存在的問題心中無數,思路不清,推動工作效果不明顯。
三是黨員教育方法單一,缺乏靈活性。從整體情況看,既有一定的理論素養又有實踐經驗的骨干力量比較缺乏,機關黨的工作水不夠高。
(二)整改措施
一是統一,認真堅持好“三會一課”制度,堅持民主集中制,加強黨員干部理論學習,及時掌握黨的工作重點,確保決策的科學性,以黨的指導全局工作,把業務工作與黨建工作有機結合起來,帶領廣大黨員積極開展工作,凝聚力量、攻難克堅,充分發揮每位黨員同志的先鋒模范作用。二是廣泛將征求意見,集思廣益,進一步修改完善我局相關學習制度及單位規章制度,并加大執行力度,發揮黨員的帶頭作用,自覺抵制各種腐朽的侵蝕,自覺抵制各種不健康的生活方式,充分發揮局黨支部的戰斗堡壘作用。
二、黨建扶貧工作方面
(一)存在的問題
一是沒有把黨建扶貧與項目實施有機結合,駐村扶貧工作效果不明顯。
二是因駐村干部與單位工作“脫鉤”,我局對駐村干部存在交由鄉鎮黨委和縣組織部門管理的錯誤認識,單位沒有主動跟蹤管理駐村人員,致使我局派出駐村人員出現不在崗的情況,拖了全縣駐村工作后腿。
(二)整改措施
一是根據實際情況,適當安排農業項目在我局隊員所駐村實施,力爭黨建扶貧工作取得新成效。二是在今后我局的駐村人員管理上,進一步明確工作職責,嚴明工作紀律。建立駐村干部個人工作實績檔案,堅持日常檢查與抽查相結合。凡本單位抽查無正當理由不在崗的,除扣除本月駐村補助外,每次扣發工資200元;在組織部門抽查中無正當理由不在崗而被通報的,作待崗三個月、取消其年終目標考核獎處理,待崗期間發放1200元基本生活費,并要求其正常工作。三是保障駐村人員每月500元的駐村補助費用的及時發放。
三、“百千萬工程”工作方面
(一)存在的問題
我局“百千萬工程”工作存在活動開展僅停留在走訪慰問層面,沒有橫向與其它部門聯動,活動成效不明顯、工作力度不夠。
(二)整改措施
一是要進一步提高認識、突出幫扶重點,創造性地開展工作。及時研究解決幫扶過程中收集到的問題。二是要求幫扶干部加強與幫扶對象的聯系,想方設法為幫扶對象謀出路、解難題、送溫暖,以實際行動贏得群眾的理解和信任。三是健全和完善結對幫扶活動督查機制,進一步強化督查,落實責任,嚴格獎懲,推動工作落實。四是啟動“明理知恥.崇德向善在鄉村”系列活動,在幫助解決物質生活的同時,為農村群眾送精神食糧。
四、“互幫互助”工作
從目前進展情況看,農業局基層黨組織互幫互助活動正在有序開展,但也存在著一些不容忽視的問題。主要是:對開展此項工作的認識程度不夠,對互幫互助工作沒有進行深層次的思考和研究,缺少創新舉措。下步工作措施:一是以開展群眾教育實踐活動為載體,以加強基層黨組織和黨員隊伍建設為重點,建立溝通協調機制,為城鄉互動共贏、共同發展打好基礎。二是通過結對幫扶,積極幫助結對村培訓人才,從資金、信息、技術等方面幫助基層解決實際問題,進一步轉變機關黨員干部作風,密切黨群干群關系,通過互幫互助活動,使幫扶村“三農”工作躍上新臺階。
各位領導、同志們,我的表態完畢,請大家監督!
導語:以下是關于機關黨建工作大會表態發言稿,歡迎大家閱讀。
今天我們在這里召開區直機關黨建工作大會,深入學習貫徹黨的十七屆四中全會、區委十屆八次全會和區黨建工作會議精神,總結經驗,表彰先進,全面部署今年機關黨建工作剛才,愛民同志作了一個很好的工作報告,我完全贊同,希望大家認真領會,抓好落實。
剛剛過去的20xx年,是我區發展面臨重大挑戰,經受重大考驗,取得重大勝利的一年。在區委的正確領導下,區直機關各部門黨組織緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的工作大局,堅持抓黨建、帶隊伍、促發展,面對國際金融危機的嚴峻挑戰,迎難而上,積極作為,黨建工作取得了明顯成效,有力地推動了機關各項工作的開展,為維護全區改革發展穩定大局,促進##經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。在此,我代表區委向辛勤工作在區直機關各條戰線的廣大黨員干部,特別是黨務工作者致以衷心的感謝和誠摯的問候!向剛剛受到表彰的先進基層黨組織、優秀共-產-黨員和優秀黨務工作者表示熱烈的祝賀!
20xx年是“十一五”規劃的最后一年,也是決戰“三大工程”,實現“三年再造一個新##”的關鍵之年。做好今年黨建工作對于完成區委、區政府確定的各項目標任務,實現“爭當蘇中主城區排頭兵”具有重要現實意義。
下面,我就做好今年機關黨建工作,再講三點意見。
黨的十七屆四中全會作出的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干問題的決定》,對加強和改進新形勢下黨的建設做出了戰略部署,是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文獻。《決定》指出,“要推進基層黨組織工作創新”,“把服務中心、建設隊伍貫穿機關黨組織活動始終,發揮黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用”,這為我們做好新形勢下機關黨建工作明確了指導和工作方向。今年是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的重要一年,區直機關各部門黨組織和廣大黨員干部要進一步增強##責任感和歷史使命感,從推進新時期黨的建設新的偉大工程的高度、從機關黨的建設走在黨的基層組織建設前頭的高度,把學習、貫徹、落實黨的十七屆四中全會精神作為機關黨建工作的首要任務,圍繞加強和改進機關黨的建設這一主題,全面推進機關黨的建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,不斷提升機關黨建工作的有效性。我常常想起紐約證券公司蘇珊說的一句話“因為我在那個位置上”,蘇珊從小非常喜歡音樂,卻考進了工商管理系。盡管不喜歡這一專業,但她學得很認真,各科成績均是優異,后被保送到麻省理工學院,并拿到了經濟管理專業的博士學位,如今已是美國證券業界風云人物。記者問她既然不喜歡專業,為何學得那么棒,不喜歡眼下的工作,為何又做得那么優秀時,她堅定的回答:“因為我在那個位置上,那里有我應盡的職責,我必須認真對待。不管喜歡不喜歡,那都是自己必須面對的,都沒有理由草草應付,都必須盡心盡力,那是對工作負責,也是對自己負責。”在此我將這句話送給大家,供大家學習借鑒。
當前,在實踐中不難發現,一些部門黨組織還處于完成上級指標、被動應付的狀態,有組織無活動、有活動無效果的現象并不鮮見。一方面,機關黨員干部狀態不足。機關部分老黨員干部缺乏工作##,存在“天花板”現象,常延誤工作。機關新黨員干部實踐經驗不足,對群眾的疾苦體驗不夠,服務基層、服務群眾的能力欠缺。另一方面,機關黨的建設也存在一些需要研究和解決的問題。比如:區直機關黨組織如何才能整合來自不同部門、不同階層的黨員?怎樣才能把一個多層次、多樣化的機關黨員隊伍凝聚起來?怎樣才能服務于廣大黨員干部多層次、多樣化的需求?等等。這些突出問題希望在座的每一位黨務工作者都能深入思考,積極應對,加以解決。
二、圍繞中心、服務大局,充分發揮區直機關黨組織的優勢和作用。
“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”,是機關黨建的生機所在,也是機關黨建工作有作為、有影響、有地位的根本所在。區直機關各部門黨組織要切實把廣大黨員干部的和行動統一到區委十屆八次全會精神上來,統一到區委、區政府重大決策部署上來,統一到本部門的中心工作上來,充分發揮職能作用,努力提升工作水,為“爭當蘇中主城區排頭兵”和“三年再造一個新##”作出積極貢獻。
是履行工作職責,在實現“三年再造一個新##”中發揮機關黨組織堅強的執行力。機關黨組織是加快推進“三年再造一個新##”目標任務實現的重要力量。各部門黨組織要牢固樹立服務意識、大局觀念,堅持把服務中心、服務大局貫穿于黨組織活動的始終。2010年將進入后金融危機時代的“療傷”階段,區域經濟競爭將更加激烈,全區發展任務十分繁重,區委提出要在“蘇中主城區爭當排頭兵”,全年實現工業經濟總量突破700億元,規模以上工業現價產值突破600億元,工業企業開票銷售收入突破400億元,利潤突破20億元。這些目標的實現迫切需要提升機關全體人員的執行力,努力把提升執行力作為壓力、責任和紀律,在創建工作的思路、措施、方法、手段上不斷深化、力求領先。各部門黨組織要按照區委、區政府的總體要求和具體部署,在強化制度建設中提升執行力,切實做到辦事公開化、責任明晰化、監督常態化、追究過程化。廣大黨員干部要在帶頭示范中提升執行力,堅持原則、敢抓敢管,堅決令行禁止,確保政令暢通;要在解決突出問題中提升執行力,徹底杜絕“打太極”、“踢皮球”、“和稀泥”等現象的出現;要在創新突破中提升執行力,敢于打破常規,在“無中生有”上強筋壯骨,在“史無前例”中贏得優勢。
二是加強黨性修養,在全力打造“勤廉##”品牌中提升機關黨組織強大的戰斗力。策應“三年再造一個新##”目標,區委制定出臺《“構建懲防體系,打造勤廉##”意見》,著力完善制度約束、激勵懲戒、系統督查、責任追究等八大機制,致力用3年時間,做大做強“勤廉##”品牌。區直機關各部門是區委、區政府決策的參謀部和落實的作戰部,也是“勤廉”品牌創建的執行部,廣大黨員干部特別是掌握一定權力的部門領導干部,一定要將“勤廉”作為一種常態、一種慣,以身作則,率先垂范,嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定,認真貫徹執行《中國共-產-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,既要管住自己,還要管好家屬和身邊工作人員,永葆共-產-黨人的##本色。各部門黨組織要把各項規定、準則的學習放在重要位置,并按照楊杰書記的要求,作為民-主生活會的必讀內容長期堅持下去。要深入開展“廉政文化進機關”活動,全力打造“為民、務實、高效、廉潔”的機關形象。要把公開評議區級機關部門重點職能科室負責人和廉政風險點排查防控作為當前黨組織工作的重點,及時宣傳好、發動好、組織好,教育廣大黨員干部正確理解開展這兩項工作的目的和意義,做到愉快接受監督,主動排查不足,著力在抓執行、抓落實上比精神、見高低、看水,在敬業盡職、廉潔從政上走在前、樹形象、當標桿。
三是踐行黨的宗旨,在加強和改善民生工作中增強機關黨組織過硬的保障力。機關各部門黨組織和廣大黨員干部要進一步強化黨的宗旨意識和群眾觀念,在服務民生、改善民生、保障民生上走在前頭。要引導機關廣大黨員干部牢固樹立正確的政績觀,堅持以人為本、民生優先,把改善民生作為機關一切工作的出發點和落腳點,把群眾愿望和要求作為定政策、作決策的根本依據,充分發揮機關黨員干部在保障和改善民生工作中的帶頭、推動、監督、保證作用。要大力弘揚密切聯系群眾的作風,拓寬機關聯系群眾的渠道,深入基層和群眾,問政于民、問需于民、問計于民,及時了解民-意,深入體察民情,關心群眾疾苦,解決群眾反映強烈的突出問題,切實維護群眾合法權益,更好地為人民群眾服務。溫總理說的“公正義比太陽還要有光輝”,在解決群眾反映的問題上,要時刻記得“公”這個字,做到“公、公正”。要充分調動機關工會、婦委會、共青團的力量,進一步豐富服務民生的載體,積極推進“三走進三服務”、“黨員義工服務”等主題活動,建立和完善機關黨員干部幫扶困難群眾長效機制。
三、扎實開展“強素質、求創新、爭先鋒、作表率”主題實踐活動,不斷開創區直機關黨建工作的新局面
強素質、求創新、爭先鋒、作表率”主題實踐活動是今年區直機關工委圍繞區委十屆八次全會精神,結合當前機關黨建工作實際,開展的一項創新工作,機關各部門黨組織要充分認識主題實踐活動的重要性和現實意義,按照活動意見,進一步制定周密計劃,細化實施方案,落實工作責任,狠抓措施落實,確保機關黨建工作取得新突破。
一是在加強基層黨內民-主建設上要有新突破。黨內民-主是黨的生命,十七屆四中全會明確提出要以加強黨內基層民-主建設為基礎,切實推進黨內民-主,保障黨員主體地位和民-主權利。機關各部門黨組織要開展發揚黨內民-主的教育,增強黨內民-主意識,鼓勵和保護黨員講真話、講心里話,營造黨內民-主討論、民-主監督的環境。要深入推進黨務公開,建立健全黨員質詢制度,暢通黨內信息上下互通渠道,落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。要全面推進機關黨組織“公推直馴工作,確保“公推直馴面達到100%。要抓好黨內民-主基本制度的落實,堅持民-主集中制原則,貫徹落實黨組織會議制度和重大事項議事規則,認真落實黨員黨性定期分析、黨員領導干部雙重組織生活等黨內生活制度,引導機關廣大黨員干部正確行使權利、認真履行義務,切實增強黨組織的生機和活力。
二是在加強黨務干部隊伍素質提升上要有新突破。機關黨務干部是機關黨的工作的規劃者、組織者和實施者,是機關黨建工作的骨干和中堅力量。當前,機關各部門黨組織要進一步加強班子建設,把##素質好、業務能力強、作風優良、甘于奉獻的同志選配到班子中來。要加大對機關黨務干部的教育培訓力度,努力培養造就一批熟悉政策的“活字典”、精通業務的“多面手”。要建立一支機關黨務干部后備隊伍,注重把后備干部和優秀青年干部選拔到機關黨務工作崗位鍛煉。要加強黨務干部與行政、業務干部雙向交流,確保機關黨組織班子有力、隊伍精干、富有活力。要關心黨務干部的成長進步,讓他們感到苦有盼頭、累有奔頭、干有勁頭。要發現和宣傳機關黨務干部中的先進典型,發揮他們的示范引領作用,帶動并促進廣大機關黨務干部在本職崗位上建功立業。
三是在加強對機關黨建工作的指導上要有新突破。機關各部門要牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念,始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”不動堯不松懈,切實把機關黨建工作擺到本部門中心工作的重要議事日程,作為事關全局的大事,與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考核。各部門“一把手”要切實履行“第一責任人”職責,加強對本部門黨組織工作的指導,認真研究解決機關黨的工作遇到的實際問題,既要給他們壓擔子、交任務,又要為他們的工作創造良好條件,充分發揮黨組織的戰斗保壘作用。各部門黨組織負責人要切實承擔起機關黨建工作直接責任人的職責,親力親為、分管到位,堅決杜絕“兼而不管”、“管而不力”的現象。廣大黨員領導干部要關心支持機關黨建工作,落實雙重組織生活制度,堅持以普通黨員身份積極參加黨組織的各項活動,確保各項任務的圓滿完成。
同志們,面對改革發展的新形勢、新任務,加強和改進區直機關黨的建設,任務光榮而艱巨。在新的一年里,讓我們以改革創新的精神、奮發有為的姿態、扎實有效的措施,不斷開創我區機關黨建工作的新局面,為決勝“三大工程”、實現“三年再造一個新##”奮斗目標作出應有的貢獻!
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